• Visionista
  • 外国人受入れマニュアル
  • JACマガジン
  • 日本の建設業で働きたい人
  • 人と建設企業、世界をつなぐ 建技人
  • Facebook(日本企業向け)
  • Facebook(外国人向け日本語)
  • インスタグラム
  • Youtube
  • Facebook(ベトナム語)
  • Facebook(インドネシア語)
JACマガジン

နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားတွေနဲ့ အလုပ်လုပ်တယ်။

2023/12/20

အင်ဒိုနီးရှား အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။

မင်္ဂလာပါ JAC (Japan Association of Construction Skills Human Resources) မှ Kano ဖြစ်ပါသည်။

အင်ဒိုနီးရှားသည် ဒုတိယကမ္ဘာစစ်ကတည်းက ဂျပန်နှင့် နီးကပ်သော ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ခဲ့သည့် အရှေ့တောင်အာရှနိုင်ငံဖြစ်ပြီး အရှေ့တောင်အာရှတွင် ထူးထူးခြားခြား စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကို တွေ့ကြုံနေရသည့် နိုင်ငံတစ်နိုင်ငံဖြစ်သည်။

ဒါပေမယ့် အင်ဒိုနီးရှားက ဘယ်လိုနိုင်ငံမျိုး ဒါမှမဟုတ် အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးတွေရဲ့ အမျိုးသားစရိုက်အကြောင်း များများစားစားသိတဲ့သူ မရှိဘူးထင်ပါတယ်။
ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားဦးရေ တိုးလာသည်နှင့်အမျှ အင်ဒိုနီးရှား အလုပ်သမား အရေအတွက်မှာလည်း တိုးမြင့်လာပါသည်။

လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ချောမွေ့စွာ ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်စေရန်အတွက် အခြားသူ၏နိုင်ငံအကြောင်းကို ဦးစွာလေ့လာရန် အရေးကြီးပါသည်။

ဒီတစ်ခါတော့ အင်ဒိုနီးရှားရဲ့ အမျိုးသားရေးစရိုက်ကို ရှင်းပြပါမယ်။
နိုင်ငံတစ်ခုစီ၏ ဝိသေသလက္ခဏာများနှင့် ဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် ဤအရာကို အကိုးအကားအဖြစ် အသုံးပြုပါ။

အင်ဒိုနီးရှားက ဘယ်လိုနိုင်ငံလဲ။

အင်ဒိုနီးရှားသည် အီကွေတာအနီး အရှေ့တောင် အာရှတွင် တည်ရှိသော နိုင်ငံဖြစ်သည်။
ကျွန်းပေါင်း 18,000 ခန့်ရှိသော နိုင်ငံကြီးဖြစ်ပြီး ကမ္ဘာပေါ်တွင် အများဆုံးဖြစ်သည်။

နိုင်ငံ၏ ကုန်းမြေဧရိယာသည် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် ကီလိုမီတာ 1.89 သန်းရှိပြီး ဂျပန်နိုင်ငံထက် ငါးဆခန့် ကျယ်ဝန်းသည်။
အရှေ့မှ အနောက်သို့ အကွာအဝေးမှာ ကီလိုမီတာ ၅၀၀၀ ခန့်ရှိပြီး၊ ၎င်းသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ အရှေ့နှင့် အနောက်ကမ်းရိုးတန်းများနှင့် နှိုင်းယှဉ်နိုင်သည်။

လူဦးရေ သန်း 270 ခန့် (အစိုးရ ခန့်မှန်းချက် 2010) သည် ကမ္ဘာပေါ်တွင် စတုတ္ထမြောက် အကြီးဆုံးဖြစ်သည်။
ပျမ်းမျှအသက်မှာ ၂၉ နှစ်ဖြစ်ပြီး ပါဝင်သူအများစုမှာ ငယ်ရွယ်ကြောင်းပြသသည်။

ကျယ်ပြောလှသောနိုင်ငံသည် လူမျိုးစု ၅၀၀ ကျော်နှင့် ဘာသာစကား ၅၀၀ ကျော်တို့ နေထိုင်ရာ နိုင်ငံဖြစ်သည်။
ရုံးသုံးဘာသာစကားမှာ အင်ဒိုနီးရှားဘာသာစကားဖြစ်သည်။

လူဦးရေ၏ 90% ခန့်မှာ မူဆလင်များ ဖြစ်ကြသော်လည်း ခရစ်ယာန်များနှင့် ဟိန္ဒူများလည်း ရှိပါသည်။

အင်ဒိုနီးရှားသည် လူမျိုးစုများစွာနှင့် ကျယ်ပြန့်သော မြေဧရိယာကြောင့် မတူညီသော ယဉ်ကျေးမှုများစွာရှိသော နိုင်ငံတစ်ခုဖြစ်ပြီး မတူကွဲပြားမှုများကို တန်ဖိုးထားကာ တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဘာသာတရားကို လေးစားပါသည်။

အင်ဒိုနီးရှားတွင် အဓိကပွဲလေးခုရှိသည်။

  • Ramadan Lebaran: အစ္စလာမ်တွင် အကြီးမားဆုံး ဘာသာရေးအားလပ်ရက် (ရက်စွဲ- နှစ်စဉ် ကွဲပြားသည်၊ အစ္စလာမ့်ပြက္ခဒိန်တွင် အောက်တိုဘာလ)၊ Lebaran သည် ရမ်ဇာန်လကုန် (ဥပုသ်လ) ကို ကျင်းပသည့် အားလပ်ရက်ဖြစ်သည်။
  • ယဇ်ပူဇော်ပွဲ: အစ္စလာမ့်ဘာသာရေးပွဲ (ရက်စွဲ- အစ္စလာမ့်ပြက္ခဒိန်၏ 12 လတွင်ကျင်းပသောနှစ်စဉ်ကွဲပြားသည်)
  • လွတ်လပ်ရေးနေ့ (သြဂုတ်လ ၁၇ ရက်) တွင် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်း အားကစားပွဲများ ကျင်းပကြသည်။
  • Nyepi: ဘာလီဟိန္ဒူဘာသာဝင်များအတွက် နှစ်သစ်ကူးနေ့ (မတ်လမှ ဧပြီလ)

ဤပွဲများသည် အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးများအတွက် အလွန်အရေးကြီးပြီး လူများက ၎င်းတို့ကို တက်ရောက်ရန် အချိန်ယူလေ့ရှိသည်။

အထူးသဖြင့် ရမဿွာန်လကုန်တွင် ဥပုသ်လတစ်ခုဖြစ်သည့် ဆွမ်းစားရန်အတွက် မိသားစုများစုရုံးသည့် အစဉ်အလာရှိသောကြောင့် လူများစွာသည် ထိုအချိန်က အိမ်ပြန်ချင်ကြသည်။
ထို့ကြောင့် သင့်လုပ်ငန်းခွင်တွင် အင်ဒိုနီးရှားဝန်ထမ်းများရှိပါက၊ ၎င်းတို့အား အိမ်သို့ ခေတ္တပြန်လာနိုင်ရန် ကူညီပေးရန် လိုအပ်ပါသည်။

အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးတွေရဲ့ အမျိုးသားရေးစရိုက်က ဘယ်လိုလဲ။ သူတို့ရဲ့ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနဲ့ တန်ဖိုးတွေကို လေ့လာပါ။

အင်ဒိုနီးရှားသည် လူမျိုးစုပေါင်း ၅၀၀ ခန့်ရှိသော နိုင်ငံတစ်ခုဖြစ်သည်။
ထို့ကြောင့် လူမျိုးအလိုက် အမျိုးသားစရိုက် ကွဲပြားသည်။

အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးများ မျှဝေလေ့ရှိသော ဘုံတန်ဖိုးများထဲမှတစ်ခုမှာ ဘာသာရေး၏ အရေးပါမှုဖြစ်သည်။

အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးတိုင်းသည် အချို့သောဘာသာတရားကို ယုံကြည်ကြသည်။
လူအများစုသည် မွတ်ဆလင်များ ဖြစ်ကြသော်လည်း အခြားဘာသာများကို ကိုးကွယ်သူ အများအပြားလည်း ရှိသည်။

ထို့အပြင် ၎င်းကို အစ္စလာမ်ဟု ယေဘုယျအားဖြင့် ရည်ညွှန်းသော်လည်း ယုံကြည်ခြင်းနှင့် လူနေမှုပုံစံ အဆင့်များတွင် ကွဲပြားမှုများ ရှိနေပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ အစ္စလမ်ဘာသာတွင် အရက်နှင့် ဝက်သားကို တားမြစ်ထားသော်လည်း အချို့လူများက ၎င်းတို့ကို ပမာဏအနည်းငယ်မျှပင် မစားဘဲ အချို့က လိုအပ်သည့်အခါတွင် ဝက်သားမှရရှိသော ပါဝင်ပစ္စည်းများပါသော ဆေးဝါးများကိုသာ အသုံးပြုကြသည်။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ယေဘုယျအားဖြင့် ကိုယ့်အယူအဆသည် အခြားသူများနှင့် မတူသောကြောင့် ဝေဖန်မှု မရှိပါ။
အင်ဒိုနီးရှားသည် လူများစွာ အချင်းချင်း၏ ဘာသာတရားများကို လေးစားကြပြီး တဦးနှင့်တဦး တန်ဖိုးထားမှုကို လက်ခံသည့်နိုင်ငံဖြစ်သည်။

ထို့အပြင် အင်ဒိုနီးရှားနိုင်ငံသား အများအပြားသည် အောက်ပါ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး အမျိုးအစားများ ရှိသည်ဟု ဆိုကြသည်။

  • စိတ်မပူတတ်သော
  • အပြုသဘောဆောင်သည်။
  • နူးညံ့သော
  • တောက်ပ
  • ယဉ်ကျေးသော
  • အလျင်စလိုမလုပ်ပါနဲ့။

သူတို့ရဲ့လူတော်တော်များများမှာ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ စိတ်ဓာတ်တွေရှိပြီး ပေါ့ပေါ့ပါးပါး၊ ရွှင်လန်းပြီး နူးညံ့သိမ်မွေ့တယ်လို့ ဆိုကြပါတယ်။
၎င်းတို့သည် ရိုသေကိုင်းရှိုင်းပြီး ယဉ်ကျေးသိမ်မွေ့သူများဖြစ်ကြောင်းကိုလည်း သိရှိထားသောကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ၎င်းတို့နှင့် ကောင်းမွန်သောဆက်ဆံရေးကို မကြာခဏ တည်ဆောက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးများသည် အလျင်စလိုမဟုတ်ပဲ အချိန်နှင့်အမျှ ပေါ့ပေါ့ပါးပါး နေနိုင်သည်။

"အားလုံးအဆင်ပြေလိမ့်မယ်" စိတ်ဓာတ်ကြောင့် လူအနည်းငယ်သာ နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ရက်ကို လွတ်သွားခြင်းအတွက် အပြစ်ရှိသည်ဟု ယူဆကြသည်။
အလုပ်မျက်နှာစာတွင်၊ ပေးပို့သည့်ရက်စွဲများနှင့် တိုးတက်မှုနှောင့်နှေးမှုမရှိစေရေး သေချာစေရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပံ့ပိုးမှုများကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်ကြောင်း စိတ်ချသေချာစေပါသည်။

အင်ဒိုနီးရှားမှလွဲ၍ အခြားနိုင်ငံများ၏ အမျိုးသားဝိသေသလက္ခဏာများအကြောင်း နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက်၊ ကျေးဇူးပြု၍ အောက်ပါကော်လံကို ကြည့်ပါ။

ထိုင်းအမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
နီပေါ အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
မြန်မာ့အမျိုးသားရေးစရိုက်က ဘယ်လိုလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
ဗီယက်နမ် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။
ဖိလစ်ပိုင် အမျိုးသား စရိုက်က ဘာလဲ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် ဆက်သွယ်မှုဆိုင်ရာ အကြံပြုချက်များကို မိတ်ဆက်ခြင်း။

အင်ဒိုနီးရှားမှ ဝန်ထမ်းများနှင့် မည်ကဲ့သို့ ချောမွေ့စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်မည်နည်း။

အင်ဒိုနီးရှားမှ ဝန်ထမ်းများနှင့် ဆက်သွယ်ရာတွင် သတိထားရမည့်အချက်ငါးချက်ရှိသည်။

① သတိပေးချက်ပေးသည့်အခါ၊ ဘေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် အခြားလူမရှိသောနေရာတွင် ပြုလုပ်ပါ။

ပထမဆုံးအချက်က အလုပ်မှာ ညွှန်ကြားချက်ပေးတဲ့အခါ ဘယ်သူမှ စောင့်ကြည့်မနေဘဲ လုပ်ပါ။

အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးများသည် ငယ်ရွယ်စဉ်ကတည်းကပင် အခြားသူများရှေ့တွင် အခြားသူများကို ဆဲဆိုကြိမ်းမောင်းသည့် အလေ့အထမရှိပေ။
မကောင်းတာ ဒါမှမဟုတ် အန္တရာယ်တစ်ခုခုလုပ်တဲ့အခါ သူတို့ကိုသတိပေးဖို့ အရေးကြီးပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် သီးခြားအခန်းမှာ သူတို့နဲ့ သီးသန့်စကားပြောတာလိုမျိုး အစီအမံတွေ လုပ်သင့်ပါတယ်။

② ခေါင်းကို မထိပါနဲ့။

ဒုတိယအနေနဲ့ သင့်ခေါင်းကို မထိပါနဲ့။

အင်ဒိုနီးရှားတွင် ဦးခေါင်းကို စိတ်ဝိညာဉ်၊ နတ်ဘုရားများနှင့် နတ်များကဲ့သို့ မြင့်မြတ်သောအရာများ၏ နေအိမ်ဟု ယူဆကြပြီး လူများစွာသည် ၎င်းတို့၏ ဦးခေါင်းကို ထိရန် ပြင်းပြင်းထန်ထန် နှစ်သက်ကြသည်။

လုပ်ငန်းခွင်မှာ ဒီလိုအဖြစ်များတာမဟုတ်ပေမယ့် ချီးမွမ်းစကားပေးတဲ့အခါမှာတောင် တစ်စုံတစ်ယောက်ရဲ့ခေါင်းကို ပေါ့ပေါ့ဆဆ မကိုင်တွယ်မိဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။
အင်ဒိုနီးရှားဝန်ထမ်းတွေရဲ့ သားသမီးတွေနဲ့ ထိတွေ့ဆက်ဆံခွင့်ရရင် အထူးသတိထားသင့်တဲ့အရာပါ။

3. သင့်ရွေးချယ်ခွင့်များသည် အကန့်အသတ်ရှိကြောင်း နားလည်ပါ။

တတိယအချက်မှာ သင့်ရွေးချယ်ခွင့်များ ကန့်သတ်ထားသည့် ကိစ္စများရှိနေကြောင်း နားလည်ရန်ဖြစ်သည်။

အင်ဒိုနီးရှားတွင် လက်ဝဲလက်ကို မသန့်ရှင်းဟု ယူဆသောကြောင့် အစာစားခြင်းနှင့် လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ခြင်းများကို ညာလက်ဖြင့် ပြုလုပ်ကြသည်။
သို့သော်၊ သင်၏ညာလက်ကို သိမ်းပိုက်ထားလျှင် ယင်းသည် အကျုံးဝင်မည်မဟုတ်ပါ၊ ထို့ကြောင့် ဤအရာသည် ခိုင်မာသောတွေးခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း သတိပြုမိရန် ကောင်းပါတယ်။

4. လူရှေ့သူရှေ့တွင် အသားအရည် မထုတ်ခြင်း၏ ယဉ်ကျေးမှုကို နားလည်ပါ။

စတုတ္ထအကြောင်းရင်းကတော့ အသားအရေကို လူရှေ့သူရှေ့မှာ ထုတ်ဖော်ရတာ မကြိုက်လို့ပါ။

လူအပေါ်မူတည်သော်လည်း လူများစွာသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်လုံးတီးကိုယ်ထည်ကို ပြသရန် အဆင်မပြေသောကြောင့် ရေပူစမ်းကဲ့သို့သော အရေပြားပြသနိုင်ခြေ မြင့်မားသည့် ပွဲများကို တက်ရောက်သည့်အခါ သတိထားရန် လိုအပ်ပါသည်။

⑤ အလုပ်ချိန်နှင့် အလုပ်ချိန်ကို အာရုံစိုက်ပါ။

ပဉ္စမအချက်မှာ အလုပ်ချိန်နှင့် အချိန်ပိုလိုအပ်သော အလုပ်ပမာဏတို့ဖြစ်သည်။

အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးများသည် ဂျပန်အလုပ်အပေါ် အပြုသဘောဆောင်သော သဘောထားအမြင်များ ရှိကြပြီး ၎င်းကို ကောင်းစွာစီစဉ်ထားသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

သို့သော် ဂျပန်တွင် အလုပ်အလွန်အကျွံလုပ်ရသည့် ပုံလည်းရှိသည်။
ဂျပန်လူမျိုးတွေဟာ အချိန်ပိုလုပ်ရတာကို သက်ညှာတယ်လို့ ဆိုကြသလို အချိန်ပိုအလုပ်တွေလည်း လုပ်လေ့ရှိပါတယ်။

ဤအရာက အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးများအတွက်သာမက နိုင်ငံခြားသားများအတွက်ပါ များစွာသော စွဲလမ်းမှုကို ဖန်တီးပေးနိုင်ပါသည်။
တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် နားလည်မှု ညှိပြီးမှ သင့်တော်တဲ့ အလုပ်ပမာဏကို ချိန်ညှိကြည့်ရအောင်။

အကျဉ်းချုပ်- အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးများ၏ အမျိုးသားရေးစရိုက်သည် လူမျိုးစုပေါ်မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ တန်ဖိုးထားလေးစားပြီး အလုပ်ကောင်းကောင်းလုပ်ပါ။

အင်ဒိုနီးရှားသည် လူမျိုးစုပေါင်း ၅၀၀ ခန့်ရှိသော နိုင်ငံတစ်ခုဖြစ်သည်။

၎င်းသည် ကျယ်ပြန့်သော မြေဧရိယာ၊ ကမ္ဘာပေါ်တွင် စတုတ္ထမြောက် လူဦးရေအများဆုံးနှင့် ကွဲပြားသော လူဦးရေကြောင့် ၎င်းသည် အရှေ့တောင်အာရှတွင် အကြီးဆုံးနိုင်ငံများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

လူအများစုသည် အစ္စလာမ်ဘာသာကို ကျင့်သုံးကြသော်လည်း ယုံကြည်ခြင်းအဆင့်မှာ လူတစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး မတူညီပါ။
ခရစ်ယာန်ဘာသာနဲ့ ဟိန္ဒူဘာသာကို ကိုးကွယ်တဲ့သူတွေလည်း ရှိပါတယ်။

မည်သည့်ဘာသာကိုကိုးကွယ်ယုံကြည်သည်ဖြစ်စေ အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးများသည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး၏တန်ဖိုးများကို အသိအမှတ်ပြုလေးစားကြသည်။
လူတို့သည် နူးညံ့သိမ်မွေ့ပြီး ယဉ်ကျေးသည်ဟု လူသိများသော်လည်း အနည်းငယ်နောက်ကျနိုင်သည်။
ပေးပို့သည့်ရက်စွဲစီမံခန့်ခွဲမှု စသည်တို့ဖြင့် ပံ့ပိုးကူညီခြင်းဖြင့် သင်သည် စိတ်အေးချမ်းသာစွာဖြင့် လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။

ချောမွေ့စွာ ပြောဆိုဆက်ဆံနိုင်ရန်၊ မလုပ်သင့်သောအရာကို သိရန် အရေးကြီးသည်။
ဂျပန်လူမျိုးများသည် အလုပ်အလွန်အကျွံလုပ်နေကြခြင်းအပေါ် ခိုင်မာသောခံယူချက်ရှိသောကြောင့် အလုပ်ချိန်နှင့် အလုပ်ချိန်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် လိုအပ်ပေမည်။

အင်ဒိုနီးရှားနိုင်ငံသားများအတွက် အခြားသော အလုပ်အကိုင်ပုံစံမှာ သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုဖြစ်သည်။
ဤသည်မှာ အချို့သောကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်တို့ လိုအပ်သည့် နေထိုင်မှုအခြေအနေတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် ချက်ခြင်းဝန်ထမ်းရှာဖွေနေသည့် ကုမ္ပဏီများသည် ယင်းအချက်ကို သေချာစဉ်းစားသင့်သည်။

ဂျပန်လူမျိုးများအတွက် နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲကို ကျင်းပနေပါသည်- "ကျွန်ုပ်၏အင်ဒိုနီးရှားဝန်ထမ်းများနှင့် ပြဿနာရှိနေပါသည်။ ကျွန်ုပ် ဘာလုပ်သင့်သနည်း။

JAC သည် "နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများနှင့် ချောမွေ့စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်စေရန်အတွက် အခြားနိုင်ငံများ၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းများကို နားလည်စေရန် ရည်ရွယ်၍ နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး နှီးနှောဖလှယ်ပွဲကို ကျင်းပပါသည်။

နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးဆိုင်ရာ ပထမအကြိမ် ဟောပြောပွဲကို ၂၀၂၃ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၂၀ ရက်နေ့တွင် ကျင်းပမည်ဖြစ်ပြီး "နိုင်ငံခြားသားများနှင့် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေး (အင်ဒိုနီးရှား)" (ကထိက- Toru Horiike) ခေါင်းစဉ်ဖြင့် ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သည်။
အင်ဒိုနီးရှားနိုင်ငံ၏ သမိုင်းကြောင်း၊ အမျိုးသားရေးစရိုက်၊ ဘာသာရေးနှင့် အဓိကပွဲများကို မိတ်ဆက်ခြင်းအပြင် ဆွေးနွေးပွဲတွင် အင်ဒိုနီးရှားနိုင်ငံသားများ လက်ခံကျင်းပသည့်အခါ သတိထားရမည့်အချက်များနှင့် သတိပြုရမည့်အချက်များကိုလည်း ရှင်းလင်းပြောကြားခဲ့သည်။

ပါဝင်သည့်ကုမ္ပဏီများသည် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် သိပ်မရင်းနှီးသော ဘာသာရေးအကြောင်းနှင့် အင်ဒိုနီးရှားရှိ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း၏ ပုံရိပ်တို့အပါအဝင် မေးခွန်းများစွာကို မေးမြန်းခဲ့သည်။

မေး- ရမ်ဇာန်ပြီးနောက် အားလပ်ရက်ရှည်ကို တခြားကုမ္ပဏီများက ဘယ်လိုကိုင်တွယ်မလဲ။
→ ၎င်းသည် စေလွှတ်သည့်အေဂျင်စီပေါ်တွင်မူတည်သော်လည်း ဝန်ထမ်းများအားလုံး ရမ်ဇာန်ပြီးနောက် အားလပ်ရက်ရှည်များကို တစ်ချိန်တည်းတွင် ယူဆောင်ရန် မဖြစ်နိုင်ကြောင်း ဂျပန်ကုမ္ပဏီများက ကြိုတင်ရှင်းပြထားသောကြောင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် ရမ်ဇာန်လတွင် အားလပ်ရက်ရှည်ယူရန် မလိုအပ်ပါ။

မေး- ဆုတောင်းနေရာပေးဖို့ လိုအပ်ပါသလား။
→ အခြေခံအားဖြင့်၊ သင်တတ်နိုင်သမျှလုပ်လျှင် ပြဿနာမရှိပါ။ တပ်ဆင်ခြင်းမဖြစ်နိုင်ပါက ခန့်အပ်မှုအဆင့်တွင် ကြိုတင်ရှင်းလင်းချက်ပေးပါမည်။

မေး- အင်ဒိုနီးရှားမှာ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနဲ့ တခြားနယ်ပယ်တွေကြားမှာ ရေပန်းစားမှု ကွာခြားမှု ရှိပါသလား။
→ ကာယဗလ များများစားစား မလိုအပ်သော နယ်ပယ်များ သည် လူကြိုက်များသော်လည်း ဆောက်လုပ်ရေး နယ်ပယ်သည် လူသစ်စုဆောင်းခြင်းဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များတွင် အားလျော့ခြင်းမရှိဟု မဆိုလိုပါ။

မေး- တခြားတိုင်းရင်းသားတွေနဲ့ နေထိုင်ရင် ပြဿနာရှိလား။
→ ဖြစ်ရပ်တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ကွဲပြားသော်လည်း အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးများသည် အခိုင်အမာပြောဆိုမှုနည်းပါးတတ်သည်၊ ထို့ကြောင့် အင်ဒိုနီးရှားလူမျိုးများသည် ပိုမိုခိုင်မာသောနိုင်ငံသားဖြင့်နေထိုင်သောအခါတွင် နိမ့်ကျသောအခြေအနေတွင်ရှိလေ့ရှိပါသည်။ အနည်းဆုံးတော့ သီးသန့်နေရာ ပေးထားဖို့ လိုပါတယ်။

မေး- ဘာသာမတူတဲ့ လူမျိုးတစ်မျိုးက ဘာသာတူရင် ပြဿနာရှိလား။
→ တစ်ဦးချင်း ကွဲပြားမှုများရှိသော်လည်း လူမျိုးမတူသော်လည်း ဘာသာတစ်ခုတည်းရှိသူများသည် အချင်းချင်း နားလည်နိုင်သောကြောင့် မကြာခဏ ပြဿနာမရှိပါ။

ဆွေးနွေးပွဲ ဗီဒီယိုများ၊ ပစ္စည်းများ၊ သင့်မေးခွန်းများအတွက် အဖြေများ စသည်တို့ကို "နိုင်ငံခြားသားများနှင့်အတူ အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ခြင်းဆိုင်ရာ လွတ်သွားသော သင်ခန်းစာများ- အသံလွှင့်ခြင်းနှင့် ပစ္စည်းများ" စာမျက်နှာမှ ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။
မတက်ရောက်နိုင်ပါက သေချာစစ်ဆေးပါ။

ဤသည်မှာ သင်တန်းနှင့်ပတ်သက်၍ မှတ်ချက်အချို့ဖြစ်သည်။

  • အင်ဒိုနီးရှားနဲ့ ဂျပန်တို့ရဲ့ သမိုင်းနောက်ခံကနေ နိုင်ငံခြားသားတွေကို လက်ခံတဲ့အခါ မှတ်သားထားရမယ့် အရေးကြီးတဲ့အချက်တွေအထိ သိလိုသမျှနီးပါး လွှမ်းခြုံထားတဲ့ အကြောင်းအရာအတွက် အရမ်းကျေနပ်မိပါတယ်။
  • မွတ်ဆလင်ဝတ်ပြုဆုတောင်းခြင်းနှင့် ဥပုသ်စောင့်ခြင်းတို့ကြောင့် ခက်ခဲမည်ကို ကျွန်ုပ်စိုးရိမ်မိသော်လည်း လူတိုင်းနားလည်သဘောပေါက်ပါက အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီသည် ထိုသို့သော ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှုမရှိသော ပြင်ဆင်မှုများ ပြုလုပ်ရန် မလိုအပ်ဘဲ နှစ်ဦးနှစ်ဘက် သဘောတူပြီး စည်းကမ်းများကို လိုက်နာပါက အိမ်ရှင်ကုမ္ပဏီသည် မွတ်စ်လင်မ်များကို ချောမွေ့စွာ လက်ခံနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ယေဘူယျအားဖြင့် အသုံးဝင်တဲ့ အရာမဟုတ်ကြောင်း သိလာရတယ်။
  • ဘာသာရေးပြဿနာများနှင့် ပတ်သက်၍ အင်ဒိုနီးရှားတွင် စိုးရိမ်မှုအချို့ရှိခဲ့သော်လည်း ယင်းတို့မှာ ပြေလည်သွားခဲ့သည်။

အင်ဒိုနီးရှားတွင် အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ရေးသင်တန်းအပြင် ဖိလစ်ပိုင်၊ ဗီယက်နမ်၊ မြန်မာ၊ နီပေါနှင့် ထိုင်းနိုင်ငံတို့တွင်လည်း သင်တန်းများ ကျင်းပပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။
အထက်ဖော်ပြပါနိုင်ငံများမှ ကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံရန်စဉ်းစားနေသည့်ကုမ္ပဏီများသည် ယင်းအချက်ကို သေချာစွာစစ်ဆေးသင့်သည်။

သင်၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန် အသုံးဝင်သောဆွေးနွေးပွဲများကို ဆက်လက်ကျင်းပသွားပါမည်။
[အခမဲ့အွန်လိုင်းသင်တန်း] နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ပြဿနာတက်နေတယ်။ ကျွန်တော်ဘာလုပ်သင့်သလဲ?

အကယ်၍ သင်သည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် အထူးကျွမ်းကျင်သည့် နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းရန် စဉ်းစားနေသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါက၊ JAC သို့ ဆက်သွယ်ပါ

*ဤဆောင်းပါးကို ဩဂုတ်လ 2023 မှ အချက်အလက်များအပေါ် အခြေခံ၍ ရေးသားထားပါသည်။

ကျွန်တော် ဆောင်းပါးရေးတယ်။

Japan Construction Skills Organization (JAC) General Incorporated Association Manager၊ Management Department (သုတေသနဌာန)၊

Motoko Kano

Cano Motoko

Aichi စီရင်စုတွင် မွေးဖွားသည်။
သူသည် လူထုဆက်ဆံရေး၊ သုတေသနနှင့် စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးတာဝန်ခံဖြစ်ပြီး ဆိုရှယ်မီဒီယာနောက်ကွယ်မှ ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်သည်။
ဂျပန်နိုင်ငံကို လူချစ်လူခင်များလာစေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ကို ကမ္ဘာသို့ပျံ့နှံ့စေရန်နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ရွေးချယ်စရာစက်မှုလုပ်ငန်းအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေစေရန်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူမှုမီဒီယာအကောင့်များကို နေ့စဉ် အပ်ဒိတ်လုပ်ပါသည်။
သူသည် အာရှနိုင်ငံများတွင် ကျွမ်းကျင်မှု အကဲဖြတ်စစ်ဆေးမှုများ အကောင်အထည်ဖော်နိုင်ခြေကို သုတေသနတွင် ပါ၀င်ဆောင်ရွက်နေပြီး နိုင်ငံတစ်ခုစီရှိ ဒေသခံအဖွဲ့အစည်းများနှင့် တွေ့ဆုံမေးမြန်းမှုများ ပြုလုပ်နေပါသည်။

လူကြိုက်များသော ဆောင်းပါးများ

နောက်ဆုံးရဆောင်းပါးများ

ဆောင်းပါးအသစ်များစာရင်း
異文化理解講座0619_F