- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Biz mashina tarjimasi orqali ko'p tilli kontentni taqdim etamiz. Tarjimaning aniqligi 100% emas. JAC veb-saytining ko'p tilliligi haqida
- Uy
- Mijozlarni ta'qib qilish
xabarnoma
2023/12/01
Mijozlarni ta'qib qilish
Japan Association for Construction Human Resources (JAC) agar a'zo yoki tashqi tashkilot yoki shaxs ijtimoiy jihatdan maqbul standartlardan (quyida sanab o'tilgan, lekin ular bilan cheklanmagan holda) oshib ketadigan xatti-harakatlarni amalga oshirganligini aniqlasa, joyida javob berishni to'xtatib qo'yishi mumkin. Bundan tashqari, agar zararli deb topilgan xatti-harakatlar tasdiqlansa, biz tegishli organlar bilan maslahatlashib, tegishli choralar ko'rishimiz mumkin.
| Harakat turi | Misollar |
|---|---|
| Uzoq muddatli cheklovlar | Uzoq telefon qo'ng'iroqlari |
| Xodimlarni bir xil tushuntirish yoki bir necha marta kechirim so'rashga majburlash kabi biznes operatsiyalarini buzadigan harakatlar | |
| Haddan tashqari takrorlanadigan xatti-harakatlar | Ortiqcha va takroriy shikoyat va talablar |
| Haddan tashqari tanqidiy fikrlar | Baland va haqoratli so'zlarni ishlatib, operatorni tinimsiz ayblash |
| Insonni haqorat qiluvchi, uning xarakterini kamsituvchi yoki tuhmat qiluvchi bayonotlar | |
| Asossiz va ortiqcha talablar | Tizim ichida qondirilmaydigan talablar |
| Nitpicking orqali xosting to'lovlarini qaytarishni talab qilish | |
| Tashkilot va uning operatorlari uchun xodimlarni o'tkazish va ichki jazolarni talab qilish | |
| Tilni haddan tashqari tanqid qilish | Mavzuni o'zgartirish, ayb izlash va tinimsiz ayblash |
| So'rovlar bajarilmasa, narsalarni tom ma'noda qabul qilish | |
| Qo'rqinchli xatti-harakatlar | Antisosial kuchlar bilan bog'liq bo'lgan tahdidli so'zlar va harakatlar, so'zlar va harakatlar |
| Maxfiylikni buzadigan xatti-harakatlar | |
| Ijtimoiy tarmoqlarda va ommaviy axborot vositalarida ta'sir qilish haqida ishora | |
| Xodimlarning shaxsiy ma'lumotlarini yoki tashkilot, uning xodimlari yoki operatorlarining ishonchiga putur etkazadigan kontentni ijtimoiy tarmoqlarda yoki ommaviy axborot vositalarida joylashtirish | |
| Odamlarni kompaniyaga kelishga majburlash | Bizning idoralarimizning oshkor etilmagan manzillarini oshkor qilish so'rovi va boshqalar. |
| Kompaniyaga tashrif buyurish paytida ularni tushuntirishga yoki kechirim so'rashga majburlash | |
| Maxsus turar joy talablari | O'zlarining yuqori mavqeidan foydalanib, alohida muomala talab qilish yoki haqoratomuz so'zlarni ishlatish |
| Jinsiy shilqimlik | Xodimlar va operatorlarga nisbatan odobsiz so'zlar |
0120-220353 Ish kunlari 9:00-17:30 shanba, yakshanba va bayram kunlari yopiq
- 0120-220353Ish kunlari: 9:00-17:30 shanba, yakshanba va bayram kunlari: yopiq
- Savol-javob
- Biz bilan bog'lanish