• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
JACマガジン

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်တယ်။

2023/12/28

ဖိလစ်ပိုင် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။

မင်္ဂလာပါ JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources) မှ Kano ဖြစ်ပါသည်။

ဖိလစ်ပိုင်သည် စီဘူကျွန်းကဲ့သို့ ထင်ရှားသော ကမ္ဘာလှည့်ခရီးသည်များ ရှိသည့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် ရေပန်းစားသော နိုင်ငံဖြစ်သည်။
ထို့အပြင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံမှ စိုက်ပျိုးထားသော ငှက်ပျောသီး သို့မဟုတ် နာနတ်သီးများကို စူပါမားကတ်တစ်ခုတွင် မတွေ့ရတော့ဘဲ တစ်နေ့တာ ကုန်ဆုံးသွားကာ နိုင်ငံကို နေ့စဉ်ဘဝ၏ အကျွမ်းတဝင်ဖြစ်စေခဲ့သည်။

ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားဦးရေ တိုးလာသည်နှင့်အမျှ ဖိလစ်ပိုင်အလုပ်သမား အရေအတွက်မှာလည်း တိုးမြင့်လာပါသည်။
လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ချောမွေ့စွာ ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်စေရန်အတွက် အခြားသူ၏နိုင်ငံအကြောင်းကို ဦးစွာလေ့လာရန် အရေးကြီးပါသည်။

ဒီတစ်ခါမှာတော့ ဖိလစ်ပိုင် အမျိုးသား စရိုက်အကြောင်း အသေးစိတ် ရှင်းပြပါမယ်။
နိုင်ငံတစ်ခုစီ၏ ဝိသေသလက္ခဏာများနှင့် ဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် ဤအရာကို အကိုးအကားအဖြစ် အသုံးပြုပါ။

ဖိလစ်ပိုင်က ဘယ်လိုနိုင်ငံလဲ။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသည် ကျွန်းပေါင်း ၇၀၀၀ ကျော်ဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော အရှေ့တောင်အာရှနိုင်ငံဖြစ်သည်။
နိုင်ငံ၏ မြေဧရိယာသည် ဂျပန်နိုင်ငံထက် အနည်းငယ် သေးငယ်ပြီး ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ကီလိုမီတာ ၃၀၀,၀၀၀ ခန့်ရှိသည်။

လူဦးရေသည် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 109.04 သန်း (2020 ဖိလစ်ပိုင်သန်းခေါင်စာရင်း)။
2010 စစ်တမ်းအရ လူဦးရေ 92.34 သန်းဝန်းကျင် တိုးပွားလာနေပါသည်။

မြို့တော် မနီလာသည် ဂျပန်မြို့ကို တည်ထောင်ခဲ့ပြီး ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ပြင်ပကမ္ဘာနှင့် နယ်နိမိတ်များကို မပိတ်မီ အီဒိုခေတ်တွင် ဂျပန်လူမျိုးများ အများအပြား နေထိုင်ခဲ့ကြသောကြောင့် ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် နက်ရှိုင်းသော သမိုင်းဝင် ဆက်ဆံရေးရှိသည်။

ထင်ရှားသောလူမျိုးစုမှာ မလေးဖြစ်ပြီး အာဆီယံတွင် တစ်ခုတည်းသော ခရစ်ယာန်နိုင်ငံအဖြစ် လူသိများသည်။
လူဦးရေ၏ 80% ခန့်မှာ ကက်သလစ်ဘာသာဝင်ဖြစ်ပြီး 10% က အခြားခရစ်ယာန်ဖြစ်ပြီး 5% မှာ မွတ်စလင်များဖြစ်ပြီး အဓိကအားဖြင့် မင်ဒါနာအိုကျွန်းတွင် ခရစ်ယာန်များ လွှမ်းမိုးနေသော လူဦးရေအများစုဖြစ်ကြောင်း ထင်ရှားစေသည်။

ရုံးသုံးဘာသာစကားများမှာ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် အင်္ဂလိပ်များဖြစ်သော်လည်း ငယ်ရွယ်စဉ်ကတည်းက သင်ယူခဲ့သောကြောင့် လူအများက အင်္ဂလိပ်စကားပြောကြသည်။

သို့သော်လည်း တဂါလော့ဂ်ကို လူဇွန်ကျွန်းပေါ်တွင်လည်း ပြောဆိုကြပြီး Visayan ကို Visayas နှင့် Mindanao တို့တွင် ပြောဆိုကြပြီး အချို့သော စပိန်နိုင်ငံမှာလည်း စပိန်ကိုလိုနီဖြစ်ခဲ့သည့်အတွက် ရောနှောထားသည်။

ဖိလစ်ပိုင်ရှိ အဓိကပွဲတော်များမှာ ယဇ်ပူဇော်ပွဲနှင့် ခရစ္စမတ်ပွဲတော်များဖြစ်သည်။
ယဇ်ပူဇော်ပွဲသည် ဇွန်လတွင် ကျင်းပသော မွတ်စလင်ပွဲတော်နှင့် အားလပ်ရက်တစ်ခု (ရက်စွဲကို နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း မတိုင်မီက ဆုံးဖြတ်သည်)။
ခရစ္စမတ်ကို ဂျပန်နိုင်ငံမှာလိုပဲ ဒီဇင်ဘာလမှာ ကျင်းပလေ့ရှိပါတယ်။

ခရစ္စမတ်သည် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများအတွက် အထူးအရေးကြီးသည့် ပွဲတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဂျပန်နှင့် ကွာခြားချက်မှာ ၎င်းတို့သည် စက်တင်ဘာလဝန်းကျင်တွင် ခရစ္စမတ်အတွက် စတင်ပြင်ဆင်ခြင်းပင်ဖြစ်သည်။
ကမ္ဘာပေါ်တွင် ခရစ္စမတ်ရာသီ အရှည်ကြာဆုံးနိုင်ငံဟု ဆိုကြသည်။

နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အလုပ်လုပ်နေသူများသည် ခရစ္စမတ်ကာလတွင် အစုလိုက်အပြုံလိုက် အိမ်ပြန်လေ့ရှိသည်၊ ထို့ကြောင့် သင့်အလုပ်ခွင်တွင် ဖိလစ်ပိုင်ဝန်ထမ်းများရှိပါက၊ ၎င်းတို့အား အိမ်သို့ ခေတ္တပြန်လာရန် ကူညီပေးရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများ၏ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် တန်ဖိုးများကား အဘယ်နည်း။ အမျိုးသားရေးစရိုက်ကို လေ့လာပါ။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသား အများစုသည် အင်္ဂလိပ်စကားကို ပြောဆိုနိုင်သောကြောင့် နိုင်ငံရပ်ခြားသို့ အလုပ်သွားလုပ်ရန် ခံနိုင်ရည်မရှိကြဘဲ အများစုမှာ အမှန်တကယ် လုပ်ဆောင်ကြသည်။
ထို့အပြင် ၎င်းတို့ထဲမှ အများစုသည် ကြည်လင်ရွှင်လန်းပြီး ဖော်ရွေသော ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးများ ရှိကြပြီး ၎င်းတို့၏ ရွှင်လန်းပြီး ပေါင်းသင်းဆက်ဆံတတ်သော သဘောသဘာဝသည်လည်း နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရာတွင် အောင်မြင်မှုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

ထို့အပြင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသား အများအပြား နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရသည့် အကြောင်းရင်းတစ်ခုမှာ မိသားစုအပေါ် အလွန်အရေးကြီးသည်ဟု ယုံကြည်ကြသည်။
ကိုယ်ကျိုးစွန့်ကာ မိသားစုအတွက် ထောက်ပံ့ရန် လိုအပ်ကြောင်း ခိုင်မာသော ခံယူချက်ရှိသောကြောင့် ဖိလစ်ပိုင်တွင် အလုပ်များလုပ်ခနည်းပါက နိုင်ငံခြားသို့ သွားရောက်လုပ်ကိုင်ခြင်းသည် သဘာဝကျသည်ဟု လူအများက ယူဆပုံရသည်။

ထို့ကြောင့် သူတို့သည် မိသားစုနှင့် ကုန်ဆုံးသည့်အချိန်များကို အလွန်တန်ဖိုးထားသောကြောင့် အလုပ်ပိတ်ရက် သို့မဟုတ် မိသားစုတစ်ခုခုဖြစ်သွားပါက နောက်ကျခြင်းသည် အဆန်းမဟုတ်ပေ။

သင့်လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဖိလစ်ပိုင်ဝန်ထမ်းများရှိလျှင် ၎င်းတို့၏ ပျက်ကွက်ခြင်း သို့မဟုတ် နောက်ကျနေခြင်းသည် မိသားစုဝင်များကြောင့် ဖြစ်နိုင်ကြောင်း သတိရပါ။

သို့သော် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ပြက္ခဒိန် သို့မဟုတ် နာရီများကို မကြည့်ဘဲ အချိန်ကို ဂရုမစိုက်သော သူတို့တွင် တစ်ဖက်တစ်လမ်း ရှိသည်။
သင့်ဝန်ထမ်းများသည် အချိန်မကိုက်ဟု ခံစားရပါက ၎င်းတို့နှင့် တက်ကြွစွာ စစ်ဆေးခြင်း သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းတာဝန်များကို စီမံခန့်ခွဲကူညီပေးခြင်းကဲ့သို့သော ပံ့ပိုးကူညီမှု လိုအပ်နိုင်ပါသည်။

သို့သော်လည်း ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ကြိုးစားမှု၊ စိတ်ရှည်မှုနှင့် ဧည့်ဝတ်ကျေသော အမျိုးသားရေးစရိုက်ကြောင့်လည်း လူသိများသည်။
ဂျပန်ကိုလိုလားသူတွေ အများကြီးရှိတာကြောင့် ဒါက မင်းရဲ့အလုပ်မှာ အားသာချက်တစ်ခုဖြစ်သင့်တယ်။

ဖိလစ်ပိုင်မှလွဲ၍ အခြားနိုင်ငံများ၏ အမျိုးသားဝိသေသလက္ခဏာများဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ပိုမိုသိရှိလိုပါက အောက်ပါကော်လံကို ဖတ်ရှုပါ။

ထိုင်းအမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
နီပေါ အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
မြန်မာ့အမျိုးသားရေးစရိုက်က ဘယ်လိုလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
ဗီယက်နမ် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
အင်ဒိုနီးရှား အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံမှ ဝန်ထမ်းများနှင့် မည်ကဲ့သို့ ကောင်းစွာအလုပ်လုပ်နိုင်မည်နည်း။

ဖိလစ်ပိုင်မှ ဝန်ထမ်းများနှင့် ဆက်သွယ်ရာတွင် သတိထားရမည့်အချက်ငါးချက်ရှိသည်။

① သတိပေးချက်ပေးသည့်အခါ၊ ဘေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် အခြားလူမရှိသောနေရာတွင် ပြုလုပ်ပါ။

ပထမအချက်မှာ လူအများရှေ့တွင် သတိပေးချက်များ သို့မဟုတ် ညွှန်ကြားချက်များ မပေးမိစေရန်ဖြစ်သည်။

ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် လူမြင်ကွင်းတွင် ပြစ်တင်ရှုတ်ချခြင်း သို့မဟုတ် ညွှန်ကြားခြင်းခံရသည့်အခါ အလွန်အရှက်ရစေပါသည်။
သတိပေးချက်များ သို့မဟုတ် ညွှန်ကြားချက်များပေးသည့်အခါ သီးခြားအခန်းတွင် တစ်ဦးချင်းပြုလုပ်ပါ။

2. သတိပေးချက်များနှင့် ညွှန်ကြားချက်များကို ညင်သာစွာ ပေးပါ။

ဒုတိယအချက်က ဘယ်လိုသတိပေးချက် ညွှန်ကြားချက်တွေ ပေးမလဲ။

သူတို့ကို ကြမ်းကြမ်းတမ်းတမ်း ဆူပူကြိမ်းမောင်းတဲ့ လေသံနဲ့ သွန်သင်မယ်ဆိုရင် ဖိလစ်ပိုင်ပြည်သူတွေကို ကြီးစွာသော စော်ကားမှု ဖြစ်စေပါတယ်။
မင်းရဲ့ချဉ်းကပ်မှုမှာ နူးညံ့သိမ်မွေ့ပြီး စိတ်ရှည်ဖို့ မျှော်လင့်တယ်။

③ နားလည်ရလွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာဖြင့် ပြောဆိုပါ။

တတိယအချက်မှာ နားလည်ရလွယ်ကူသော ဂျပန်ဘာသာကို အသုံးပြုခြင်းဖြစ်သည်။

ဂျပန်အသုံးအနှုန်းနှင့် ဒေသိယစကားများသည် အလွန်ခက်ခဲပြီး ၎င်းသည် ဖိလစ်ပိုင်မှလူများအတွက် အကန့်အသတ်မရှိပါ။

ဒါ့အပြင် နားလည်ရခက်တဲ့အတွက် အတိုကောက်တွေကို ရှောင်ပါ။
မင်းရဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကြားထဲမှာ ဒီလိုပြောနည်းတွေကို မျှဝေနိုင်ရင် ကောင်းလိမ့်မယ်။

လူတွေက အဲဒါကို အင်္ဂလိပ်စကားလုံးလို့ ထင်မြင်ပြီး လုံးလုံးလျားလျားနားမလည်ဘဲ ဂျပန်လုပ် အင်္ဂလိပ်လို ဖြစ်သွားတာကိုသာ တွေ့ခဲ့ရတဲ့ ဖြစ်ရပ်တွေ ရှိခဲ့ပါတယ်။

ဂျပန်အင်္ဂလိပ်ဘာသာ၏ ဥပမာအချို့မှာ-

  • မှတ်စုစာအုပ် ကွန်ပျူတာ → လက်ပ်တော့
  • ထိပါ panel → ထိပါ မျက်နှာပြင်
  • ပါဝါပလပ် → ပလပ်ပေါက်

အံ့အားသင့်စရာများစွာရှိသည်၊ ထို့ကြောင့်၎င်းတို့ကိုစစ်ဆေးပါ။

4. သင်အင်္ဂလိပ်စကားပြောနိုင်သည်ဟု မထင်ပါနှင့်။

စတုတ္ထအချက်အနေနဲ့ အင်္ဂလိပ်လို မပြောတတ်သူတွေ ရှိနေတာကို သတိပြုပါ။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသား အများအပြားသည် အင်္ဂလိပ်စကားကို ပြောဆိုနိုင်သော်လည်း အချို့မှာ စကားမပြောနိုင်ပေ။
အင်္ဂလိပ်စာ လိုအပ်သော အလုပ်တစ်ခုအတွက် အလုပ်အကိုင်အတွက် စဉ်းစားနေပါက၊ အင်တာဗျူးစဉ်တွင် ကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏ အင်္ဂလိပ်စာအဆင့်ကို စစ်ဆေးရန် အကြံပြုအပ်ပါသည်။

⑤ အလုပ်ချိန်နှင့် အလုပ်ချိန်ကို အာရုံစိုက်ပါ။

ပဉ္စမအချက်မှာ အလုပ်ချိန်နှင့် အချိန်ပိုလိုအပ်သော အလုပ်ပမာဏတို့ဖြစ်သည်။

ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် ၎င်းတို့၏ မိသားစုနှင့်အတူ အချိန်ပိုကို ဦးစားပေးသောကြောင့် အချိန်ပိုလုပ်ခဲပါသည်။
ထို့ကြောင့် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသား အများအပြားသည် အချိန်ပိုများစွာပါဝင်သည့် ဂျပန်အလုပ်များနှင့်ပတ်သက်၍ သံသယရှိကြသည်။

အလုပ်များသောအချိန်များတွင် သို့မဟုတ် ပြဿနာများရှိလာသောအခါတွင် အချိန်ပိုလုပ်မည်မဟုတ်ကြောင်း ဝန်ထမ်းများနားလည်အောင် ရှင်းပြရန်နှင့် သေချာအောင်ပြုလုပ်ရန် အရေးကြီးသော်လည်း ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏ အလုပ်ချိန်နှင့် အလုပ်တာဝန်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သင့်ပါသည်။

အနှစ်ချုပ်- ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများသည် တောက်ပပြီး ရွှင်လန်းပြီး ပေါင်းသင်းဆက်ဆံတတ်သော အမျိုးသားစရိုက်ရှိသည်။ မိသားစုအချိန်ကို ဦးစားပေးပါ။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် လူဦးရေတိုးပွားလာနေသည့် အရှေ့တောင်အာရှနိုင်ငံတစ်ခုဖြစ်ပြီး ဂျပန်နိုင်ငံနှင့် ကာလကြာရှည်စွာ ဆက်ဆံရေးရှိခဲ့သည်။
လူအတော်များများသည် ဂျပန်ကိုလိုလားကြပြီး တောက်ပပြီး ရွှင်လန်းသော အမျိုးသားစရိုက်ရှိသောကြောင့် ၎င်းတို့နှင့် တွဲလုပ်ရလွယ်ကူသည်ကို တွေ့ရတတ်သည်။

အာဆီယံတွင် တစ်ခုတည်းသော ခရစ်ယာန်နိုင်ငံဖြစ်ပြီး ခရစ္စမတ်သည် စက်တင်ဘာလတွင် ပြင်ဆင်မှုများ စတင်သည့် အရေးကြီးသောပွဲဖြစ်သည်။
နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများသည် ခရစ္စမတ်အတွက် အစုလိုက်အပြုံလိုက် နေအိမ်သို့ ပြန်လာလေ့ရှိပြီး နေအိမ်သို့ ခေတ္တပြန်လာရာတွင် အကူအညီ လိုအပ်နိုင်သည်။

ချောမွေ့စွာ ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်ရန် ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးများ၏ အမျိုးသားရေးစရိုက်ကို သိရှိရန် အရေးကြီးပါသည်။

မိသားစုက အရင်လာမယ် ဆိုတဲ့ ခိုင်မာတဲ့ ယုံကြည်ချက်ကြောင့် ဂျပန်လူမျိုးတွေ အလုပ်လုပ်တဲ့ အချိန်ပိုလုပ်ရတာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး စိတ်မသက်မသာ ဖြစ်ရပါတယ်။
လိုအပ်သောအချိန်ပိုကို ရှင်းလင်းစွာရှင်းပြနေချိန်တွင်၊ သင်သည် ကုမ္ပဏီတစ်ဝှမ်းရှိ အလုပ်ချိန်များနှင့် အလုပ်တာဝန်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်သင့်သည်။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများအတွက် အလုပ်အကိုင်အခြေအနေတစ်ခုမှာ တိကျသောကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်သည်။
ဤသည်မှာ ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်နှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားအရည်အချင်းတစ်ခု လိုအပ်သော နေထိုင်မှုအခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် ချက်ခြင်းဝန်ထမ်းရှာဖွေနေသည့် ကုမ္ပဏီများသည် ယင်းအချက်ကို သေချာစဉ်းစားသင့်သည်။

"ကျွန်ုပ်၏ဖိလစ်ပိုင်န်ထမ်းများနှင့် ပြဿနာတက်နေပါသည်။ ကျွန်တော် ဘာလုပ်ရမည်နည်း။"

JAC သည် "နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး ဟောပြောပွဲ" ကို "နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများနှင့် မည်ကဲ့သို့ ချောချောမွေ့မွေ့ လုပ်ကိုင်ရမည်ကို နားလည်ခြင်း" ဟူသော ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ကျင်းပခဲ့ပါသည်။

နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ ဒုတိယအကြိမ် ဟောပြောပွဲကို 2023 ခုနှစ် သြဂုတ်လ 24 ရက်နေ့တွင် ကျင်းပမည်ဖြစ်ပြီး "နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး (ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံ)" (ကထိက- Daichi Imai) ခေါင်းစဉ်ဖြင့် ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။

ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသည် နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် အလုပ်လုပ်နေသော နိုင်ငံသားများအား လေးစားလိုက်နာသော နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံဖြစ်ပြီး ဥပမာအားဖြင့် OFW လမ်းကြောများ (ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ နိုင်ငံတွင်းသို့ ဝင်ရောက်ရန်နှင့် ထွက်ခွာရန်အတွက် လေဆိပ်များတွင် လမ်းသွယ်များ) ကို သတ်မှတ်ခြင်းဖြင့်၊
ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများကို နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားအဖြစ် ငှားရမ်းရန် အခွင့်အလမ်းများစွာ ရှိလာမည်ဖြစ်သည်။

သင်တန်းတွင် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံမှ လူများကို ကြိုဆိုရာတွင် အသုံးဝင်မည့် တဂါလောက်စကားလုံးများနှင့် ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံမှ လူများကို အမှန်တကယ် ကြိုဆိုသည့်အခါ သတိထားရမည့်အချက်များကို ရှင်းလင်းပြောပြခြင်းနှင့် အဓိကအချက်များအား သင်တန်းတွင် မိတ်ဆက်ပေးခဲ့သည်။
ပါဝင်သည့်ကုမ္ပဏီများသည် ဂျပန်သို့လာရောက်သော ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံသားများနှင့် ၎င်းတို့၏ လိုက်ပါလာသော မိသားစုများအတွက် ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ယူခြင်းဆိုင်ရာ မေးခွန်းများစွာကို မေးမြန်းခဲ့သည်။

မေး- အတန်းတွေက အင်္ဂလိပ်လို သင်ပေးလား။
→ တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများသည် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြစ်သောကြောင့်၊ သင်တန်းများကို အခြေခံအားဖြင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် သင်ကြားပါသည်။ သို့သော် ဖိလစ်ပိုင်ဘာသာစကားကိုလည်း အမျိုးသားဘာသာစကားအဖြစ် သင်ကြားပေးသောကြောင့် အတန်းများကို ဘာသာစကားနှစ်မျိုးဖြင့် သင်ကြားပေးပါသည်။

မေး- နိုင်ငံရပ်ခြားမှာ အလုပ်သွားလုပ်ကြတာ များတယ် ကြားဖူးပေမယ့် အများစုက မိသားစုနဲ့ ဂျပန်ကို လာနေကြပုံရတယ်။ အဖြစ်မှန်ကဘာလဲ။
→ သတ်မှတ်ထားသော ကျွမ်းကျင်လုပ်သား နံပါတ် 1 ဗီဇာရှိသူများသည် ၎င်းတို့၏ မိသားစုကို ၎င်းတို့နှင့်အတူ မခေါ်ဆောင်နိုင်သော်လည်း ကျွမ်းကျင်လုပ်သား သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုမြင့်မားသော ပညာရှင်ဗီဇာရှိသူများသည် မိသားစုဝင်များကို ဖိတ်ခေါ်ပြီး ၎င်းတို့နှင့်အတူ နေထိုင်နိုင်သောကြောင့် လူများစွာက ၎င်းတို့နှင့်အတူ နေထိုင်ကြသည်။

မေး- ယန်းငွေ အားနည်းမှုကြောင့် ဂျပန်ကို လာချင်သူ နည်းပါးလာတယ်လို့ ကြားတယ်။ ဒါက တကယ်မှန်သလား။
→ လက်တွေ့မှာ အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခလစာက ဂျပန်ထက် ပိုမြင့်တဲ့ တခြားနိုင်ငံတွေကို သွားချင်ကြတာ။ သို့သော် ထိုနိုင်ငံများတွင် အချို့သော အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အတွေ့အကြုံများ လိုအပ်သောကြောင့် အချို့သောသူများသည် ဂျပန်တွင် အသိပညာနှင့် အတွေ့အကြုံများကို ပထမဆုံးရရှိပြီး အခြားနိုင်ငံများတွင် အလုပ်သွားလုပ်ကြသည်။ ထိုသဘောအရ ဂျပန်သည် အလွန်ရေပန်းစားဆဲဖြစ်သည်။

မေး- ဂျပန်မှာ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးတွေကြား ရေပန်းစားတဲ့ လုပ်ငန်းတွေက ဘယ်လုပ်ငန်းလဲ။
→ ဂဟေဆော်ခြင်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ဝယ်လိုအားများပြီး ရေပန်းစားသော ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်္ဘောတည်ဆောက်မှု ထွန်းကားနေသည့် ဖိလစ်ပိုင်တွင် ဂဟေဆော်ခြင်းသည် ရေပန်းစားသော အလုပ်အကိုင်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ဆွေးနွေးပွဲ ဗီဒီယိုများ၊ ပစ္စည်းများ၊ မေးခွန်းများအတွက် အဖြေများ စသည်တို့ နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ခြင်းဆိုင်ရာ ဟောပြောချက်- တိုက်ရိုက်ထုတ်လွှင့်မှုနှင့် ပစ္စည်းများ "တွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။
မတက်ရောက်နိုင်ပါက သေချာစစ်ဆေးပါ။

ဤသည်မှာ သင်တန်းနှင့်ပတ်သက်၍ မှတ်ချက်အချို့ဖြစ်သည်။

  • အကြောင်းအရာများသည် ဖတ်ရှုရလွယ်ကူပြီး ရှင်းလင်းချက်များသည် နားလည်ရလွယ်ကူသောကြောင့် အချိန်တိုအတွင်း ဖိလစ်ပိုင်နိုင်ငံအကြောင်း ခြုံငုံသုံးသပ်နိုင်ခဲ့ပါသည်။
  • လက်ခံမှု၏ စီးဆင်းမှုသည် နားလည်ရန် လွယ်ကူသည်။
  • ပထဝီဝင်နှင့် သမိုင်းရှုထောင့်မှ ရှင်းလင်းချက်များသည် နားထောင်ရလွယ်ကူသည်။
  • နိုင်ငံတစ်ခုစီ၏ ဒေသဆိုင်ရာဝိသေသလက္ခဏာများနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးလမ်းကြောင်းများကို လေ့လာရန် အလွန်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းကြောင်း တွေ့ရှိရပါသည်။
  • သင်တန်းက အရမ်းတိုတာကြောင့် ခက်ခဲပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် နိုင်ငံခြားသားတွေကို အလုပ်ခန့်တဲ့အခါ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်တဲ့ ပြဿနာများ (ဥပမာ၊ စသည်ဖြင့်) ကို ပိုလေ့လာချင်ပါတယ်။

ဖိလစ်ပိုင်တို့ အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်းအပြင် အင်ဒိုနီးရှား၊ ဗီယက်နမ်၊ မြန်မာ၊ နီပေါနှင့် ထိုင်းနိုင်ငံတို့တွင်လည်း သင်တန်းများ ကျင်းပပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။
အထက်ဖော်ပြပါနိုင်ငံများမှ ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံရန်စဉ်းစားနေသည့်ကုမ္ပဏီများသည် ယင်းအချက်ကို သေချာစွာစစ်ဆေးသင့်သည်။

သင်၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန် အသုံးဝင်သောဆွေးနွေးပွဲများကို ဆက်လက်ကျင်းပသွားပါမည်။
[အခမဲ့အွန်လိုင်းသင်တန်း] နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ပြဿနာတက်နေတယ်။ ကျွန်တော်ဘာလုပ်သင့်သလဲ?

အကယ်၍ သင်သည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် အထူးကျွမ်းကျင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းရန် စဉ်းစားနေသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါက JAC သို့ ဆက်သွယ်ပါ။

*ဤဆောင်းပါးသည် စက်တင်ဘာလ 2023 မှ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ရေးသားထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။

ကျွန်တော် ဆောင်းပါးရေးတယ်။

Japan Construction Skills Organization (JAC) General Incorporated Association Manager၊ Management Department (သုတေသနဌာန)၊

Motoko Kano

Cano Motoko

Aichi စီရင်စုတွင် မွေးဖွားသည်။
သူသည် လူထုဆက်ဆံရေး၊ သုတေသနနှင့် စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးတာဝန်ခံဖြစ်ပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာနောက်ကွယ်မှ ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံကို လူချစ်လူခင်များလာစေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ကို ကမ္ဘာသို့ပျံ့နှံ့စေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ရွေးချယ်စရာစက်မှုလုပ်ငန်းအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုမီဒီယာအကောင့်များကို နေ့စဉ် အပ်ဒိတ်လုပ်ပါသည်။
သူသည် အာရှနိုင်ငံများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှုများ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခြေကို သုတေသနတွင် ပါ၀င်ဆောင်ရွက်နေပြီး နိုင်ငံတစ်ခုစီရှိ ဒေသခံအဖွဲ့အစည်းများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများ ပြုလုပ်နေပါသည်။

လူကြိုက်များသော ဆောင်းပါးများ

နောက်ဆုံးရဆောင်းပါးများ

ဆောင်းပါးအသစ်များစာရင်း
異文化理解講座0619_F