အမေးအဖြေ
12. သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုများအကြောင်း နံပါတ် 2

"သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် 2" ဗီဇာသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီနှင့် တိုက်ရိုက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြစ်သောကြောင့်၊ မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေးဝန်ကြီးဌာန၏ "ဆောက်လုပ်ရေးဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုလက်ခံရေးအစီအစဉ်" ၏ အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ကို ရယူရန် မလိုအပ်ပါ။
နံပါတ် ၁ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဖြစ် လက်ရှိလုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးသည် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2 သို့ ကူးပြောင်းပါက၊ ၎င်းတို့သည် နိုင်ငံခြားအမျိုးသား အလုပ်အကိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်သို့ "နံပါတ် 2 အပြောင်းအရွှေ့အစီရင်ခံစာ" ကို တင်ပြရမည်ဖြစ်သည်။

နိုင်ငံခြားအလုပ်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ် အမှတ် 2 အကူးအပြောင်းအစီရင်ခံစာအတွက် လက်စွဲစာအုပ်ကို ဤနေရာတွင် ရရှိနိုင်ပါသည်။
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00005.html

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုစနစ်ကို အသုံးချရန်အတွက် Japan Accreditation Corporation (JAC) တွင် ပါဝင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

သင်၏နေထိုင်မှုအခြေအနေအား သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် ၂ သို့ ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ
"ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ အစိုးရနှင့်ပုဂ္ဂလိကအဖွဲ့အစည်းများအတွက် ကတိပြုလွှာတစ်စောင် ပါရှိသော အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စာချုပ်များ ချုပ်ဆိုထားသော ဂျပန်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ" (ကွင်းဆင်းအကိုးအကား ဖောင်အမှတ် 6-2)၊
“မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ အမိန့်ကြော်ငြာစာအမှတ် ၃၅၇၊ မတ်လ ၁၅ ရက်၊ ပုဒ်မ ၁၀ အရ မှတ်ပုံတင်ထားသော ကော်ပိုရေးရှင်းနှင့် စပ်လျဉ်း၍ ဆောက်လုပ်ရေးဝန်ကြီးဌာန၏ စံနှုန်းသတ်မှတ်ချက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍ၏ စံနှုန်းများကို အခြေခံ၍ ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍအလိုက် ထူးခြားသည့် အခြေအနေများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် ၊ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုအစီအစဉ် (ပုဒ်မ 7၊ အပိုဒ် 1၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည် အသိအမှတ်ပြုရေးအက်ဥပဒေ၏ အကြောင်းအရာ 1) သို့မဟုတ် ထိုကဲ့သို့သော ကော်ပိုရေးရှင်းတစ်ခုအဖြစ် ဖွဲ့စည်းထားသည့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအသင်းအဖွဲ့၊ အပိုဒ် 1၊ အကြောင်းအရာ 1 (i) တွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျင့်ထုံးများကို လိုက်နာပါ။"

လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများဆိုင်ရာ အချက်အလက်များအတွက် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ ဝဘ်ဆိုက်တွင် ကျေးဇူးပြု၍ စစ်ဆေးပါ။
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html

[လိုအပ်ချက်များ]
(၁) အသင်းခေါင်းဆောင်အဖြစ် လက်တွေ့အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
လိုအပ်သောလက်တွေ့အတွေ့အကြုံသည် အလုပ်အမျိုးအစားခွဲခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သော ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တိုးတက်မှုစနစ်ရှိ အလုပ်အမျိုးအစားအတွက် အရည်အချင်းအကဲဖြတ်မှုစံနှုန်း၏ အဆင့် 3 နှင့် ညီမျှသော အလုပ်လုပ်ရက်အရေအတွက် (foreman + team leader) ဖြစ်သည်။
သက်ဆိုင်ရာ စွမ်းရည် အကဲဖြတ်မှု စံနှုန်းများ မရှိပါက လိုအပ်သော လက်တွေ့ အတွေ့အကြုံသည် "အလုပ်ချိန် ၃ နှစ် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော အလုပ်ချိန် (ရှေ့နေ + အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်) (၆၄၅ အလုပ်ရက်)" ဖြစ်သည်။.
ပိုမိုသိရှိလိုပါက၊ မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အဦ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ စာရွက်စာတမ်းများကို အောက်ပါ URL တွင် ဖတ်ရှုပါ။.
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499418.pdf
*၎င်းသည် "အဆင့် 3 နှင့် ညီမျှသည်" မျှသာဖြစ်ပြီး အဆင့် 3 အဆင့်သတ်မှတ်ရန် လိုအပ်သည်ဟု မဆိုလိုပါ။.
စွမ်းရည်အကဲဖြတ်မှု စံနှုန်းများ၏ အဆင့် 3 အတွက် လိုအပ်သော "ဖိုမင် သို့မဟုတ် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ် လုပ်ဆောင်သည့် ရက်အရေအတွက်" ပေါ်မူတည်၍ ရက်အရေအတွက်ကို ဆုံးဖြတ်သည်။.
*သင်၏ CCUS နည်းပညာရှင် ID တွင် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ် အတွေ့အကြုံမရှိပါက၊ သင်သည် "Field Reference Form အမှတ် 6-3၊ နောက်ဆက်တွဲ- အတွေ့အကြုံ လက်မှတ်" ကို တင်ပြရပါမည်။.
ဖောင်ကို မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာန ၀က်ဘ်ဆိုဒ်မှ ဒေါင်းလုဒ်လုပ်နိုင်သည်။.
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00003.html

(၂) "ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 2 အကဲဖြတ်ခြင်းစာမေးပွဲ" သို့မဟုတ် "ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ အဆင့် 1" ကို ဖြေဆိုပါ။
အလုပ်အမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီသော သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အမှတ်စဉ် 2 အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲ အဆင့် 1 (တစ်တန်းတည်း အပါအဝင်) ကျွမ်းကျင်မှု စာမေးပွဲကို သင်အောင်မြင်ရပါမည်။
အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက်၊ "ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍရှိ သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ၏နေထိုင်မှုအခြေအနေနှင့်သက်ဆိုင်သည့်စနစ်၏လည်ပတ်မှုမူဝါဒ" ၏နောက်ဆက်တွဲ 2 ကို ဖတ်ရှုပါ။.
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001735077.pdf
လက်ရှိတွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ် 2 ၏ နေထိုင်မှုအခြေအနေရရှိရန် ဂျပန်ဘာသာစကား စာမေးပွဲဖြေဆိုရန် မလိုအပ်ပါ။.

[လိုအပ်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ]
လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီသို့ တင်ပြပါ။ မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာနသို့ တင်ပြရန် စာရွက်စာတမ်းများ မရှိပါ။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များအတွက်၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ ။
　https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html
* အကယ်၍ လက်ရှိတွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 1 အဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားသည် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2 သို့ ကူးပြောင်းပါက ၎င်းတို့သည် နိုင်ငံခြား အမျိုးသား အလုပ်အကိုင် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်မှတစ်ဆင့် "နံပါတ် 2 အပြောင်းအရွှေ့ အစီရင်ခံစာ" ကို တင်ပြရမည်ဖြစ်သည် ။

အဓိက ကွာခြားချက်များမှာ သင်နှင့်အတူ မိသားစုဝင်များ လိုက်ပါနေချိန်၊ ပံ့ပိုးမှုပေးရန် အရည်အချင်းပြည့်မီခြင်း ရှိမရှိတို့ဖြစ်သည်။
ပိုမိုသိရှိလိုပါကများအတွက် JAC မဂ္ဂဇင်းကိုကြည့်ရှုပါ။

[သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုများ နံပါတ် 2 သည် အဘယ်နည်း။] နံပါတ် 1 နှင့် ခြားနားချက်များကို လည်းကောင်း၊ ၎င်းကို မည်သို့ရယူရမည်ကိုလည်းကောင်း မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
https://jac-skill.or.jp/columns/point/about-specific-skills-no2.php

"သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားနံပါတ် 2" အတွက် အများဆုံးနေထိုင်သည့်ကာလမှာ သုံးနှစ်ဖြစ်ပြီး သက်တမ်းတိုးနိုင်သည့်အကြိမ်အရေအတွက်ကို ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ။ သင်၏နေထိုင်ခွင့်ကတ်ကို အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသရွေ့ သင်သည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

ငြမ်းအလုပ်သည် အမျိုးအစားနှစ်ခုလုံးတွင် အကျုံးဝင်သောကြောင့် သင်သည် အမျိုးအစားတစ်ခုတွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2 အဖြစ်သာ အရည်အချင်းပြည့်မီသော်လည်း၊ သင်သည် အလုပ်မလုပ်နိုင်တော့ပါ။
အလုပ်အမျိုးအစားများနှင့် သင်လုပ်သားလုပ်ကိုင်လိုသော ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းအမျိုးအစားကြား စာပေးစာယူအတွက် မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာနကို ကျေးဇူးပြု၍ ဖတ်ရှုပါ။

[Specific Skills Business Classification - ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းလိုင်စင် စာပေးစာယူဇယား]
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499406.pdf

မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာနသို့ အကြောင်းကြားရန် မလိုအပ်သောကြောင့် ၎င်းနှင့် သက်ဆိုင်ခြင်းမရှိပေ။

“သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2” သည် မဖြစ်မနေ ပံ့ပိုးကူညီမှု 10 ခုနှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။

အကယ်၍ လူတစ်ဦးသည် "Specified Skills No. 2" တွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်နှင့် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသည်ဟု မှတ်ယူပါက "Specified Skills No. 2" ၏ နေထိုင်မှုအခြေအနေအား "Specified Skills No. 1" ကို ဦးစွာမတက်ဘဲ ရယူနိုင်ပါသည်။

အကယ်၍ သင်သည် Lifeline/ Facility အမျိုးအစားတွင် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2 အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီပါက၊ အမျိုးအစားတူ အလုပ်တစ်ခုတွင် လက်တွေ့ကျသော အတွေ့အကြုံ (foreman + team leader) ကို ရရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။

အခမဲ့အလုပ်နေရာချထားရေးဝန်ဆောင်မှုသည် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုအမျိုးအစား 2 ရှိသူများနှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။
*FITS မိခင်ဘာသာစကား အတိုင်ပင်ခံဝန်ဆောင်မှုများ မပါဝင်ပါ။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 2 ကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် ပညာရေးဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ရေး အထောက်အပံ့နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ယာယီပြန်လာရေး ထောက်ပံ့မှုများအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။
* CCUS အခကြေးငွေပံ့ပိုးမှု၊ Type 1 ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအတွက် လျော်ကြေးစနစ်နှင့် အခမဲ့ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းများသည် အရည်အချင်းမပြည့်မီပါ။

အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အတွေ့အကြုံနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတည်းတွင် အတွေ့အကြုံမလိုအပ်ပါ။
ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များတွင် တူညီသောလုပ်ငန်းတာဝန်များကို ထမ်းဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီများစွာမှ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများသည် တူညီသောလုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုတွင် အတူတကွလုပ်ဆောင်ကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ တစ်ဦးတည်းပိုင်ဆိုင်သူရှိလျှင်ပင်၊ ကုမ္ပဏီအများအပြားမှ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို ကြီးကြပ်ပြီး လုပ်ငန်းစဉ်ကို စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် ဆိုက်တွင် အဖွဲ့ခေါင်းဆောင် သို့မဟုတ် ဖိုမင်အဖြစ် ခန့်အပ်ခံရမည်ဖြစ်သည်။
ကုမ္ပဏီတွင်းမှာပဲဖြစ်ဖြစ် အပြင်မှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အနေနဲ့ အတွေ့အကြုံတွေရနိုင်သရွေ့တော့ ဒါတွေကို လက်တွေ့အတွေ့အကြုံရှိတဲ့နေ့တွေအဖြစ် သတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2 အတွက် ရည်မှန်းထားသူများအတွက်၊ သင်လက်တွေ့ အတွေ့အကြုံရရှိနိုင်သည့် ဆိုက်တစ်ခုသို့ တာဝန်ပေးအပ်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။

မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေး ဝန်ကြီးဌာနသည် လုပ်ငန်းခွင်သို့ ဝင်ရောက်သည့်အခါ ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အမှတ် (၂) တင်သွင်းရမည့် စာရွက်စာတမ်းများကို ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပေ။

အသင်းခေါင်းဆောင်များ သင်တန်းတက်ရန် တာဝန်မရှိပါ။
ရှေ့ပြေးအနေဖြင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး ပညာပေးမှုများ လိုအပ်သည်။
Foreman Training ၏ အကြောင်းအရာ (သင်ရိုးညွှန်းတမ်း) ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များအတွက် ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000152296.html

* စီးပွားရေးအော်ပရေတာမှ သို့မဟုတ် အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် အသင်းအဖွဲ့များမှ ပေးဆောင်သည့် သင်တန်းများကို တက်ရောက်ခြင်းဖြင့်ဖြစ်စေ ပညာရေးနှင့်ပတ်သက်သည့် သီးခြားစည်းမျဉ်းများ မရှိပါ။
* သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 2 အတွက် လျှောက်ထားသည့်အခါ၊ ဖိုမင်၊ ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေးအရာရှိ စသည်တို့အတွက် သင်တန်းပြီးဆုံးကြောင်း လက်မှတ် တင်ပြရန် မလိုအပ်ပါ။

သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် 2 အတွက် လိုအပ်ချက်များ ပြည့်မီရန် ပံ့ပိုးကူညီမှု လိုအပ်ပါသည်။

(၁) အသင်းခေါင်းဆောင်အဖြစ် လက်တွေ့အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
ဝန်ထမ်းများသည် နယ်ပယ်တွင် အသင်းခေါင်းဆောင်များအဖြစ် အတွေ့အကြုံများရရှိကာ လက်တွေ့ကျသော အတွေ့အကြုံများကို စုဆောင်းနိုင်စေရန် လမ်းညွှန်မှုနှင့် လေ့ကျင့်မှုများ ပြုလုပ်ပါ။

(၂) "ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 2 အကဲဖြတ်ခြင်းစာမေးပွဲ" သို့မဟုတ် "ကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲ အဆင့် 1" ကို ဖြေဆိုပါ။
စာမေးပွဲမေးခွန်းများသည် ဂျပန်ဘာသာဖြစ်သောကြောင့် ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ နေ့စဉ်နေ့တိုင်း ဂျပန်စာလေ့လာရန် အခွင့်အလမ်းများအပြင် စာသင်ချိန်အတွင်း ပံ့ပိုးကူညီရန်လည်း အရေးကြီးပါသည်။

၎င်းကို နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် မရနိုင်ပါ။

အချို့သော အခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီပါက သင့်မိသားစုကို ခေါ်ဆောင်သွားနိုင်ပါသည်။
[မိသားစုနေထိုင်မှုအတွက် လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များ]
(၁) အမျိုးအစား 2 သီးခြားကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသား၏ "အိမ်ထောင်ဖက်" သို့မဟုတ် "သားသမီး" ဖြစ်ရမည်။
လက်ထပ်ထိမ်းမြားခြင်းဆိုင်ရာ ဆက်ဆံရေးကို ဂျပန်ဥပဒေအရ ထူထောင်ရမည်။
* အကယ်၍ သင်သည် စေ့စပ်ကြောင်းလမ်းမှု၊ သာမာန်ဥပဒေအိမ်ထောင်ရေးတွင်၊ အရပ်ဖက်ပူးပေါင်းမှုတွင် သို့မဟုတ် ကွာရှင်းပြတ်စဲသည့်ဆက်ဆံရေးတွင် ပါဝင်နေပါက၊ သင်သည် လျှောက်လွှာလိုအပ်ချက်များနှင့် မကိုက်ညီဟု မှတ်ယူမည်ဖြစ်သည်။

(၂) ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်စွမ်းရှိရမည်။
Dependent Stay သည် ဗီဇာရရှိပြီး ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများ၏ မှီခိုမိသားစုဝင်များကို ထုတ်ပေးသည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သည်။
အမျိုးအစား 2 သည် ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများသည် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများကို ထောက်ပံ့နိုင်စွမ်းရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။

နေထိုင်ရာ "မိသားစုနေထိုင်မှု" အခြေအနေဆိုင်ရာ အချက်အလက်အတွက်၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ ဝဘ်ဆိုက်တွင် ကြည့်ပါ။
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/dependent.html

သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားတစ်ဦးသည် အလုပ်ပြောင်းခြင်းကြောင့် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်အဖွဲ့အစည်း သို့မဟုတ် သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ကို ပြောင်းလဲပါက၊ သူ/သူမ၏ နေထိုင်မှု အဆင့်အတန်းကို ပြောင်းလဲရန် ခွင့်ပြုချက်ရယူရမည်။

အချိန်ပြည့် ဝန်ထမ်းများ ပါဝင်သည်။

ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ။
နယ်ပယ်တစ်ခုစီအတွက် သတ်မှတ်ထားသော လက်ခံမှုအရေအတွက်သည် Type 1 ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများအတွက်သာဖြစ်ပြီး စနစ်တစ်ခုလုံးအတွက်၊
အမျိုးအစား 2 သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသား အရေအတွက် ကန့်သတ်ချက်မရှိပေ။