অধ্যায় ১
০৬. নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের নিশ্চিত করার রুট

(১) জাপানে বসবাসকারী বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণ করা

1. টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং ২ সফলভাবে সম্পন্ন করার আশা করা হচ্ছে এমন ব্যক্তিদের, টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং ৩ সফলভাবে সম্পন্ন করার আশা করা হচ্ছে এমন ব্যক্তিদের, অথবা বিদেশী নির্মাণ কর্মীদের নিয়োগ করুন।
2. বিদেশী ছাত্রছাত্রী এবং দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা এবং জাপানি ভাষা পরীক্ষা উভয়ই উত্তীর্ণ অন্যদের নিয়োগ করুন।

(২) বিদেশ থেকে জাপানে আসা বিদেশীদের গ্রহণ করা

1. যারা টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং ২ সফলভাবে সম্পন্ন করেছেন এবং নিজ দেশে ফিরে গেছেন (যারা টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং ২ সফলভাবে সম্পন্ন করেছেন এবং টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং ৩ বা বিদেশী নির্মাণ শ্রমিক হিসেবে অভিজ্ঞতা নিয়ে নিজ দেশে ফিরেছেন তাদের সহ) তাদের নিয়োগ করুন।
2. দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা এবং জাপানি ভাষা পরীক্ষা উভয়ই উত্তীর্ণ বিদেশীদের নিয়োগ করুন।

নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের যথাযথ এবং মসৃণ গ্রহণযোগ্যতা অর্জনের জন্য নির্মাণ শিল্পের জন্য একটি সাধারণ আচরণবিধি (উদ্ধৃতাংশ) (JAC সাধারণ পরিষদের প্রস্তাব, ১ এপ্রিল, ২০১৯)

নির্মাণ শ্রমিকরা জাপানি বা বিদেশী যাই হোক না কেন, বেতনভুক্ত কর্মসংস্থান সংস্থাগুলির মাধ্যমে তাদের নিয়োগ করা যাবে না। একজন বিদেশীর সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য ফি প্রদান করা কর্মসংস্থান নিরাপত্তা আইনের লঙ্ঘন। উপরের (২) ১) ক্ষেত্রে, আশা করা হচ্ছে যে অনেক ক্ষেত্রে কোম্পানিটি পূর্বে কোম্পানিতে নিযুক্ত বিদেশীদের পুনরায় নিয়োগ করবে, তবে এটি কোনও সমস্যা নয় যতক্ষণ না কোম্পানিটি বেতনভুক্ত নিয়োগ পরিষেবা গ্রহণ করছে।

বিদেশে নির্মাণ খাত নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ মূল্যায়ন পরীক্ষা পরিচালনা করার আগে, JAC পূর্ণ সদস্য নির্মাণ বাণিজ্য সমিতি এবং সহায়তাকারী সদস্য নির্মাণ সংস্থাগুলির মধ্যে চাকরি অনুসন্ধান পরিচালনা করবে। এরপর, আমরা দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা এবং জাপানি ভাষা পরীক্ষা উভয়ই উত্তীর্ণ বিদেশীদের জন্য একটি চাকরি অনুসন্ধান জরিপ পরিচালনা করব এবং তাদের কর্মসংস্থানের সাথে মিলিয়ে দেখব।