Chương 1
09. Khi bạn muốn mở rộng công việc mà nhân viên của bạn tham gia

Thêm nghề nghiệp

Trong Chương 1, 04., lộ trình trở thành công dân nước ngoài có kỹ năng cụ thể (những người có kinh nghiệm đào tạo thực tập sinh kỹ thuật, v.v.) đã được giải thích như sau.

Phụ lục 6-2 đến Phụ lục 6-7 của"Hướng dẫn hoạt động chấp nhận người nước ngoài có kỹ năng cụ thể trong các lĩnh vực cụ thể - Tiêu chuẩn cho lĩnh vực xây dựng" xác định nội dung công việc cho từng loại công việc.

Ngoài ra, Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch đã công bố bảng tương ứng với giấy phép ngành xây dựng trên trang web của mình.

Thực tập sinh có thể làm việc ngoài danh mục nghề nghiệp mà mình có kinh nghiệm trong thời gian thực tập kỹ thuật, v.v., miễn là công việc đó nằm trong danh mục nghề nghiệp có liên quan. Tuy nhiên, phải cung cấp đào tạo đầy đủ và nhiều chương trình đào tạo khác nhau (※) bao gồm giáo dục về an toàn và sức khỏe.

Ngoài ra, do cần phải tăng lương sao cho mức lương bằng hoặc cao hơn mức lương của người Nhật Bản có kỹ năng tương đương đối với loại công việc và công việc thực hiện nên cần phải ký kết hợp đồng lao động mới hoặc ký hợp đồng thay đổi mức lương cơ bản, sau đó nộp thông báo thay đổi mức lương cơ bản trên Hệ thống quản lý lao động nước ngoài.

*Điều này đề cập đến chương trình đào tạo do công ty tiếp nhận cung cấp và chương trình giáo dục theo yêu cầu của Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp.