[လျှောက်လွှာပိတ်] 2025 ခုနှစ်အတွက် မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေးဝန်ကြီးဆု "နိုင်ငံခြားစွမ်းရည်ရှိသော ဆောက်လုပ်ရေး အနာဂတ်ဆု"

ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် ဆက်သွယ်ရေး ကျွမ်းကျင်မှုများ ရရှိရန် ထူးချွန်သော ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့သူများ၊ နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည်ကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ကုမ္ပဏီများနှင့် နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်သားများ၏ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည်များကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ကုမ္ပဏီများအနေနှင့် စဉ်ဆက်မပြတ် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကြောင့် နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီများနှင့် ဆက်ဆံမှု တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန်အတွက် မှတ်သားဖွယ်ကောင်းသည့် "Specified Skilled Worker" ဖြင့် နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများကို ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ပထမဆုံးသော စနစ်ဖြစ်သည်။

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ဆိုင်ရာ နိုင်ငံခြားစွမ်းရည်ထူးချွန်ဆုသည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားပြောဆိုဆက်သွယ်မှုတွင် ထူးချွန်စွာကြိုးပမ်းအားထုတ်ခဲ့သူများကို အသိအမှတ်ပြုရန်နှင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့သူများကို အသိအမှတ်ပြုရန် ရည်ရွယ်ပြီး ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ဂျပန်ဘာသာစကားပြောဆိုဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည်များ ပိုမိုတိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
ထို့အပြင် နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေးပညာရှင်များကို ပြုစုပျိုးထောင်ပေးကာ လုပ်ငန်းခွင်ပတ်ဝန်းကျင် တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရေး ၊ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များနှင့် ပတ်သက်သည့် အစွမ်းကုန်ကြိုးစားအားထုတ်မှုများအတွက် စဉ်ဆက်မပြတ်ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုအတွက် ထင်ရှားသောကုမ္ပဏီများနှင့် အခြားအဖွဲ့အစည်းများအား ဆုချီးမြှင့်ခြင်းဖြင့် အဖွဲ့အစည်းသည် ဤကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့်သိစေရန်၊ နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များလက်ခံခြင်းအတွက် အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်များ မြှင့်တင်ရန်နှင့် ကုမ္ပဏီများကိုလက်ခံခြင်းဖြင့် နောက်ထပ်ကြိုးပမ်းမှုများကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းဖြင့် နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ ပေါင်းစပ်နိုင်သော လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုအဖြစ် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အဆုံးစွန်သော လူ့ဘောင်တစ်ရပ်ကို တည်ဆောက်နိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။

အောက်ပါအမျိုးအစားသုံးမျိုးတွင် ဆုသုံးမျိုးရှိသည်။
[1] နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေး ပညာရှင် အမျိုးအစား
1. ထူးချွန် နိုင်ငံခြား ဆောက်လုပ်ရေး ပညာရှင်ဆု
[2] လက်ခံကုမ္ပဏီ အမျိုးအစား
2. Foreign Talent Development ဆု၊
[3] နိုင်ငံရပ်ခြား စွမ်းရည်များ တိုးတက်ရေးအတွက် အကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့်များ
3. Future Initiative ဆု

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်နှင့် ဆက်သွယ်မှုစွမ်းရည်များရရှိရန် ထူးချွန်သောကြိုးစားအားထုတ်မှုများနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များတွင် ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍကို ထမ်းဆောင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသည့် "သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား" နေထိုင်မှုအခြေအနေရှိသူများအား ဤဆုအား ပေးအပ်သည်။

နိုင်ငံခြားလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် စဉ်ဆက်မပြတ် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်ခဲ့ကြသော ကုမ္ပဏီများအား ဆုချီးမြှင့်ခြင်းအား အသိအမှတ်ပြုပါသည်။

အဆိုပါဆုသည် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားများနှင့်ပတ်သက်သည့် ထူးထူးခြားခြား လုပ်ဆောင်ချက်များကို ခေါင်းစဉ်လေးခုဖြစ်သည့် ဆောက်လုပ်ရေးကျွမ်းကျင်မှု၊ ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်၊ အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်မှုနှင့် စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတို့ကို အသိအမှတ်ပြုပါသည်။

အခြားသူများကြားတွင် တောက်ပစွာ ထွန်းလင်းရန် သို့မဟုတ် ထင်ရှားပေါ်လွင်စေရန် ဆိုလိုသည်။

ဒီစာမျက်နှာကိုကြည့်ပါ။
https://www.mlit.go.jp/ACFHR/about.html
*၃။ ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းနှင့် စံနှုန်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်သည့်အပိုင်းကို ကြည့်ပါ။

လျှောက်ထားခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ အစပျိုးမှုများကို ပြန်လည်ဆန်းစစ်ပြီး စုစည်းရန်နှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုအသစ်များ ရရှိရန် အခွင့်အလမ်းကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
အကယ်၍ သင့်ကုမ္ပဏီသည် မြေယာ၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ပို့ဆောင်ရေးနှင့် ခရီးသွားလာရေးဝန်ကြီးဆုကို ချီးမြှင့်ခံရခြင်းအပြင် ဝန်ထမ်းများ၏ စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့် ရည်မှန်းချက်များ တိုးမြင့်လာမှုအပြင် သာလွန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအနေဖြင့် အရောင်းမြှင့်တင်မှုဆိုင်ရာ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကိုလည်း မြင်တွေ့ရမည်ဖြစ်သည်။

လျှောက်ထားရာတွင် အခကြေးငွေ သို့မဟုတ် အခြားအခကြေးငွေများ မရှိပါ။ သို့သော် လျှောက်ထားသူများသည် လျှောက်လွှာအတွက် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်အင်တာနက်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြင်ဆင်ရန် တာဝန်ရှိသည်။

လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင် ကန့်သတ်ထားသည်။

လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ လျှောက်လွှာနှင့် စိစစ်ခြင်းတွင် လုပ်ငန်းအရွယ်အစားသည် အရေးမကြီးပါ။

သင်သည် သီးခြားကျွမ်းကျင်သောနိုင်ငံခြားသားဖြစ်ပါက သင်ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားသည့်တိုင် နယ်ပယ်အားလုံးကို ဖြည့်စွက်ပါ။ မလျှောက်ထားမီ ကုမ္ပဏီနှင့် တိုင်ပင်ပါ။

လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ ယင်းအခြေအနေတွင် ကျေးဇူးပြု၍ လူတစ်ဦးစီအတွက် လျှောက်လွှာပုံစံတစ်ခုကို ဖြည့်စွက်ပြီး လျှောက်ထားသူအရေအတွက်အတိုင်း တူညီသောလျှောက်လွှာပုံစံများကို တင်သွင်းပါ။

လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ သင်၏နောက်ဆုံးလျှောက်လွှာမှစပြီး သင်ပြုလုပ်ခဲ့သော အပြောင်းအလဲများ သို့မဟုတ် သင်ရရှိထားသည့် အရည်အချင်းအသစ်များကို ထည့်သွင်းပါ။

လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

လျှောက်ထားရာတွင် တင်သွင်းသည့် အချက်အလက်များကို အတွင်းရေးမှူးအဖွဲ့နှင့် အကဲဖြတ်ဒိုင်များထံ မျှဝေမည်ဖြစ်ပြီး ဆုအရွေးခံခြင်းနှင့် အကဲဖြတ်ခြင်းအတွက် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းကို ထုတ်ဖော်ပြောကြားမည်မဟုတ်ပါ။ သို့သော် သင်၏အလုပ်ကို နောက်ဆုံးတွင် ဆုချီးမြှင့်ပါက၊ ၎င်းကို မီဒီယာအမျိုးမျိုးတွင် ဆုရစံနမူနာတစ်ခုအဖြစ် မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

ယေဘူယျစည်းမျဉ်းအရ၊ တင်ပြထားသောအချက်အလက်များအတွက် ထပ်လောင်းမှုများ သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်မှုများကို ကျွန်ုပ်တို့ လက်မခံနိုင်ပါ။ လျှောက်လွှာဖွင့်ဆဲကာလဖြစ်ပါက လျှောက်လွှာပုံစံကို ပြန်လည်ဖြည့်သွင်းပြီး ထပ်မံတင်ပြကာ ဆုတစ်ခုစီ၏ အတွင်းရေးမှူးအဖွဲ့နှင့် ဆွေးနွေးတိုင်ပင်ပါ။

သင်၏ လျှောက်လွှာပုံစံကို အောင်မြင်စွာ တင်သွင်းပြီးသည်နှင့် သင်သည် ပြီးမြောက်မှု မျက်နှာပြင်တစ်ခုသို့ ပြန်ညွှန်းသွားပါမည်။ ထို့အပြင်၊ လျှောက်လွှာပုံစံတွင် သင်ထည့်သွင်းထားသည့် အချက်အလက်များကို အလိုအလျောက်ပြန်ကြားရေးအီးမေးလ်အဖြစ် သင်ထည့်သွင်းထားသည့် အီးမေးလ်လိပ်စာသို့ ပေးပို့မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းကို ရှာမတွေ့ပါက၊ ၎င်းသည် သင်၏ spam ဖိုင်တွဲတွင် ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးကြည့်ပါ။ ရှာမတွေ့သေးပါက သက်ဆိုင်ရာ ဆုပေးရုံးသို့ ဆက်သွယ်ပါ။

စာလုံးရေ 1,200 သည် ထည့်သွင်းနိုင်သော အများဆုံး စာလုံးအရေအတွက်ဖြစ်ပြီး စာလုံးအရေအတွက်သည် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းကို အကျိုးသက်ရောက်မည်မဟုတ်ပါ။

လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ အကယ်၍ သင်သည် ဆုတစ်ခုရရှိပါက၊ အတွင်းရေးမှူးရုံးသည် သင်၏ဆက်စပ်အဖွဲ့အစည်းကို ဆက်သွယ်နိုင်သည်ကို သတိပြုပါ။

အကဲဖြတ်ခြင်းပြီးသည်နှင့်၊ ကံထူးရှင်များကို တစ်ဦးချင်း အီးမေးလ်ဖြင့် ဆက်သွယ်ပါမည်။ ဆုမရရှိခဲ့သော လျှောက်ထားသူများသည် ရလဒ်များကို အီးမေးလ်ဖြင့် အကြောင်းကြားပါမည်။

ဆုတွေ၊ ထောက်ပံ့ကြေးတွေ မရှိဘူး။

အကောင်းဆုံးအလေ့အကျင့်ကို ဖြန့်ဝေရန်အတွက် ဆုများကြေငြာပြီးနောက်၊ မိတ်ဆက်ပွဲအတွက် ဓာတ်ပုံများပေးအပ်ခြင်း၊ အင်တာဗျူးပြုလုပ်ပေးခြင်းစသည်ဖြင့် အမျိုးမျိုးသော မီဒီယာများတွင် ဆုချီးမြှင့်ခြင်းနှင့် ကြော်ငြာခြင်းများတွင် သင်၏ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ကျေးဇူးတင်ရှိပါကြောင်း။

ဆုပေးပွဲအခမ်းအနားတွင် ပါဝင်ခြင်းသည် အကဲဖြတ်ခြင်းကို ထိခိုက်စေမည်မဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်ငန်းကို ဦးစားပေးသောကြောင့် ကျေးဇူးပြု၍ လျှောက်ထားပြီး သင့်ကုမ္ပဏီ၏ ထူးချွန်သော နည်းပညာရှင်များနှင့် အစပြုမှုများအကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့အား အသိပေးပါ။

အတွင်းရေးမှူးအဖွဲ့သည် ဆုပေးပွဲအခမ်းအနားသို့ တက်ရောက်ခြင်းအတွက် ခရီးစရိတ်ကို ကျခံမည်မဟုတ်ပါ။ အဆင်မပြေမှုအတွက် တောင်းပန်အပ်ပါသည်၊ သို့သော် လျှောက်ထားသူများသည် ဤကုန်ကျစရိတ်ကို တောင်းခံပါသည်။