Chương 3.01. Chuẩn bị áp dụng kế hoạch chấp nhận kỹ năng xây dựng cụ thể
11. Văn bản số 10 Thỏa thuận về giờ làm việc linh hoạt, thông báo thỏa thuận, lịch làm việc hằng năm

- Nộp tại Cục Kiểm tra tiêu chuẩn lao động và đóng dấu chấp thuận
- Hồ sơ nộp cho Cục Kiểm tra Tiêu chuẩn Lao động không có dấu xác nhận
- Các nội dung liên quan đến thông báo về thỏa thuận chưa nộp cho Văn phòng Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động nhưng sẽ nộp
Vui lòng đính kèm chúng theo thứ tự ưu tiên từ trên xuống. Không cần thiết phải đính kèm cả ba loại giấy tờ.

・Vui lòng đính kèm giấy tờ đã nộp cho Văn phòng Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động có đóng dấu biên lai và vẫn còn hiệu lực.
* "Thông báo về Thỏa thuận về Hệ thống Giờ làm việc Thay đổi Hàng năm"...sau đây gọi là "Thông báo về Thỏa thuận"

・Nếu áp dụng chế độ giờ làm việc linh hoạt, giờ làm việc và số ngày làm việc như đã nêu trong thông báo thỏa thuận giờ làm việc linh hoạt nêu trên sẽ được ghi vào "Văn bản số 15: Hợp đồng lao động và điều kiện lao động dành cho người lao động có tay nghề cụ thể".

<Ví dụ>
・Nhân viên hành chính và bán hàng không áp dụng giờ làm việc linh hoạt.
・Chỉ áp dụng chế độ giờ làm việc linh hoạt cho kỹ thuật viên xây dựng và công nhân tại công trường, v.v.

・Sự khác biệt về số lượng do lao động có tay nghề Nhật Bản không áp dụng hệ thống làm việc linh hoạt và lao động có tay nghề nước ngoài áp dụng hệ thống làm việc linh hoạt là không được phép vì nó xung đột với Điều 1, đoạn 2 của Sắc lệnh Bộ trưởng về Tiêu chuẩn kỹ năng đặc định, trong đó nêu rõ rằng "giờ làm việc theo lịch trình của lao động nước ngoài phải tương đương với giờ làm việc theo lịch trình của lao động chính thức do tổ chức liên kết kỹ năng đặc định tuyển dụng".
Điều ngược lại cũng đúng; có thể nói rằng chúng chỉ bình đẳng nếu tất cả công nhân xây dựng đều áp dụng hoặc không áp dụng giờ làm việc linh hoạt.

- Nộp tại Cục Kiểm tra tiêu chuẩn lao động và đóng dấu chấp thuận
- Hồ sơ nộp cho Cục Kiểm tra Tiêu chuẩn Lao động không có dấu xác nhận
- Các nội dung liên quan đến thông báo về thỏa thuận chưa nộp cho Văn phòng Thanh tra Tiêu chuẩn Lao động nhưng sẽ nộp
Vui lòng đính kèm chúng theo thứ tự ưu tiên từ trên xuống. Không cần thiết phải đính kèm cả ba loại giấy tờ.