2026 ஆம் ஆண்டு கட்டுமானத் துறைக்கான குறிப்பிட்ட திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர் அமைப்பு குறித்த விளக்கக் கூட்டம் பற்றிய தகவல்கள், இதில் "பயிற்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைப்பு" பற்றிய விளக்கமும் அடங்கும்!!
நிகழ்வு
2026/06/08
2026 ஆம் ஆண்டு கட்டுமானத் துறைக்கான குறிப்பிட்ட திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர் அமைப்பு குறித்த விளக்கக் கூட்டம் பற்றிய தகவல்கள், இதில் "பயிற்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைப்பு" பற்றிய விளக்கமும் அடங்கும்!!
"கட்டுமானத் துறையில் உள்ள குறிப்பிட்ட திறன் வாய்ந்த வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர் அமைப்பின் கட்டமைப்பை நான் தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறேன்," "வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான நடைமுறைகள் எனக்குத் தெரியவில்லை," மற்றும் "பயிற்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு குறித்த சமீபத்திய தகவல்கள் என்ன?" போன்ற உங்களின் கேள்விகளுக்கும் கவலைகளுக்கும் நாங்கள் பதிலளிப்போம்.
ஜப்பான் ஏற்கனவே முழு அளவிலான மக்கள்தொகை வீழ்ச்சியின் சமூகத்திற்குள் நுழைந்துவிட்டது, மேலும் வெளிநாட்டு திறமை இல்லாமல் பணியிடம் செயல்பட முடியாத ஒரு சகாப்தம் ஏற்கனவே வந்துவிட்டது. 2019 இல் தொடங்கிய கட்டுமானத் துறையில் 'குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர் திட்டம்' டிசம்பர் 50,000 இறுதிக்குள் 2025 பேரைத் தாண்டியது. கூடுதலாக, CCUS (Construction Career Up System) இன் பதிவு தரவுகளின்படி, சுமார் 37% கட்டுமான திறமையான தொழிலாளர்கள் தங்கள் 20 களில் (தொழில்நுட்ப பயிற்சி மற்றும் குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர்கள் போன்றவை) வெளிநாட்டு தொழில் வல்லுநர்கள்.
இந்தச் சூழ்நிலையில், அடுத்த ஆண்டு (ரெய்வா 9), 'தொழில்நுட்பப் பயிற்சித் திட்டம்' ரத்து செய்யப்பட்டு, 'பயிற்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் திட்டம்' செயல்படுத்தப்படும். இது வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை ஏற்கும் அமைப்பில் ஒரு முக்கியத் திருப்புமுனையாக அமையும். இந்த அமைப்புச் சீர்திருத்தம், வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களைக் குறுகிய கால மனிதவள ஆதாரமாகப் பயன்படுத்துவதிலிருந்து, அவர்களை நடுத்தர மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு கட்டுமானத் துறைக்குத் துணை நிற்கும் மனிதவளமாக வளர்ப்பதை நோக்கி கவனத்தை மாற்றுகிறது. வணிக உரிமையாளர்களும் இந்த மாற்றத்தைத் தீவிரமாக எடுத்துக்கொண்டு அதற்கேற்பத் தங்களைத் தயார்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும்.
இந்த ஆண்டுக்கான தகவல் அமர்வில், 'குறிப்பிட்ட திறன் திட்டம்' மட்டுமின்றி, அதனுடன் இணைந்து செயல்படுத்தப்படவுள்ள 'பயிற்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்புத் திட்டம்' ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய விரிவுரைகளும் இடம்பெறும். அமர்வின் முதல் பாதியில், வெளிநாட்டினரைப் பணியமர்த்துவதில் நிபுணரான வழக்கறிஞர் ஷோஹெய் சுகிதா, பயிற்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு முறை குறித்து விளக்கம் அளிப்பார். இரண்டாம் பாதியில், வெளிநாட்டுத் திறமையாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஒரு விரிவான ஆதரவு அமைப்பான ஜப்பான் சர்வதேச மனிதவள ஒத்துழைப்பு அமைப்பு (JITCO) விளக்கமளிக்கும்.
ஜூலை முதல் செப்டம்பர் வரை (முதல் பாதியில்), இந்தக் கருத்தரங்குகள் "பயிற்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைப்பு," "குறிப்பிட்ட திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர் அமைப்பின் கட்டமைப்பு (கட்டுமானத் துறை)," மற்றும் "JAC-இன் வணிக மேலோட்டம் (ஏற்பு ஆதரவு சேவைகள், முதலியன)" போன்ற தலைப்புகளில் கவனம் செலுத்தும், மேலும் இவை வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களைப் பணியமர்த்துவது குறித்து முடிவெடுக்கும் வணிக உரிமையாளர்களை முதன்மையாக நோக்கமாகக் கொண்டிருக்கும்.
அக்டோபர்-நவம்பர் மாதங்களின் இரண்டாம் பாதியில், "பயிற்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைப்பு," "குறிப்பிட்ட திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர் அமைப்பின் (கட்டுமானத் துறை) கட்டமைப்பு," மற்றும் "குறிப்பிட்ட திறன் வாய்ந்த தொழிலாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான நடைமுறைகள்" ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தப்படும். மேலும், இந்த நிகழ்வு, ஏற்றுக்கொள்ளும் நடைமுறைகளுக்குப் பொறுப்பான நிர்வாகப் பணியாளர்களுக்காக முதன்மையாக நடத்தப்படும்.
குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்தக் கருதும் சிறப்பு கட்டுமான நிறுவனங்களை மட்டுமல்லாமல், கட்டுமான அமைப்புகளை உருவாக்கும் பொது கட்டுமான நிறுவனங்களையும், மேலும் இந்த அமைப்பைப் பற்றி அறிந்துகொள்ள விரும்பும் கட்டுமானம் தொடர்பான அமைப்புகள் மற்றும் அரசு நிறுவனங்களையும் நாங்கள் வரவேற்கிறோம்.
நிகழ்வு சுருக்கம்
நிகழ்வின் பெயர்:
கட்டுமான குறிப்பிட்ட திறன்கள் வெளிநாட்டு தொழிலாளர் அமைப்பு குறித்த விளக்க அமர்வு.
நேரடி (நிகழ்விட) பங்கேற்பு மற்றும் இணையவழிப் பங்கேற்பு
இணையவழிப் பங்கேற்பு சாத்தியமாகும் பகுதிகள், நடைபெறும் இடத்தைப் பொறுத்து மாறுபடும். பங்கேற்கக்கூடிய பகுதிகள் குறித்த தகவல்களுக்கு, நேரலை ஒளிபரப்புப் பகுதியைப் பார்க்கவும்.
கொள்ளளவு:
ஒவ்வொரு இடத்திலும் 50 பேர் (முதலில் வருபவருக்கே முன்னுரிமை), இணையவழியில் 100 பேர்
திட்டம்:
தினமும் பிற்பகல் 2:00 மணி முதல் 3:30 மணி வரை (பதிவு பிற்பகல் 1:30 மணி முதல்)
பயிற்சி மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைப்பு பற்றிய விளக்கம்
குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர் அமைப்பின் (கட்டுமானத் துறை) கண்ணோட்டம்
Japan Association for Construction Human Resources வணிகத்தின் கண்ணோட்டம்
குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டு நாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான நடைமுறைகள்
வழக்கு ஆய்வுகள், மற்றவை
விண்ணப்பிக்கும் முறை:
"[பதிவு செய்]" பொத்தானைக் கிளிக் செய்து, தேவையான தகவல்களை நிரப்பி, உங்கள் பதிவைச் சமர்ப்பிக்கவும். நீங்கள் நேரில் கலந்துகொள்ளப் போகிறீர்களா அல்லது இணையவழியில் கலந்துகொள்ளப் போகிறீர்களா என்பதைத் தவறாமல் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
உங்கள் நிறுவனத்தின் இருப்பிடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் இரண்டு இடங்களில் ஏதேனும் ஒன்றில் கலந்துகொள்ளலாம். ஒவ்வொரு இடத்திலும் வாகன நிறுத்துமிடம் குறைவாகவே உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும், எனவே முடிந்தவரை பொதுப் போக்குவரத்தைப் பயன்படுத்தவும். இணையவழிப் பங்கேற்பு அனுமதிக்கப்படும் பகுதிகள், நடைபெறும் இடத்தைப் பொறுத்து மாறுபடும்.
[JAC வழக்கமான உறுப்பினர் அமைப்புகள்], [மாகாண கட்டுமானத் தொழில் சங்கங்கள்], மற்றும் [உள்ளாட்சி அமைப்புகள்] ஆகியவற்றுக்கு மட்டும் பொருந்தும்!!
இந்த அமைப்பு அதை "அறிவது" மட்டுமல்ல, துறையில் "பயன்படுத்துவது" பற்றியும் ஆகும்.
ஷோஹெய் சுகிதா
வழக்கறிஞர் (டோக்கியோ வழக்கறிஞர் சங்கம்), குடிவரவுப் பணியகத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட வழக்கறிஞர், சான்றளிக்கப்பட்ட சமூகக் காப்பீடு மற்றும் தொழிலாளர் ஆலோசகர், மற்றும் சான்றளிக்கப்பட்ட நிர்வாக எழுத்தர். இதற்கு முன்னர், கீயோ பல்கலைக்கழக சட்டப் பட்டப் பள்ளியில் சிறப்பு விரிவுரையாளராகவும், நகோயா பல்கலைக்கழக சட்டப் பட்டப் பள்ளியின் ஜப்பானிய சட்ட ஆராய்ச்சி மற்றும் கல்வி மையத்தில் (வியட்நாம்) சிறப்பு விரிவுரையாளராகவும், ஹனோய் சட்டப் பல்கலைக்கழகம், ஆண்டர்சன் மோரி & டோமோட்சுனே சட்ட அலுவலகத்தில் வருகைதரு ஆராய்ச்சியாளராகவும், மற்றும் ஜப்பான் சர்வதேச ஒத்துழைப்பு முகமையில் (JICA) சர்வதேச ஒத்துழைப்பு நிபுணராகவும் (வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு/தொழிலாளர் உறவுகள் மற்றும் குடிவரவுக் கட்டுப்பாடு தொடர்பான சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்) பணியாற்றியுள்ளார். தற்போது, அவர் குளோபல் ஹெச்ஆர் ஸ்ட்ராடஜி சட்ட நிறுவனத்தில் ஒரு பிரதிநிதி பங்குதாரர் வழக்கறிஞராகவும், வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு குறித்த விரிவான ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தில் (ஒரு சமூகக் காப்பீடு மற்றும் தொழிலாளர் ஆலோசனை நிறுவனம்) ஒரு பிரதிநிதி பங்குதாரராகவும், மற்றும் கீயோ பல்கலைக்கழக சட்டப் பட்டப் பள்ளியின் உலகளாவிய சட்ட நிறுவனத்தில் ஒரு ஆராய்ச்சியாளராகவும் உள்ளார்.
100-க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களைக் கொண்ட பெருநிறுவனக் குழுக்களுக்கு, வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வது, அறிமுகப்படுத்துவது, அனுப்புவது, ஆதரவளிப்பது மற்றும் நிர்வகிப்பது தொடர்பான சட்ட விவகாரங்களை நாங்கள் கையாளுகிறோம்.
வெளிநாட்டினரைப் பணியமர்த்துவது குறித்து நூற்றுக்கணக்கான கருத்தரங்குகளை நடத்தியுள்ள அவர், NHK மற்றும் TBS தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகளிலும் தோன்றியுள்ளார்.
வழக்கறிஞர், உலகளாவிய மனிதவள உத்தி சட்ட நிறுவனம் சமூகக் காப்பீடு மற்றும் தொழிலாளர் ஆலோசகர் நிறுவனம், வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு விரிவான ஆராய்ச்சி நிறுவனம், பிரதிநிதி பங்குதாரர், சமூகக் காப்பீடு மற்றும் தொழிலாளர் ஆலோசகர் பிரதிநிதி நிர்வாக எழுத்தர், வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு ஆதரவு மையம் (நிர்வாக எழுத்தர் கழகம்)
சன்னோ இச்சிரோ
நான் சன்னோ, JAC-யின் மக்கள் தொடர்பு இயக்குநர், நான் இந்த மாநாட்டில் கலந்து கொள்வேன்.
கட்டுமானத் தொழில் என்பது மக்களைச் சார்ந்து இயங்கும் ஒரு தொழில் என்பதைச் சொல்லத் தேவையில்லை. கட்டுமானத் தொழிலாளர்கள் வயதாகும்போது, இந்தத் துறையை எதிர்காலத்தில் வழிநடத்தும் மனித வளங்களைப் பாதுகாப்பதிலும் மேம்படுத்துவதிலும் பெரும் சவாலை எதிர்கொள்பவர்கள் எதிர்கொள்ளும் போராட்டங்களைப் பற்றி நான் தனிப்பட்ட முறையில் வலுவாக உணர்கிறேன்.
குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர் அமைப்பு என்பது, இந்த கடினமான சூழ்நிலையை ஒன்றாகச் சமாளித்து, நிலையான கட்டுமானத் துறையை நோக்கிச் செல்வதற்கான ஒரு விருப்பமாகும். இருப்பினும், இந்த அமைப்பைப் பற்றி "தெரிந்துகொள்வது" மட்டுமல்லாமல், அதை ஆன்-சைட்டில் "பயன்படுத்துவது" அவசியம்.
இந்த மாநாட்டில், கட்டுமானத் துறை நிர்வாகத்தில் எனது பல வருட அனுபவத்தைப் பயன்படுத்தி, தற்போதைய நிலைமை மற்றும் எங்கள் முயற்சிகளின் நோக்கத்தை விளக்குவேன், அத்துடன் களத்தில் உள்ள மக்களுக்கு ஏதேனும் குறிப்பிட்ட கேள்விகள் அல்லது சிக்கல்களைத் தீர்க்க உதவுவேன்.
1991 ஆம் ஆண்டில், அவர் நிர்மாண அமைச்சின் நிர்மாணக் கைத்தொழில் பிரிவில் சேர்ந்தார். அவர் கியூஷு பிராந்திய மேம்பாட்டு பணியகம் மற்றும் பிராந்திய மேம்பாட்டு பணியகத்தின் கட்டுமானத் தொழில் பிரிவாகவும், நிலம், உள்கட்டமைப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் சுற்றுலா அமைச்சின் கட்டுமானத் தொழில் பிரிவின் உதவி இயக்குநராகவும், திட்டமிடல் நிபுணராகவும், கட்டுமானத் தொழில் நியாயமான வர்த்தக ஊக்குவிப்பு வழிகாட்டல் அலுவலகத்தின் இயக்குநராகவும் பணியாற்றியுள்ளார். கட்டுமானத் தொழில் நிர்வாகத்தில் 13 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவத்திற்குப் பிறகு, அவர் ஜூலை 2025 முதல் Japan Association for Construction Human Resources மக்கள் தொடர்புத் துறையின் தலைவராக நியமிக்கப்பட்டார்.
எங்களை தொடர்பு கொள்ள
கட்டுமானத் துறையில் குறிப்பிட்ட திறன்களின் வகைப்பாட்டில் மாற்றங்கள்
