Qurilish biznesi to'g'risidagi qonunning 3-moddasiga muvofiq litsenziya olish (Hududiy rivojlanish byurosi yoki har bir prefektura tomonidan)
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Biz mashina tarjimasi orqali ko'p tilli kontentni taqdim etamiz. Tarjimaning aniqligi 100% emas. JAC veb-saytining ko'p tilliligi haqida
- Uy
- Belgilangan malakali ishchilar tizimining umumiy ko'rinishi
Belgilangan malakali ishchilar tizimining umumiy ko'rinishi
Ushbu sahifada "Malakali malakali xorijiy milliy tizim" ni yaratish sabablari, uning maqsadlari, qurilish sohasida ko'rsatilgan malakali ishchilar ish o'rinlari turlari va tizimning tushuntirishlari, shuningdek, qabul qiluvchi kompaniyalar tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan xizmatlar tushuntiriladi.
Buklet oxirida tizim haqida tez-tez beriladigan savollar ham keltirilgan.
*Javoblar uchun “Qabul qilish boʻyicha qoʻllanma va savol-javob”ga qarang.
- Belgilangan malakali ishchilar tizimini yaratish
- Qurilish sohasida maxsus malakali xorijiy ishchilar tizimi qanday?
- Qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolar uchun ish toifalari
- Qanday qilib maxsus malakali xorijiy ishchi bo'lish mumkin
- Qabul qiluvchi kompaniya tomonidan amalga oshiriladigan tartib-qoidalar
- Yashash joyi maqomini Texnik stajyor tayyorlashdan "1-sonli ko'nikmalar" ga o'zgartirish
- Savol-javob tez-tez beriladigan savollar
Belgilangan malakali ishchilar tizimini yaratish
2018-yil 14-dekabrda Immigratsiyani nazorat qilish va qochoqlarni tan olish to‘g‘risidagi qonun va Adliya vazirligini tashkil etish to‘g‘risidagi qonunga qisman o‘zgartirishlar kiritish to‘g‘risidagi qonun (2018-yil 102-sonli qonun) e’lon qilindi. Buning natijasida yangi rezidensiya maqomi yaratildi, "Maxsus malakali ishchi". Natijada xorijlik ishchilarga ishchi kuchi tanqisligi jiddiy ekanligi aniqlangan 16 ta sohada ishlashga ruxsat berildi.
16 tarmoqdan biri bo'lgan qurilish sanoati ham ishchi kuchi taqchilligidan aziyat chekmoqda. Qurilish sohasida band bo‘lganlar soni 1997-yilda 6,85 million kishini tashkil etgan bo‘lsa, 2020-yil noyabr oyi holatiga ko‘ra 5,05 millionga tushdi. Ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va mahalliy inson resurslarini ta’minlashga qaratilgan sa’y-harakatlarga qaramay, inson resurslarini ta’minlash qiyinligicha qolayotgan qurilish sohasida ma’lum darajada tajriba va malakaga ega bo‘lgan va qurilish sohasiga darhol hissa qo‘sha oladigan xorijiy ishchilarni qabul qilish tizimi yo‘lga qo‘yilgan.
Qurilish sohasida maxsus malakali xorijiy ishchilar tizimi qanday?
Boshqa sohalar bilan solishtirganda, qurilish sohasida yo'qolgan texnik stajyorlar darajasi yuqori va hozirgi vaziyat shundaki, bu yo'qolgan stajyorlar boshqa qurilish ob'ektlarida noqonuniy ishlashadi. Agar raqobatchi kompaniyalar chet elliklarni arzon ishchi kuchi sifatida yollay boshlasa, bu qurilish kompaniyalari o'rtasidagi adolatli raqobat muhitini buzishi mumkin degan xavotirlar ham bor. Shu bois soha xodimlari mehnatga haq to‘lash, ijtimoiy sug‘urta, xavfsizlik va sog‘liqni saqlash bo‘yicha qat’iy qoidalarni o‘rnatishi, qoidalarga amal qilmaydigan korxonalarni yo‘q qilishi kerak.
Ushbu muammolarni hal qilish uchun qurilish sohasida aniq malakali xorijiy ishchilarni qabul qiladigan kompaniyalar endi Immigratsiya xizmatlari agentligidan yashash maqomini olishdan oldin qabul qilish rejasini tuzib, Yer, infratuzilma, transport va turizm vazirligidan sertifikat olishlari kerak, hatto sertifikatlashdan keyin ham ular Yer, infratuzilma, transport va turizm vazirligining tegishli maqom nazorati rejasini tekshirishlari shart.
Ushbu tizimning yaratilishi bilan endi stajyorlar 2-sonli Texnik stajyor tayyorlash dasturini tamomlagandan so'ng jami besh yil davomida kompaniyaning qimmatli aktivlari sifatida ishlashni davom ettirishlari mumkin. Bundan tashqari, endilikda texnik tayyorgarlikdan o‘tib, o‘z vataniga qaytganlar ham ortga taklif qilinib, to‘g‘ridan-to‘g‘ri ishga joylashtirilishi mumkin.
Bundan tashqari, agar siz jamoa boshlig'i yoki usta sifatida ma'lum miqdordagi amaliy tajribaga ega bo'lsangiz va "Qurilish maydonida ko'rsatilgan 2-sonli ko'nikmalarni baholash testi" yoki "Malakatlar testi 1-darajali" dan o'tsangiz, siz 2-sonli ko'rsatilgan ko'nikmalarning yashash joyi maqomiga ega bo'lish uchun ruxsatnoma talablariga javob berasiz. Agar sizga 2-sonli ko'rsatilgan malakali ishchi uchun ruxsat berilsa, yashash muddatini uzaytirish uchun hech qanday cheklov yo'q va siz qaramog'idagi turmush o'rtog'ingiz va farzandlaringizni o'zingiz bilan olib kelishingiz mumkin. Qurilish sohasida ishlaydigan xorijliklarga Yaponiyada o'z hayotlarini rejalashtirish va uzoq muddatli ishlash imkonini beruvchi tizimlar joriy etilmoqda.
Qurilish sohasida maxsus ko'nikmalarga ega bo'lgan xorijiy fuqarolar uchun ish toifalari
Bu qurilish sanoati bilan bog'liq barcha ishlarga, shu jumladan qurilish bilan bog'liq texnik ta'lim kasblariga tegishli.
Yashash joyi maqomi uchun imtihon toifalari va ish toifalari qurilish muhandisligi, arxitektura va hayot liniyasi / ob'ektlari hisoblanadi.
Viza holati bo'yicha kasbiy tasnif ish joyining turiga emas, balki ishning xususiyatiga asoslanadi. Ish sizning yashash maqomingiz uchun tasdiqlangan qurilish sanoatiga kiritilgan ekan, siz har qanday turdagi qurilish maydonchasida ishlashingiz mumkin.
Ularni ushbu faoliyat bilan shug'ullanayotganda, mehnat shartnomasida ish hajmini aniq belgilash va ularga kamida teng malakaga ega bo'lgan yapon ishchilariga teng miqdorda haq to'lanishini ta'minlash kerak.
Turar joy maqomiga ko'ra amalga oshirilishi mumkin bo'lgan qurilish ishlarining hajmi quyidagicha:
Biznes toifasi [Qurilish muhandisligi]
Qizil matn binolarni tasniflashda keng tarqalgan
Quduq burg'ulash biznesi
Asfaltlash ishlari
Chuqur qazish ishlari
Obodonlashtirish ishlari
Duradgorlik ishi
Mustahkamlash ishlari
Iskala qurilishi va qurilish ishlari
Chelik konstruksiyalarni qurish biznesi
Rasm ishlari
Gidroizolyatsiya ishlari
Duvarcılık biznesi
Mashina va uskunalarni o'rnatish ishlari
Asosan qurilish inshootlari bilan bog'liq ishlar
Biznes toifasi [Qurilish]
Qizil matn qurilish muhandisligi bo'limi uchun umumiydir
Moviy matn hayot chizig'i va ob'ekt tasnifi uchun umumiydir
Duradgorlik ishi
Iskala qurilishi va qurilish ishlari
Chelik konstruksiyalarni qurish biznesi
Mustahkamlash ishlari
Rasm ishlari
Gidroizolyatsiya ishlari
Duvarcılık biznesi
Mashina va uskunalarni o'rnatish ishlari
Ichki pardozlash ishlari
Armatura qurilish biznesi
Shiva ishlari
Tozalash ob'ektini qurish biznesi
Tom yopish ishlari
Shisha ishlari
Plitka, g'isht va blokli qurilish
Buzilish ishlari
Plitalar bilan ishlash
Issiqlik izolyatsiyasi ishlari
Quvurlar qurish biznesi
Asosan binolar bilan bog'liq ishlar
Biznes toifasi [Hayot va inshootlar]
Qizil matn binolarni tasniflashda keng tarqalgan
Plitalar bilan ishlash
Issiqlik izolyatsiyasi ishlari
Quvurlar qurish biznesi
Elektr qurilish biznesi
Telekommunikatsiya qurilish biznesi
Suv inshootlarini qurish biznesi
Yong'indan himoya qilish ob'ektini qurish ishlari
Asosan hayot liniyalari va ob'ektlar bilan bog'liq ish
Qanday qilib maxsus malakali xorijiy ishchi bo'lish mumkin
Chet elliklarning malakali chet elliklar bo'lishlari uchun ikkita yo'l mavjud.
*1 “2-sonli texnik stajyor tayyorlashni muvaffaqiyatli yakunlash” ikki yilu o‘n oydan ortiq texnik stajyor tayyorlashni tamomlaganlik va quyidagi talablardan biriga javob berishni bildiradi.
[1] 3-darajali malaka testi yoki malaka amaliyotini baholash testi (ixtisoslashtirilgan daraja) uchun amaliy imtihondan o'tgan.
[2] Garchi u malaka imtihonining 3-bosqichi yoki Texnik stajyorni tayyorlashni baholash testi (ixtisoslashtirilgan daraja) boʻyicha amaliy imtihondan oʻtmagan boʻlsa ham, u trening provayderi tomonidan tayyorlangan baholash hisoboti asosida 2-sonli Texnik stajyor mashgʻulotlarini “qoniqarli darajada oʻtgan” deb tan olinadi. va turmush tarzi va boshqalar.
Qabul qiluvchi kompaniya tomonidan amalga oshiriladigan tartib-qoidalar
Qurilish sohasida 1-toifa maxsus malakali xorijiy ishchilarni qabul qilish uchun kompaniyalarga o'rnatilgan tartiblar mavjud.
Iltimos, quyida keltirilgan asosiylariga qarang.
Qabul qilishdan oldin
1
2
- Bilvosita yoki bevosita JAC bilan bog'liq
➡A'zolik sertifikatingizni oling
* Qurilishga xos ko'nikmalarni qabul qilish rejasini sertifikatlash uchun ariza berish uchun talab qilinadi
3
- Qurilish Karyerasini oshirish tizimiga ro'yxatdan o'tish
4
Muayyan malakalar bo'yicha mehnat shartnomalari bilan bog'liq muhim masalalarni tushuntirish
5
Muayyan ko'nikmalar bo'yicha mehnat shartnomasini tuzish
6
- Qurilishga xos ko'nikmalarni qabul qilish rejasini sertifikatlash uchun ariza
(Onlayn ariza (Hududiy rivojlanish byurosi va boshqalar))
*Arizalar sizning joriy yashash maqomingizning amal qilish muddati tugashidan (yoki Yaponiyaga rejalashtirilgan kirish sanasidan) olti oy oldin topshirilishi mumkin.
*Qurilish uchun belgilangan ko'nikmalarni qabul qilish rejasini ko'rib chiqish Mintaqaviy rivojlanish byurosi yoki qabul qiluvchi kompaniyaning asosiy ish joyi bo'yicha yurisdiktsiyaga ega bo'lgan boshqa tashkilot tomonidan amalga oshiriladi. Joylashuvingizga qarab, tekshirish tugallanishi uchun 3 oydan 4 oygacha vaqt ketishi mumkin.
7
1-toifa maxsus malakali xorijiy ishchilarni qo'llab-quvvatlash rejasini tayyorlash
8
- "Yashash joyi maqomini o'zgartirishga ruxsat olish uchun ariza"
yoki
"Muvofiqlik sertifikati uchun ariza"
(Peshtaxtada yoki onlayn ariza (mintaqaviy immigratsiya byurosi))
*Yashash joyi maqomini o‘zgartirishga ruxsat berish uchun arizalar yashash joyining amaldagi maqomining amal qilish muddati tugashidan ikki oy oldin berilishi mumkin.
*Muvofiqlik sertifikati uchun arizalar Yaponiyaga kirishning rejalashtirilgan sanasidan uch oy oldin topshirilishi mumkin.
Qabul qilingandan keyin
9
- Muayyan malakali xorijiy fuqarolarni qabul qilish to'g'risidagi hisobotni taqdim etish
(Onlayn ariza (Hududiy rivojlanish byurosi va boshqalar))
* Qabul qilingan kundan boshlab bir oy ichida topshiring
10
- Qabul qilishdan keyingi o'quv kurslarida qatnashish
Xalqaro qurilish ko'nikmalarini targ'ib qilish fondi (FITS)
*Taxminan 6 oy ichida kursni o'ting
Yashash joyi maqomini Texnik stajyor tayyorlashdan "1-sonli ko'nikmalar" ga o'zgartirish
Texnik stajyordan №1 ko'rsatilgan malakaga o'tishning afzalliklari
- savob
Qobiliyatni baholash testi yoki yapon tili imtihonini topshirish shart emas - 2-sonli Texnik stajyor tayyorlash kursini muvaffaqiyatli tamomlagan xorijlik “1-sonli ko‘nikmalar”ga o‘tishni istasa, u ko‘nikmalarni baholash testi va yapon tili bo‘yicha test topshirishdan ozod qilinadi. Biroq, bu faqat bir xil ish turiga o'tkazish uchun amal qiladi.
- savob
Dastlabki xarajatlarni kamaytiradi - Misol uchun, Vetnam misolida, agar stajyorlar Yaponiyada bo'lganlarida "maxsus ko'nikmalar" maqomiga o'tkazilsa, hech qanday jo'natish xarajatlari bo'lmaydi, bu esa moliyaviy yukni kamaytiradi.
- savob
Agar yashash joyingiz maqomini o'zgartirish tartibi vaqt talab qilsa, siz o'zingizning yashash joyingiz maqomini "Belgilangan faoliyat (6 oy, ishlashga ruxsat berilgan)" ga o'zgartirishingiz mumkin.
Agar yashash joyingiz maqomini oʻzgartirish jarayoni koʻp vaqt talab qilsa, masalan, yashash muddati tugagunga qadar barcha kerakli hujjatlarni tayyorlay olmasangiz, ishlashni rejalashtirgan qabul qiluvchi tashkilotda ishlash vaqtida tayyorgarlik koʻrishingiz uchun yashash maqomingizni “belgilangan faoliyat”ga oʻzgartirishga ruxsat olish uchun murojaat qilishingiz mumkin.
*Ushbu turar joy maqomida bo‘lish muddati yashash joyining “1-sonli malakali ishchi” maqomi bo‘yicha umumiy bo‘lish muddatiga (maksimal 5 yil) kiritiladi.
Tafsilotlar uchun Immigratsiya xizmatlari agentligi veb-saytini tekshiring.
Savol-javob tez-tez beriladigan savollar
Biz "Xorijiy ishchilarni qabul qilish bo'yicha qo'llanma" da ko'rsatilgan malakali ishchilar tizimi haqida olgan ma'lumotlarni jamladik.
Bu erda biz eng ko'p beriladigan savollarni tanladik. ( "Xorijiy rezidentlarni qabul qilish bo'yicha qo'llanma" ga o'tish uchun bosing)
Boshqa savollar va javoblar uchun Xorijiy rezidentlarni qabul qilish bo‘yicha qo‘llanmaga qarang.Qurilish sohasida muayyan ko‘nikmalarga ega bo‘lgan xorijiy fuqarolarni qabul qilish bo‘yicha bizga kelgan so‘rovlarni “Xorijiy fuqarolarni qabul qilish bo‘yicha qo‘llanma”da jamladik. 
0120-220353 Ish kunlari 9:00-17:30 shanba, yakshanba va bayram kunlari yopiq
So'rovlar/Yordam
Tez-tez so'raladigan savollar FAQ
So'rovlar/Yordam
Tez-tez so'raladigan savollar FAQ
- 0120-220353Ish kunlari: 9:00-17:30 shanba, yakshanba va bayram kunlari: yopiq
- Savol-javob
- Biz bilan bog'lanish