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接收外国人的企业的先进事例

技能出众的即时战斗力!!对工作的意识和成长欲望也非常高。

图像:总裁兼代表董事Koichi Sakatani先生

株式会社小黑组代表取缔役社长刈谷功一氏

“小黑组株式会社” (东京都江东区) 自2004年以来，累计接待了50多名外国人。
特定技能我们向促进外国人工作的公司的每个人询问了他们的工作，印象和沟通技巧。我们还介绍了四位活跃在现场前线的人的声音，他们将成为技能实习生的特定技能1号。

接收公司Interview

公司简介

株式会社小黑组 (创业1930年)
东京都江东区龟户2-17-15
从业员数:124名 (4月15日现在)
事业内容:钢筋工程业
网站: http://www.oguro-gumi.co.jp

外国人15名/职员数115名内) 特定技能5名/特定活动1名/技能实习9名 (全部为越南人)
图片:株式会社小黑组
  • 沟通顺利进行“一点点聪明才智”
  • 该领域的领导者，将成为公司核心的人力资源
  • 贴近心情很重要
询问了与特定技能外国人一起工作的3人!左起，工厂经理Kameda先生，负责副工厂技能指导的Mimaru先生，负责工程部生活指导的Yokoyama先生
接受特定技能外国人的优点是什么?
【三丸】 拥有特定技能资格意味着您已经拥有出色的技能。作为即时战斗力的活跃是很大的优点。此外，令人惊讶的是，他们的成长动力远远高于日本人。积极学习现场技能的积极态度对周围的人来说也是一个很好的刺激。在日本的手艺人减少的情况下，外国人的工作人员真的是很大的战斗力。工厂的工作也有人海战术的一面，所以必须培养尽可能多的人。对积极学习的他们的期待很大。
接受时有什么困难吗?
【横山】 最初还是因为不习惯说日语，也有困惑的一面。但是通过积极地跟他说话，沟通很快就变得顺畅了。他们在午休时间或下班后自己学习日语，或与日本人交谈，日语能力得到了大幅提高。营造容易交谈、容易商量的氛围是非常重要的。
你在一起工作时设计了什么?
【横山】 在离开祖国工作的过程中，他们也会为工作和日常生活而烦恼。在这种情况下，重要的是要仔细倾听并理解你的感受。有时也会带着去吃饭和娱乐，转换心情，员工旅行等活动也会非常高兴。另外，生日的时候一定会用蛋糕庆祝，但是在我的生日的时候反而给我开了惊喜派对...。你的心意相通，我很高兴。
你对未来有什么期望?
【龟田】 在日本年轻一代减少的情况下，作为特定技能外国人的他们成为现场的领导，最终成为公司的核心。即使在人们看不到的地方，他们也是认真努力的人，所以我想继续学习很多东西并展示领导力。我已经拥有适合领导该网站的技能，所以我希望你越来越多地积累经验。不仅是小黑组，作为负责建设行业的人才，我也很期待。
初始部署
自行车、床、被褥、餐具等、电饭锅 (冰箱、洗衣机、微波炉坏了的话购买)
工资单结构图像
·特定技能 (总支付额) ~28万日元/月
奖金~50万日元/年 (7月:~25万日元12月:~25万日元)

・技能实习 (总支付额) ~21万日元/月
奖金~12万日元/月 (7月:~6万日元12月:~6万日元)

面向技能鉴定随时3级笔试大家一起参加学习会!我会认真对待的。
与各位员工和实习生一起前往大纲白里海岸旅行。关系更深了!
承蒙关照的横山先生的惊喜生日派对开始了!

在现场工作的每个人的声音

在工作现场大显身手的同时，成长欲望和人品也受到高度评价的特定技能外国人。作为肩负建设行业未来的人才，被寄予了很大的期望。这次，我们询问了4名特定技能外国人对工作的热情。

图片:每个人在该领域工作的声音
图片:Bic先生 (25岁)
为了进一步的工作和日语学习，逐一达成目标。今后也想为小黑组做贡献!

比克先生 (25岁)

比克先生擅长日语和沟通技巧。除了负责操作复杂的加工机器外，还负责为其他越南实习生进行翻译，不仅是实习生，也是日本员工的榜样，是一名深受领导信赖的年轻人。以日语能力考试N1水平为目标更加努力学习中!
图片:塔克先生 (32岁)
感谢温柔地教我工作的小黑组的大家!我也想好好培养后辈们。

塔克先生 (32岁)

Tuck是一位努力的人，他对工作的认真态度很有吸引力，例如在假期学习自己不满意的事情。在工作现场，我属于加工团队，我也是一个照顾好的老年人，热情地指导我的后辈实习生。今后也想进行切断加工，干劲十足。
图片:宋先生 (27岁)
我正在研究日本的技能和工作方式，目标是特定的2号。我想作为现场的领导工作!

宋某 (27岁)

宋先生作为大家的组织者发挥领导能力。即使在现场，我也负责领导级别的工作，根据处理时间表检查处理指令，并考虑效率决定切割顺序等。是可以委托所有机械操作的可靠的存在。
目前正在努力考取一级钢筋施工技师资格和日语能力测试N1水平！我想进一步从事我现在的工作。

塔姆 (28岁)

塔姆先生在他的国家有修理空调和洗衣机等电器的背景。活用了从前辈们那里学到的技术，被委托操作切割加工精度要求在3mm以内的预制混凝土工程用钢筋的专用机等，精密细致的工作态度在现场也得到了很高的评价。

接收公司代表的声音

代表取缔役社长
刈谷功一氏

是共同支持公司的强大战斗力。

小黑组每年从越南雇佣3名钢筋加工技能者。在日本国内成为工匠的人很少的情况下，勤劳且学习工作快的外国人得到了很大的帮助，作为企业也支持取得特定技能1号的在留资格。让特定技能外国人作为实习生们的领导进行指导等，作为今后共同推进公司事业的巨大力量而备受期待。

2021年10月29日采访 接收企业的先进事例一览表
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