• Visionista
  • နိုင်ငံခြားနေထိုင်ခွင့်လက်စွဲ
  • JAC မဂ္ဂဇင်း
  • ဂျပန် ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်လိုသူများ
  • လူများ၊ ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများနှင့် ကမ္ဘာကို ချိတ်ဆက်ခြင်း။
  • Facebook (ဂျပန်ကုမ္ပဏီများအတွက်)
  • Facebook (နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဂျပန်စာ)
  • အင်စတာဂရမ်
  • Youtube
JAC မဂ္ဂဇင်း

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်တယ်။

2023/12/28

ဖိလစ်ပိုင် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။

ကျွန်တော် ဆောင်းပါးရေးတယ်။

Motoko Kano

Japan Association for Construction Human Resources

သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာန အကြီးအကဲ / အုပ်ချုပ်ရေးဌာန / ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးဌာန

Motoko Kano

(Kano Motoko)

ဟယ်လို၊ ကျွန်တော်က JAC (Japan Association for Construction Human Resources) မှ ကာနိုပါ။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် လူကြိုက်များသော နိုင်ငံတစ်ခုဖြစ်ပြီး စီဘူကျွန်းကဲ့သို့သော ကျော်ကြားသော ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသွားနေရာများရှိသည်။
ဒါ့အပြင် စူပါမားကက်မှာ ဖိလစ်ပိုင်ငှက်ပျောသီးနဲ့ ထင်းသီးတွေကို မတွေ့ရတဲ့နေ့တစ်နေ့ မရှိတဲ့အတွက် နေ့စဉ် အကျွမ်းတဝင်ရှိတဲ့ နိုင်ငံပါ။

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအရေအတွက် တိုးများလာနေသော ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ဖိလစ်ပိုင်အလုပ်သမားအရေအတွက်လည်း တိုးများလာသည်။
အလုပ်ခွင်တွင် ဆက်သွယ်ရေးကို လွယ်ကူစေရန် အခြားနိုင်ငံကို ဦးစွာသိထားရန် အရေးကြီးသည်။

ဒီ ဆောင်းပါး မှာ ဖိ လစ် ပိုင် နိုင်ငံ ရဲ့ အမျိုးသား စရိုက် အကြောင်း အသေးစိတ် ရှင်း ပြ ပါ မယ် ။
နိုင်ငံ၏လက္ခဏာများနှင့် ဆက်သွယ်ရေးအကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ပေးပါမည်ဖြစ်သောကြောင့် ကျေးဇူးပြု၍ ရည်ညွှန်းပါ။

ဖိလစ်ပိုင်က ဘယ်လိုနိုင်ငံလဲ။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသည် ကျွန်းပေါင်း ၇၀၀၀ ကျော်ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော အရှေ့တောင်အာရှနိုင်ငံဖြစ်သည်။
နိုင်ငံ၏ မြေဧရိယာသည် ဂျပန်နိုင်ငံထက် အနည်းငယ် သေးငယ်ပြီး ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ကီလိုမီတာ ၃၀၀,၀၀၀ ခန့်ရှိသည်။

လူဦးရေသည် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 109.04 သန်း (2020 ဖိလစ်ပိုင်သန်းခေါင်စာရင်း)။
2010 စစ်တမ်းအရ ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 92.34 သန်းရှိသောကြောင့် လူဦးရေတိုးလာပါသည်။

မြို့တော် မနီလာသည် ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် နက်ရှိုင်းသော သမိုင်းဝင် ဆက်စပ်မှု ရှိပြီး ဂျပန်မြို့ကို တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ဂျပန် ပြင်ပကမ္ဘာနှင့် နယ်နိမိတ် မပိတ်မီ အီဒိုခေတ်တွင် ဂျပန်လူမျိုးများ အများအပြား နေထိုင်ခဲ့ကြသည်။

ထင်ရှားသော လူမျိုးစုမှာ မလေးဖြစ်ပြီး အာဆီယံတွင် တစ်ခုတည်းသော ခရစ်ယာန်နိုင်ငံအဖြစ် လူသိများသည်။
လူဦးရေ၏ 80% ခန့်မှာ ကက်သလစ်ဘာသာဝင်ဖြစ်ပြီး 10% မှာ အခြားခရစ်ယာန်များဖြစ်ပြီး 5% မှာ မွတ်စလင်များဖြစ်ပြီး အဓိကအားဖြင့် မင်ဒါနာအိုကျွန်းတွင် ခရစ်ယာန်ဘာသာဝင်များ အများစုပါဝင်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိသာစေသည်။

ရုံးသုံးဘာသာစကားများမှာ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် အင်္ဂလိပ်များဖြစ်သော်လည်း ငယ်ရွယ်စဉ်ကတည်းက သင်ယူခဲ့သောကြောင့် လူအများက အင်္ဂလိပ်စကားပြောကြသည်။

သို့သော်လည်း တဂါလော့ဂ်ကို လူဇွန်ကျွန်းပေါ်တွင်လည်း ပြောဆိုကြပြီး Visayan ကို Visayas နှင့် Mindanao တို့တွင် ပြောဆိုကြပြီး နိုင်ငံသည် စပိန်ကိုလိုနီဖြစ်ခဲ့သောကြောင့် စပိန်ဘာသာစကားအချို့ကိုလည်း ရောနှောထားသည်။

ဖိလစ်ပိုင်မှာ အဓိကပွဲက Eid al-Adha ဖြစ်ပါတယ်။(犠牲祭) "နှင့် "ခရစ်စမတ်။"
Eid al-Adha သည် ဇွန်လတွင်ကျင်းပသော အစ္စလာမ့်ပွဲတော်နှင့် အားလပ်ရက်တစ်ခု (ရက်စွဲကို နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းတွင် ဆုံးဖြတ်သည်) နှင့် ခရစ္စမတ်ကို ဂျပန်နိုင်ငံကဲ့သို့ပင် ဒီဇင်ဘာလတွင် ကျင်းပသည်။

ခရစ္စမတ်သည် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများအတွက် အထူးအရေးကြီးသည့် ပွဲတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဂျပန်နှင့် ကွာခြားချက်မှာ ၎င်းတို့သည် စက်တင်ဘာလဝန်းကျင်တွင် ခရစ္စမတ်အတွက် စတင်ပြင်ဆင်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။
ကမ္ဘာပေါ်တွင် ခရစ္စမတ်ကာလ အရှည်ကြာဆုံးနိုင်ငံဟု ဆိုကြသည်။

နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အလုပ်လုပ်နေသူများသည် ခရစ္စမတ်အတွက် အစုလိုက်အပြုံလိုက် အိမ်ပြန်လေ့ရှိသည်၊ ထို့ကြောင့် သင့်အလုပ်ခွင်တွင် ဖိလစ်ပိုင်ဝန်ထမ်းများရှိလျှင် ၎င်းတို့၏ယာယီပြန်လာမှုအတွက် အကူအညီ လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် တန်ဖိုးများကား အဘယ်နည်း။ အမျိုးသားရေးစရိုက်ကို လေ့လာပါ။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသား အများစုသည် အင်္ဂလိပ်စကားကို ပြောဆိုနိုင်သောကြောင့် နိုင်ငံရပ်ခြားသို့ အလုပ်သွားလုပ်ရန် ခံနိုင်ရည်မရှိကြဘဲ အများစုမှာ အမှန်တကယ် လုပ်ဆောင်ကြသည်။
ထို့အပြင် ၎င်းတို့ထဲမှ အများစုသည် ကြည်လင်ရွှင်လန်းပြီး ဖော်ရွေသော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများ ရှိကြပြီး ၎င်းတို့၏ ရွှင်လန်းပြီး ပေါင်းသင်းဆက်ဆံတတ်သော သဘောသဘာဝသည်လည်း နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရာတွင် အောင်မြင်မှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

ထို့အပြင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသား အများအပြား နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရသည့် အကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာ မိသားစုအပေါ် အလွန်အရေးကြီးသည်ဟု ယုံကြည်ကြသည်။
ကိုယ်ကျိုးစွန့်ကာ မိသားစုအတွက် ထောက်ပံ့ရန် လိုအပ်ကြောင်း ခိုင်မာသော ခံယူချက်ရှိသောကြောင့် ဖိလစ်ပိုင်တွင် အလုပ်များလုပ်ခနည်းပါက နိုင်ငံခြားသို့ သွားရောက်လုပ်ကိုင်ခြင်းသည် သဘာဝကျသည်ဟု လူအများက ယူဆပုံရသည်။

ထို့ကြောင့် သူတို့သည် မိသားစုနှင့် ကုန်ဆုံးသည့်အချိန်များကို အလွန်တန်ဖိုးထားသောကြောင့် အလုပ်ပိတ်ရက် သို့မဟုတ် မိသားစုတစ်ခုခုဖြစ်သွားပါက နောက်ကျခြင်းသည် အဆန်းမဟုတ်ပေ။

သင့်လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဖိလစ်ပိုင်ဝန်ထမ်းများရှိလျှင် ၎င်းတို့၏ ပျက်ကွက်ခြင်း သို့မဟုတ် နောက်ကျနေခြင်းသည် မိသားစုဝင်များကြောင့် ဖြစ်နိုင်ကြောင်း သတိရပါ။

သို့သော် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ပြက္ခဒိန် သို့မဟုတ် နာရီများကို မကြည့်ဘဲ အချိန်ကို ဂရုမစိုက်သော သူတို့တွင် တစ်ဖက်တစ်လမ်း ရှိသည်။
သင့်ဝန်ထမ်းများသည် အချိန်မကိုက်ဟု ခံစားရပါက ၎င်းတို့နှင့် တက်ကြွစွာ စစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို စီမံခန့်ခွဲကူညီပေးခြင်းကဲ့သို့သော ပံ့ပိုးကူညီမှု လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

သို့သော်လည်း ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ကြိုးစားမှု၊ စိတ်ရှည်မှုနှင့် ဧည့်ဝတ်ကျေသော အမျိုးသားရေးစရိုက်ကြောင့်လည်း လူသိများသည်။
ဂျပန်ကိုလိုလားသူတွေ အများကြီးရှိတာကြောင့် ဒါက မင်းရဲ့အလုပ်မှာ အားသာချက်တစ်ခုဖြစ်သင့်တယ်။

ဖိလစ်ပိုင်မှလွဲ၍ အခြားနိုင်ငံများ၏ အမျိုးသားဝိသေသလက္ခဏာများဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ပိုမိုသိရှိလိုပါက အောက်ပါကော်လံကို ဖတ်ရှုပါ။

ထိုင်းအမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
နီပေါ အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
မြန်မာ့အမျိုးသားရေးစရိုက်က ဘယ်လိုလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
ဗီယက်နမ် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
အင်ဒိုနီးရှား အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံမှ ဝန်ထမ်းများနှင့် မည်ကဲ့သို့ ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်နိုင်မည်နည်း။

ဖိလစ်ပိုင်မှ ဝန်ထမ်းများနှင့် ဆက်သွယ်ရာတွင် သတိထားရမည့်အချက်ငါးချက်ရှိသည်။

① သတိပေးချက်ပေးသည့်အခါ၊ ဘေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် အခြားလူမရှိသောနေရာတွင် ပြုလုပ်ပါ။

ပထမအချက်မှာ လူအများရှေ့တွင် သတိပေးချက်များ သို့မဟုတ် ညွှန်ကြားချက်များ မပေးမိစေရန်ဖြစ်သည်။

ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် လူမြင်ကွင်းတွင် ပြစ်တင်ရှုတ်ချခြင်း သို့မဟုတ် ညွှန်ကြားခြင်းခံရသည့်အခါ အလွန်အရှက်ရစေပါသည်။
သတိပေးချက်များ သို့မဟုတ် ညွှန်ကြားချက်များပေးသည့်အခါ သီးခြားအခန်းတွင် တစ်ဦးချင်းပြုလုပ်ပါ။

2. သတိပေးချက်များနှင့် ညွှန်ကြားချက်များကို ညင်သာစွာ ပေးပါ။

ဒုတိယအချက်က ဘယ်လိုသတိပေးချက် ညွှန်ကြားချက်တွေ ပေးမလဲ။

သူတို့ကို ကြမ်းကြမ်းတမ်းတမ်း ဆူပူကြိမ်းမောင်းတဲ့ လေသံနဲ့ သွန်သင်မယ်ဆိုရင် ဖိလစ်ပိုင်ပြည်သူတွေကို ကြီးစွာသော စော်ကားမှု ဖြစ်စေပါတယ်။
မင်းရဲ့ချဉ်းကပ်မှုမှာ နူးညံ့သိမ်မွေ့ပြီး စိတ်ရှည်ဖို့ မျှော်လင့်တယ်။

③ နားလည်ရလွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ပြောဆိုပါ။

တတိယအချက်မှာ နားလည်ရလွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာကို အသုံးပြုခြင်းဖြစ်သည်။

ဂျပန်အသုံးအနှုန်းနှင့် ဒေသိယစကားများသည် အလွန်ခက်ခဲပြီး ၎င်းသည် ဖိလစ်ပိုင်မှလူများအတွက် အကန့်အသတ်မရှိပါ။

ဒါ့အပြင် နားလည်ရခက်တဲ့အတွက် အတိုကောက်တွေကို ရှောင်ပါ။
မင်းရဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကြားထဲမှာ ဒီလိုပြောနည်းတွေကို မျှဝေနိုင်ရင် ကောင်းလိမ့်မယ်။

လူတွေက အဲဒါကို အင်္ဂလိပ်စကားလုံးလို့ ထင်မြင်ပြီး လုံးလုံးလျားလျားနားမလည်ဘဲ ဂျပန်လုပ် အင်္ဂလိပ်လို ဖြစ်သွားတာကိုသာ တွေ့ခဲ့ရတဲ့ ဖြစ်ရပ်တွေ ရှိခဲ့ပါတယ်။

ဂျပန်အင်္ဂလိပ်ဘာသာ၏ ဥပမာအချို့မှာ-

  • ノートパソコン→ラップトップ
  • タッチパネル→タッチスクリーン
  • コンセント→アウトレット

အံ့အားသင့်စရာများစွာရှိသည်၊ ထို့ကြောင့်၎င်းတို့ကိုစစ်ဆေးပါ။

4. သင်အင်္ဂလိပ်စကားပြောနိုင်သည်ဟု မထင်ပါနှင့်။

စတုတ္ထအချက်အနေနဲ့ အင်္ဂလိပ်လို မပြောတတ်သူတွေ ရှိနေတာကို သတိပြုပါ။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသား အများအပြားသည် အင်္ဂလိပ်စကားကို ပြောဆိုနိုင်သော်လည်း အချို့မှာ စကားမပြောနိုင်ပေ။
အင်္ဂလိပ်စာ လိုအပ်သော အလုပ်တစ်ခုအတွက် အလုပ်အကိုင်အတွက် စဉ်းစားနေပါက၊ အင်တာဗျူးစဉ်တွင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ အင်္ဂလိပ်စာအဆင့်ကို စစ်ဆေးရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။

⑤ အလုပ်ချိန်နှင့် အလုပ်ချိန်ကို အာရုံစိုက်ပါ။

ပဉ္စမအချက်မှာ အလုပ်ချိန်နှင့် အချိန်ပိုလိုအပ်သော အလုပ်ပမာဏတို့ဖြစ်သည်။

ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ၎င်းတို့၏ မိသားစုနှင့်အတူ အချိန်ပိုကို ဦးစားပေးသောကြောင့် အချိန်ပိုလုပ်ခဲပါသည်။
ထို့ကြောင့် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသား အများအပြားသည် အချိန်ပိုများစွာပါဝင်သည့် ဂျပန်အလုပ်များနှင့်ပတ်သက်၍ သံသယရှိကြသည်။

အလုပ်များသောအချိန်များတွင် သို့မဟုတ် ပြဿနာများရှိလာသောအခါတွင် အချိန်ပိုလုပ်မည်မဟုတ်ကြောင်း ဝန်ထမ်းများနားလည်အောင် ရှင်းပြရန်နှင့် သေချာအောင်ပြုလုပ်ရန် အရေးကြီးသော်လည်း ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏ အလုပ်ချိန်နှင့် အလုပ်တာဝန်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သင့်ပါသည်။

အနှစ်ချုပ်- ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် တောက်ပပြီး ရွှင်လန်းပြီး ပေါင်းသင်းဆက်ဆံတတ်သော အမျိုးသားစရိုက်ရှိသည်။ မိသားစုအချိန်ကို ဦးစားပေးပါ။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် လူဦးရေတိုးပွားလာနေသည့် အရှေ့တောင်အာရှနိုင်ငံတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် ကာလကြာရှည်စွာ ဆက်ဆံရေးရှိခဲ့သည်။
လူအတော်များများသည် ဂျပန်ကိုလိုလားကြပြီး တောက်ပပြီး ရွှင်လန်းသော အမျိုးသားစရိုက်ရှိသောကြောင့် ၎င်းတို့နှင့် တွဲလုပ်ရလွယ်ကူသည်ကို တွေ့ရတတ်သည်။

အာဆီယံတွင် တစ်ခုတည်းသော ခရစ်ယာန်နိုင်ငံဖြစ်ပြီး ခရစ္စမတ်သည် စက်တင်ဘာလတွင် ပြင်ဆင်မှုများ စတင်သည့် အရေးကြီးသောပွဲဖြစ်သည်။
နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများသည် ခရစ္စမတ်အတွက် အစုလိုက်အပြုံလိုက် နေအိမ်သို့ ပြန်လာလေ့ရှိပြီး နေအိမ်သို့ ခေတ္တပြန်လာရာတွင် အကူအညီ လိုအပ်နိုင်သည်။

ချောမွေ့စွာ ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်ရန် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများ၏ အမျိုးသားရေးစရိုက်ကို သိရှိရန် အရေးကြီးပါသည်။

မိသားစုက အရင်လာမယ် ဆိုတဲ့ ခိုင်မာတဲ့ ယုံကြည်ချက်ကြောင့် ဂျပန်လူမျိုးတွေ အလုပ်လုပ်တဲ့ အချိန်ပိုလုပ်ရတာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး စိတ်မသက်မသာ ဖြစ်ရပါတယ်။
လိုအပ်သောအချိန်ပိုကို ရှင်းလင်းစွာရှင်းပြနေချိန်တွင်၊ သင်သည် ကုမ္ပဏီတစ်ဝှမ်းရှိ အလုပ်ချိန်များနှင့် အလုပ်တာဝန်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်သင့်သည်။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများအတွက် အလုပ်အကိုင်အခြေအနေတစ်ခုမှာ တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်သည်။
ဤသည်မှာ ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်နှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားအရည်အချင်းတစ်ခု လိုအပ်သော နေထိုင်မှုအခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် ချက်ခြင်းဝန်ထမ်းရှာဖွေနေသည့် ကုမ္ပဏီများသည် ယင်းအချက်ကို သေချာစဉ်းစားသင့်သည်။

"ကျွန်ုပ်၏ဖိလစ်ပိုင်န်ထမ်းများနှင့် ပြဿနာတက်နေပါသည်။ ကျွန်တော် ဘာလုပ်ရမည်နည်း။"

JAC မှ "နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် အဆင်ပြေစွာအလုပ်လုပ်နိုင်ရန် အခြားနိုင်ငံများ၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို နားလည်ခြင်း" ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် "နိုင်ငံခြားသားအတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ဆွေးနွေးပွဲ" တစ်ခုကို ကျင်းပပါသည်။

၂၀၂၃ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၂၄ ရက်နေ့တွင် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ ဟောပြောပွဲ၏ ခေါင်းစဉ်မှာ "နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ ဟောပြောပွဲ (ဖိလစ်ပိုင်)" (ဟောပြောသူ- ဒိုင်ချီ အီမာအီ) ဖြစ်သည်။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသည် ဥပမာအားဖြင့် OFW လမ်းကြောင်းများ (နိုင်ငံအတွင်းသို့ ဝင်ရောက်ထွက်ခွာသော ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက် လေဆိပ်များတွင် လမ်းကြောင်းများ) ကို တည်ထောင်ခြင်းဖြင့် ပြည်ပတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သော ၎င်း၏နိုင်ငံသားများကို လေးစားသည့် နိုင်ငံများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။
ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများကို နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအဖြစ် လက်ခံရန် အခွင့်အလမ်းများစွာ ရှိနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

သင်တန်းတွင် ဖိလစ်ပိုင်၏ သမိုင်းကြောင်းနှင့် အမျိုးသားရေးလက္ခဏာ၊ ၎င်း၏ဘာသာရေးနှင့် အဓိကပွဲများကို မိတ်ဆက်ခြင်းနှင့် ဧည့်သည်များကို ဧည့်ခံရန်အတွက် အသုံးဝင်သော တဂါလော့စကားစုများ ပါဝင်သည်။ ထို့အပြင် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများကို အမှန်တကယ်ဧည့်ခံသည့်အခါ အရေးကြီးသောအချက်များနှင့် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည့်အချက်များကို ရှင်းပြခဲ့သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံသို့ လာရောက်လည်ပတ်သော ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများအတွက် ဂျပန်ဘာသာစကား သင်ယူမှုနှင့် ပတ်သက်၍ ပါဝင်သော ကုမ္ပဏီများထံမှ မေးခွန်းများစွာကို ကျွန်ုပ်တို့ လက်ခံရရှိခဲ့ပြီး မိသားစုဝင်များနှင့်အတူ လိုက်ပါလာသူများနှင့် ပတ်သက်၍လည်း မေးခွန်းများ ရှိပါသည်။

မေးခွန်း - ကျောင်းတွင် သင်တန်းများကို အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ပြုလုပ်ပါသလား?
→ တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများသည် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြစ်သောကြောင့် သင်တန်းများကို အခြေခံအားဖြင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ဆောင်ရွက်ကြသည်။သို့သော် ဖိလစ်ပိုင်ဘာသာကိုလည်း အမျိုးသားဘာသာစကားအဖြစ် သင်ကြားသဖြင့် သင်တန်းများကို နှစ်ဘာသာစကားလုံးဖြင့် သင်ကြားသည်။

မေးခွန်း - လူအများစုက နိုင်ငံခြားမှာ အလုပ်လုပ်ကြတယ်လို့ ကြားဖူးပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် မိသားစုနဲ့အတူ ဂျပန်ကို လာတဲ့လူတွေ များပါတယ်။အမှန်တကယ် အခြေအနေက ဘယ်လိုလဲ?
→ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်အလုပ်သမား (i) နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေဖြင့် မိသားစုဝင်များ မလာနိုင်ပေမယ့် Gijinkoku သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုမြင့် ဝန်ထမ်းဗီဇာများဖြင့် မိသားစုနေထိုင်ခွင့်ရှိပြီး လူအများအပြားသည် မိသားစုများကို အတူတကွ နေထိုင်ရန် ယူဆောင်လာကြသည်။

မေးခွန်း - ယန်းငွေ အားနည်းလာတာကြောင့် ဂျပန်ကို သွားရောက်လိုသူ နည်းလာတယ်လို့ ကြားဖူးပါတယ်။ဒါဟာ အမှန်တကယ် ဖြစ်ပါသလား?
→ အနိမ့်ဆုံးလစာမြင့်သော နိုင်ငံများကို လူအများက ပိုနှစ်သက်ကြသည်ဆိုတာလည်း အမှန်တရားတစ်ခုဖြစ်သည်။သို့သော် ထိုနိုင်ငံများတွင် လိုအပ်သော အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများ လိုအပ်သောကြောင့် လူအချို့သည် ဂျပန်တွင် ပထမဦးဆုံး အသိပညာနှင့် အတွေ့အကြုံများ စုဆောင်းပြီးနောက် နိုင်ငံခြားတွင် အလုပ်လုပ်ကြသည်။ဤအရပ်တွင် ဂျပန်သည် ယနေ့အထိ လူကြိုက်များနေဆဲဖြစ်သည်။

မေးခွန်း - ဂျပန်တွင် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများအတွက် လူကြိုက်များသော စက်မှုလုပ်ငန်းများက ဘာတွေလဲ?
→ ဝယ်လ်ဒင်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် လူကြိုက်များသော ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဖိလစ်ပိုင်တွင် သင်္ဘောတည်ဆောက်ခြင်းသည် တိုးတက်လျက်ရှိသောကြောင့် လူကြိုက်များသော အလုပ်အကိုင်တစ်ခုဖြစ်သည်။

သင်သည် "နိုင်ငံခြားသားများ အတူတကွနေထိုင်မှု သင်တန်း လွတ်လပ်စွာ စတရီမင်းနှင့် ပစ္စည်းများ" မှ ဆွေးနွေးပွဲ ဗီဒီယိုများနှင့် ပစ္စည်းများကို ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။
တက်ရောက်လို့ မရနိုင်ခဲ့ရင်တော့ သေချာစွာ ကြည့်ရှုဖို့ မေတ္တာရပ်ခံပါ။

သင်တန်းနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် အောက်ပါအမြင်များကို ရရှိထားပါသည်။

  • အကြောင်းအရာများသည် ဖတ်ရှုရလွယ်ကူပြီး ရှင်းလင်းချက်များသည် နားလည်ရလွယ်ကူသောကြောင့် အချိန်တိုအတွင်း ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံအကြောင်း ခြုံငုံသုံးသပ်နိုင်ခဲ့ပါသည်။
  • လက်ခံမှု၏ စီးဆင်းမှုသည် နားလည်ရန် လွယ်ကူသည်။
  • ပထဝီဝင်နှင့် သမိုင်းရှုထောင့်မှ ရှင်းလင်းချက်များသည် နားထောင်ရလွယ်ကူသည်။
  • နိုင်ငံတစ်ခုစီ၏ ဒေသဆိုင်ရာဝိသေသလက္ခဏာများနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးလမ်းကြောင်းများကို လေ့လာရန် အလွန်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းကြောင်း တွေ့ရှိရပါသည်။
  • သင်တန်းက အရမ်းတိုတာကြောင့် ခက်ခဲပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် နိုင်ငံခြားသားတွေကို အလုပ်ခန့်တဲ့အခါ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်တဲ့ ပြဿနာများ (ဥပမာ၊ စသည်ဖြင့်) ကို ပိုလေ့လာချင်ပါတယ်။

ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများ အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်းအပြင် အင်ဒိုနီးရှား၊ ဗီယက်နမ်၊ မြန်မာ၊ နီပေါနှင့် ထိုင်းနိုင်ငံဆိုင်ရာ သင်တန်းများကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ ပို့ချခဲ့ပါသည်။
ထို့အပြင်၊ နိုင်ငံခြားပါရမီရှင်များနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရန် လိုအပ်သော ဗဟုသုတနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများကို သင့်အား ပေးစွမ်းမည့် သင်တန်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ ပေးဆောင်ပါသည်။ ၎င်းတွင် ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံ နားလည်မှုနှင့် နိုင်ငံခြားသားများ နားလည်ရလွယ်ကူသော "လွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာစကား" လည်း ပါဝင်သည်။

သင်တန်းအကြောင်း အသေးစိတ်အတွက် အောက်ပါ "နိုင်ငံခြားသား အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး သင်တန်း" စာမျက်နှာကို ကြည့်ပါ။
အသံသွင်းချက်များ၊ ပစ္စည်းများ နှင့် ပွဲအစီရင်ခံစာများ အပါအဝင် ယခင်ဟောပြောပွဲများကိုလည်း အွန်လိုင်းတွင် ရရှိနိုင်ပါသည်။
ဂျပန်ဝန်ထမ်းများအတွက် "နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ သင်တန်း"

အကယ်၍ သင်သည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် အထူးကျွမ်းကျင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းရန် စဉ်းစားနေသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါက JAC သို့ ဆက်သွယ်ပါ။

*ဤဆောင်းပါးသည် စက်တင်ဘာလ 2023 မှ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ရေးသားထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။

ဤဆောင်းပါးရေးသားသူ

Motoko Kano

Japan Association for Construction Human Resources

သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာန အကြီးအကဲ / အုပ်ချုပ်ရေးဌာန / ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေးဌာန

Motoko Kano

(Kano Motoko)

  • Facebook (ဂျပန်ကုမ္ပဏီများအတွက်)
  • အင်စတာဂရမ်

Aichi စီရင်စုတွင် မွေးဖွားသည်။
သူသည် လူထုဆက်ဆံရေး၊ သုတေသနနှင့် စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးတာဝန်ခံဖြစ်ပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာနောက်ကွယ်မှ ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံကို လူချစ်လူခင်များလာစေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ကို ကမ္ဘာသို့ပျံ့နှံ့စေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ရွေးချယ်စရာစက်မှုလုပ်ငန်းအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုမီဒီယာအကောင့်များကို နေ့စဉ် အပ်ဒိတ်လုပ်ပါသည်။
သူသည် အာရှနိုင်ငံများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှုများ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခြေကို သုတေသနတွင် ပါ၀င်ဆောင်ရွက်နေပြီး နိုင်ငံတစ်ခုစီရှိ ဒေသခံအဖွဲ့အစည်းများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများ ပြုလုပ်နေပါသည်။

ဆက်စပ်ဆောင်းပါးများ

[သုတေသနအစီရင်ခံစာ] စစ်တမ်းက ဖော်ပြသည်! သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုရှိသော နိုင်ငံခြားသားလုပ်သားများကို လက်ခံပြီးနောက် ကြုံတွေ့ရသော စိန်ခေါ်မှုများ

[သုတေသနအစီရင်ခံစာ] စစ်တမ်းက ဖော်ပြသည်များ! သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို လက်ခံရန် ပြင်ဆင်မှုများ၏ လက်တွေ့အခြေအနေ

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် "ဂျပန်ဘာသာစကားပညာရေး" ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း- လိုအပ်ချက်များနှင့် သင်ကြားရေးနည်းလမ်းများကား အဘယ်နည်း။

အလုပ်ခွင်တစ်ခုကို နိုင်ငံခြားသားတွေကို ကြိုဆိုတဲ့အချက်က ဘာလဲ။ ကုမ္ပဏီတွေ အကောင်အထည်ဖော်သင့်တဲ့ အလုပ်ခွင်တစ်ခု ဖန်တီးရာမှာ အဓိကအချက်တွေ။

လူကြိုက်များသော ဆောင်းပါးများ

နောက်ဆုံးရဆောင်းပါးများ

ဆောင်းပါးအသစ်များစာရင်း
လွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာသင်တန်း - အဆင့်မြင့်အဆင့် - အောက်တိုဘာလ ၁၅ ရက်၊ ၁၄:၀၀-၁၅:၀၀_F