ဗီယက်နမ် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။

ဗီယက်နမ်က ဘယ်လိုနိုင်ငံလဲ။

ဗီယက်နမ်သည် တောင်တရုတ်ပင်လယ်တစ်လျှောက် မြောက်မှတောင်အထိ ရှည်လျားသော ကုန်းမြေဧရိယာ ^{ကီလိုမီတာ} 329,000 ရှိပြီး ကျူရှူးမှလွဲ၍ ဂျပန်နှင့် အကြမ်းဖျင်း အရွယ်အစားတူသည်။
နိုင်ငံ၏တရားဝင်အမည်မှာ ဗီယက်နမ်ဆိုရှယ်လစ်သမ္မတနိုင်ငံဖြစ်သည်။

လူဦးရေသည် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 99.46 သန်း (ဗီယက်နမ်အထွေထွေစာရင်းအင်းရုံး၊ 2022)။

မြောက်ဘက်တွင်ရှိသော မြို့တော် ဟနွိုင်းသည် ခိုင်ခံ့သော တရုတ်ယဉ်ကျေးမှုဖြင့် တည်ရှိနေပါသည်။
ဟိုချီမင်းစီးတီး၏ တောင်ပိုင်းမြို့သည် အပူပိုင်းဒေသ ရွှင်လန်းမှုနှင့် စွမ်းအင်များ ပြည့်နှက်နေသောကြောင့် ၎င်းကို ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသည်များ လာရောက်လည်ပတ်ရန် နေရာတစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်ခဲ့သည်။

ဂျပန်နိုင်ငံရှိ အဓိကလေဆိပ်များမှ ဟနွိုင်းနှင့် ဟိုချီမင်းမြို့သို့ တိုက်ရိုက်လေကြောင်းခရီးစဉ်များရှိပြီး ၎င်းတို့နှစ်ဦးကြား ခရီးသွားချိန်သည် ၆ နာရီမှ ၇ နာရီအထိဖြစ်သည်။

ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် လူဦးရေ၏ 86% သည် Kinh လူမျိုးဖြစ်ပြီး ရုံးသုံးဘာသာစကားမှာ ဗီယက်နမ်ဖြစ်သည်။
ဗီယက်နမ်တွင် သရ ၁၂ လုံးနှင့် အသံ ၆ လုံးပါရှိပြီး အသံထွက်ရခက်သော ဘာသာစကားတစ်ခုဖြစ်သည်။
Kinh လူမျိုးအပြင် အခြားသော လူနည်းစု မျိုးနွယ်စု ၅၃ မျိုး ရှိပြီး အချို့မှာ ဗီယက်နမ်စကား လုံးဝ မပြောတတ်ပါ။

ဘာသာရေးယုံကြည်ချက်များတွင် ဗုဒ္ဓဘာသာ၊ ကက်သလစ်ဘာသာနှင့် Cao Daiism တို့ ပါဝင်သည်။

ဗီယက်နမ်၏ အဓိကအားလပ်ရက်များမှာ တောင်ပိုင်းလွတ်မြောက်ရေးနေ့ (ပေါင်းစည်းရေးနေ့)၊ အမျိုးသားနေ့၊ နှင့် တက် (လတူနှစ်သစ်ကူး) တို့ဖြစ်သည်။

Southern Emancipation Day ကို နှစ်စဉ် ဧပြီလ 30 ရက်နေ့တွင် ကျင်းပပါသည်။
1975 ခုနှစ် ဧပြီလ 30 ရက်နေ့တွင် ယခင်က မြောက်နှင့် တောင်ဗီယက်နမ်ကို စည်းလုံးညီညွတ်စေပြီး ဗီယက်နမ်စစ်ပွဲကို နိဂုံးချုပ်စေခဲ့သည်။
အဲဒါကို ဂုဏ်ပြုတဲ့နေ့။

အမျိုးသား ဖောင်ဒေးရှင်းနေ့ကို နှစ်စဉ် စက်တင်ဘာလ ၂ ရက်နေ့ကို ကျင်းပပါတယ်။
ပြင်သစ်နှင့် ဂျပန်ကိုလိုနီ လက်အောက်မှ လွတ်လပ်ရေး ကြေငြာခဲ့သည့် ၁၉၄၅ ခုနှစ် စက်တင်ဘာ ၂ ရက် နေ့စွဲ။

Tet သည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နှစ်သစ်ကူးအားလပ်ရက်နှင့် ကိုက်ညီသည်။
ဗီယက်နမ်တွင် ၎င်းကို လပြက္ခဒိန်အရ ကျင်းပကြပြီး တစ်ပတ်ခန့် အားလပ်ရက်ရရှိသည်။

သင့်လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဗီယက်နမ်မှ ဝန်ထမ်းများရှိပါက၊ ၎င်းတို့အိမ်သို့ ခေတ္တပြန်လာခြင်းဖြင့် အကူအညီ လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

ဗီယက်နမ်လူမျိုးများ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် တန်ဖိုးထားမှုများကား အဘယ်နည်း။ အမျိုးသားရေးစရိုက်ကို လေ့လာပါ။

ဗီယက်နမ်လူမျိုးများသည် အလုပ်ကြိုးစားသူ၊ ရိုးသားပြီး အများအားဖြင့် သဘောကောင်းသည်ဟု ဆိုကြသည်။
သူတို့လည်း ရှက်တတ်ပြီး သီးသန့်ဖြစ်တတ်သည်။
ထို့ကြောင့် ဗီယက်နမ်လူမျိုးများသည် ဂျပန်လူမျိုးများနှင့် ဆင်တူသည်ဟု ဆိုကြသည်။
အချိန်ပိုပေးလျှင် လူများစွာသည် အချိန်ပိုလုပ်ရန် ဆန္ဒရှိကြသည်။

သို့သော်လည်း ဗီယက်နမ်သည် မြောက်မှတောင်သို့ ရှည်လျားစွာ ဖြန့်ကျက်ကာ စစ်ပွဲဖြင့် ပိုင်းခြားထားသော သမိုင်းကြောင်းရှိသောကြောင့် မြောက်၊ အလယ်ပိုင်းနှင့် တောင်ကြားတွင် ယဉ်ကျေးမှု၊ အစားအသောက်နှင့် အမျိုးသားရေးစရိုက် ကွဲပြားမှုများ ရှိနေပါသည်။

ဟနွိုင်းမြို့တော်ကို ဗဟိုပြုပြီး နိုင်ငံမြောက်ပိုင်းက ဆိုရှယ်လစ်ဝါဒရဲ့ လွှမ်းမိုးမှုကို ခံနေရဆဲဖြစ်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရတဲ့အရာတွေကို နှစ်သက်တဲ့ စိတ်ထက်သန်ပြီး ရှက်တတ်သူတွေ အများအပြားရှိတယ်လို့ ဆိုကြပါတယ်။

ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့် ဟိုချီမင်းမြို့တဝိုက်တွင် ဗဟိုပြု၍ တောင်ဘက်တွင် အရင်းရှင်စနစ်၏ လွှမ်းမိုးမှု ပြင်းထန်ပြီး စီးပွားရေးမြို့အဖြစ် ကျော်ကြားသောကြောင့် လွယ်ကူပြီး စီးပွားရေးကို တတ်မြောက်သူ အများအပြားရှိသည်ဟု ဆိုကြသည်။

အလယ်ပိုင်းဒေသသည် Da Nang ဝန်းကျင်တွင် ဗဟိုပြု၍ တက်ကြွစွာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်နေသော ဒေသဖြစ်ပြီး အောင်မြင်ရန် စိန်ခေါ်မှုနှင့် ရည်မှန်းချက် ပြင်းပြသော စိတ်ဓာတ်ရှိသူ အများအပြားရှိသည်ဟု ဆိုပါသည်။

ဗီယက်နမ်လူမျိုးအများစုသည် ၎င်းတို့၏မိသားစုကို တန်ဖိုးထားကြပြီး မိသားစုပွဲများ သို့မဟုတ် ဖျားနာသည့်အခါများတွင် အလုပ်မှအနားယူခြင်းသည် သဘာဝကျသည်ဟု တွေးထင်လေ့ရှိကြသည်။
သင့်လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဗီယက်နမ်ဝန်ထမ်းများရှိလျှင် ၎င်းတို့၏ ပျက်ကွက်ခြင်း သို့မဟုတ် နောက်ကျနေခြင်းသည် မိသားစုဝင်များကြောင့် ဖြစ်နိုင်ကြောင်း သတိပြုပါ။

ထို့အပြင် ဗီယက်နမ်ရှိ လူအများအပြားသည် နံနက်စောစော တက်ကြွသောကြောင့် နေ့ခင်းဘက်တွင် တစ်ရေးတစ်မော အိပ်လေ့ရှိကြသည်။
ဗီယက်နမ်မှာ မနက်စောစော အလုပ်ဆင်းရတဲ့ အကြောင်းရင်းက သာမန်အိမ်ထောင်စုတွေဟာ ရေခဲသေတ္တာထဲမှာ အစားအသောက် သိမ်းဆည်းတဲ့ အလေ့အထမရှိတာကြောင့် ဈေးမှာ ဈေးဝယ်ထွက်ရတာ ဖြစ်ပါတယ်။
ဒါက ဂျပန်မှာ အတူတူမဟုတ်ပေမယ့် တချို့လူတွေက ပုံမှန်တစ်ရေးတမောအိပ်ဖို့ စဉ်းစားကြလိမ့်မယ်။

ဗီယက်နမ်အပြင် မြန်မာ၊ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် ဖိလစ်ပိုင်တို့၏ အမျိုးသားရေးလက္ခဏာများကိုလည်း မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။
ကျေးဇူးပြု၍ ဤအရာကို အကိုးအကားအဖြစ် အသုံးပြုရန် အားမနာပါ။

ထိုင်းအမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
နီပေါ အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
မြန်မာ့အမျိုးသားရေးစရိုက်က ဘယ်လိုလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
ဖိလစ်ပိုင် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
အင်ဒိုနီးရှား အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။

ဗီယက်နမ်မှ ဝန်ထမ်းများနှင့် မည်သို့ချောမွေ့စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်မည်နည်း။

ဗီယက်နမ်နိုင်ငံမှ ဝန်ထမ်းများနှင့် ချောမွေ့စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်ရန် ၎င်းတို့နှင့် ဆက်သွယ်ရာတွင် သတိပြုရမည့် အချက်သုံးချက်ရှိပါသည်။

ဗီယက်နမ် ဝန်ထမ်းများနှင့် အလုပ်မစမီ ဤအရာကို သင့်ကုမ္ပဏီအတွင်း မျှဝေရန် စိတ်ကူးကောင်းပါသည်။

1. ဒေသဆိုင်ရာနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဆိုင်ရာ ကွဲပြားမှုများကို နားလည်ပါ။

ပထမအချက်မှာ ဒေသဆိုင်ရာနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးဆိုင်ရာ ကွဲပြားမှုများကို နားလည်ရန်ဖြစ်သည်။

ဗီယက်နမ်လူမျိုးများသည် အလုပ်ကြိုးစားပြီး လေးနက်သောလူမျိုးဟု ဆိုကြသော်လည်း ၎င်းတို့သည် မည်သည့်နေရာပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားကြပြီး လူတစ်ဦးစီတွင် ကိုယ်ပိုင်စရိုက်ရှိကြသည်။
“ဗီယက်နမ်လူမျိုးတွေက ဒီလိုမျိုး”လို့ ယူဆမယ့်အစား သူတို့ရဲ့ တစ်ဦးချင်းကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနဲ့ စွမ်းရည်တွေကို ကြည့်ကြည့်ပါ။

② နားလည်ရလွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ပြောဆိုပါ။

ဒုတိယအချက်မှာ နားလည်ရလွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာကို အသုံးပြုရန်ဖြစ်သည်။
ဂျပန်အသုံးအနှုန်းများ၊ ဒေသိယစကားများနှင့် အတိုကောက်များသည် ဗီယက်နမ်လူမျိုးများအတွက်သာမက လူတိုင်းအတွက် အလွန်ခက်ခဲပါသည်။
နားလည်လွယ်တဲ့ အသုံးအနှုန်းတွေကို ရွေးလိုက်ရင် ပိုချောလာလိမ့်မယ်။

အထူးသဖြင့် ဂျပန်-အင်္ဂလိပ်အသုံးအနှုန်းများကို အထူးသတိထားသင့်ပြီး ဂျပန်နှင့် နိုင်ငံခြားသားများ နားမလည်နိုင်ပါ။
ဥပမာအားဖြင့်၊ အချို့သော ဂျပန်အင်္ဂလိပ်စကားလုံးများသည် အောက်ပါတို့ပါဝင်သည်-

• ဂျပန် အင်္ဂလိပ်- Notebook PC → အင်္ဂလိပ်- လက်ပ်တော့
• ဂျပန်အင်္ဂလိပ်- ထိတွေ့ panel → အင်္ဂလိပ်- ထိတွေ့မျက်နှာပြင်
• ဂျပန် အင်္ဂလိပ်- Concent → အင်္ဂလိပ်- ထွက်ပေါက်
• ဂျပန် အင်္ဂလိပ်- Stapler → အင်္ဂလိပ်- Stapler

3) လစာစနစ်အား ရှင်းလင်းပါ။

တတိယအချက်မှာ လုပ်ခလစာနှင့် ပတ်သက်၍ တွေးခေါ်ပုံ ကွဲပြားမှုများကို သတိထားရန်ဖြစ်သည်။

ဗီယက်နမ်လူမျိုးများသည် လုပ်အားခအပေါ် တင်းကြပ်သောသဘောထားရှိသည်။
သို့သော် လူများစွာသည် အချိန်ပိုပေးလျှင် အချိန်ပိုလုပ်ရန် ဆန္ဒရှိသောကြောင့် အချိန်ပိုလုပ်ခနှင့် ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းသော စည်းမျဉ်းများ ရှိရန် စိတ်ကူးကောင်းပါသည်။

ထို့အပြင် လူအများအပြားသည် လက်ရှိအချိန်တွင် ဝင်ငွေမည်မျှရနိုင်သည်ကို အလေးထားသောကြောင့် လစာစနစ်သည် အနာဂတ်တွင် ဖြစ်ပေါ်လာမည့်အရာ သို့မဟုတ် မည်မျှရရှိမည်ထက် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိရန် ပိုအရေးကြီးပါသည်။

အနှစ်ချုပ်- ဗီယက်နမ် အမျိုးသား စရိုက်သည် အလုပ်ကြိုးစားပြီး လေးနက်သည်။ သူတို့ရဲ့ အမျိုးသားစရိုက်က ဂျပန်လူမျိုးတွေနဲ့ ဆင်တူပါတယ်။

ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသည် မြောက်မှတောင်သို့ ရှည်လျားသောနိုင်ငံဖြစ်ပြီး ဒေသအပေါ်မူတည်၍ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အမျိုးသားစရိုက် ကွဲပြားသော်လည်း ခြုံငုံကြည့်လျှင် လူတို့သည် အလုပ်ကြိုးစားပြီး လေးနက်ပြီး ဂျပန်လူမျိုးများနှင့် ဆင်တူသည်ဟု ဆိုကြသည်။

လစာမှန်ကန်ပါက ၎င်းတို့သည် ပိုရှည်သော အလုပ်ချိန်များကို လက်ခံလိုစိတ်ရှိပြီး ၎င်းတို့၏အလုပ်ကို တာဝန်သိစွာ ပြီးမြောက်စေမည်ဖြစ်သည်။

မိသားစုကို တန်ဖိုးထားခြင်းသည် သဘာဝကျသည်ဟု ယူဆသောကြောင့် လူများစွာသည် မိသားစုပွဲများ သို့မဟုတ် ဖျားနာသည့်အခါတွင် အားလပ်ချိန်ယူချင်ကြသည်။
ဗီယက်နမ်လူမျိုးများသည် ရက်သတ္တပတ်ကြာ အားလပ်ရက်ဖြစ်သည့် Lunar New Year ကို ကျင်းပလေ့ရှိသောကြောင့် ၎င်းတို့သည် ယာယီနေအိမ်သို့ ပြန်လာခြင်းဖြင့် မိမိတို့ကိုယ်ကို ထောက်ပံ့ရန် လိုအပ်ပေမည်။

ဗီယက်နမ်လူမျိုးများအတွက် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားတစ်ခုမှာ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်သည်။
ဤသည်မှာ အချို့သောကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်တို့ လိုအပ်သည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် ချက်ခြင်းဝန်ထမ်းရှာဖွေနေသည့် ကုမ္ပဏီများသည် ယင်းအချက်ကို သေချာစဉ်းစားသင့်သည်။

ဂျပန်လူမျိုးများအတွက် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲကို ကျင်းပနေပါသည်- "ကျွန်ုပ်၏ဗီယက်နမ်ဝန်ထမ်းများနှင့် ပေါင်းသင်းရန် အခက်အခဲရှိနေသည်။ ကျွန်ုပ် ဘာလုပ်သင့်သနည်း။

JAC မှ "နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် အဆင်ပြေစွာအလုပ်လုပ်နိုင်ရန် အခြားနိုင်ငံများ၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို နားလည်ခြင်း" ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် "နိုင်ငံခြားသားအတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ဆွေးနွေးပွဲ" တစ်ခုကို ကျင်းပပါသည်။

၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၁၄ ရက်နေ့တွင် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ ဟောပြောပွဲ၏ ခေါင်းစဉ်မှာ "နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ ဟောပြောပွဲ (ဗီယက်နမ်)" (ဟောပြောသူ- Tomohiko Aoyama) ဖြစ်သည်။

ဗီယက်နမ်၏ သမိုင်းကြောင်း၊ အမျိုးသားရေးလက္ခဏာနှင့် အစားအစာယဉ်ကျေးမှုကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်းအပြင်၊ ဤဆောင်းပါးသည် ဗီယက်နမ်လူမျိုးများကို ဂျပန်သို့ အမှန်တကယ်ကြိုဆိုရာတွင် အရေးကြီးသောအချက်များနှင့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အချက်များကို ရှင်းပြထားပါသည်။
ပါဝင်သော ကုမ္ပဏီများက စေလွှတ်သည့် အဖွဲ့အစည်းများ နှင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှု အဖွဲ့အစည်းများအကြောင်း မေးခွန်းများ အပါအဝင် လက်ခံခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ပတ်သက်၍ မေးခွန်းများ မေးမြန်းခဲ့ကြသည်။

မေး- ကျွန်တော်တို့ အရင်က နည်းပညာဆိုင်ရာ အလုပ်သင်တစ်ယောက်ကို ငှားရမ်းခဲ့ပါတယ် (ကုမ္ပဏီအလိုက် အမျိုးအစား)။ အခု သူတို့က သူတို့ရဲ့ နေရပ်နိုင်ငံမှာ ရှိနေပေမယ့် သူတို့ကို သတ်မှတ်ထားတဲ့ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဖြစ် ပြန်ခေါ်ချင်ပါတယ်။ ဗီယက်နမ်ကနေ ထောက်ခံစာရယူတာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး အရင်တုန်းက ကုမ္ပဏီအလိုက် အမျိုးအစားဖြစ်တာကြောင့် စေလွှတ်တဲ့ အဖွဲ့အစည်း မရှိပါဘူး။ သတ်မှတ်ထားတဲ့ ကျွမ်းကျင်လုပ်သား အစီအစဉ်အတွက် ထောက်ခံစာရယူဖို့ စေလွှတ်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းကနေတစ်ဆင့် သွားဖို့ လိုအပ်ပါသလား။
→ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်မှုများအတွက် စေလွှတ်သည့်အဖွဲ့အစည်းမှတစ်ဆင့် DOLAB မှ ထောက်ခံစာရယူရန် လိုအပ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီအလိုက် ပရိုဂရမ်များတွင် အလုပ်သင်များအတွက်လည်း အလားတူပင်ဖြစ်သည်။

မေး- စေလွှတ်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေက ဗီယက်နမ်လို နိုင်ငံခြားအဖွဲ့အစည်းတွေဖြစ်တယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်နားလည်ပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် သတ်မှတ်ထားတဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုဗီဇာတွေအတွက် ဂျပန်နိုင်ငံအတွင်းမှာ မှတ်ပုံတင်ထားတဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတွေ ရှိပါတယ်။ စေလွှတ်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေနဲ့ ညှိနှိုင်းမှုအားလုံးကို ဂျပန်မှတ်ပုံတင်ထားတဲ့ ပံ့ပိုးကူညီမှုအဖွဲ့အစည်းတွေက ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ဖို့ ဖြစ်နိုင်ပါသလား။
→ ဗီယက်နမ်မှ တစ်စုံတစ်ဦးကို ပြည်ပတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ဖိတ်ခေါ်သည့်အခါ ဒေသခံမှ ထောက်ခံစာထုတ်ပေးရန်အတွက် စေလွှတ်သည့်အဖွဲ့အစည်းနှင့် စာချုပ်တစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ စေလွှတ်သည့်အဖွဲ့အစည်းများနှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုရန် ပုံစံအချို့မှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

① လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီ ⇔ ပေးပို့သည့်အဖွဲ့အစည်း
② မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်း ⇔ ပေးပို့သည့်အဖွဲ့အစည်း

သင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း၊ ကိစ္စရပ် ၂ တွင်၊ ပေးပို့သည့်အဖွဲ့အစည်းနှင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးမှုအဖွဲ့အစည်းသည် တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်နိုင်သည်။ သို့သော် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှင့်တစ်ခု မတူညီပါ။

ဆွေးနွေးပွဲဗီဒီယိုများနှင့် ပစ္စည်းများ၊ ထုတ်လွှင့်မှု လွတ်သွားခြင်းနှင့် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ခြင်းဆိုင်ရာ ဟောပြောပွဲစီးရီးမှ ပစ္စည်းများ ဒီကနေ ကြည့်ရှုနိုင်ပါတယ်။
မတက်ရောက်နိုင်ခဲ့သူများအတွက်လည်း သေချာစွာ ကြည့်ရှုပေးကြဖို့ မေတ္တာရပ်ခံအပ်ပါတယ်။

သင်တန်းနှင့်ပတ်သက်၍ အောက်ပါတုံ့ပြန်ချက်များကို ကျွန်ုပ်တို့လက်ခံရရှိထားပါသည်။

• ယဉ်ကျေးမှုနောက်ခံနှင့် အခြားအချက်အလက်များသည် တိုတိုနှင့် နားလည်ရလွယ်ကူသည်။
• ရှင်းလင်းချက်များသည် သမိုင်း၊ ပထဝီဝင်နှင့် ဘာသာစကား အပါအဝင် ရှုထောင့်အမျိုးမျိုးမှ နားလည်လွယ်သည်။
• အခြေခံအချက်တွေကို ထပ်မံအတည်ပြုခဲ့ပါတယ်။
• ဗီယက်နမ်အကြောင်း ယေဘုယျအားဖြင့် သိခွင့်ရတာကောင်းပါတယ်။
• ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အနာဂတ်လုပ်ငန်းကို မည်သို့ဆက်သွယ် သင်ကြားရမည်ကို မဆုံးဖြတ်ရသေးသောကြောင့် ထိုအချက်နှင့် ပတ်သက်၍ အလွန်အသုံးဝင်သော အချက်အလက်များကို ကြားနိုင်ခဲ့ပါသည်။

ဗီယက်နမ်လူမျိုးများ အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်းအပြင် အင်ဒိုနီးရှား၊ ဖိလစ်ပိုင်၊ မြန်မာ၊ နီပေါနှင့် ထိုင်းနိုင်ငံဆိုင်ရာ သင်တန်းများကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ ပို့ချခဲ့ပါသည်။
ထို့အပြင်၊ နိုင်ငံခြားပါရမီရှင်များနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရန် လိုအပ်သော ဗဟုသုတနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို သင့်အား ပေးစွမ်းမည့် သင်တန်းများ၊ ယဉ်ကျေးမှုဖြတ်ကျော် နားလည်မှုနှင့် နိုင်ငံခြားသားများ နားလည်ရလွယ်ကူသော "လွယ်ကူသော ဂျပန်စကား" တို့ကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ ပေးဆောင်ပါသည်။

သင်တန်းအသေးစိတ်ကို အောက်ပါ "နိုင်ငံခြားသား အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်း" စာမျက်နှာတွင် ရှာဖွေနိုင်ပါသည်။
ယခင်ဟောပြောပွဲများကို တိုက်ရိုက်ကြည့်ရှုနိုင်ပြီး၊ ပစ္စည်းများနှင့် ပွဲအစီရင်ခံစာများကိုလည်း ရရှိနိုင်ပါသည်။
ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ သင်တန်း"

အကယ်၍ သင်သည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် အထူးကျွမ်းကျင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းရန် စဉ်းစားနေသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါက JAC သို့ ဆက်သွယ်ပါ။

*ဤဆောင်းပါးသည် 2023 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလမှ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ရေးသားထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။