অধ্যায় ২
০৯. নির্দিষ্ট দক্ষতার কর্মসংস্থান চুক্তির মূল বিষয়গুলি②

২) মাসিক বেতনের ভিত্তিতে কর্মসংস্থানের বিষয়ে

দৈনিক বা ঘণ্টাগত মজুরি ব্যবস্থার ক্ষেত্রে, নির্মাণ আদেশের কারণে মৌসুম এবং কাজের পরিমাণের উপর নির্ভর করে ক্ষতিপূরণ প্রত্যাশিত পরিমাণের চেয়ে কম হবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং ক্ষতিপূরণের অমিলের কারণে নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীরা কাজ করার প্রেরণা হারিয়ে ফেলতে পারেন বা এমনকি অদৃশ্য হয়ে যেতে পারেন।

অতএব, নির্মাণ খাতে নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য স্থিতিশীল পারিশ্রমিক নিশ্চিত করার জন্য, সিস্টেমটি প্রয়োজন যে কাজের চাপের উপর নির্ভর করে পারিশ্রমিক ওঠানামা না করে, অন্য কথায়, একটি "মাসিক বেতন ব্যবস্থা" ব্যবহার করে একটি স্থিতিশীল মাসিক পারিশ্রমিক প্রদান করা উচিত যা নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিক এবং কর্মীর মধ্যে আগে থেকেই সম্মত হয়। গ্রহণকারী কোম্পানি কর্তৃক নিযুক্ত অন্যান্য কর্মীরা মাসিক বেতনের ভিত্তিতে না থাকলেও, টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীকে মাসিক বেতনের ভিত্তিতে বেতন দিতে হবে।

এখানে উল্লেখিত "মাসিক বেতন ব্যবস্থা" এর অর্থ হল ক্ষতিপূরণ মাসিক ভিত্তিতে গণনা করা পরিমাণে প্রদান করা হয় (মূল বেতন, নির্দিষ্ট মাসিক ভিত্তিতে প্রদত্ত ভাতা এবং ওভারটাইম বেতনের যোগফল)।