அத்தியாயம் 3.02. கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்தை தயாரித்தல் மற்றும் பயன்படுத்துதல்.
03. புதிய விண்ணப்பங்கள் (4. பொருத்தமான பணிச்சூழலை உறுதி செய்வது தொடர்பான விஷயங்கள் ~ 6. குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு பிரஜைகளின் பட்டியல் (எண் 1))

【கண்ணோட்டம்】
புதிய கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டத்திற்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான நடைமுறை இதுவாகும்.

① திட்டமிடப்பட்ட ஏற்றுக்கொள்ளும் காலத்தின் (திட்டமிடப்பட்ட காலம்) தொடக்க மற்றும் முடிவு தேதிகளை காலெண்டரிலிருந்து தேர்ந்தெடுத்து உள்ளிடவும்.

<குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட பல வெளிநாட்டு நாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்ளும்போது>
பின்வரும் தகவலை உள்ளிடவும்:
திட்டமிடப்பட்ட தொடக்க தேதி: சீக்கிரமாக வேலை செய்யத் தொடங்கும் வெளிநாட்டு நாட்டவரின் திட்டமிடப்பட்ட தொடக்க தேதி.
திட்டமிடப்பட்ட முடிவு தேதி: கடைசியாக வேலை முடிக்கும் வெளிநாட்டவரின் திட்டமிடப்பட்ட முடிவு தேதி

②"ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டியவர்களின் எண்ணிக்கை" புலத்தில், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் "வகை 1 குறிப்பிட்ட திறன்கள் கொண்ட வெளிநாட்டுப் பிரஜைகள்" பட்டியலில் உள்ளவர்களின் எண்ணிக்கையை உள்ளிடவும்.
③ வெளிநாட்டு கட்டுமானத் தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கைக்கு, வெளிநாட்டு கட்டுமானத் தொழிலாளர் ஏற்றுக்கொள்ளல் திட்டத்தின் மூலம் ஜப்பானுக்குள் நுழைந்த குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகளின் அறிவிப்பு எண். 32 இன் கீழ் உள்ளவர்களின் எண்ணிக்கையை உள்ளிடவும்.

வெளிநாட்டு கட்டுமானத் தொழிலாளர் ஏற்றுக்கொள்ளும் திட்டம் மார்ச் 31, 2023 அன்று முடிவடையும், எனவே தற்போது வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் பூஜ்ஜியமாக உள்ளனர்.

<போனஸ் செலுத்தப்பட்டால்> ④ போனஸ் செலுத்தப்படுகிறதா இல்லையா என்பதை அறிய "ஆம்" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
<போனஸ் செலுத்தப்பட்டால்> ⑤ போனஸ் தொகை அல்லது போனஸ் செலுத்தப்பட்ட மாதங்களின் எண்ணிக்கையை உள்ளிடவும், மேலும் ⑥ போனஸ் எத்தனை முறை செலுத்தப்பட்டது என்பதை உள்ளிடவும்.

ஜப்பானிய ஊழியர்கள் போனஸ் பெறுவதை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது, ஆனால் வெளிநாட்டு ஊழியர்கள் போனஸ் பெறாமல் இருப்பது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது.

<உங்களிடம் பல்வேறு கொடுப்பனவுகள் இருந்தால்> ⑦உங்களிடம் பல்வேறு கொடுப்பனவுகள் உள்ளதா இல்லையா என்பதற்கு "ஆம்" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
<உங்களிடம் கொடுப்பனவுகள் இருந்தால்> ⑧ கொடுப்பனவின் பெயர், ⑨ கொடுப்பனவின் அளவு மற்றும் ⑩ கொடுப்பனவின் கட்டண நிபந்தனைகளை உள்ளிடவும்.

ஜப்பானிய மக்களுக்கு வழங்கப்படுவது போன்ற நிபந்தனைகளின் கீழ் அவர்களுக்கும் கொடுப்பனவுகள் வழங்கப்பட வேண்டும். ஜப்பானியர்களுக்கு உதவித்தொகை வழங்கப்படாவிட்டால், வெளிநாட்டினருக்கும் அவற்றை வழங்காமல் இருப்பதில் எந்தப் பிரச்சினையும் இல்லை.

<பல கொடுப்பனவுகள் இருந்தால்> "கொடுப்பனவைச் சேர்" என்பதைக் கிளிக் செய்யவும்
<உங்களிடம் பணிநீக்க ஊதியம் இருந்தால்> ⑪ பணிநீக்க ஊதியம் உள்ளதா இல்லையா என்பதற்கு "ஆம்" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்
<உங்களிடம் ஓய்வூதிய நன்மை இருந்தால்> ⑫ ஓய்வூதிய நன்மையின் அளவு, ⑬ ஓய்வூதிய நன்மையின் வகை மற்றும் ⑭ ஓய்வூதிய நன்மைக்கான கட்டண நிபந்தனைகளை உள்ளிடவும்.

அவர்களுக்கு ஜப்பானியர்களைப் போலவே அதே நிபந்தனைகளின் கீழ் ஊதியம் வழங்கப்பட வேண்டும். ஜப்பானியர்களுக்கு ஓய்வூதியப் பலன்கள் இல்லையென்றால், வெளிநாட்டினருக்கும் இல்லை, அதனால் எந்தப் பிரச்சினையும் இல்லை.

⑮திறன் தேர்ச்சிக்கு ஏற்ப சம்பள உயர்வு காலத்திற்கு, வருடத்திற்கு ஒரு முறையாவது வழக்கமான சம்பள உயர்வு காலத்தை உள்ளிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
⑯ வழக்கமான சம்பள உயர்வின் குறைந்தபட்ச தொகை தெளிவாகத் தெரியும் வகையில் திறன் புலமைக்கு ஏற்ப சம்பள உயர்வின் அளவை உள்ளிடவும்.

<எடுத்துக்காட்டு>
・●● யென் அல்லது அதற்கு மேல்
・●● யென் முதல் ●● யென் வரை
・●●% அல்லது அதற்கு மேல்

⑰திறன் திறமைக்கு ஏற்ப சம்பள உயர்வு நிபந்தனைகளை உள்ளிடவும்

・"பணி மனப்பான்மை நன்றாக இருந்தால்" அல்லது "நிறுவனத்தின் செயல்திறனைக் கருத்தில் கொண்டு" போன்ற நிபந்தனைகளை நீங்கள் இணைத்தாலும், "⑯ திறன் நிபுணத்துவத்திற்கு ஏற்ப சம்பள உயர்வு தொகை" என்பதில் உள்ளிடப்பட்ட தொகையின் குறைந்த வரம்பு ஒவ்வொரு ஆண்டும் வழக்கமான சம்பள உயர்வாக இருக்க வேண்டும்.

- இடஒதுக்கீடு நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்படவில்லை என்ற அடிப்படையில், "⑯ திறன் திறனுக்கு ஏற்ப ஊதிய உயர்வு தொகை" என்ற அளவுக்குக் கீழே ஊதிய உயர்வை வழங்காமல் இருக்கவோ அல்லது வழங்கவோ முடியாது.

தேவையான ஆவணங்களைப் பதிவேற்றவும்.

⑱ ஹலோ வொர்க்கில் விண்ணப்பிக்கும்போது வேலை விளம்பரம்
・ஆவண எண். 7ஐ இணைக்கவும்.

⑲வேலை விதிமுறைகள் மற்றும் ஊதிய விதிமுறைகள்
・ஆவண எண்.8ஐ இணைக்கவும்.

⑳ 36 ஒப்பந்தத்தின் அறிவிப்பு

20. கூடுதல் நேர வேலை மற்றும் விடுமுறை வேலை தொடர்பான ஒப்பந்த அறிவிப்பு, மாறுபடும் வேலை நேரம் தொடர்பான ஒப்பந்தம், ஒப்பந்த அறிவிப்பு, வருடாந்திர நாட்காட்டி
・ஆவண எண். 10ஐ இணைக்கவும்.

① சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு கல்வி குறித்து, ② திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள் குறித்து, தகவல்களை உள்ளிடுவதற்கு முன் குறிப்புகள் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகளை கவனமாகப் படிக்கவும்.

நீங்கள் வழக்கமாக வேலையில் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை விவரிக்கவும்.

③குறிப்பு 1, ④குறிப்பு 2, மற்றும் ⑤குறிப்பு கோப்பு ஆகியவை துணைத் தகவலை உள்ளிட அல்லது இணைப்புப் புலம் இல்லாத ஒன்றை இணைக்க விரும்பும்போது பயன்படுத்தப்படுகின்றன.
[எண் 6.1 இன் கீழ் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டு நாட்டினரின் பட்டியல்] குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டு நாட்டினரின் பட்டியலை உள்ளிடுவது அவசியம்.

"சேர்" என்பதைக் கிளிக் செய்து, நபர்களின் எண்ணிக்கைக்கான தகவலை உள்ளிடவும்.

நீங்கள் தவறுதலாக ஒரு வெளிநாட்டு நாட்டவரைப் பதிவு செய்திருந்தால், அந்த வெளிநாட்டு நாட்டவரின் பெயரின் வலது ஓரத்தில் கிளிக் செய்து, வரியைத் தேர்ந்தெடுத்து, "நீக்கு" என்பதைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் அதை நீக்கலாம்.

"விண்ணப்பதாரரிடமிருந்து மதிப்பாய்வாளருக்கு செய்தி" என்பதில் உள்ள "+" பொத்தானைக் கிளிக் செய்து செய்தியை உள்ளிடவும்.

・இந்த பயன்பாட்டில் மட்டும் கூடுதல் தகவல்களைச் சேர்க்க விரும்பினால், மேல் வலதுபுறத்தில் உள்ள "+" பொத்தானை அழுத்துவதன் மூலம் செய்தியை உள்ளிடலாம்.
・சான்றிதழுக்குப் பிறகும் நீங்கள் வைத்திருக்க விரும்பும் எதற்கும் மேலே உள்ள "③குறிப்பு 1", "④குறிப்பு 2" மற்றும் "⑤குறிப்பு கோப்பு" ஐப் பயன்படுத்தவும். ஒரு பயன்பாட்டிற்கு மட்டும் உள்ள கருத்துகளுக்கு செய்தி புலத்தைப் பயன்படுத்தவும்.
*இந்தப் புலத்தில் நீங்கள் ஒரு செய்தியை உள்ளிட்டாலும், அது மதிப்பாய்வாளருக்கு அனுப்பப்படாது, மேலும் மதிப்பாய்வாளரின் பக்கத்தில் ஒரு பாப்-அப் சாளரத்தையும் காட்டாது.

மேலும் உள்ளீட்டிற்கு இணைப்பைப் பார்க்கவும்.

முகப்புப் பக்கம்

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

முகப்புப் பக்கம்

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© பொது இணைக்கப்பட்ட சங்கம் கட்டுமானத் திறன்கள் மனித வள அமைப்பு அனைத்து உரிமைகளும் பாதுகாக்கப்பட்டவை.