如果你能工作，你也可以感受到现场的气氛。所以交给你了!

松荣工业株式会社总裁兼代表董事Akira Funabashi先生

一次偶然的机会，松荣工业株式会社录用了一名前来应聘的越南人，了解到他们的人品和能力，便开始接收他们。这一次，我们将介绍公司的努力，即超越国籍的“良好关系”是一种力量。

接收公司Interview

公司简介

松荣工业株式会社
地址:埼玉县比企郡朱川町玉川1739-4
事业内容:钢筋气体压焊工程、封闭焊接工程、喇叭焊接工程等
网站: http://www.shoei-ind.co.jp/

外国人5名/职员数60名内) 特定技能2名/技能实习生3名 (全部为越南人)

体验到超出预期的动力和能力
基本是“我会做给你看，我会让你做。”
互利互惠是加强关系的关键

Hiep先生固定钢筋并开始准备焊接

为什么决定接收?: 原本从2014年开始雇佣了一名越南人作为设计师。他的工作态度很好，工作能力强，数字强，能吸收气氛。抱着这样优秀的话其他的越南人也一定会优秀的期待，同时为了让越南设计师更容易工作，也想雇用同乡的人，于是在2015年开始利用外国人技能实习制度。

接受的好处是什么?: 我对工作的动力感到惊讶。我从来没有见过一个懒洋洋地说“我累了”的人。另外，虽然因人而异，但作为工匠的直觉也很敏锐，掌握技术也很快。基本上他们是抱着要记住工作的觉悟来日本的。对任何工作都毫不畏惧地挑战的态度关系到成长的快速。

请告诉我今后的发展。: 建筑行业现在严重缺乏人才，但我们公司也面临着日本人保留率的问题。因此，我们计划继续接受那些积极工作的越南人。因为他们非常优秀，将来独立的人数应该会增加，有些人会在他们的祖国创业。那样的话，我想成为与当地的桥梁，向日本物色更优秀的人才。

初始部署: ·确保宿舍
・生活家电一套等

工资单结构图像: ·特定技能 (基本工资) 约25万日元/月
※各条件:取得资格后有加薪・有各种津贴
・技能实习时 (基本工资) 约19万日元/月
・外国人建筑就业者时 (基本工资) 约22万日元/月

彼此感知下一个动作，合作也很完美

Nagase先生 (左) 和Hiep先生 (右) 超越了老师和孩子，就像父母和孩子一样

在现场工作的每个人的声音

关于在日本的工作、生活以及职场环境，我们采访了作为1号特定技能工作的来自越南的Hiep先生和Ein先生。

今后也不辜负温柔地教我工作的“爸爸”的期待!

希普先生

Hiep先生擅长日语，他似乎能够在现场与其他供应商会面。公司的信任也很厚，总是一起工作的老年人Nagase先生被称为“父亲”，组合也很完美。“刚来日本的时候父亲就亲切地教我工作。今后也想一直合作下去。”。

良好的职场氛围成为我的精神支柱，在日本的工作和生活都会加油!

艾恩先生

艾因先生每天都在努力工作，为越南的父母和兄弟寄钱。我在公司准备的独门独户的房子里过宿舍生活。“宿舍里有同样是越南人的伙伴，所以不寂寞。周末也会和公司的日本人一起喝酒，既热闹又开心。”。从他的笑容中，我可以看到员工之间的关系。

接收企业的措施

常务董事
山西淳平先生

自2015年开始接收以来，我们已经雇用了11名越南人。作为一种教育方法，我们首先在我们公司的工厂教授基本的工作程序。另外，为了让他们记住工具时容易理解，使用了翻译成越南语的文本。

他们一到现场，好奇心就很旺盛，什么都想摸着自己试试。出于这个原因，而不是礼貌和礼貌地教导，无论如何都要记住“我会做给你看，我会让你做。”。那个好像很合身。

本公司的主要事业之一是钢筋连接工程，当务之急是培养钢筋连接的负责人，但技能实习生没有这个工种。为了作为钢筋接头工作，必须过渡到特定技能，为此，必须参加并通过“建设领域特定技能1号评价考试”。那时，我实际上扮演了考官的角色，将问题集重写为简单的单词，观看考试内容的视频，并发布了实际技能并做了类似的工作，我一对一地教过你。有那个价值，他们顺利合格的时候我真的很高兴。