অধ্যায় 3.02. নির্মাণ-নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনার প্রস্তুতি এবং প্রয়োগ
০৫. নতুন আবেদন (নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের নিবন্ধন)_নির্মাণ ক্ষেত্রের টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং ২ (নং ৩) → একই শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতার ক্ষেত্রে

【সংক্ষিপ্ত বিবরণ】
নির্মাণ নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনার জন্য নতুন আবেদন পদ্ধতিতে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণের মতো একই কাজের বিষয়বস্তু সহ একটি নির্দিষ্ট দক্ষতার পদে স্থানান্তরের সময় এটি ইনপুট ক্ষেত্র।
(নির্মাণ ক্ষেত্রের টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 2 বা নং 3 → একই শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতার ক্ষেত্রে)

⑬আপনার সম্পন্ন নির্মাণ ক্ষেত্রের কারিগরি ইন্টার্নশিপের নং 2 (অথবা নং 3) ক্ষেত্র এবং কাজের নাম নির্বাচন করুন।
⑭ "টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ পারিশ্রমিক (মাসিক মৌলিক বেতন)" ক্ষেত্রে, টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 2 (অথবা নং 3) এর মূল বেতন লিখুন।
⑮ অথবা ⑯ লিখবেন না
⑰ পরীক্ষার পাস/ছাড় বিভাগের জন্য, "পরীক্ষার ছাড় (কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 2 (অথবা নং 3)) সমাপ্তি" নির্বাচন করুন।
⑱~㉓ প্রবেশ করানো হয়নি

হোম

  • বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী কোম্পানিগুলি নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী কোম্পানিগুলি
  • চাকরি/চাকরি খুঁজুন বিনামূল্যে চাকরির তথ্য
  • পরীক্ষা দিতে ইচ্ছুক ব্যক্তি/পরীক্ষা দিয়েছেন ব্যক্তি নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ মূল্যায়ন পরীক্ষা বিস্তারিত তথ্য/আবেদন
  • যারা জাপানে কাজ করতে চান তারা যারা জাপানে কাজ করতে চান
  • জেএসি ম্যাগাজিন

হোম

  • বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী কোম্পানিগুলি নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী কোম্পানিগুলি
  • চাকরি/চাকরি খুঁজুন বিনামূল্যে চাকরির তথ্য
  • পরীক্ষা দিতে ইচ্ছুক ব্যক্তি/পরীক্ষা দিয়েছেন ব্যক্তি নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ মূল্যায়ন পরীক্ষা বিস্তারিত তথ্য/আবেদন
  • যারা জাপানে কাজ করতে চান তারা যারা জাপানে কাজ করতে চান
  • জেএসি ম্যাগাজিন
© জেনারেল ইনকর্পোরেটেড অ্যাসোসিয়েশন Japan Association for Construction Human Resources সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত।