Гадаад ажилчин өвдөж, гэмтсэн тохиолдолд яах вэ? Даатгалын системийг шалгана уу

Гадаад ажилчин өвдөж, бэртсэн тохиолдолд яах вэ?

Хэрэв гадаад ажилчин өвдөж, гэмтвэл Япон ажилчидтай адил эмчилгээ хийдэг.
Бид дараах арга хэмжээг авна.

Үйлдвэрлэлийн ослын үед тогтоосон эмнэлэгт "эмчилгээний нэхэмжлэлийн маягт"-ыг гаргаж, эмнэлгийн тусламж авах

Юуны өмнө бид таныг үйлдвэрлэлийн ослын үед тусгайлан тогтоосон эмнэлэгт зохих эмчилгээ хийлгэхээр зохицуулна.
Гэнэтийн өвчлөл, гэмтэл гарсан тохиолдолд танай компани эсвэл ажлын талбайн ойролцоох үйлдвэрлэлийн ослын эмнэлгүүдийн байршлыг урьдчилан судалж үзээрэй.

Осол, гэмтэл, өвчний шинж тэмдэг гэх мэт үзлэгт шаардлагатай бүх мэдээллийг зохих ёсоор хүргэхийн тулд Япон ажилтан тантай хамт эмнэлэгт очихыг анхаарна уу.
Хэрэв гадаадын ажилчдыг тийшээ ганцаараа явахыг зөвшөөрвөл мэдээлэл буруу дамжих, эсвэл зохих эмнэлгийн хэлтэст хүрч чадахгүй, улмаар зохих эмчилгээ хийлгээгүй байх эрсдэлтэй.

Нэмж дурдахад, гадаад улсад өвдөж, бэртэж гэмтэх нь маш их санаа зовдог.
Япон ажилтан таныг дагалдан явах нь оюун санааны тогтвортой байдлыг хадгалахад чухал ач холбогдолтой.
Гадныхныг эмнэлэгт үзүүлэхэд нь эмнэлгийн орчуулагч гэх мэт ойр хавьд нь байвал бүр ч итгэл төрүүлнэ.

Ажилтан үйлдвэрлэлийн ослын үед тусгайлан заасан эмнэлэгт эмчлүүлбэл эмчилгээний зардал төлөхгүй.
Хэрэв та лангуунд үйлдвэрлэлийн осол болохыг мэдэгдэж, хөдөлмөрийн ослын үед нөхөн төлбөр авах эмнэлгийн нөхөн төлбөр авах тухай нэхэмжлэлийн маягт (Маягт №5), эсвэл ажилдаа явах ослын үед нөхөн төлбөр авах эмнэлгийн тэтгэмжийн нэхэмжлэлийн маягт (Маягт № 16-3) ирүүлбэл гэмтэл, өвчин эмгэгээ эдгээх хүртэл үнэ төлбөргүй эмчлүүлэх боломжтой болно.

Энэхүү баримт бичгийг Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны цахим хуудаснаас татаж аваад биедээ авчирна уу.
Хэрэв та программ хангамжийг урьдчилан татаж аваад ажил дээрээ байлгах эсвэл ажлын талбарт бэлэн байлгах гэх мэт аливаа тохиолдлын үед урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авбал тайван хариу үйлдэл үзүүлэх боломжтой.
Нэмж дурдахад, энэ нь ихэвчлэн үйлдвэрлэлийн ослын үед зориулагдсан эмнэлгийн байгууллагад байдаг.

Хэрэв та эрүүл мэндийн даатгалаа андуурч ашигласан бол ажилчдын нөхөн олговрын даатгалд шилжих шаардлагатай.

Мөн үйлдвэрлэлийн ослын газраас өөр эмнэлэгт хандвал лангуун дээр мөнгөө бүрэн төлөх учир эмчилгээний зардлаа биедээ авчирна.
Хэрэв та дараа нь Хөдөлмөрийн стандартын хяналтын албанд хандаж, таны гэмтэл үйлдвэрлэлийн осолд тооцогдвол эмчилгээний бүх зардлыг буцаан олгоно.

Ажилтай холбоотой осол аваар гарсны дараа "Ажилчдын хохирлын тайлан"-г ирүүлэх

Ажлын байран дахь осол аваар гарсны дараа хөдөлмөрийн стандартын хяналтын албанд "Ажлын улмаас нас барсан, осолдсон, өвчний тайлан" гаргаж өгөх ёстой.
Энэ нь Япон хүн үйлдвэрлэлийн осолд өртөхтэй адил журам юм.

Тайлан гаргах эцсийн хугацаа нь тухайн ажилтан үйлдвэрлэлийн ослын улмаас ажилдаа тасалсан өдрийн тооноос хамаарч дараахь байдлаар өөр өөр байна.

• Ажлын ослын улмаас нас барсан тохиолдолд: Осол гарсны дараа шууд
• Ажлын улмаас 4 ба түүнээс дээш хоног ажилгүй болсон гэмтэл: Осол гарсны дараа шууд
• Ажлын улмаас гэмтлийн улмаас 4-өөс доош хоног ажил тасалсан: Гурван сард нэг удаа (1-р сараас 3-р сар, 4-р сараас 6-р сар, 7-р сараас 9-р сар, 10-р сараас 12-р сар хүртэл) бүх бичиг баримтаа бүрдүүлнэ.

Өргөдлийг үйлдвэрлэлийн ослын газарт харьяалагддаг Хөдөлмөрийн стандартын хяналтын газарт өгөх ёстой.
Энэ нь танай компанийн байрлаж буй нутаг дэвсгэрт харьяалагддаг хөдөлмөрийн стандартын хяналтын алба биш гэдгийг анхаарна уу.

Ажилчдын ослын нөхөн төлбөрийн даатгалд хамрагдах

Та ажилчдын нөхөн олговрын даатгалын тэтгэмж авах хүсэлт гаргах ёстой.
Энэ нь Японы ажилчдын нөхөн олговортой адил журам юм.

Зарчмын хувьд тэтгэмж авах хүсэлтийг хохирогч өөрөө (эсвэл нас барсан тохиолдолд түүний амьд үлдсэн гэр бүлийн гишүүд) гаргадаг.
Гэсэн хэдий ч өртсөн хүмүүс нь Япон байсан ч тэдний нэрийн өмнөөс компаниас нь өргөдөл гаргадаг.

Ялангуяа гадаад ажилчдын хувьд бичиг баримтын ажил төвөгтэй байж болох бөгөөд тэд юуны түрүүнд яагаад өргөдөл гаргах шаардлагатайг ойлгохгүй байж магадгүй тул Япон ажилтнууд бичиг баримт бүрдүүлэхээс эхлээд өргөдлийн процессыг дуусгах хүртэл сайтар дэмжлэг үзүүлж байгаарай.

Гадаадын ажилчин өвдөж, гэмтсэн тохиолдолд даатгалын тогтолцоо үйлчлэх үү?

Ажилчдын ослын нөхөн олговрын даатгал нь ажил дээрээ эсвэл ажилдаа явахдаа ослын улмаас бэртэж гэмтсэн, өвчилсөн тохиолдолд шаардлагатай даатгалын тэтгэмжийг олгодог.

Хөдөлмөрийн стандартын тухай хууль (8-р бүлэг, 75-88 дугаар зүйл) нь "ажил олгогч нь ажлын явцад гарсан ослын нөхөн төлбөрийг ажилчдад олгох ёстой" гэж заасан байдаг.
Энэ нь ажилчдын нөхөн олговрын даатгалын шимтгэлийг бүхэлд нь компани хариуцна гэсэн үг.

Ажилчдын нөхөн олговрын даатгалд харьяаллаас үл хамааран хэн ч хамрагдах шаардлагатай бөгөөд зөвхөн нэг ажилчин ажиллуулж байсан ч энэ нь заавал байх ёстой.

Тухайлбал, “Мэргэшсэн ажилтны тодорхой стандартын тухай” сайдын тушаалын 2 дугаар зүйлд заасан мэргэжилтэй гадаадын иргэнд ажилчдын ослын нөхөн төлбөрийн даатгалд хамруулах зорилгоор тухайн мэргэжилтэй ажилтны харьяалал бүхий байгууллага нь ажилчдын ослын нөхөн төлбөрийн даатгалд хамрагдах ажлын байр бол тухайн ажилтны ослын нөхөн төлбөрийн даатгалд ажилчдын ослын нөхөн төлбөрийн даатгал үүссэн тухай мэдэгдлийг зохих ёсоор гаргах ёстой гэж заасан байдаг.

Ажилчдын ослын нөхөн олговрын даатгалаас бусад ажилчдын даатгалын тогтолцоо

Ажилчдын нөхөн олговрын даатгалаас гадна ажилчдын даатгалын бусад тогтолцоо байдаг.
Гадаад ажилчид ч гэсэн энэ хоёр төлөвлөгөөнд нэгдэх шаардлагатай.

Эрүүл мэндийн даатгалын тогтолцоо

Хэрэв та эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдсан бол даатгуулагч болон асрамжийн газартаа өвдөж, бэртэж, эмчилгээ хийлгэх үед нь эрүүл мэндийн тэтгэмж, тэтгэмж олгоно.
Байнгын ажилд орохын тулд гишүүнчлэл шаардлагатай бөгөөд гадаад ажилчдад ч хамаатай.

Хэрэв та хувийн компанид үндсэн ажилтнаар ажиллаж байгаа эсвэл нөхцөл хангасан цагийн ажилтан бол эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдах боломжтой.
*Дэлгэрэнгүй мэдээллийг Үндэсний тэтгэврийн үйлчилгээний вэбсайтаас авна уу.

Нөхцөл хангаагүй цагийн ажилчдыг улсын эрүүл мэндийн даатгалд хамруулна.
Үндсэндээ Японд гурван сараас дээш хугацаагаар оршин суусан бол элсэх боломжтой.

Ажлын бус цагаар өвдөж, гэмтлийн улмаас эмнэлэгт хандсан бол эрүүл мэндийн даатгалын дэвтрээ (эсвэл улсын эрүүл мэндийн даатгалын дэвтэр) авчирна уу.
Япончуудын нэгэн адил эмчилгээний зардлын 30 хувийг өвчтөнүүд хариуцна.

Ажилтны тэтгэврийн даатгал/Үндэсний тэтгэврийн даатгал

Тэтгэврийн даатгалд хамрагдсанаар ажилчид өндөр наслах, хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас нас барсан тохиолдолд тэтгэвэр, тэтгэмж авах юм.

• Ажилтны тэтгэврийн даатгал: Холбогдох компанид тогтмол ажиллаж байх үед
• Үндэсний тэтгэврийн даатгал: Байнгын хөдөлмөрийн харилцаанд ороогүй боловч гадаадын иргэнээр бүртгүүлсэн хүмүүс

Гадаадын ажилчидтай холбоотой ажлын байрны ослын талаар олж мэдээрэй

Гадаад ажилчдын тоо нэмэгдэхийн хэрээр гадаад ажилчдын дунд ажлын осол хэр их гардагийг бас шалгая.

Эрүүл мэнд, хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны "2021 онд гадаад ажилчдын дунд гарсан үйлдвэрлэлийн ослын байдал (Рейва 3)"-ын мэдээгээр барилгын салбарт дөрөв ба түүнээс дээш хоног ажил тасалсны улмаас амиа алдсан хүний тоо 934 (2020 онд 797), үүнээс 102 (2020 онд 110) нас барсан байна.

Ажилтай холбоотой ослын тоогоор тэргүүлдэг аж үйлдвэрийн салбарт 3007 хүн, түүний дотор 8 хүн нас барсан бол барилгын салбарт илүү олон хүн нас барсан байна.

Хүний амь нас хохирсон ослын шалтгаан нь 148 тохиолдол "хавхлагдсан, орооцолдсон", 142 тохиолдол "унасан", 122 тохиолдол "шидэгдсэн, унасан" гэсэн шалтгаанаар "унасан" тохиолдол зонхилж байна.

Гадаад ажилчдыг ажлын байран дээрээ өвчлөх, гэмтэхээс урьдчилан сэргийлэх

Гадаадын ажилчид өвдөх, гэмтэж бэртэх үед зохих арга хэмжээ авахаас гадна өвчин, гэмтэл бэртэлтээс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах нь чухал.

Юуны өмнө бид гадаадын ажилчдад аюулгүй байдлын талаарх ойлголтыг нь гүнзгийрүүлэхийн тулд тэдний төрөлх хэл дээр аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн боловсрол олгох болно.

Ажил хийж байхдаа удирдамж заавар нь аюулгүй байдлын баталгаа хангалтгүй байж болох учраас аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн боловсрол зэрэг сургалт явуулахад тусад нь цаг гарга.

Газар дээрх арга хэмжээнүүдэд олон хэл дээр тэмдэг суурилуулах зэрэг орно.
Ерөнхийдөө сайтуудад зөвхөн япон хэл хэрэглэгддэг боловч олон хэл дээр тэмдэг байрлуулах нь зүйтэй.
Та ажлын үеэр харах учраас шууд ойлгогдохуйц болгох хэрэгтэй.

JAC (Japan Association for Construction Human Resources) гадаадын ажилчдад зориулан аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн арга хэмжээний талаар видео бичлэг хийдэг.
Гадаадын ажилчдад аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн боловсрол олгоход ашиглана уу.
【Youtube】Ажил тус бүрийн аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн арга хэмжээний заалтууд

Хэрэв гадаадын ажилчин гэмтэж бэртсэн юм уу өвдсөн бол сэтгэлийн зовлонгоо хэрхэн илэрхийлэхийг зааж өгөх нь зүйтэй.
"Цохилох", "ирвэгнэх" зэрэг хэллэгүүд нь япон хэлэнд онцлог боловч шинж тэмдгүүдээ зөв илэрхийлэхэд тань тусална.

Шинж тэмдгүүдийг илэрхийлдэг "өвдөлтийг илэрхийлэх" болон өвдөлтийг хэрхэн илэрхийлэх талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг "Японы "өвдөлтийг мэдье"-ээс үзнэ үү!
Үүнийг ашиглаарай.

Гадаадын ажилчид эмнэлэгт очих нь өндөр үнэтэй гэж боддог учраас бага зэрэг өвчилж, гэмтэж бэртсэнийг ихэвчлэн тэвчдэг.
Аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн боловсролоор дамжуулан өвчин, гэмтэл бэртэл зэрэг ажил мэргэжлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх арга замуудыг боловсруулахаас гадна даатгалын систем байдаг гэдгийг тэдэнд зөв мэдэгдэх нь чухал юм.

Мөн гадаадын ажилчидтай өдөр бүр ойр дотно харилцаатай байж, тэдний биеийн байдалд анхаарал хандуулах нь чухал.

Дүгнэлт: Гадаадын ажилчид даатгалд хамрагдсан өвчин, гэмтэл бэртлээ зохих эмчилгээ хийлгэх боломжтой байх ёстой

Хэрэв гадаад ажилчин ажлын явцад болон ажилдаа явахдаа бэртэж, өвдвөл ажилчдын нөхөн олговрын даатгал нь Япон ажилчдын нэгэн адил журмаар үйлчилнэ.

Гэсэн хэдий ч өвчтөнд тохирсон эмчилгээ хийлгэх, тухайлбал Япон ажилчдыг дагалдан томилолтоор явах зэрэгт дэмжлэг үзүүлэх нь чухал.

Гадаадын ажилчид ажилчдын нөхөн олговроос гадна эрүүл мэндийн даатгал, ажилтны тэтгэврийн даатгал, үндэсний тэтгэврийн даатгал болон бусад даатгалд хамрагдах шаардлагатай бөгөөд өвчин, гэмтэл бэртлийн үед эмчилгээ, тэтгэмж олгодог.

Япон улс даатгалын өгөөмөр тогтолцоотой ч гадаадын ажилчдын амь нас хохирч, бэртэж гэмтэх осол их гарч байгаа тул ослоос урьдчилан сэргийлэх тогтолцоог бүрдүүлэх шаардлагатай байна.

Осол гэмтлийг бууруулах эхний алхам бол аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн боловсрол олгох сургалт явуулах, олон хэл дээр аюулгүй байдлын тэмдэг байрлуулах зэрэг аюулгүй байдлын мэдлэгийг дээшлүүлэх арга хэмжээг идэвхтэй хийх явдал юм.

Хэрэв та барилгын салбарт тодорхой ур чадвартай гадаадын иргэдийг ажилд авах гэж байгаа компани бол JAC компанитай холбогдоно уу!

*Энэ нийтлэлийг 2023 оны 4-р сарын мэдээлэлд үндэслэн бичсэн.