Chương 2
09. Những điểm chính của hợp đồng lao động kỹ năng cụ thể②

2) Về việc làm hưởng lương tháng

Trong trường hợp hệ thống trả lương theo ngày hoặc theo giờ, dự kiến mức bồi thường sẽ không đạt được số tiền dự kiến tùy thuộc vào mùa và khối lượng công việc theo lệnh xây dựng, và việc bồi thường không phù hợp có thể khiến một số lao động nước ngoài có tay nghề cao mất động lực làm việc hoặc thậm chí biến mất.

Do đó, để đảm bảo mức lương ổn định cho lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể trong ngành xây dựng, hệ thống yêu cầu mức lương không biến động tùy theo khối lượng công việc, nói cách khác, phải sử dụng "hệ thống lương tháng" để trả mức lương tháng ổn định đã thỏa thuận trước với lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể. Ngay cả khi các nhân viên khác do công ty tiếp nhận tuyển dụng không hưởng lương theo tháng, người lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể Loại 1 vẫn phải được trả lương theo tháng.

“Hệ thống lương tháng” được đề cập ở đây có nghĩa là tiền lương được trả theo số tiền được tính theo tháng (tổng lương cơ bản, phụ cấp được trả cố định hàng tháng và tiền làm thêm giờ).