- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
ကျွန်ုပ်တို့သည် စက်ဖြင့်ဘာသာပြန်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ဘာသာစကားမျိုးစုံအကြောင်းအရာများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဘာသာပြန်ဆိုမှု တိကျမှုသည် 100% မဟုတ်ပါ။ JAC ဝဘ်ဆိုဒ်ကို ဘာသာစကားမျိုးစုံပြုလုပ်ခြင်းအကြောင်း
- အိမ်
- JAC မဂ္ဂဇင်း
- Specified Skills System ၏ အဓိကအချက်များကို ရှင်းလင်းချက်
- Specified Skill No. 2 ဆိုတာဘာလဲ။ နံပါတ် 1 မှ ကွာခြားချက်များနှင့် ၎င်းကိုရယူနည်းကိုလည်း မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
- အိမ်
- JAC မဂ္ဂဇင်း
- Specified Skills System ၏ အဓိကအချက်များကို ရှင်းလင်းချက်
- Specified Skill No. 2 ဆိုတာဘာလဲ။ နံပါတ် 1 မှ ကွာခြားချက်များနှင့် ၎င်းကိုရယူနည်းကိုလည်း မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
Specified Skill No. 2 ဆိုတာဘာလဲ။ နံပါတ် 1 မှ ကွာခြားချက်များနှင့် ၎င်းကိုရယူနည်းကိုလည်း မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။
မင်္ဂလာပါ JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources) မှ Kano ဖြစ်ပါသည်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အမျိုးအစား 1 အဆင့်ရှိသော နိုင်ငံခြားနိုင်ငံသားများကို လက်ရှိတွင် အလုပ်ခန့်ထားသော ကုမ္ပဏီများစွာသည် ၎င်းတို့အား ဖြစ်နိုင်သမျှကြာရှည်စွာ နေစေလိုပါသည်။
သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာသည် နေထိုင်မှုအခြေအနေအတော်လေးအသစ်ဖြစ်သောကြောင့်၊ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာအမျိုးအစား 2 ကိုရရှိသောနိုင်ငံခြားသားများမှာ အလွန်နည်းပါးပါသည်။
ဒါကြောင့် ဒီတစ်ခါမှာတော့ Specified Skills No. 1 နဲ့ Specified Skills No. 2 နဲ့ Specified Skills No. 2 တို့ရဲ့ ကွာခြားချက်ကို မိတ်ဆက်ပေးလိုက်ပါတယ်။
Specified Skill No. 2 ဆိုတာဘာလဲ။ တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုစနစ်အားစစ်ဆေးပါ။
ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များတွင် လုပ်သားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ထိန်းချုပ်ရေးနှင့် ဒုက္ခသည်များ အသိအမှတ်ပြုရေး အက်ဥပဒေကို "သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု" ဟုလူသိများသော နေထိုင်မှုအခြေအနေအသစ်ကို ဖန်တီးရန်အတွက် 2018 ခုနှစ် ထူးထူးခြားခြား Diet session တွင် ပြင်ဆင်ခဲ့ပါသည်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုစနစ်သည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များတွင် အကန့်အသတ်မရှိသော်လည်း လုပ်သားရှားပါးမှု ပြင်းထန်သော စက်မှုကဏ္ဍများတွင် နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံသည့်စနစ်ဖြစ်သည်။
သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုစနစ်အရ၊ နိုင်ငံခြားနိုင်ငံသားများကို ဂျပန်လူမျိုးများနှင့် တူညီသောဆက်ဆံမှုဖြင့် လက်ခံပါသည်။
ယခုအချိန်အထိ ၎င်းတို့၏ သင်တန်းပြီးဆုံးပြီးနောက် ၎င်းတို့၏ မိခင်နိုင်ငံသို့ ပြန်လာခဲ့ကြသော သင်တန်းသားများကို ယခုအခါ ပြန်လည်ဖိတ်ကြားပြီး ဂျပန်နိုင်ငံသို့ တိုက်ရိုက်လက်ခံနေပြီဖြစ်သည်။
သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု နှစ်မျိုးရှိသည်- "သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုများ နံပါတ် 1" နှင့် "သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 2"။
2024 မေလအထိ၊ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် 1 ဗီဇာအောက်တွင် အလုပ်အကိုင်အတွက် အောက်ပါနယ်ပယ် 16 ခုကို ရရှိနိုင်ပါသည်။
- သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု
- အဆောက်အဦသန့်ရှင်းရေး
- စက်မှုထုတ်ကုန်ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း (ယခင်- အခြေခံပစ္စည်းများ၊ စက်မှုလုပ်ငန်းသုံး စက်ယန္တရားများနှင့် လျှပ်စစ်၊ အီလက်ထရွန်နစ်၊ နှင့် သတင်းအချက်အလက်ဆိုင်ရာ ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်း)
- မော်တော်ကား ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းရေး
- လေကြောင်း
- နေပါ။
- စိုက်ပျိုးရေး
- ငါးဖမ်းလုပ်ငန်း
- အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာ ထုတ်လုပ်ရေး
- အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှု
- ဆောက်လုပ်ရေး
- သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေးနှင့် ရေကြောင်းလုပ်ငန်း
- မော်တော်ယာဉ် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး လုပ်ငန်း
- မီးရထား
- သစ်တော
- သစ်လုပ်ငန်း
၎င်းတို့အနက် ၁၁ နယ်ပယ်ကို သူနာပြုစောင့်ရှောက်မှု၊ မော်တော်ကားသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ မီးရထားလမ်း၊ သစ်တောနှင့် သစ်စက်မှုလုပ်ငန်းများမပါဘဲ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောအလုပ်သမား နံပါတ် ၂ အောက်တွင် လက်ခံနိုင်ပါသည်။
ယခု ထိ ၊ သတ်မှတ် ထား သော ကျွမ်းကျင် မှု နံပါတ် ၂ သည် ဆောက်လုပ် ရေး နယ်ပယ် နှင့် သင်္ဘော ဆောက်လုပ် ရေး နှင့် ပင်လယ် စက်မှု လုပ်ငန်း တွင် ဂဟေ အမျိုးအစား နှင့် သာ သက်ဆိုင် သည် ။
သို့သော်လည်း ၊ ၂၀၂၃ ခုနှစ် (2023) တွင် ဝန်ကြီး အဖွဲ့ ဆုံးဖြတ် ချက် ၏ အတိုင်းအတာ ကို တိုး ချဲ့ လိမ့်မည် ။
၂၀၂၃ ခုနှစ် တွင် ၊ သူနာပြု စောင့်ရှောက် မှု နယ်ပယ် မှ လွဲ ၍ စက်မှု နယ်ပယ် အားလုံး တွင် သတ်မှတ် ထား သော ကျွမ်းကျင် သော အလုပ် သမား နံပါတ် ၂ ကို လက်ခံ ရန် ယခု ဖြစ် နိုင် ပါ သည် ။
" မော်တော်ကား သယ်ယူ ပို့ဆောင် ရေး " ၊ " မီးရထား လမ်း " ၊ " သစ်တော " နှင့် " သစ် စက်မှု လုပ်ငန်း " နယ်ပယ် လေး ခု ကို ၂၀၂၄ ခုနှစ် မတ် လ (2024 ရက် ) တွင် ဝန်ကြီး အဖွဲ့ ဆုံးဖြတ် ချက် တစ် ခု ဖြင့် အသစ် ထပ် ထည့် လိမ့်မည် ဖြစ် ပြီး ၊ သတ်မှတ် ထား သော ကျွမ်းကျင် သော အလုပ် သမား နံပါတ် ၁ မှ ပထမဆုံး လက်ခံ လိမ့်မည် ။
ထို့ကြောင့် ၊ ၂၀၂၄ ခုနှစ် မေ လ တွင် ၊ သတ်မှတ် ထား သော ကျွမ်းကျင် သော အလုပ် သမား နံပါတ် ၂ ကို ကျွန်ုပ် တို့ လက်မ ခံ နိုင် ပါ ။
ထို့ပြင် ၊ ၂၀၂၄ ခုနှစ် မတ် လ (2024 ရက် ) တွင် ဝန်ကြီး အဖွဲ့ ဆုံးဖြတ် ချက် အရ ၊ " စက်မှု ထုတ်ကုန် ထုတ်လုပ် ရေး နယ်ပယ် " ၊ " သင်္ဘော ဆောက်လုပ် ရေး နှင့် ပင်လယ် စက်မှု လုပ်ငန်း နယ်ပယ် " နှင့် " အစားအသောက် နှင့် ဖျော်ရည် ထုတ်လုပ် ရေး နယ်ပယ် " တွင် အလုပ်အကိုင် အသစ် များ ထပ် ထည့် ခဲ့ သော်လည်း ၊ ၂၀၂၄ ခုနှစ် မေ လ တွင် ၊ " စက်မှု ထုတ်ကုန် ထုတ်လုပ် ရေး နယ်ပယ် " တွင် ထပ်ဆင့် အလုပ် အတွက် သတ်မှတ် ထား သော ကျွမ်းကျင် သော အလုပ် သမား နံပါတ် ၂ ကို လက်ခံ ခြင်း မ ရှိ ပါ ။
Specified Skills နံပါတ် 2 သည် Specified Skills နံပါတ် 1 နှင့် မည်သို့ကွာခြားသနည်း။
Specified Skills No. 2 နှင့် Specified Skills No. 1 အကြား ကွာခြားချက်များကား အဘယ်နည်း။
ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်၊ နေထိုင်ကာလနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုတို့၌ Type 2 နှင့် Type 1 အကြား ကွာခြားချက်များကို နှိုင်းယှဉ်ပါမည်။
| Specific Skills နံပါတ် ၂ | သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် ၁ | |
|---|---|---|
| အရည်အချင်း ခြုံငုံသုံးသပ်ချက် | ကျွမ်းကျင်သော အလုပ်လိုအပ်သော သီးသန့်စက်မှုနယ်ပယ်တွင် လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် | စက်မှုလုပ်ငန်းနယ်ပယ်တစ်ခုတွင် ကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံများစွာ လိုအပ်သော အလုပ်တွင် လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် |
| နေထိုင်သည့်ကာလ | 3 နှစ်၊ နှစ်တိုင်း သို့မဟုတ် 6 လတစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်။ | နှစ်စဉ် ခြောက်လ သို့မဟုတ် လေးလ သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်။ စုစုပေါင်း အများဆုံး ၅ နှစ် |
| ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့် | စာမေးပွဲ စသည်တို့ကို စစ်ဆေးပါ။ | စာမေးပွဲစစ်ဆေးခြင်း စသည်တို့ဖြင့် အတည်ပြုခြင်း (နည်းပညာ အလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် 2 အောင်မြင်ပြီးသော နိုင်ငံခြားသားများအား စာမေးပွဲမှ ကင်းလွတ်ခွင့်၊ စသည်ဖြင့်)၊ |
| ဂျပန်ဘာသာစကားကျွမ်းကျင်မှုအဆင့် | စသည်တို့ကို စမ်းသပ်စစ်ဆေးရန် မလိုအပ်ပါ။ | နေ့စဉ်လူနေမှုဘဝနှင့် အလုပ်အတွက် လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှုကို စာမေးပွဲများ စသည်တို့ဖြင့် စစ်ဆေးမည်ဖြစ်သည်။ (နည်းပညာ အလုပ်သင်သင်တန်း အမှတ်စဉ် ၂ အောင်မြင်ပြီးသော နိုင်ငံခြားသားများအား စာမေးပွဲများမှ ကင်းလွတ်ခွင့်၊ စသည်ဖြင့်)၊ |
| မိသားစုဝင်များနှင့်အတူ ခေါ်ဆောင်ခြင်း။ | အချို့သော အခြေအနေများနှင့် ကိုက်ညီပါက ဖြစ်နိုင်သည် (အိမ်ထောင်ဖက်၊ သားသမီး)၊ | အခြေခံအားဖြင့် လက်မခံနိုင်ပါ။ |
| အိမ်ရှင်အဖွဲ့အစည်းများ သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းများထံမှ ပံ့ပိုးမှု | မသက်ဆိုင်ပါ | ဘာသာရပ် |
Specified Skill No. 2 အတွက် လိုအပ်သော "ကျွမ်းကျင်မှုစွမ်းရည်" များသည် အချိန်ကြာမြင့်စွာ လက်တွေ့ အတွေ့အကြုံများ စသည်တို့ဖြင့် ရရှိထားသူများဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအဖြစ် လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်ရှိ အလုပ်သမားများအား ညွှန်ကြားချက်များနှင့် ကြီးကြပ်မှုပေးသည့် အဆင့်တွင်ရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် 1 ရှိ "ဗဟုသုတ သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံများစွာလိုအပ်သောကျွမ်းကျင်မှုများ" သည် အထူးလေ့ကျင့်မှုမခံယူဘဲ အလုပ်တစ်ခုလုပ်ဆောင်နိုင်မှုအဆင့်ကို ရည်ညွှန်းသည်။
Technical Intern Training နံပါတ် 2 ကို အောင်မြင်စွာ ပြီးမြောက်ခြင်းဖြင့် Specified Skills နံပါတ် 1 သို့ ကူးပြောင်းနိုင်သည် ။
သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်လေ့ကျင့်မှုကြား ခြားနားချက်များကို ပိုမိုသိရှိလိုပါက၊ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်လေ့ကျင့်မှုကြား ခြားနားချက် 10 ခုကို ဆောင်းပါးတွင် ကြည့်ပါ။ အားသာချက်များကို မဆုံးဖြတ်မီ မှတ်သားရမည့်အချက်များကို သုံးသပ်ပါ ။
သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် 2 ရရှိရန် လိုအပ်ချက်များနှင့် နည်းလမ်းများကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 2 ကိုရရှိရန် လိုအပ်ချက်နှစ်ခုနှင့် ကိုက်ညီရမည်- 1) သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 2 အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှု သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်မှုအဆင့် 1 ကိုအောင်မြင်ပြီး 2) ကြီးကြပ်ရေးမှူး သို့မဟုတ် နည်းပြဆရာအဖြစ် လက်တွေ့အတွေ့အကြံုအချို့ကို ရယူပါ။
စာမေးပွဲအကြောင်းအရာနှင့် လိုအပ်သော လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံသည် နယ်ပယ်ပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍတွင် “ကျွမ်းကျင်ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများ” သည် အောက်ပါလိုအပ်ချက်နှစ်ခုကို ဖြည့်ဆည်းပေးခြင်းဖြင့် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 2 အဆင့်ကို ရရှိနိုင်သည်။
- အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် လက်တွေ့ကျသော အတွေ့အကြုံအချို့ ( ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်ပြီး လုပ်ငန်းစဉ်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ဆောက်လုပ်ရေးနည်းပညာရှင်များစွာကို ကြီးကြပ်ပေးသော အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်အဖြစ် လက်တွေ့ကျသောအတွေ့အကြုံ)
- ဆောက်လုပ်ရေးနယ်ပယ်တွင် သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 2 အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှု (JAC မှအကောင်အထည်ဖော်သည်) ကိုအောင်မြင်ပြီး ကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်မှုအဆင့် 1 အဆင့်နှင့်ညီမျှသော သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်မှုအဆင့် 1 ကိုရယူပါ။
စကားမစပ်၊ Specified Skills 1 အတွက် အခြေအနေသည် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်ခြင်း စာမေးပွဲအပြင် ဂျပန်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှုကို အတည်ပြုရန် စာမေးပွဲကို ဖြေဆိုရသော်လည်း Specified Skills 2 သည် နေထိုင်မှုအခြေအနေရရှိရန် ဂျပန်ဘာသာစကား စာမေးပွဲဖြေဆိုရန် မလိုအပ်ပါ။
ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍသတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 2 အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှု (JAC မှအကောင်အထည်ဖော်) ၏အခြေအနေအတွက် ကျေးဇူးပြု၍ "ဆောက်လုပ်ရေးကဏ္ဍသတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်ခြင်းစာမေးပွဲ စာမျက်နှာ."
အနှစ်ချုပ်- သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုနံပါတ် 2 ကိုရယူရန် လိုအပ်ချက်နှစ်ခုရှိသည်။ နံပါတ် 1 မှ ကွာခြားချက်များကို သိကြပါစို့။
သတ်မှတ်ထားသော အရည်အချင်းများသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်သမားရှားပါးမှုကို ဖြေရှင်းရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ဖန်တီးထားသည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သည်။
သီးခြားကျွမ်းကျင်မှု အမျိုးအစား နှစ်မျိုးရှိသည်- သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နှင့် သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 2 ။
သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 1 နှင့် နံပါတ် 2 အကြား ခြားနားချက်မှာ လိုအပ်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ဖြစ်သည်။
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှု နံပါတ် 2 သည် ပိုမိုအဆင့်မြင့်သော ကျွမ်းကျင်မှုများ လိုအပ်သည်။
သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 2 ကိုရရှိရန် လိုအပ်ချက်နှစ်ခုနှင့် ကိုက်ညီရမည်- 1) သတ်မှတ်ထားသောကျွမ်းကျင်မှုအမှတ် 2 အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှု သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုစမ်းသပ်မှုအဆင့် 1 ကိုအောင်မြင်ပြီး 2) ကြီးကြပ်ရေးမှူး သို့မဟုတ် နည်းပြဆရာအဖြစ် လက်တွေ့အတွေ့အကြံုအချို့ကို ရယူပါ။
အကယ်၍ သင်သည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် အထူးကျွမ်းကျင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းရန် စဉ်းစားနေသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါက၊ JAC သို့ ဆက်သွယ်ပါ
ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားများကိုလည်း မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။
*ဤဆောင်းပါးသည် မေလ 2024 မှ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ရေးသားထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။
ကျွန်တော် ဆောင်းပါးရေးတယ်။
Japan Construction Skills Organization (JAC) General Incorporated Association Manager၊ Management Department (သုတေသနဌာန)၊
Motoko Kano
Cano Motoko
Aichi စီရင်စုတွင် မွေးဖွားသည်။
သူသည် လူထုဆက်ဆံရေး၊ သုတေသနနှင့် စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးတာဝန်ခံဖြစ်ပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာနောက်ကွယ်မှ ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံကို လူချစ်လူခင်များလာစေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ကို ကမ္ဘာသို့ပျံ့နှံ့စေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ရွေးချယ်စရာစက်မှုလုပ်ငန်းအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုမီဒီယာအကောင့်များကို နေ့စဉ် အပ်ဒိတ်လုပ်ပါသည်။
သူသည် အာရှနိုင်ငံများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှုများ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခြေကို သုတေသနတွင် ပါ၀င်ဆောင်ရွက်နေပြီး နိုင်ငံတစ်ခုစီရှိ ဒေသခံအဖွဲ့အစည်းများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများ ပြုလုပ်နေပါသည်။
ဆက်စပ်ဆောင်းပါးများ
မှတ်ပုံတင်ခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းသို့ ပေးဆောင်ရမည့် ခန့်မှန်းအခကြေးငွေမှာ အဘယ်နည်း။ သင့်ကုမ္ပဏီကို သင်မည်ကဲ့သို့ ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည်ကို ရှာဖွေပါ။
မှတ်ပုံတင်ခြင်း အထောက်အကူပြုအဖွဲ့အစည်းဆိုတာ ဘာလဲ။ နားလည်လွယ်အောင် ပံ့ပိုးပေးသည့် အကြောင်းအရာကို ရှင်းလင်းချက်
ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများကို ငှားရမ်းရာတွင် ဆောင်ရွက်သည့် "ဘဝဦးတည်ချက်" ဟူသည် အဘယ်နည်း။
လက်ခံနိုင်တဲ့ သတ်မှတ်ထားတဲ့ ကျွမ်းကျင်နိုင်ငံခြားသား အရေအတွက်အတွက် ခွဲတမ်းက ဘယ်လောက်လဲ။ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်သူဦးရေ ကန့်သတ်ချက်ရှိပါသလား။
