ការគាំទ្រដែលក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះត្រូវតែផ្តល់

ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកពលករបរទេសត្រូវផ្តល់ការគាំទ្រក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ប្រចាំថ្ងៃ និងជីវិតសង្គមរបស់ពលករបរទេសដែលមានទិដ្ឋាការ "កម្មករជំនាញលេខ 1" ដើម្បីធានាថាពួកគេអាចអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេប្រកបដោយស្ថិរភាព និងរលូនដោយផ្អែកលើទិដ្ឋាការនោះ។ ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុនដែលទទួលយកពលករបរទេសត្រូវបង្កើត "ផែនការគាំទ្រសម្រាប់កម្មករជំនាញលេខ 1" ដែលបំពេញតាមស្តង់ដារផ្សេងៗ។ ផែនការនេះគឺចាំបាច់នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពទិដ្ឋាការជាដើម។

សូមចំណាំថា ការគាំទ្រជាកាតព្វកិច្ចដែលបានពិពណ៌នានៅក្នុងចំណុចទី 10 មិនត្រូវបានទាមទារសម្រាប់កម្មករជំនាញប្រភេទទី 2 នោះទេ។

10 ជំនួយជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ជនបរទេស

ការគាំទ្រសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី 1 ត្រូវបានបែងចែកទៅជា "ការគាំទ្រជាកាតព្វកិច្ច" និង "ការគាំទ្រដោយស្ម័គ្រចិត្ត" ។ រាល់ការគាំទ្រជាកាតព្វកិច្ចចាំបាច់ត្រូវតែផ្តល់ជូន ហើយការគាំទ្រជាកាតព្វកិច្ចទាំងអស់ត្រូវតែត្រូវបានរាយក្នុង "ផែនការគាំទ្រសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី 1"។ លើសពីនេះ សូម្បីតែការគាំទ្រដោយស្ម័គ្រចិត្តក៏នឹងត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ការគាំទ្រ ប្រសិនបើវាត្រូវបានចែងនៅក្នុង "ផែនការគាំទ្រសម្រាប់ពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី 1"។

ធាតុទាំង 10 ខាងក្រោមនៃការគាំទ្រជាកាតព្វកិច្ចត្រូវតែផ្តល់ដោយការទទួលយកក្រុមហ៊ុនទៅឱ្យពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ប្រភេទទី 1 ។ JAC កំពុងផ្តល់ការគាំទ្រដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ធាតុពីរ (7 និង 9) ។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានការគាំទ្រ យើងនឹងផ្ញើឯកសារចាំបាច់សម្រាប់បញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយ JAC តាមរយៈអ៊ីមែល។
សូមបំពេញព័ត៌មានដែលត្រូវការនៅលើទម្រង់សាកសួរ ហើយបញ្ចូល "ខ្ញុំចង់ស្នើសុំសេវាកម្មគាំទ្រចាំបាច់ចំនួន 10 ដោយមិនគិតថ្លៃ" នៅក្នុងព័ត៌មានលម្អិតនៃការសាកសួរ មុនពេលដាក់ស្នើ។
ចូលទៅកាន់ទម្រង់សាកសួរ

រូបភាពជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ញញឹមនិងនិយាយ

1: ការផ្តល់ការណែនាំជាមុន

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ មុននឹងស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់សិទ្ធិ ឬមុនពេលស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពស្នាក់នៅ យើងនឹងពន្យល់ដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈការហៅជាវីដេអូអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ សកម្មភាព នីតិវិធីអន្តោប្រវេសន៍ ថាតើត្រូវដាក់ប្រាក់កក់ ឬអត់។ល។ រូបភាពនៃការផ្តល់ការណែនាំដល់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់

រូបភាពនៃការផ្តល់ការណែនាំដល់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់

2: ទទួលនិងទម្លាក់នៅអន្តោប្រវេសន៍

● ការដឹកជញ្ជូនទៅ និងមកពីព្រលានយន្តហោះ និងកន្លែងអាជីវកម្ម ឬកន្លែងស្នាក់នៅរបស់អ្នកនៅពេលចូល ● ការដឹកជញ្ជូនទៅ និងពីកន្លែងត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពអាកាសយានដ្ឋាន នៅពេលត្រឡប់ទៅប្រទេសកំណើតរបស់អ្នកវិញ

3: ការធានាលំនៅដ្ឋាន និងជំនួយជាមួយនឹងកិច្ចសន្យាចាំបាច់សម្រាប់ជីវិតប្រចាំថ្ងៃ

● ដើរតួជាអ្នកធានា ការផ្តល់លំនៅដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុន។ល ។

4: ការតំរង់ទិសរបៀបរស់នៅ

- ការពន្យល់អំពីច្បាប់ និងសុជីវធម៌របស់ជប៉ុន របៀបប្រើប្រាស់ស្ថាប័នសាធារណៈ និងព័ត៌មានលម្អិតទំនាក់ទំនង របៀបឆ្លើយតបក្នុងករណីមានគ្រោះមហន្តរាយ។ល។ ដើម្បីឱ្យអ្នកអាចរស់នៅក្នុងសង្គមបានរលូន។

5: អម ទៅ នឹង នីតិវិធី ផ្លូវ ការ។ល។

- អមជាមួយនីតិវិធីសម្រាប់ស្នាក់នៅ សន្តិសុខសង្គម ពន្ធជាដើម និងជួយរៀបចំឯកសារប្រសិនបើចាំបាច់ រូបភាពនៃការជួយជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ជាមួយនឹងនីតិវិធីចាំបាច់

រូបភាពនៃការជួយជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ជាមួយនឹងនីតិវិធីចាំបាច់

6: ផ្តល់ឱកាសរៀនភាសាជប៉ុន

- ផ្តល់ព័ត៌មានស្តីពីការចូលរៀនថ្នាក់ភាសាជប៉ុន។ល។ និងសម្ភារៈសិក្សាភាសាជប៉ុន រូបភាពនៃពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ម្នាក់កំពុងរៀនភាសាជប៉ុន

7: ការឆ្លើយតបទៅនឹងការសាកសួរ និងពាក្យបណ្តឹង ^* JAC ផ្តល់ការគាំទ្រដោយមិនគិតថ្លៃ

- ផ្តល់ការពិគ្រោះ និងត្អូញត្អែរអំពីកន្លែងធ្វើការ និងជីវិតប្រចាំថ្ងៃជាភាសាដែលជនបរទេសអាចយល់បានពេញលេញ និងផ្តល់ដំបូន្មាន និងការណែនាំចាំបាច់តាមខ្លឹមសារ។ រូបភាពជនបរទេសជំនាញជាក់លាក់ម្នាក់កំពុងទទួលការពិគ្រោះយោបល់

រូបភាពជនបរទេសជំនាញជាក់លាក់ម្នាក់កំពុងទទួលការពិគ្រោះយោបល់

8: ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរជាមួយប្រជាជនជប៉ុន

- ផ្តល់ព័ត៌មាន និងជំនួយក្នុងការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នានា ដូចជាសមាគមសង្កាត់ និងពិធីបុណ្យក្នុងស្រុក ក៏ដូចជាឱកាសសម្រាប់អន្តរកម្មជាមួយអ្នកស្រុក។ រូបភាពនៃជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ជប៉ុន

រូបភាពនៃជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ជប៉ុន

9: ការគាំទ្រការផ្លាស់ប្តូរការងារ (ក្នុងករណីមានការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក។ល។) ^* JAC ផ្តល់ជំនួយដោយមិនគិតថ្លៃ

ក្នុងករណីដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ដោយហេតុផលទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុនម្ចាស់ផ្ទះ យើងនឹងជួយក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី និងរៀបចំលិខិតណែនាំ ព្រមទាំងផ្តល់ការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ខែដើម្បីស្វែងរកការងារ និងព័ត៌មានអំពីនីតិវិធីរដ្ឋបាលចាំបាច់។ រូបភាពនៃពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ម្នាក់ដែលប្រឹក្សាអំពីការស្វែងរកការងារ

រូបភាពនៃពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ម្នាក់ដែលប្រឹក្សាអំពីការស្វែងរកការងារ

10: ការសម្ភាសន៍ទៀងទាត់ និងរាយការណ៍ទៅភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល

អ្នកគ្រប់គ្រងជំនួយនឹងជួបជាមួយកម្មករបរទេស និងថ្នាក់លើរបស់ពួកគេជាប្រចាំ (យ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់បីខែម្តង) ហើយរាយការណ៍ពីការរំលោភលើច្បាប់ស្តង់ដារការងារ។ រូបភាពនៃពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ម្នាក់ដែលកំពុងត្រូវបានសម្ភាសន៍

រូបភាពនៃពលករបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ម្នាក់ដែលកំពុងត្រូវបានសម្ភាសន៍

ប្រសិនបើអ្នកមិនជឿជាក់លើភាសាជប៉ុនរបស់អ្នកទេ សូមចុចទីនេះ!!!: ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ យើងទទួលយកពាក្យបណ្តឹង ឬការពិគ្រោះយោបល់ជាភាសាដើមរបស់ពួកគេ។ ក្នុងនាមជាការងារគាំទ្រសម្រាប់ជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ JAC ផ្តល់ទំនុកចិត្តដល់ Foundation for International Transfer of Skills and Knowledge in Construction (FITS) ដែលជាទីភ្នាក់ងារសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យការងារសមស្រប ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងពាក្យបណ្តឹង និងការពិគ្រោះយោបល់ពីជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់។

Q&A សំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់

យើង បាន ចងក្រង ព័ត៌មាន ដែល យើង បាន ទទួល អំពី ការ គាំទ្រ ដែល ក្រុមហ៊ុន ត្រូវ ផ្ដល់ ក្នុង "សៀវភៅ ណែនាំ សម្រាប់ ការ ទទួល ពលករ បរទេស"។
នៅទីនេះយើងបានជ្រើសរើសសំណួរដែលគេសួរញឹកញាប់បំផុត។ (ចុចដើម្បីចូលទៅកាន់ "សៀវភៅណែនាំសម្រាប់ការទទួលយកជនបរទេស")

Qសូមប្រាប់ខ្ញុំអំពី "ផែនការគាំទ្រសម្រាប់កម្មករជំនាញលេខ 1" Qត្រូវតែក្រុមហ៊ុនទទួលយកផ្តល់ការគាំទ្រទាំងអស់សម្រាប់កម្មករជំនាញលេខ 1 ដោយខ្លួនឯងQ តើករណីប្រភេទ ណាដែលមានន័យថា "មានប្រព័ន្ធគាំទ្រ"?

សម្រាប់សំណួរ និងចម្លើយផ្សេងទៀត សូមមើល សៀវភៅណែនាំស្តីពីការទទួលជនបរទេស ។យើងបានចងក្រងសំណួរដែលយើងទទួលបានទាក់ទងនឹងការទទួលយកជនបរទេសដែលមានជំនាញជាក់លាក់ក្នុងវិស័យសំណង់នៅក្នុង "សៀវភៅណែនាំសម្រាប់ការទទួលយកជនបរទេស"។

0120-220353
ថ្ងៃធ្វើការ៖ 9:00-17:30 ថ្ងៃសៅរ៍ អាទិត្យ និងថ្ងៃសម្រាក៖ បិទ
សំណួរ និងចម្លើយ
ទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ