- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
ကျွန်ုပ်တို့သည် စက်ဖြင့်ဘာသာပြန်ခြင်းမှတစ်ဆင့် ဘာသာစကားမျိုးစုံအကြောင်းအရာများကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဘာသာပြန်ဆိုမှု တိကျမှုသည် 100% မဟုတ်ပါ။ JAC ဝဘ်ဆိုဒ်ကို ဘာသာစကားမျိုးစုံပြုလုပ်ခြင်းအကြောင်း
- JAC အကြောင်း
- JAC အဖွဲ့ဝင်အချက်အလက်
- ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံခြင်း။
- သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားစနစ်၏ ခြုံငုံသုံးသပ်ချက်
- နိုင်ငံခြားသားများအတွက်မဖြစ်မနေအကူအညီ ၁၀
- အွန်လိုင်းမှ တစ်ဦးချင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်း။
- ပြည်ပနိုင်ငံများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ
- အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီများ၏ ထိပ်တန်းဥပမာများ
- ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှုများစုစည်းမှု "Visionista"
- နိုင်ငံခြားသားအသံ
- နိုင်ငံခြားနေထိုင်သူလက်ခံရေးလက်စွဲ / အမေးအဖြေ
- အသုံးဝင်သောကော်လံ "JAC မဂ္ဂဇင်း"
- လက်ခံရေး ဝန်ဆောင်မှုများ
- တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုလက်ခံမှုပံ့ပိုးမှုဝန်ဆောင်မှု
- ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေး "အွန်လိုင်း အထူးသင်တန်း"
- ဘေးကင်းရေးနှင့် ကျန်းမာရေး "ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်း"
- ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုး သက်သာစေရန် "ယာယီ နေရပ်ပြန်ရေး ကူညီမှု"
- CCUS အခကြေးငွေ အကူအညီ
- အခမဲ့ ဂျပန်ဘာသာစကားသင်တန်းများ
- ပညာရေးနှင့် လေ့ကျင့်ရေး အထောက်အပံ့
- "လက်ခံမှုလွန်သင်တန်း" စနစ်၏နက်ရှိုင်းနားလည်သဘောပေါက်ရန်
- Type 1 ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် လျော်ကြေးပေးသည့်စနစ်
- အခမဲ့အလုပ်များ အလုပ်များ
- တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုအကဲဖြတ်စမ်းသပ်မှု
- အိမ်
- [အခမဲ့အွန်လိုင်းသင်တန်း] နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ပြဿနာတက်နေတယ်။ ကျွန်တော်ဘာလုပ်သင့်သလဲ?
အဖြစ်အပျက်
2023/12/18
[အခမဲ့အွန်လိုင်းသင်တန်း] နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ပြဿနာတက်နေတယ်။ ကျွန်တော်ဘာလုပ်သင့်သလဲ?
Foreigner Coexistence Course မှတဆင့် မြန်မာ၊ နီပေါနှင့် ထိုင်းနိုင်ငံတို့ကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း နားလည်နိုင်ပါစေ။

နိုင်ငံခြား ဝန်ထမ်း ငှားရမ်းမည်ဆိုပါက သိထားရမည့် အချက်အချို့ ရှိပါသည်။ လူက တန်ဖိုးထားတဲ့အရာ ဒါမှမဟုတ် သူတို့မကြိုက်တဲ့အရာတစ်ခု ဖြစ်နိုင်တယ်။ ဂျပန်မှာတောင် မတူညီတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်မှာ ကြီးပြင်းလာမယ်ဆိုရင် နားလည်ရခက်နိုင်ပါတယ်။ ထို့အပြင် နိုင်ငံအသီးသီးတွင် မတူညီသော ဓလေ့ထုံးတမ်းများ၊ ယဉ်ကျေးမှုများနှင့် ဘာသာတရားများ ရှိသောကြောင့် လူတို့၏ စိတ်ဆန္ဒနှင့် အတွေးအမြင်များ ကွဲပြားသွားသည်မှာ သဘာဝကျပါသည်။
ထိုသို့သောလူကို ချဉ်းကပ်နိုင်ရန်၊ အပြန်အလှန်နားလည်မှုရှိရန် လိုအပ်သည်။ ယုံကြည်စိတ်ချရသော ဆက်ဆံရေးကိုတည်ဆောက်ခြင်းဖြင့်၊ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများ၏ လေ့ကျင့်သင်ကြားမှု၊ အသုံးချမှုနှင့် ထိန်းသိမ်းမှုတို့သည် သိသိသာသာတိုးတက်လာမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့သည် သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် အရေးကြီးသောပိုင်ဆိုင်မှုတစ်ခုဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။
2023 ခုနှစ် ဇူလိုင်လမှစတင်၍ JAC သည် အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် ဗီယက်နမ်တို့တွင် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်းများကို ကျင်းပမည်ဖြစ်ပါသည်။ 2023 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလမှ 2024 ခုနှစ် မတ်လအထိ မြန်မာနိုင်ငံ၊ နီပေါနှင့် ထိုင်းနိုင်ငံတို့တွင် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်းများကို ကျင်းပမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဤသင်တန်းတွင် သင့်အိမ်၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းများအကြောင်းသာမက ၎င်း၏ ဆွဲဆောင်မှုများနှင့် သတိထားရမည့်အရာများအကြောင်း ကျယ်ပြန့်သော အချက်အလက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ ပေးပါမည်။ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများ လုံခြုံစိတ်ချရသည်ဟု ခံစားရနိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု ဖန်တီးရန် အရိပ်အမြွက်အဖြစ် မသုံးဘဲ "ငါ ဒီကုမ္ပဏီမှာ အချိန်အကြာကြီး အလုပ်လုပ်ချင်တယ်!"
အမှုဆောင်များနှင့် မန်နေဂျာများသာမက နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများနှင့်အတူ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော ဝန်ထမ်းများလည်း ပါဝင်မှုကို ကြိုဆိုပါသည်။
သင်တန်းခြောက်ခုစလုံး ပြီးသွားပါပြီ။
သင် လွတ်သွားပါက၊"လွတ်သွားသော အသံလွှင့်ရုံများနှင့် ပစ္စည်းများ" ကဏ္ဍကို ကြည့်ပါ ။

ပွဲအကြမ်းဖျင်း
- အမည်-
- နိုင်ငံခြားနေထိုင်သူများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ - အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ ဗီယက်နမ်၊ မြန်မာ၊ နီပေါနှင့် ထိုင်းနိုင်ငံတို့အကြောင်း လေ့လာခြင်း
- အရည်အချင်းပြည့်မီသော နိုင်ငံများ-
- အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ ဗီယက်နမ်၊ မြန်မာ၊ နီပေါ၊ ထိုင်း
- အကြောင်းအရာများ-
- 1) ပစ်မှတ်နိုင်ငံအကြောင်း ရှင်းလင်းချက် (ယဉ်ကျေးမှု ဓလေ့ထုံးတမ်း၊ လူနေမှုပုံစံ၊ ဘာသာရေး၊ ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အချက်များ စသည်)၊
2) အမေးအဖြေကဏ္ဍ
- ပါဝင်ကြေး-
- အခမဲ့ (ကြိုတင်စာရင်းသွင်းရန်လိုအပ်သည်)
- ပွဲအစီအစဉ်-
-
အရည်အချင်းပြည့်မီသောနိုင်ငံများ ရက်စွဲ အချိန် 終了第1回 အင်ဒိုနီးရှား ကြာသပတေးနေ့၊ ဇူလိုင်လ 20 ရက်၊ 2023 ခုနှစ် 14:00~15:00 終了第2回 ဖိလစ်ပိုင် ကြာသပတေး၊ သြဂုတ် ၂၄၊ ၂၀၂၃ 14:00~15:00 終了第3回 ဗီယက်နမ် ကြာသပတေးနေ့၊ စက်တင်ဘာလ 14 ရက်၊ 2023 ခုနှစ် 14:00~15:00 終了第4回 မြန်မာ ကြာသပတေး၊ ဒီဇင်ဘာ ၁၄၊ ၂၀၂၃ 14:00~15:00 終了第5回 နီပေါ ဇန်နဝါရီ ၁၈၊ ၂၀၂၄ (ကြာသပတေးနေ့) 14:00~15:00 終了第6回 ထိုင်း ကြာသပတေးနေ့၊ ဖေဖော်ဝါရီလ 15 ရက်၊ 2024 ခုနှစ် 14:00~15:00
- ပါဝင်ပုံ-
- အွန်လိုင်းဆွေးနွေးပွဲ (Microsoft Teams)
- စွမ်းရည်-
- session တစ်ခုလျှင်လူ 1,000
- စုံစမ်းရေး
- (株)ORJ 担当:三浦
e-mail: yu-miura@orj.co.jp
Tel: 090-3150-0562
ဤနှီးနှောဖလှယ်ပွဲကို PT OS Selnajaya Indonesia နှင့် ORJ Co., Ltd.
ဤသင်တန်းသည် ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားကိုယ်တိုင်တက်ရောက်ရမည့် "လက်ခံမှုလွန်သင်တန်း" နှင့် ကွဲပြားသည်ကို သတိပြုပါ။

ကထိကနိဒါန်း

Toru Horiike
PT.OS Selnajaya Indonesia, Global Strategy Division, Division Head
ကျွန်ုပ်တို့သည် ယခု အင်ဒိုနီးရှားတွင် လေးနှစ်ကြာ အခြေစိုက်ခဲ့ပြီး လူပေါင်း 4,000 ခန့်ကို စေလွှတ်ရာတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေပြီဖြစ်သည်။ ဤအတွေ့အကြုံကို အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် အင်ဒိုနီးရှား၏ ကျက်သရေကို လူတိုင်းထံ တစ်ဖန်ပြန်လည်တင်ပြလိုပါသည်။

Imai Daichi
Forward Cooperative Association ၏ ကိုယ်စားလှယ် ဒါရိုက်တာ
အသက် 18 နှစ်တွင် 1998 ခုနှစ်တွင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသို့ ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။ ကျွန်တော်သည် နိုင်ငံခြား အရည်အချင်းစစ် လုပ်ငန်းတွင် ၂၅ နှစ်ကြာ လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး ဖိလစ်ပိုင်နှင့် အဓိက ရင်းနှီးသည်။ ဇာတိအဆင့် တာဂါလော့။ သူသည် ဖိလစ်ပိုင်ခရီးသွားလုပ်ငန်းဌာနမှ အသိအမှတ်ပြုထားသော Philippine Travel Meister တစ်ဦးဖြစ်ပြီး ဖိလစ်ပိုင်တစ်ဝှမ်းရှိ လူများကို လမ်းပြရာတွင် ယုံကြည်ချက်ရှိသည်။

Tomohiko Aoyama
သမဝါယမ FUJI ဒါရိုက်တာ/စီးပွားရေးမြှင့်တင်ရေးဌာန မန်နေဂျာ
2003 ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်လုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့သည်ကို မမျှော်လင့်ဘဲ တွေ့ရှိခဲ့ရပြီး လွန်ခဲ့သည့် အနှစ် 20 အတွင်း ကျွန်ုပ်သည် သင်တန်းသား၊ အလုပ်သင်နှင့် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုစနစ်များတွင် ပါဝင်ခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ယခုအချိန်အထိ နိုင်ငံများစွာမှ လူများကို လက်ခံထားပြီး၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းဆိုင်ရာ ကွဲပြားမှုများအပြင် အတူတကွလုပ်ဆောင်သည့်အခါ သတိထားရမည့်အရာများအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့၏အတွေ့အကြုံများကို သင့်အား မျှဝေပါမည်။

Naoki Nonoyama
POH Co., Ltd ၏ မန်နေဂျင်းဒါရိုက်တာ၊
2006 ခုနှစ်မှစ၍ ကျွန်ုပ်သည် သင်တန်းသား၊ နည်းပညာအလုပ်သင်များ၊ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် နိုင်ငံရပ်ခြားမှ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများနှင့် ပတ်သက်ခဲ့ပါသည်။
လက်ရှိ မြန်မာနိုင်ငံကို တာဝန်ခံပြီး အဲဒီမှာ အခြေအနေတွေကို နက်နက်နဲနဲ နားလည်ပါတယ်။ မြန်မာနိုင်ငံသား စွမ်းရည်များစွာကို လက်ခံခြင်းဆိုင်ရာ ကျွန်ုပ်တို့၏ အတွေ့အကြုံအပေါ် အခြေခံ၍ ပျမ်းမျှအိမ်ထောင်စုတစ်ခုရှိ မြန်မာအမျိုးသား စရိုက်လက္ခဏာ၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် လူနေမှုဘဝအကြောင်း အချက်အလက်များကို ကျွန်ုပ်တို့ ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။

Subedi Uddhav
FUJI သမဝါယမ
ကျွန်တော် လွန်ခဲ့တဲ့ 10 နှစ်က ဂျပန်နိုင်ငံကို ရောက်ခဲ့ပြီး အခု ကျွန်တော် နိုင်ငံခြား နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင် သင်တန်းသားတွေကို ကြီးကြပ်ပြီး ပံ့ပိုးပေးနေတဲ့ စီမံခန့်ခွဲမှုအသင်းမှာ လုပ်နေပါတယ်။ ကျွန်တော့်ဇာတိ နီပါလီအပြင်၊ ဂျပန်နဲ့ ဟိန္ဒီစကားလည်း ပြောနိုင်ပါတယ်။ ဒီနှီးနှောဖလှယ်ပွဲကနေတစ်ဆင့် နီပေါနဲ့ပတ်သက်တဲ့ စကားလုံးတွေကို ဖြန့်ဝေသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။

Iori Hiroaki
သမဝါယမရှေ့တန်း
2016 ခုနှစ်တွင် သူသည် ထိုင်းနိုင်ငံသို့ တစ်ယောက်တည်း သွားရောက်ခဲ့ပြီး ၎င်း၏ ကျောင်းသားဘဝတွင် သင်ယူခဲ့သော အင်္ဂလိပ်စာကို လက်နက်ကိုင်ဆောင်ကာ ဘာသာစကားအခက်အခဲကြောင့် ရှုံးနိမ့်ခဲ့သည်။ လက်မလျှော့ဘဲ ကျွန်တော့်ရဲ့ ညံ့ဖျင်းတဲ့ ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို အပြည့်အဝအသုံးချပြီး နိုင်ငံအသီးသီးနဲ့ စီးပွားရေးလုပ်နေတဲ့ ပြည်တွင်းကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် အရောင်းစာရေးတစ်ဦးအဖြစ် လုပ်ကိုင်ခဲ့ပါတယ်။ သူသည် 2021 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ပြန်လာခဲ့ပြီး လက်ရှိတွင် Forward Cooperative တွင် ကြီးကြပ်မှု လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ ထိုင်းနိုင်ငံရဲ့ ဆွဲဆောင်မှုရှိတဲ့ အတွေ့အကြုံတွေကို အခြေခံပြီး မျှဝေပေးသွားမှာပါ။
နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ခြင်းဆိုင်ရာ ဟောပြောချက်- တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်မှုနှင့် ပစ္စည်းများ
ကြာသပတေးနေ့၊ ဇူလိုင်လ 20 ရက်၊ 2023 ခုနှစ်
နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ပထမအကြိမ် နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ (အင်ဒိုနီးရှား)
ကြာသပတေး၊ သြဂုတ် ၂၄၊ ၂၀၂၃
(ဖိလစ်ပိုင်)နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ဒုတိယအကြိမ် နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ
ကြာသပတေးနေ့၊ စက်တင်ဘာလ 14 ရက်၊ 2023 ခုနှစ်
တတိယအကြိမ် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ (ဗီယက်နမ်)
ကြာသပတေး၊ ဒီဇင်ဘာ ၁၄၊ ၂၀၂၃
(၄)ကြိမ်မြောက် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ
ဇန်နဝါရီ ၁၈၊ ၂၀၂၄ (ကြာသပတေးနေ့)
၅ ကြိမ်မြောက် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ (နီပေါ)
ကြာသပတေးနေ့၊ ဖေဖော်ဝါရီလ 15 ရက်၊ 2024 ခုနှစ်
(၆)ကြိမ်မြောက် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ (ထိုင်း)၊
【ဆက်စပ်ဆောင်းပါးများ】
- ထိုင်းအမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- နီပေါ အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- မြန်မာ့အမျိုးသားရေးစရိုက်က ဘယ်လိုလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- ဗီယက်နမ် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- ဖိလစ်ပိုင် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- အင်ဒိုနီးရှား အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
- နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို လက်ခံရာတွင် ဘာသာရေးဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များနှင့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများ သတိပြုပါ။
- နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများနှင့် ချောမွေ့စွာ ဆက်ဆံရေးရှိစေရန် မည်သို့လုပ်ဆောင်နိုင်မည်နည်း။
- ရပ်! ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်အတွက် အခကြေးငွေပေး၍ အလုပ်နေရာချထားပေးခြင်းများကို မူအားဖြင့် တားမြစ်ထားသည်။
- ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်သို့ နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများကို မည်သို့လက်ခံရမည်ကို ရှင်းပြခြင်းနှင့် ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန် ပြင်ဆင်မှုများ။
- 0120-220353စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် ရုံးပိတ်ရက်များ- ၉း၀၀ မှ ၁၇း၃၀ ထိ ပိတ်သည်။
- အမေးအဖြေ
- ကြှနျုပျတို့ကိုဆကျသှယျရနျ