অধ্যায় 3.05. বৈদেশিক কর্ম ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার অন্যান্য পদ্ধতি
০৫. পরিবর্তনের আবেদনের পদ্ধতি

【সংক্ষিপ্ত বিবরণ】
অনুমোদিত নির্মাণ-নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনায় পরিবর্তনের জন্য আবেদনের পদ্ধতি

【標準作業時間】
10分程度

পরিবর্তনের অনুরোধে যেসব আইটেম পরিবর্তন করা যেতে পারে

তথ্য পরিবর্তন করার দুটি উপায় আছে: "পরিবর্তনের অনুরোধ" এবং "পরিবর্তনের বিজ্ঞপ্তি।" পরিবর্তন আবেদনের মাধ্যমে কোন কোন আইটেম পরিবর্তন করা যেতে পারে সে সম্পর্কে তথ্যের জন্য অনুগ্রহ করে সংযুক্ত নথিটি দেখুন।

ফরেন ওয়ার্ক ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমে লগ ইন করার পর, মেনু স্ক্রিন থেকে "চেঞ্জ অ্যাপ্লিকেশন" নির্বাচন করুন।
আপনি যে আইটেমগুলি পরিবর্তন করতে চান তার চেকবক্সগুলি চেক করুন এবং তথ্য পরিবর্তন করুন।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে যদি এটি চেক না করা থাকে, তাহলে আপনি কোনও পরিবর্তন করতে পারবেন না।

<যদি চেকবক্সটি ধূসর হয়ে যায় এবং চেক করা যাচ্ছে না> পরিবর্তন বিজ্ঞপ্তি ফর্মের মাধ্যমে পরিবর্তনটি করুন

পরিবর্তনের বিজ্ঞপ্তি কীভাবে জমা দিতে হয় তার জন্য অনুগ্রহ করে লিঙ্কটি দেখুন।

যদি পরিবর্তন বিজ্ঞপ্তিতেও চেক বক্সটি ধূসর হয়ে যায়, তাহলে এটি এমন একটি আইটেম যা সার্টিফিকেশনের পরে পরিবর্তন করা যাবে না।

(রেফারেন্স) যদি আপনি ইনপুট থামাতে চান, তাহলে "নিশ্চিত করুন" এ ক্লিক করুন।

আপনার প্রবেশ করানো তথ্য সংরক্ষণ করতে "নিশ্চিত করুন" এ ক্লিক করুন।

< বিদেশীদের যোগ করতে < গ্রহণযোগ্য হতে হবে> নীচে বাম দিকে "যোগ করুন" এ ক্লিক করুন
< অতিরিক্ত বিদেশী নাগরিক গ্রহণ করার সময়> যখন কোনও বিদেশী নাগরিক যিনি পূর্বে কোম্পানি ছেড়ে গেছেন তাকে পুনরায় নিয়োগ করা হয়

উপরের ডানদিকে "পুনরায় কর্মসংস্থান" বাক্সটি চেক করুন এবং আপনি যে ব্যক্তির সাথে নিযুক্ত ছিলেন তার ক্যারিয়ার আপ সিস্টেম টেকনিশিয়ান আইডি লিখুন। এটি আপনার পূর্ববর্তী ডেটা প্রতিফলিত করবে, তথ্য প্রবেশের প্রয়োজন দূর করবে।

<একজন বিদেশীকে গ্রহণযোগ্য করে তুলতে যোগ করতে> বিদেশীর তথ্য লিখুন এবং "নিবন্ধন করুন" এ ক্লিক করুন

তথ্য প্রবেশের সময় নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের তথ্য সংরক্ষণের জন্য কোনও অস্থায়ী সংরক্ষণ ফাংশন নেই।
সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি সংগ্রহ করার পরে আপনি তথ্য প্রবেশ করতে পারেন, অথবা আপনি প্রয়োজনীয় তথ্য প্রবেশ করে আপলোড করতে পারেন এবং তারপর "নিবন্ধন করুন" এ ক্লিক করে এটি সংরক্ষণ করতে পারেন।
আপনার আবেদন জমা দেওয়ার আগে আপনি যে তথ্য প্রবেশ করিয়েছেন তা সম্পাদনা করতে পারেন।

< যদি আপনি "যোগ করুন" এ ক্লিক করেন এবং "আপনি আরও যোগ করতে পারবেন না কারণ টাইপ 1 নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের সংখ্যা আমাদের গ্রহণের পরিকল্পনার চেয়ে বেশি।">
৪. উপযুক্ত কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার বিভাগে "② গ্রহণযোগ্য লোকের সংখ্যা" তে পরিবর্তন করা হবে।

সমস্ত পরিবর্তন এবং সংযোজন প্রবেশ করার পরে, "নিশ্চিত করুন" এ ক্লিক করুন।

<যদি আপনি "যোগ করুন" এ ক্লিক করেন এবং "আপনি আবেদন করতে পারবেন না কারণ ~ এর জন্য পরিকল্পিত সময়ের শেষ তারিখ পরিকল্পিত গ্রহণের সময়কালের (পরিকল্পিত সময়কাল) শেষ তারিখকে অতিক্রম করে" বার্তাটি দেখতে পান। >

৪. উপযুক্ত কর্মপরিবেশ নিশ্চিত করার বিভাগে "① পরিকল্পিত গ্রহণের সময়কাল (পরিকল্পিত সময়কাল)" এর শেষ তারিখটি যোগ করা বিদেশী নাগরিকের পরিকল্পিত সময়ের শেষ তারিখের সাথে মিলে পরিবর্তন করা হবে।

<যদি আপনি পরিবর্তনগুলি নিশ্চিত এবং সংশোধন করতে চান> "সম্পাদনা করুন" এ ক্লিক করুন

পূর্ববর্তী স্ক্রিনে ফিরে যেতে "সম্পাদনা" এ ক্লিক করুন।

পরিবর্তনগুলি পরীক্ষা করুন এবং যদি কোনও সমস্যা না থাকে, তাহলে প্রক্রিয়াটি সম্পূর্ণ করতে "প্রয়োগ করুন" এ ক্লিক করুন।
  • আপনার আবেদন প্রত্যাখ্যান হলে কী করবেন তার নির্দেশাবলীর জন্য অনুগ্রহ করে "নতুন আবেদন নির্দেশিকা" দেখুন।
  • "প্রত্যাহার এবং পুনঃসম্পাদনা" "নতুন অ্যাপ্লিকেশনের নির্দেশিকা" তে বর্ণিত পদ্ধতিতে পরিচালিত হবে।

* আপনার আবেদন সম্পূর্ণ হয়ে গেলে, আপনি একটি নিশ্চিতকরণ ইমেল পাবেন।

হোম

  • বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী কোম্পানিগুলি নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী কোম্পানিগুলি
  • চাকরি/চাকরি খুঁজুন বিনামূল্যে চাকরির তথ্য
  • পরীক্ষা দিতে ইচ্ছুক ব্যক্তি/পরীক্ষা দিয়েছেন ব্যক্তি নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ মূল্যায়ন পরীক্ষা বিস্তারিত তথ্য/আবেদন
  • যারা জাপানে কাজ করতে চান তারা যারা জাপানে কাজ করতে চান
  • জেএসি ম্যাগাজিন

হোম

  • বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী কোম্পানিগুলি নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী কর্মী গ্রহণকারী কোম্পানিগুলি
  • চাকরি/চাকরি খুঁজুন বিনামূল্যে চাকরির তথ্য
  • পরীক্ষা দিতে ইচ্ছুক ব্যক্তি/পরীক্ষা দিয়েছেন ব্যক্তি নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ মূল্যায়ন পরীক্ষা বিস্তারিত তথ্য/আবেদন
  • যারা জাপানে কাজ করতে চান তারা যারা জাপানে কাজ করতে চান
  • জেএসি ম্যাগাজিন
© জেনারেল ইনকর্পোরেটেড অ্যাসোসিয়েশন Japan Association for Construction Human Resources সর্বস্বত্ব সংরক্ষিত।