• Visionista
  • வெளிநாட்டு குடியிருப்பாளர் ஏற்றுக்கொள்ளும் கையேடு
  • ஜேஏசி இதழ்
  • ஜப்பானிய கட்டுமானத் துறையில் வேலை செய்ய விரும்பும் மக்கள்
  • மக்கள், கட்டுமான நிறுவனங்கள் மற்றும் உலகை இணைத்தல்
  • பேஸ்புக் (ஜப்பானிய நிறுவனங்களுக்கு)
  • பேஸ்புக் (வெளிநாட்டினருக்கான ஜப்பானிய)
  • இன்ஸ்டாகிராம்
  • Youtube

இணையவழி தனிநபர் கலந்தாய்வு அமர்வு (இலவசம்)

குறிப்பிட்ட திறன்கொண்ட வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்களைப் பணியமர்த்த விரும்பும் அல்லது ஏற்கனவே பணியமர்த்தியுள்ள நிறுவனங்களின் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ப, JAC தனிப்பட்ட ஆலோசனைகளை வழங்குகிறது. குறிப்பிட்ட திறன்கொண்ட வெளிநாட்டுத் தொழிலாளர்கள் (கட்டுமானத் துறை) தொடர்பாக உங்களுக்கு ஏதேனும் கவலைகள் அல்லது கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து எங்களைத் தொடர்புகொள்ளவும்.
இந்தக் கலந்தாய்வு Zoom மூலம் ஆன்லைனில் நடத்தப்படுவதால், தயங்காமல் முன்பதிவு செய்துகொள்ளுங்கள்.

உங்கள் நிறுவனத்தின் கவலைகளை ஆதரிக்க நாங்கள் இங்கே இருக்கிறோம்!

    நீங்கள் இந்த நபர்களில் ஒருவராக இருந்தால், தயவுசெய்து எங்களைத் தொடர்பு கொள்ளவும்!

  • நான் தகவல் அமர்வில் கலந்து கொண்டேன், ஆனால் இன்னும் விரிவான கேள்விகளைக் கேட்க விரும்புகிறேன்.
  • என் நிறுவனத்தில் ஒரு வெளிநாட்டு ஊழியருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட திறனைப் பெற விரும்புகிறேன், ஆனால் எங்கிருந்து தொடங்குவது என்று எனக்குத் தெரியவில்லை.
  • நான் தங்கும் வெளிநாட்டவருடன் எனக்கு ஒரு பிரச்சனை உள்ளது, அதை எப்படி தீர்ப்பது என்பது குறித்து எனக்கு சில ஆலோசனைகள் வேண்டும்.
  • ஒரு வெளிநாட்டவர் ராஜினாமா செய்ய அல்லது வேலைகளை மாற்ற முடிவு செய்துள்ளார், அதற்கான நடைமுறையை அறிய விரும்புகிறார்.

எங்கள் திரைகளைப் பகிர்வதன் மூலம், செயல்முறைகளை உங்களுக்குத் தெளிவாக வழிகாட்டுவோம்.
இந்த அமர்வுகள் சீரற்ற முறையில் நடத்தப்படுகின்றன. தயவுசெய்து உங்களுக்கு விருப்பமான தேதி மற்றும் நேரத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து, கீழே உள்ள தனிநபர் ஆலோசனை முன்பதிவு முறையைப் பயன்படுத்தி முன்பதிவு செய்யவும்.

*கலந்துரையாடலின் உள்ளடக்கங்கள் கண்டிப்பாக ரகசியமாக வைக்கப்படும்.

குறிப்பிட்ட திறன்மிகு பணியாளர் எண் 1 (கட்டுமானத் துறை) ஏற்பு தொடர்பான விசாரணைகளைத் தவிர, வேறு எந்த விசாரணைகளுக்கும் எங்களால் பதிலளிக்க இயலாது.


தனிப்பட்ட ஆலோசனை முன்பதிவு முறை

உங்களுக்கு விருப்பமான தேதி மற்றும் நேரத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து முன்பதிவு செய்யுங்கள்.
தேதி மற்றும் நேரம் சாம்பல் நிறத்தில் இருந்து தேர்ந்தெடுக்க முடியாவிட்டால், முன்பதிவு நிரம்பியுள்ளது என்று அர்த்தம், நீங்கள் வேறு தேதி மற்றும் நேரத்தைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.

ஆலோசகர் அறிமுகம்

மோட்டோகோ கானோ

எங்களின் தனிப்பட்ட கலந்தாய்வு அமர்வுகளில் நீங்கள் காட்டிய ஆர்வத்திற்கு நன்றி. நீங்கள் இப்போதே தொடங்க விரும்பி, உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்வி இருந்தாலும், அது முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது.
"நான் எங்கிருந்து தொடங்குவது?" அல்லது "வெளிநாட்டிலிருந்து ஆட்களை எப்படி அழைத்து வருவது?" என்பது போன்ற, உங்களுக்கு இருக்கும் எந்தவொரு கேள்விக்கும் தயங்காமல் எங்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.

இந்தோனேசியா மற்றும் எளிமைப்படுத்தப்பட்ட ஜப்பானிய மொழியில் பாடங்களைக் கற்பிப்பது ஆகியவை எனது நிபுணத்துவத் துறைகளாகும். இந்தோனேசியாவிலிருந்து மாணவர்களைச் சேர்ப்பது, முஸ்லிம்கள் அல்லது வேறு எதைப் பற்றியும் உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், தயங்காமல் என்னிடம் கேளுங்கள்.

புகைப்படம்: மோட்டோகோ கானோ

ஷோஹெய் கட்டயாமா

எங்கள் தகவல் அமர்வுகளில் கலந்துகொள்ளும் நிறுவனங்களுக்கு, "அவர்கள் உறுதிப்படுத்த விரும்பும் விஷயங்கள்" அல்லது "சில கேள்விகள்" போன்றவற்றில் எழக்கூடிய எந்தவொரு கேள்விகளுக்கும் கவனமாகப் பதிலளிக்க நாங்கள் முயல்கிறோம்.
அதிகமாக யோசிக்காமல், 'ஒரு கேள்வி கேட்டுப் பார்ப்போமே' என்ற எண்ணத்துடன் இந்தச் சேவையைத் தயங்காமல் பயன்படுத்தவும்.

சிறப்புத் தகுதி: கட்டுமானத் துறையில் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான சிறந்த நடைமுறைகள் குறித்து நேர்காணல் செய்து, தகவல்களைப் பரப்புவது எனது பொறுப்பாகும். பல்வேறு நிகழ்வு ஆய்வுகளின் அடிப்படையில் எனது கருத்துக்களைப் பகிர்ந்துகொள்வேன்.

புகைப்படம்: ஷோஹெய் கட்டயாமா

சுபாசா யோஷியோகா

எங்களின் தனிப்பட்ட கலந்தாய்வு அமர்வுகளில் நீங்கள் காட்டிய ஆர்வத்திற்கு நன்றி. நீங்கள் புதிய குடியிருப்பாளர்களைச் சேர்க்கப் பரிசீலித்தாலும் சரி, அல்லது ஏற்கனவே அவர்களைச் சேர்த்துக்கொண்டு உங்களுக்கு ஏதேனும் கவலைகள் இருந்தாலும் சரி, தயவுசெய்து எங்களைத் தொடர்புகொள்ளவும்.
"ஆதரவுத் திட்டத்திற்கு நான் எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது?" மற்றும் "எனது நிறுவனம் தகுதி நிபந்தனைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறதா?" போன்ற கேள்விகளுக்கு நாங்கள் பதிலளிப்போம்.

வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஆதரவு சேவைகள் (ஜப்பானுக்குத் தற்காலிகமாகத் திரும்புவதற்கான உதவி, தகுதிகளைப் பெறுவதற்கான ஊக்கத்தொகைகள், மற்றும் CCUS பயன்பாட்டுக் கட்டணங்களுக்கான மானியங்கள் போன்றவை), அத்துடன் வெளிநாட்டுப் பணியாளர்களை ஏற்கும் நிறுவனங்களை நேர்காணல் செய்வதும் எனது நிபுணத்துவத் துறைகளில் அடங்கும். மற்ற நிறுவனங்களின் நிஜ உலக உதாரணங்களையும் என்னால் பகிர முடியும், எனவே உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால் தயங்காமல் கேளுங்கள்.

புகைப்படம்: Tsubasa Yoshioka

இதுபோன்ற விசாரணைகளை நாங்கள் அடிக்கடி பெறுகிறோம்.

எனது தற்போதைய தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர்களாக மாற்ற முடியுமா?

தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை எங்கள் நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து பணியாற்ற வைப்பது எப்படி?

எனது நிறுவனத்தில் கட்டுமானப் பணிகளைத் தவிர வேறு தொழில்களில் தொழில்நுட்பப் பயிற்சி முடித்தவர்களை "குறிப்பிட்ட திறமையான பணியாளர்களாக" நியமிக்க விரும்புகிறேன். அவர்கள் எந்தத் தேர்வை எழுத வேண்டும்?

எது சிறந்தது: JAC இன் துணை உறுப்பினராக மாறுவதா அல்லது வழக்கமான உறுப்பினர் அமைப்பாக மாறுவதா?
எனக்கு உண்மையிலேயே புரியவில்லை.

வகை 2 குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு என்ன வகையான குழுத் தலைவர் அனுபவம் தேவை?

உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் ஒரு ஆதரவு அமைப்பை எவ்வாறு உருவாக்க முடியும்?