Chương 2
08. Những điểm chính của hợp đồng lao động kỹ năng cụ thể ①

(2) Những điểm chính của hợp đồng lao động kỹ năng cụ thể

Khi ký kết hợp đồng lao động theo kỹ năng cụ thể, yêu cầu người nước ngoài theo kỹ năng cụ thể Loại 1 phải "được trả lương ổn định bằng hoặc cao hơn mức lương của công dân Nhật Bản có kỹ năng tương đương ở cùng vị trí việc làm, được tăng lương khi kỹ năng được cải thiện và điều này phải được nêu rõ trong hợp đồng lao động theo kỹ năng cụ thể" (Điều 3, Đoạn 3, Mục 2 của Thông báo). Chúng tôi sẽ giải thích chi tiết từng cái một.

1) Số tiền thù lao

Vì công dân nước ngoài có kỹ năng cụ thể Loại 1 đã có một mức độ kinh nghiệm hoặc kỹ năng nhất định, giống như những người đã hoàn thành khóa đào tạo thực tập sinh kỹ thuật Loại 2, nên cần phải đối xử với họ như những người có kinh nghiệm phù hợp. Cụ thể, những người đã vượt qua bài kiểm tra đánh giá kỹ năng chuyên ngành xây dựng số 1 hoặc bài kiểm tra kỹ năng cấp độ 3 phải được coi là có ba năm kinh nghiệm trở lên.

Vì lý do này, khi xác định mức thù lao dự kiến, không chỉ cần vượt quá mức thù lao cho Thực tập sinh kỹ thuật Loại 2 mà còn phải đặt ra mức thù lao dự kiến phù hợp bằng cách so sánh với mức thù lao thực tế được trả cho lao động có tay nghề Nhật Bản có kinh nghiệm tương đương với lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể Loại 1 đang đề cập.

Trong quá trình đánh giá chứng nhận kế hoạch chấp nhận lao động có kỹ năng xây dựng đặc thù do từng Cục Phát triển khu vực thuộc Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch thực hiện, mức lương dự kiến sẽ được xem xét bằng cách so sánh với các mục ① đến ③ sau đây theo quan điểm thực thi triệt để nguyên tắc trả lương ít nhất bằng mức lương của người Nhật Bản có kỹ năng tương đương và giảm thiểu tình trạng phân bổ và tập trung không đồng đều của lao động nước ngoài có kỹ năng đặc thù ở những khu vực có mức lương cao. Nếu mức lương được cho là thấp, họ sẽ được hướng dẫn tăng lên. Xin lưu ý rằng trong những trường hợp như vậy, công ty tiếp nhận sẽ cần phải thay đổi mức lương đã định và thực hiện các thủ tục giải thích những vấn đề quan trọng liên quan đến hợp đồng lao động theo kỹ năng cụ thể và ký lại hợp đồng lao động theo kỹ năng cụ thể.

1. Mức lương cho lao động có tay nghề Nhật Bản có trình độ tương đương tại cùng một nơi làm việc
2. Mức lương cho các nghề nghiệp giống nhau hoặc tương tự trong khu vực nơi cơ sở tọa lạc
3. Mức lương quốc gia cho cùng một nghề hoặc những nghề tương tự