- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
ကျွန်ုပ်တို့သည် စက်ဖြင့်ဘာသာပြန်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ဘာသာစကားမျိုးစုံအကြောင်းအရာများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဘာသာပြန်ဆိုမှု တိကျမှုသည် 100% မဟုတ်ပါ။ JAC ဝဘ်ဆိုဒ်ကို ဘာသာစကားမျိုးစုံပြုလုပ်ခြင်းအကြောင်း
- အိမ်
- JAC မဂ္ဂဇင်း
- နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်တယ်။
- နီပေါ အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- အိမ်
- JAC မဂ္ဂဇင်း
- နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်တယ်။
- နီပေါ အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
နီပေါ အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
ဟယ်လို၊ ကျွန်တော်က JAC (Japan Association for Construction Human Resources) မှ ကာနိုပါ။
နီပေါနိုင်ငံသည် တောင်အာရှရှိ တရုတ်နှင့် အိန္ဒိယကြားတွင် တည်ရှိသည့် နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံဖြစ်သည်။
လူများစွာသည် ကမ္ဘာ့အမြင့်ဆုံးတောင်ဖြစ်သော ဧဝရက်တောင်ရှိသည့် နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံ၏ပုံသဏ္ဌာန်ရှိကြပေမည်။
ဤဆောင်းပါးတွင် နီပေါနိုင်ငံ၏ အမျိုးသားစရိုက်အကြောင်း အသေးစိတ်ရှင်းပြပါမည်။
နိုင်ငံ၏လက္ခဏာများနှင့် ဆက်သွယ်ရေးအကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်ဖြစ်သောကြောင့် ကျေးဇူးပြု၍ ရည်ညွှန်းပါ။
နီပေါက ဘယ်လိုနိုင်ငံလဲ။
နီပေါသည် အိန္ဒိယနှင့် တရုတ်နိုင်ငံကြား အပူပိုင်းဒေသတွင် တည်ရှိသော တောင်ထူထပ်သော နိုင်ငံဖြစ်သည်။
နီပေါနိုင်ငံ၏မြို့တော်နှင့် အကြီးဆုံးမြို့သည် ခတ္တမန္ဒူဖြစ်သည်။
အိန္ဒိယနိုင်ငံနှင့် ခိုင်မာသော စီးပွားရေးနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ဆက်ဆံမှုများရှိသော်လည်း ဘက်မလိုက်ဘက်မလိုက်သော ဘက်မလိုက်သော အစဉ်အလာမူဝါဒကြောင့် တရုတ်နိုင်ငံနှင့် ချစ်ကြည်ရင်းနှီးစွာ ဆက်ဆံရေးကိုလည်း ထိန်းသိမ်းထားသည်။
၎င်း၏ ဧရိယာသည် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 147,000 km2 ရှိပြီး Hokkaido ၏ 1.8 ဆခန့် အရွယ်အစားရှိပြီး ၎င်း၏လူဦးရေသည် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် သန်း 30 (2023 ခုနှစ်အထိ) ဖြစ်သည်။
ဧဝရတ်တောင်အပါအဝင် အမြင့် 8,000 မီတာမြင့်သော တောင်တန်းများရှိသော တောင်တန်းဒေသတစ်ခုလည်းဖြစ်သည်။
ရာသီဥတုသည် ဂျပန်နှင့် ဆင်တူပြီး ရာသီလေးမျိုးရှိသည်။
ရုံးသုံးဘာသာစကားများမှာ နီပေါနှင့် အင်္ဂလိပ်ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံ၏ပညာရေးသည် မူလတန်းကျောင်းမှ စတင်သောကြောင့် လူအများက အင်္ဂလိပ်စကားကို ကျွမ်းကျွမ်းကျင်ကျင် ပြောနိုင်ကြသည်။
ထို့အပြင် နီပေါနှင့် ဂျပန်တို့၏ စကားလုံးအစီအစဥ်သည် တူညီသောကြောင့် ဂျပန်သည် နီပေါလူမျိုးများအတွက် သင်ယူရလွယ်ကူသော ဘာသာစကားတစ်ခုဟု ဆိုပါသည်။
လူဦးရေ၏ 80% ခန့်မှာ ဟိန္ဒူ၊ 10% မှာ ဗုဒ္ဓဘာသာဖြစ်ပြီး ကျန်သည် အခြားဘာသာဝင်များဖြစ်သည်။
ဗုဒ္ဓဘာသာဝင်တွေမှာ ကြီးကြီးမားမား ပွဲတော်တွေ မရှိပေမယ့် ဂျပန်မှာ အောက်တိုဘာလ ဒါမှမဟုတ် နိုဝင်ဘာလလောက်မှာ ဟိန္ဒူဘာသာဝင်တွေရဲ့ အကြီးမားဆုံး ပွဲတော်တွေ ရှိပါတယ်။「ダサイン（Dasain）」 (ဟိန္ဒူပြက္ခဒိန်အရ ပွဲတော်ရက်စွဲသည် နှစ်စဉ်ပြောင်းလဲပါသည်။)
ဤအတောအတွင်း၊ သင်သည် အိမ်သို့ယာယီပြန်လာရန် အကူအညီ လိုအပ်နိုင်သည်။
နီပေါတွင် အားလပ်ရက်များမှာ ဂျပန်ထက်နည်းပြီး စနေနေ့များသာ အားလပ်ရက်များဖြစ်သည်။
အလုပ်ကြိုးစားသူ အများအပြားရှိသည်ဟု ဆိုသော်လည်း တစ်နှစ်ပျမ်းမျှ ၀င်ငွေမှာ ယန်း ၄၂၀,၀၀၀ ခန့်ရှိသည်။
စျေးနှုန်းများသည် ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်ဝင်ငွေနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက မြင့်မားနေပြီး စီးပွားရေးကျပ်တည်းမှုများလည်း ရှိသည်။
ဤစီးပွားရေးနောက်ခံနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှုကြောင့် နီပေါနိုင်ငံသည် နိုင်ငံခြားသို့ အလုပ်သွားလုပ်သူ အများအပြားဖြင့် ထင်ရှားသည်။
ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် လူဦးရေ၏ 13% သို့မဟုတ် လူ 4 သန်းကျော်သည် နီပေါနိုင်ငံပြင်ပတွင် အလုပ်လုပ်ကြသည်။
နီပေါလူမျိုးများ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် တန်ဖိုးများကား အဘယ်နည်း။ အမျိုးသားရေးစရိုက်ကို လေ့လာပါ။
အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း နီပေါနိုင်ငံသားအများအပြားသည် နိုင်ငံရပ်ခြားသို့ တက်ကြွစွာ အလုပ်သွားလုပ်ကြပြီး မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း လူအများအပြားသည် ၎င်း၏အများပြည်သူလုံခြုံရေးကြောင့် ဂျပန်နိုင်ငံကို ၎င်းတို့၏ အလုပ်နေရာအဖြစ် ရွေးချယ်လာကြသည်။
ဂျပန်နှင့် နီပေါတို့သည် တူညီသော စကားလုံးအမှာစာများ ရှိသောကြောင့် သင်ယူရလွယ်ကူသောကြောင့် နီပေါတွင် ဂျပန်ဘာသာစကား သင်ကြားရေးစင်တာများ အများအပြားရှိပြီး သင်ကြားရေးပတ်ဝန်းကျင်သည် ကောင်းမွန်စွာ တည်ထောင်ထားသည်။
စည်းကမ်းနှင့် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကိုလည်း တန်ဖိုးထားကြပြီး ၎င်းတို့၏ နေထိုင်မှုပုံစံသည် ဂျပန်လူမျိုးများနှင့် ဆင်တူသောကြောင့် ဂျပန်တွင် နေထိုင်ရန် လွယ်ကူမည်ဖြစ်သည်။
မိသားစုကို တန်ဖိုးထားခြင်းနှင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများကို လေးစားခြင်း၏ နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်းသော ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်လည်း ရှိပြီး လူများသည် အလွန်အလုပ်ကြိုးစားသည်ဟု ဆိုကြသည်။
သို့သော် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ၎င်းတို့သည် အနည်းငယ်လျော့ရဲနိုင်သည်၊ ထို့ကြောင့် အလုပ်နောက်ဆုံးရက်ရှိပါက၊ ၎င်းတို့အား စောစောစီးစီး အသိပေးခြင်းဖြင့် ကူညီပံ့ပိုးရန် အကြံဉာဏ်ကောင်းဖြစ်သည်။
ဘာသာရေးအရ ဟိန္ဒူဘာသာဝင်များတွင် အမဲသား သို့မဟုတ် ဝက်သား (သို့မဟုတ် ယေဘုယျအားဖြင့် အသား) သို့မဟုတ် တစ်စုံတစ်ဦး၏ပါးစပ်ထဲထည့်ထားသည့်အရာများကို မစားနိုင်စသည့် တားမြစ်ချက်အချို့ရှိသည်ကို သတိပြုရန် အရေးကြီးသည်။
အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ ဗီယက်နမ်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့၏ အမျိုးသားရေးစရိုက်နှင့် ဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကိုလည်း မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။
ကျေးဇူးပြု၍ ဤအရာကို အကိုးအကားအဖြစ် အသုံးပြုရန် အားမနာပါ။
ထိုင်းအမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
မြန်မာ့အမျိုးသားရေးစရိုက်က ဘယ်လိုလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
ဗီယက်နမ် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
ဖိလစ်ပိုင် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
အင်ဒိုနီးရှား အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
နီပေါနိုင်ငံမှ ဝန်ထမ်းများနှင့် မည်ကဲ့သို့ ချောမွေ့စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်မည်နည်း။
နီပေါလူမျိုးများသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်အကိုင်များ "ကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းခွင် အခြေအနေများ" "ရှုပ်ထွေးသော အရည်အချင်းများ ကိုင်ဆောင်ထားရန် မလိုဘဲ ဝင်ငွေရနိုင်သည်" နှင့် "လစာကြီးမြင့်သော" ဟူသော ပုံရိပ်ရှိသည်ဟု ဆိုကြသည်။
နီပေါနိုင်ငံမှ ဝန်ထမ်းများနှင့် ချောမွေ့စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ရန် ၎င်းတို့နှင့် ဆက်သွယ်ရာတွင် သတိပြုရမည့် အချက်သုံးချက်ရှိပါသည်။
မင်းရဲ့နီပေါဝန်ထမ်းတွေနဲ့ အလုပ်မစခင် မင်းရဲ့ကုမ္ပဏီထဲမှာ ဒါကိုမျှဝေဖို့ အကြံကောင်းတစ်ခုပါ။
1. ယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားမှုများကို နားလည်ပြီး မျှဝေပါ။
ပထမအချက်မှာ ယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားမှုကို နားလည်ပြီး မျှဝေရန်ဖြစ်သည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ အစောပိုင်းတွင် ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း ဟိန္ဒူဘာသာဝင်များသည် အမဲသား သို့မဟုတ် ဝက်သား (သို့မဟုတ် ယေဘုယျအားဖြင့် အသား) မစားဘဲ အခြားသူများနှင့် ထိမိသော မည်သည့်အရာကိုမျှ မစားနိုင်သောကြောင့် တစ်စုံတစ်ဦးကို ထမင်းစားဖိတ်သည့်အခါ သတိထားရန် လိုအပ်ပါသည်။
အချို့သောတန်ဖိုးများသည် အရက်သောက်ခြင်းကို မလိုလားအပ်ပေ။
အတူတူသွားလည်မယ့် စားသောက်ဆိုင်ကို ရွေးချယ်တဲ့အခါ သူတို့မှာ သင်စားနိုင်တဲ့ ဟင်းလျာများ ရှိမရှိနှင့် အမဲသား သို့မဟုတ် ဝက်သားမှရရှိသော ပါဝင်ပစ္စည်းများပါရှိသော ဟင်းခတ်အမွှေးအကြိုင်များကို အသုံးပြုခြင်းရှိမရှိ ကြိုတင်စစ်ဆေးရန် အကြံပြုလိုပါသည်။
ထို့အပြင် လက်ဝဲလက်ကို မသန့်ရှင်းဟု ယူဆခြင်းကဲ့သို့သော အခြားသတိပြုရမည့်အချက်များလည်း ရှိသောကြောင့် လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ခြင်း သို့မဟုတ် တစ်စုံတစ်ခုကို လွှဲပြောင်းသည့်အခါ ညာလက်ကို အသုံးပြုခြင်းက ပိုကောင်းပါသည်။
Dasain သည် နီပေါတွင် ၁၅ ရက်ကျော်ကြာ ကျင်းပသည့် ဟိန္ဒူပွဲတော်ဖြစ်ပြီး မိသားစုကို ဦးတည်သည့် ပွဲတော်တစ်ခုဖြစ်သည်။
နိုင်ငံတော်အားလပ်ရက်ဖြစ်သည့် ကာလများရှိပြီး ကျောင်းများနှင့် ကုမ္ပဏီများသည် မကြာခဏ အားလပ်ရက်ရှည်များ ရှိသောကြောင့် လူအများအပြားသည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ Obon နှင့် နှစ်သစ်ကူးကာလများကဲ့သို့ ၎င်းတို့၏ မိသားစုများသို့ ပြန်ကြသည်။
ပိတ်ရက် ဘယ်နှစ်ရက် လိုအပ်မယ်ဆိုတာကို ကြိုသိထားသင့်ပါတယ်။
ဤယဉ်ကျေးမှုကွဲပြားမှုများကို သုတေသနပြုပြီး ဝန်ထမ်းများအားလုံး ၎င်းတို့ကို သိရှိကြောင်း သေချာစေရန် အရေးကြီးပါသည်။
② နားလည်ရလွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ပြောဆိုပါ။
ဒုတိယအချက်မှာ နားလည်ရလွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာကို အသုံးပြုရန်ဖြစ်သည်။
၎င်းသည် နီပေါမှ ဝန်ထမ်းများအတွက် အကန့်အသတ်မရှိသော်လည်း ဂျပန်ဝေါဟာရ၊ ဒေသိယစကားနှင့် အတိုကောက်များသည် အလွန်ခက်ခဲသောကြောင့် ၎င်းတို့ကို တတ်နိုင်သမျှ ရှောင်ကြဉ်ခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။
အထူးသဖြင့် ဂျပန်-အင်္ဂလိပ်အသုံးအနှုန်းများကို အထူးသတိထားသင့်ပြီး ဂျပန်နှင့် နိုင်ငံခြားသားများ နားမလည်နိုင်ပါ။
ဥပမာအားဖြင့်၊ အချို့သော ဂျပန်အင်္ဂလိပ်စကားလုံးများသည် အောက်ပါတို့ပါဝင်သည်-
| 和製英語 | 英語 |
|---|---|
| ノートパソコン | ラップトップ |
| タッチパネル | タッチスクリーン |
| コンセント | アウトレット |
| ホチキス | ステープラー |
နီပေါလူမျိုးတွေက “ဟုတ်ကဲ့” လို့ ချက်ချင်းပြန်ဖြေတယ်လို့လည်း ဆိုပါတယ်။
လူများသည် သဘောတူခွင့်ပြုရန် ရည်ရွယ်ချက်မရှိသော်လည်း "Yes" ဟု အလိုလိုဖြေနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည့်အခါတိုင်း "Yes" ဖြင့် ဖြေနိုင်သောမေးခွန်းများကို ရှောင်ကြဉ်ရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။
၃) သူတပါးရှေ့မှာ မဆူပူပါနဲ့။
တတိယအဆင့်မှာ သင်၏သင်ကြားရေးနည်းလမ်းများကို ဂရုပြုပါ။
နီပေါလူမျိုးများသည် လူအများရှေ့တွင် ကျယ်လောင်စွာ ဆူပူကြိမ်းမောင်းခြင်း သို့မဟုတ် အပြောခံရခြင်းကို အမှန်တကယ် မကြိုက်ပါ။
လမ်းညွှန်ချက်ပေးသောအခါတွင် ထောက်ထားစာနာမှုရှိရန် အရေးကြီးပြီး မေးခွန်းမေးသူအား သီးခြားအခန်းတစ်ခုသို့ ခေါ်ကာ စကားပြောရန် အရေးကြီးပါသည်။
အနှစ်ချုပ်- နီပေါလူမျိုးများ၏ အလုပ်ကြိုးစားသော အမျိုးသားရေး စရိုက်။ ဂျပန်ကိုလည်း မြန်မြန်ဆန်ဆန် တတ်မြောက်ခဲ့တယ်။
နီပေါသည် ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် ရာသီလေးခုရှိသည့် နိုင်ငံဖြစ်သည်။
ရုံးသုံးဘာသာစကားသည် ဂျပန်ဘာသာစကားနှင့် ဆင်တူသောကြောင့် ဂျပန်လူမျိုးများ လျင်မြန်စွာ တတ်မြောက်သည်ဟု ဆိုကြသည်။
ထို့အပြင် အင်္ဂလိပ်စာပညာကို ငယ်ရွယ်စဉ်ကတည်းက စတင်ခဲ့သောကြောင့် လူအများသည် အင်္ဂလိပ်စာကို ကောင်းကောင်းတတ်မြောက်ကြသည်။
နိုင်ငံရပ်ခြားသို့ အလုပ်သွားလုပ်ကြသူများသည် အဆန်းမဟုတ်တော့ဘဲ၊ မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း နီပေါနိုင်ငံသားများသည် နိုင်ငံ၏ အများပြည်သူဘေးကင်းမှု၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် လုပ်ခလစာ ကောင်းမွန်မှုကြောင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်သွားလုပ်သူ အရေအတွက် တိုးလာနေပါသည်။
နီပေါလူမျိုးများအတွက် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်အခြေအနေများ ရှိပါသည်။
ဤသည်မှာ အချို့သောကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်တို့ လိုအပ်သည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် ချက်ခြင်းဝန်ထမ်းရှာဖွေနေသည့် ကုမ္ပဏီများသည် ယင်းအချက်ကို သေချာစဉ်းစားသင့်သည်။
နီပေါနိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူတကွနေထိုင်သော ဂျပန်လူမျိုးများအတွက် "Getting to Know" သင်တန်းကို ကျင်းပခဲ့သည်။
JAC သည် "နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ဟောပြောပွဲ" ကို "နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် မည်ကဲ့သို့ ချောချောမွေ့မွေ့ လုပ်ကိုင်ရမည်ကို နားလည်ခြင်း" ဟူသော ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ကျင်းပခဲ့ပါသည်။
နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ပဉ္စမအကြိမ်မြောက် ဟောပြောပွဲကို ၂၀၂၄ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ ၁၈ ရက်နေ့တွင် ကျင်းပမည်ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး (နီပေါ) ခေါင်းစဉ်ဖြင့် ပို့ချမည် (ကထိက- Subedi Uddhav)။
နီပေါနိုင်ငံသမိုင်း၊ အမျိုးသားရေးစရိုက်နှင့် လုပ်ငန်းခွင်ပုံစံတို့ကို မိတ်ဆက်ခြင်းအပြင် ဆွေးနွေးပွဲတွင် နီပေါနိုင်ငံသားများကို အမှန်တကယ် အလုပ်ခန့်ထားသည့်အခါ သတိထားရမည့်အချက်များနှင့် သတိထားရမည့်အချက်များကိုလည်း ရှင်းလင်းတင်ပြခဲ့ပါသည်။
ပါဝင်သည့်ကုမ္ပဏီများသည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နီပေါလူမျိုးများ၏ပုံသဏ္ဌာန်၊ နီပေါလူနေမှုပုံစံနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် လိုအပ်သည့် နီပေါလူမျိုးများ၏ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအကြောင်း မေးခွန်းများ မေးမြန်းခဲ့သည်။
မေး- နီပေါ/ဂျပန်ရဲ့ ပုံရိပ်က နီပေါလူမျိုးတွေရဲ့ ရှုထောင့်က ဘယ်လိုလဲ။
→ ဂျပန်လူမျိုးတွေက သဘောကောင်းတယ်။ အမျိုးသမီးတွေဟာ အမျိုးသားတွေနဲ့ တူညီတဲ့ လစာကို ရရှိတယ်လို့ ကျွန်တော် ထင်ပါတယ်။
မေး-ダサイン（Dasain）သီတင်းကျွတ် ပိတ်ရက်တွေအကြောင်း သိချင်ပါတယ်။
→ နီပေါလူမျိုး အများအပြားသည် အားလပ်ချိန်ယူချင်ကြသည်။ များသောအားဖြင့် သူတို့သည် ၁-၂ ရက်သာ ပိတ်ရက်ရှိသည်။
မေး- နီပေါလူမျိုးတွေက ဘယ်လိုအလုပ်မျိုးနဲ့ သင့်တော်တယ်လို့ ထင်ပါသလဲ။
→ မတူညီသောလူများသည် မတူညီသောအလုပ်များအတွက် သင့်လျော်သော်လည်း၊ အထူးသဖြင့် နီပေါလူမျိုးများသည် လျင်မြန်စွာသင်ယူတတ်မြောက်ကြပြီး အခြားသူများကို ကူညီလိုသောစိတ်ရှိကြသည်။
နီပေါနိုင်ငံသားတစ်ဦးအနေဖြင့်၊ သင်ယူနေစဉ်တွင် အပြန်အလှန်အကူအညီနှင့် အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်ရမည့်အလုပ်သည် ပိုကောင်းသည်ဟု ကျွန်ုပ်ခံစားရပါသည်။
မေး- နီပေါနိုင်ငံမှထွက်ခွာချိန်တွင် MWWF* နှင့် ပတ်သက်၍ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်သင်တန်းနှစ်ခုစလုံးတွင် ပါဝင်ရန် လိုအပ်ပါသလား။
→ နီပေါမှထွက်ခွာချိန်တွင် နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားများနှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများသည် MWWF လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ပြီးမြောက်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
*海外労働保険・海外労働者社会福祉基金（Migrant Worker's Welfare Fund） ဒါက နီပေါဘက်က လုပ်ထုံးလုပ်နည်းပါ။
ဆွေးနွေးပွဲ ဗီဒီယိုများ၊ ပစ္စည်းများ၊ မေးခွန်းများအတွက် အဖြေများ စသည်တို့ နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ ဟောပြောပွဲကို လွဲချော်ခဲ့သည်။ "ဒီမှာကြည့်နိုင်ပါတယ်။
မတက်ရောက်နိုင်ပါက ကျေးဇူးပြု၍ ကြည့်ရှုပေးပါ။
ဤသည်မှာ သင်တန်းနှင့်ပတ်သက်၍ မှတ်ချက်အချို့ဖြစ်သည်။
- အရင်က နီပေါအကြောင်း သိပ်မသိခဲ့တော့ တိုင်းပြည်ရဲ့ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်ကို ရနိုင်ခဲ့တယ်။ ကထိက နီပေါက ဆိုတော့ အရမ်းကောင်းပါတယ်။
- နည်းပြဆရာက နီပေါလ်စွမ်းရည်ရှိဖို့ မျှော်လင့်ချက်ပေးတဲ့အရာတွေကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့ သေသေချာချာ ရှင်းပြခဲ့တယ်။
နီပေါတို့ အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်းအပြင် အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ ဗီယက်နမ်၊ မြန်မာနှင့် ထိုင်းနိုင်ငံတို့တွင် ပုံမှန်မဟုတ်သော သင်တန်းများကိုလည်း ကျင်းပပါသည်။
ပြီးပြည့်စုံသော ဆွေးနွေးပွဲများအတွက်၊ ဆွေးနွေးပွဲများ၏ ဗီဒီယိုများကိုလည်း ရရှိနိုင်ပါသည်။
အထက်ဖော်ပြပါနိုင်ငံများမှ ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံရန်စဉ်းစားနေသည့်ကုမ္ပဏီများသည် ယင်းအချက်ကို သေချာစွာစစ်ဆေးသင့်သည်။
သင်၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန် အသုံးဝင်သောဆွေးနွေးပွဲများကို ဆက်လက်ကျင်းပသွားပါမည်။
[အခမဲ့အွန်လိုင်းသင်တန်း] နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ပြဿနာတက်နေတယ်။ ကျွန်တော်ဘာလုပ်သင့်သလဲ?
အကယ်၍ သင်သည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် အထူးကျွမ်းကျင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းရန် စဉ်းစားနေသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါက JAC သို့ ဆက်သွယ်ပါ။
*ဤဆောင်းပါးသည် ဖေဖော်ဝါရီ 2024 မှ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ရေးသားခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။
ကျွန်တော် ဆောင်းပါးရေးတယ်။
Japan Association for Construction Human Resources (JAC) စီမံခန့်ခွဲရေးဌာန (နှင့် သုတေသနဌာန)
Motoko Kano
Cano Motoko
Aichi စီရင်စုတွင် မွေးဖွားသည်။
သူသည် လူထုဆက်ဆံရေး၊ သုတေသနနှင့် စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးတာဝန်ခံဖြစ်ပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာနောက်ကွယ်မှ ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံကို လူချစ်လူခင်များလာစေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ကို ကမ္ဘာသို့ပျံ့နှံ့စေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ရွေးချယ်စရာစက်မှုလုပ်ငန်းအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုမီဒီယာအကောင့်များကို နေ့စဉ် အပ်ဒိတ်လုပ်ပါသည်။
သူသည် အာရှနိုင်ငံများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှုများ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခြေကို သုတေသနတွင် ပါ၀င်ဆောင်ရွက်နေပြီး နိုင်ငံတစ်ခုစီရှိ ဒေသခံအဖွဲ့အစည်းများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများ ပြုလုပ်နေပါသည်။
ဆက်စပ်ဆောင်းပါးများ
သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများအတွက် တစ်လုံးတစ်ခဲ ငွေထုတ်ငွေပေးချေမှုသည် အဘယ်နည်း။ လျှောက်ထားမှု အခြေအနေများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ရှင်းလင်းတင်ပြခြင်း။
သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများသည်ပင်စင်စနစ်တွင်ပါ၀င်မည်လား။ တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း ငွေထုတ်ခြင်းဆိုင်ရာ ရှင်းလင်းချက်
ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုခံယူရန် သီးခြားကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားနိုင်ငံသားများ လိုအပ်ပါသလား။ အကြောင်းရင်းများနှင့် ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများကို စစ်ဆေးပါ။
နိုင်ငံခြားသားတွေ နားမလည်နိုင်တဲ့ ဂျပန်စကားတွေက ဘာတွေလဲ။
