[Yakunlandi] Qurilishga oid maxsus malakali xorijiy ishchilar tizimi bo'yicha axborot sessiyasi

Xorijiy ishchilarning qurilishga oid koʻnikmalari tizimi boʻyicha axborot sessiyalari beshta joyda va onlayn tarzda oʻtkaziladi

2019-yil aprel oyida “Malakali malakali ishchi” degan yangi yashash joyi maqomi yaratilganiga besh yil bo‘ldi. Belgilangan malakali ishchi tizimi haqida sizga tushunish qiyin bo‘lgan biror narsa bormi?

2024-yil oktabr oyidan 2025-yil yanvarigacha JAC Kanagava, Aichi, Tokio, Osaka va Saitamadagi beshta joyda qurilish uchun maxsus malakalar bo‘yicha xorijiy ishchilar tizimi bo‘yicha axborot sessiyalarini o‘tkazadi. Bundan tashqari, 13 fevral kuni onlayn tarzda axborot sessiyasi o'tkaziladi.

Brifing sessiyasida xorijiy kadrlarni qabul qilish va tizimga oid so‘nggi ma’lumotlar bilan tanishtiramiz. Bundan tashqari, biz ba'zi tez-tez so'raladigan savollarni tushuntiramiz, masalan, yashash maqomini o'zgartirish tartibi uchun zarur bo'lgan "qabul qilish rejasini tuzishning asosiy nuqtalari". Shuningdek, biz sizga ish bilan ta'minlash tizimini rivojlantirish bo'yicha eng so'nggi ma'lumotlarni taqdim etamiz. Iltimos, tushunishingizni chuqurlashtirish uchun ushbu imkoniyatdan foydalaning.

Axborot sessiyasi shaxsan o'tkaziladi, lekin 13 fevral kuni u onlayn tarzda o'tkaziladi, shuning uchun siz ofisingizdan, dala ofisingizdan yoki hatto masofadan turib ishlaganingizda ham qo'shilishingiz mumkin.

“Xorijiy fuqarolarning qurilish ko‘nikmalari tizimi bo‘yicha tushuntirish sessiyasi” varaqasi “ Xorijiy fuqarolarning qurilishga oid ko‘nikmalar tizimi bo‘yicha tushuntirish sessiyasi” varaqasi (onlayn tarzda o‘tkazildi)

[I qism: Belgilangan malakali ishchilar tizimining umumiy ko'rinishi (qurilish sektori)] (20 daqiqa)

Qurilish sohasida ishlaydigan texnik stajyorlarning hozirgi holati va qurilish malakali ishchilari sonining kelajakdagi tendentsiyalarini hisobga olgan holda, chet ellik kadrlarni qabul qilish bo'yicha so'nggi vaziyatni kiritamiz. Shuningdek, biz “Malakali chet ellik ishchilar tizimi” kontseptsiyasini, jumladan, chet ellik inson resurslaridan foydalanishda e'tiborga olinadigan fikrlar va imtiyozlar misollarini tushuntiramiz.

[II qism: Muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolarni qabul qilish tartiblari va boshqalar] (taxminan 30 daqiqa)

Qurilish sohasidagi o'ziga xos ko'nikmalar boshqa sohalarda uchramaydigan noyob talablarga ega. Qabul qiluvchi kompaniya JACga qo'shilish, Qurilish Karyerasini oshirish tizimida ro'yxatdan o'tish va oylik ish haqi asosida ishlash kabi talablarga javob beradigan qabul rejasini sertifikatlashi kerak. Ikkinchi bo'limda biz ushbu qabul rejasini tuzishda e'tiborga olish kerak bo'lgan asosiy fikrlarni aniq tushuntiramiz, shuningdek, JAC biznesining umumiy ko'rinishini misollar bilan taqdim etamiz.

[III qism: Ish bilan ta'minlash tizimini rivojlantirish va h.k.] (Taxminan 20 daqiqa)

Ish bilan ta'minlash orqali inson resurslarini rivojlantirish va ta'minlash maqsadida "rivojlanish bandligi" deb nomlangan yangi turar joy maqomi yaratiladi. Biz sizga inson resurslarini rivojlantirishni baholash usullari, transferlar va boshqalar haqida eng so'nggi ma'lumotlarni taqdim etamiz.

Tadbir rejasi

• *13-fevral kuni bo‘lib o‘tadigan brifingdan tashqari onlayn translatsiya bo‘lmaydi.
• *Har bir joyda avtoturargohlar cheklangan, shuning uchun iloji boricha jamoat transportidan foydalaning.