အခန်း ၃.၀၅။ နိုင်ငံခြားအလုပ်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်ရှိ အခြားလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
03. ပြန်လည်အလုပ်လျှောက်လွှာတင်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်များ

【ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်】
ဤသည်မှာ နှုတ်ထွက်ချိန်တွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းမှ ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို ပြန်လည်အလုပ်ခန့်ရန် စီစဉ်သည့်အခါ ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြစ်သည်။
မင်းနုတ်ထွက်စာတင်ပြီး ငါတို့ကို အကြောင်းကြားစရာ မလိုဘူး။ နုတ်ထွက်စာတင်ပြီးသည်နှင့် ပြန်လည်အလုပ်လျှောက်ထားနိုင်တော့မည်မဟုတ်ကြောင်း သတိပြုပါ။

【標準作業時間】
5分程度

မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အဦ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ အမျိုးအစား ၁ ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသား နိုင်ငံသားများ ထွက်ခွာမှုနှင့် စပ်လျဉ်းသည့် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အဦ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာနတွင် ဖတ်ရှုပါ။

နိုင်ငံခြားအလုပ်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်သို့ လော့ဂ်အင်ဝင်ပြီးနောက် မီနူးစခရင်မှ "အလုပ်ပြန်လည်လျှောက်ထားခြင်း" ကိုရွေးချယ်ပါ။

အကောင့်ဝင်နည်းအတွက် လင့်ခ်ကို ကြည့်ပါ။

【မှတ်ချက်】
・နိုင်ငံခြားသား အမှန်တကယ် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာပြီးနောက် အမြန်ဆုံး လျှောက်ထားပါ။
・ အကယ်၍ သင်သည် Type 1 သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုနေထိုင်မှုအခြေအနေအား ကိုင်စွဲထားပြီး သင့်အလုပ်စာချုပ်ပါ အကြောင်းအရာကို အပြောင်းအလဲမရှိပါက ပြန်လည်အလုပ်လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
*ပုံမှန်လစာတိုးခြင်းကြောင့် အခြေခံလုပ်ခလစာ တိုးခြင်းသည် မူလစာချုပ်အရ လစာတိုးခြင်း၏ ရလဒ်ဖြစ်သောကြောင့် စာချုပ်တွင် ပြောင်းလဲခြင်းမရှိပါ။

ပြန်လည်အလုပ်လျှောက်ထားသည့်နိုင်ငံခြားသား၏အမည်ကိုနှိပ်ပါ။

[မှတ်ချက်] သင့်နုတ်ထွက်စာကို အစီရင်ခံပြီးဖြစ်ပါက ၎င်းစာရင်းတွင် ပေါ်လာမည်မဟုတ်ပါ။ နုတ်ထွက်စာတင်ရာတွင် အမှားအယွင်းရှိပါက၊ ကျေးဇူးပြု၍ သင့်ဒေသဆိုင်ရာ ဒေသဖွံ့ဖြိုးရေးဗျူရိုကို ဆက်သွယ်ပါ။

အငြိမ်းစားယူမည့်ရက်စွဲနှင့် စီစဉ်ထားသော ပြန်လည်အလုပ်ခန့်ရက်စွဲကို ထည့်သွင်းပါ (နိုင်ငံခြားသား ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိပြီး အလုပ်ပြန်စမည့်နေ့)

နုတ်ထွက်မည့်ရက်စွဲနှင့် ပြန်လည်အလုပ်ပြန်လုပ်ရန် စီစဉ်ထားသည့်ရက်စွဲကို ထည့်သွင်းပြီး "Apply" ကိုနှိပ်ပါ။
သင့်တွင် မှတ်စုများရှိပါက မှတ်ချက်ကော်လံကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

[အငြိမ်းစားယူမည့်ရက်စွဲ]
ယခင်ရက်စွဲများကိုသာ ထည့်သွင်းနိုင်သည်။ လျှောက်လွှာရက်စွဲထက် နောက်ကျသည့်ရက်စွဲကို သင်ထည့်သွင်း၍မရပါ။

[ပြန် လည် အလုပ် လုပ် မည့် ရက် ]
ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ပြီး အလုပ်ပြန်လုပ်မည့်ရက်ကို ထည့်သွင်းပါ။

သင်၏ အလုပ်အကိုင် အဆင့်အတန်း "အငြိမ်းစား" သို့ ပြောင်းလဲပြီးသည်နှင့် သင်၏ လျှောက်လွှာ ပြီးမြောက်ပါသည်။

လျှောက်လွှာတင်ပြီးနောက် နှစ်ပတ်မှ တစ်လအတွင်း အောင်လက်မှတ်သည် များသောအားဖြင့် ကြာတတ်သည်။
ပြန်လည်သုံးသပ်မှုပြီးသည်နှင့်၊ သင့်လျှောက်လွှာကို အတည်ပြုပြီးဖြစ်ကြောင်း အသိပေးသည့်စနစ်မှ အလိုအလျောက်အီးမေးလ်တစ်စောင်ကို လက်ခံရရှိမည်ဖြစ်သည်။ သင်၏ လက်မှတ်အသစ်ကို သင့်ထံ စာတိုက်မှ ပေးပို့မည်ဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းရောက်ရှိသည်အထိ စောင့်ပါ။

နိုင်ငံခြားအမျိုးသားတစ်ဦးသည် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ပြီး အလုပ်စတင်သည့်အခါ ၎င်းတို့၏လက်ခံမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ အစီရင်ခံပါမည်။

မီနူးမျက်နှာပြင်မှ "လက်ခံမှုအစီရင်ခံစာ" ကိုရွေးချယ်ပါ။

ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားတစ်ဦး သည် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ပြီး အလုပ်စတင်သည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် လက်ခံမှုအစီရင်ခံစာကို တစ်လအတွင်း တင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်

သင်၏ပြန်လည်အလုပ်ခန့်မှုအစီအစဉ်ကို ပယ်ဖျက်ပါက၊ လက်ခံမှုအစီရင်ခံစာမှ ၎င်းကို ရုပ်သိမ်းနိုင်သည်။

သင်လက်ခံကြောင်းအစီရင်ခံလိုသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားအတွက် "Report Required" ကိုနှိပ်ပါ။

အလုပ်ပြန်လည်လျှောက်ထားခြင်းကို အတည်ပြုပြီးသော နိုင်ငံခြားသားများသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင် အဆင့်အတန်းကို "Pre-acceptance (ပြန်လည် အလုပ်ပြန်လုပ်ခြင်း)" ဟု ဖော်ပြမည်ဖြစ်ပါသည်။

ပြန်လည်အလုပ်ဝင်မည့်ရက်ကို ထည့်သွင်းပြီး "သတင်းပို့ခြင်းစတင်ရန်" ကိုနှိပ်ပါ။

သင် ဂျပန်သို့ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ပြီး အလုပ်စလုပ်သည့်နေ့စွဲကို ထည့်သွင်းပါ။
*နေထိုင်ခွင့်ကတ်ထုတ်ပေးသည့်ရက်စွဲကို ထည့်သွင်းရာတွင် အမှားအယွင်းရှိနေပါသည်။ ကျေးဇူးပြုပြီးမှတ်သားထားပါ။

*သင်နှုတ်ထွက်လိုပါက၊ သင်၏အလုပ်အခြေအနေမှ "နုတ်ထွက်ရန်" ကိုရွေးချယ်ပြီး "သတင်းပို့ခြင်းစတင်ရန်" ကိုနှိပ်ပါ။

အထူးမှတ်စုများရှိပါက မှတ်ချက် 1 တွင် ထည့်သွင်းပါ။

"Report Complete" ကိုနှိပ်ပါ။

"Report Complete" ကိုနှိပ်ပြီးနောက် သင်၏လျှောက်လွှာကို အပြီးသတ်ရန် အတည်ပြုခြင်းစခရင်တွင် "Yes" ကိုနှိပ်ပါ။

အိမ်

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

အိမ်

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© General Incorporated Association ဆောက်လုပ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်အဖွဲ့အစည်း All rights reserved.