অধ্যায় 3.01. নির্মাণ-নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনার প্রয়োগের প্রস্তুতি
০৬. নথি নং ৩ পূর্ণকালীন কর্মচারীর সংখ্যা স্পষ্ট করে এমন নথি

■ ৫ বা তার বেশি কর্মচারী সহ কর্পোরেশন বা ব্যক্তিগত ব্যবসার মালিক (স্বাস্থ্য বীমা এবং কর্মচারী পেনশন বীমা প্রযোজ্য ব্যবসা)
"স্বাস্থ্য বীমা এবং কর্মচারী পেনশন বীমা বীমাকৃত ব্যক্তির জন্য আদর্শ পারিশ্রমিক নির্ধারণের বিজ্ঞপ্তি" এর একটি কপি এবং আবেদনের তারিখের কাছাকাছি নিযুক্ত ব্যক্তিদের জন্য, "স্বাস্থ্য বীমা এবং কর্মচারী পেনশন বীমাকৃত ব্যক্তির যোগ্যতা অর্জন এবং আদর্শ পারিশ্রমিক নির্ধারণের নিশ্চিতকরণের বিজ্ঞপ্তি" এর একটি কপি জমা দিন।

■ যদি আপনি একজন একক মালিক হন যার চার বা তার কম পূর্ণকালীন কর্মচারী থাকে
অনুগ্রহ করে আপনার "কর্মসংস্থান বীমা বীমাকৃত ব্যক্তি নিবন্ধন" এর একটি কপি জমা দিন।

অন্য কোনও জায়গায় মুখোশ পরবেন না।

স্ট্যান্ডার্ড পারিশ্রমিক নির্ধারণ বিজ্ঞপ্তি এবং কর্মসংস্থান বীমা বীমাকৃত ব্যক্তি রেজিস্টারে নির্দিষ্ট স্থান ব্যতীত অন্য কোথাও মুখোশ লাগানো অনুমোদিত নয়।
পর্যালোচনা প্রক্রিয়ায় পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের সংখ্যা নিশ্চিত করা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, তাই আমরা আপনার সহযোগিতার জন্য কৃতজ্ঞ।

এটি তাদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যারা সামাজিক বীমায় (নির্মাণ শ্রমিকদের জন্য জাতীয় স্বাস্থ্য বীমা সহ) নথিভুক্ত।

[বিভাগ: অবস্থা]
・কর্মকর্তা: একজন পূর্ণকালীন কর্মকর্তা যার পারিশ্রমিক একটি নির্দিষ্ট পরিমাণের সমান বা তার বেশি।
・জাপানি কর্মচারী: যারা খণ্ডকালীন কর্মী বা অন্যান্য স্বল্পমেয়াদী কর্মী নন
・বিদেশী কর্মচারী: একজন ব্যক্তি যিনি খণ্ডকালীন কর্মী বা অন্যান্য স্বল্পমেয়াদী কর্মী নন এবং যার আবাসিক অবস্থা "নির্দিষ্ট দক্ষতা," "কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ," বা "নির্দিষ্ট কার্যকলাপ (নির্দিষ্ট দক্ষতায় স্থানান্তরের পরিকল্পনা, ইত্যাদি)" নয়।

<কর্মচারী>
নীতিগতভাবে, নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ব্যবস্থার অধীনে "পূর্ণকালীন" বলতে সপ্তাহে কমপক্ষে ৫ দিন এবং বছরে কমপক্ষে ২১৭ দিন কাজ করাকে বোঝায়, যার সাপ্তাহিক কাজের সময় কমপক্ষে ৩০ ঘন্টা।
যে সকল কর্মচারী শুধুমাত্র একটি ব্যবসায়িক স্থানে কর্মসংস্থানের জন্য আবেদন করেন এবং উপরে বর্ণিত পূর্ণ-কালীন কর্মসংস্থানের সংজ্ঞা পূরণ করেন তাদের "পূর্ণ-কালীন কর্মচারী" হিসেবে গণ্য করা হবে।
এই মানদণ্ডটি ইমিগ্রেশন ব্যুরোর "নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণের জন্য পরিচালনাগত নির্দেশিকা" এর ৪২ পৃষ্ঠায় বর্ণিত হয়েছে এবং ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ও একই রকম ব্যাখ্যা গ্রহণ করে।
*যদি কোন জাপানি নাগরিক নির্দিষ্ট মেয়াদের ভিত্তিতে নিযুক্ত হন, তাহলে তাকে গণনা করা যেতে পারে যদি তিনি উপরোক্ত শর্তাবলী পূরণ করেন এবং নির্দিষ্ট মেয়াদের ভিত্তিতে নিযুক্ত জাপানি নাগরিকের পারিশ্রমিক ন্যূনতম মজুরির সমান বা তার বেশি হয়।

<বোর্ড সদস্য>
শুধুমাত্র একজন কর্মকর্তা হিসেবে নিবন্ধিত হলেই পূর্ণকালীন কর্মচারী হিসেবে গণ্য হবে না।
কর্মচারীদের বিপরীতে, পরিচালকদের কোম্পানি কর্তৃক নির্ধারিত সময় অনুযায়ী কাজ করার প্রয়োজন হয় না। অতএব, তাদের কর্মচারীদের মতো "পূর্ণকালীন" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যায় না, তাই তাদের পূর্ণকালীন হিসাবে গণনা করা যেতে পারে কিনা তা নির্ধারিত হয় "স্বাস্থ্য বীমা এবং কর্মচারীদের পেনশন বীমা বীমাকৃত ব্যক্তির জন্য স্ট্যান্ডার্ড পারিশ্রমিক নির্ধারণের বিজ্ঞপ্তি"-এ উল্লিখিত আদর্শ মাসিক পারিশ্রমিক এমন একটি পরিমাণ কিনা যা পূর্ণকালীন কাজ করার জন্য একটি পরিমাণ হিসাবে বিবেচিত হতে পারে।

ব্যবসায়িক মালিক ছাড়া সকল কর্মচারীকে সামাজিক বীমায় (নির্মাণ শ্রমিকদের জন্য জাতীয় স্বাস্থ্য বীমা সহ) নাম নথিভুক্ত করতে হবে।

[বিভাগ: অবস্থা]
・নিয়োগকর্তা: সর্বদা গণনা করুন
・জাপানি কর্মচারী, বিদেশী কর্মচারী: কর্পোরেশনের ক্ষেত্রেও একই রকম

ব্যবসার মালিক এবং পূর্ণকালীন কর্মচারী ব্যতীত সকলেরই কর্মসংস্থান বীমায় নাম নথিভুক্ত করা বাধ্যতামূলক।
অনুগ্রহ করে কর্মসংস্থান বীমা বীমাকৃত ব্যক্তির রেজিস্টার সংযুক্ত করুন।

[বিভাগ: অবস্থা]
・নিয়োগকর্তা: সর্বদা গণনা করুন
・জাপানি কর্মচারী: একজন ব্যক্তি যিনি খণ্ডকালীন কর্মী বা অন্যান্য স্বল্পমেয়াদী কর্মী নন এবং কর রিটার্নের আয় ও ব্যয় বিবরণীর বেতন/মজুরি ভাঙ্গনে নির্দিষ্ট পরিমাণ মজুরি তালিকাভুক্ত রয়েছে।

[বিভাগ: অবস্থা]
বিদেশী কর্মচারী: একজন ব্যক্তি যিনি খণ্ডকালীন কর্মী বা অন্যান্য স্বল্পমেয়াদী কর্মী নন, যার কর রিটার্নের আয় ও ব্যয় বিবরণীর বেতন/মজুরি ভাঙ্গনে নির্দিষ্ট পরিমাণ মজুরি তালিকাভুক্ত রয়েছে এবং যার বসবাসের অবস্থা "নির্দিষ্ট দক্ষতা," "প্রযুক্তিগত ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ," বা "নির্দিষ্ট কার্যকলাপ (নির্দিষ্ট দক্ষতায় রূপান্তরের জন্য নির্ধারিত, ইত্যাদি" নয়।"
・পূর্ণকালীন কর্মচারী: এমন একজন ব্যক্তি যার আর্থিক বিবরণীতে বেতনের ভাণ্ডার নির্দিষ্ট পরিমাণের বেশি বেতন দেখায়।

[একক পিতামাতার ক্ষেত্রে]
একজন একক মালিককে সর্বদা একজন ব্যক্তি হিসেবে গণনা করা হয়।
পূর্ণকালীন কর্মসংস্থান নিশ্চিত করতে অনুগ্রহ করে নিম্নলিখিত নথিগুলি সংযুক্ত করুন:
আপনার ট্যাক্স রিটার্নের একটি কপি (ট্যাক্স অফিসের গ্রহণযোগ্যতা স্ট্যাম্প সহ, অথবা ইলেকট্রনিকভাবে ফাইল করলে গ্রহণযোগ্যতা স্ক্রিনের একটি প্রিন্টআউট সহ)

টাইপ ১-এর জন্য নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকের মোট সংখ্যা অবশ্যই সেই সত্তার পূর্ণকালীন কর্মচারীর সংখ্যার (টাইপ ১-এর জন্য নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিক, টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থী এবং নির্দিষ্ট কার্যক্রম (নির্দিষ্ট দক্ষ মর্যাদায় রূপান্তরের পরিকল্পনা, ইত্যাদি) ব্যতীত) অতিক্রম করবে না যারা নির্দিষ্ট দক্ষ অধিভুক্তি সংস্থা (গ্রহণকারী কোম্পানি) হতে চায়।

নির্মাণ প্রযুক্তিবিদদের কেবল একটি ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানে কাজ করার পরিবর্তে বিভিন্ন নির্মাণ স্থানে কাজ করার আশা করা হয়। নির্দিষ্ট সংখ্যক পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী প্রয়োজন যাতে তত্ত্বাবধায়করা টাইপ ১ নির্দিষ্ট বিদেশী নাগরিকদের যথাযথ নির্দেশনা এবং প্রশিক্ষণ প্রদান করতে পারেন যাদের সহায়তার প্রয়োজন, এবং তাই মোট সংখ্যা নির্ধারণ করা হয়।