अध्याय ३.०१। निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको प्रयोगको लागि तयारी
१६. कागजात नम्बर १२ देखि १४ सम्म आवश्यक कागजातहरूको छनोट

【अवलोकन】
यो अनलाइन आवेदनको लागि आवश्यक कागजातहरू छनौट गर्ने प्रक्रिया हो।

यदि त्यहाँ पुन: रोजगारी प्राप्त कामदारहरू बाहेक, एउटै पेशामा ३ देखि ५ वर्षको अनुभव भएको जापानी दक्ष कामदार छ भने

तपाईंले सम्बन्धित जापानी दक्ष कामदारसँग आफ्नो तुलना गर्ने कागजातहरू पेश गर्नुपर्नेछ।
कृपया निम्न कागजातहरू पेश गर्नुहोस्:

<कागजात नम्बर १२>
पारिश्रमिक समान सीप भएको जापानी व्यक्तिको बराबर वा सोभन्दा बढी छ भन्ने कथन
<कागजात नम्बर १३>
समान सीप भएका जापानीहरूको ज्याला दर्ता
<कागजात नम्बर १४>
समान सीप भएको जापानी व्यक्तिको कार्य अनुभवको वर्षको संख्या प्रमाणित गर्ने कागजातहरू

कागजात नम्बर १२ र १४ तलको लिङ्कमा भूमि, पूर्वाधार, यातायात र पर्यटन मन्त्रालयको वेबसाइटबाट डाउनलोड गर्न सकिन्छ।

एउटै पेशामा जापानी दक्ष कामदारहरू (पुनः रोजगारी प्राप्त कामदारहरू बाहेक) हुँदा

यदि एउटै उद्योगमा ३-५ वर्षको रोजगारी श्रेणी अन्तर्गत नपर्ने जापानी दक्ष कामदारहरू छन् भने, तपाईंले ती जापानी दक्ष कामदारहरूको तुलनामा पारिश्रमिकमा भिन्नता उचित दायरा भित्र छ भनी व्याख्या गर्न निम्न कागजातहरू पेश गर्नुपर्छ।

<कागजात नम्बर १२>
पारिश्रमिक समान सीप भएको जापानी व्यक्तिको बराबर वा सोभन्दा बढी छ भन्ने कथन
<कागजात नम्बर १३>
समान सीप भएका जापानीहरूको ज्याला दर्ता
<कागजात नम्बर १४>
समान सीप भएको जापानी व्यक्तिको कार्य अनुभवको वर्षको संख्या प्रमाणित गर्ने कागजातहरू

जब एउटै पेशामा जापानी दक्ष कामदारहरू छैनन् (पुनः रोजगारी प्राप्त कामदारहरू बाहेक), तर त्यहाँ जापानी दक्ष कामदारहरू छन् जो कार्यकारी छैनन्

・काम नियम र ज्याला नियमहरूको आधारमा, हामी लगभग ३ वा ५ वर्षको अनुभव भएकाहरूलाई दिइने पारिश्रमिकको रकम प्रस्तुत गर्नेछौं।
・हामी वरपरका क्षेत्रका निर्माण कामदारहरूको औसत ज्याला र डिजाइन श्रमको एकाइ मूल्य, आदि प्रदान गर्नेछौं।

कृपया निम्न कागजातहरू पेश गर्नुहोस्:

<कागजात नम्बर १२>
पारिश्रमिक समान सीप भएको जापानी व्यक्तिको बराबर वा सोभन्दा बढी छ भन्ने कथन
<कागजात नम्बर १३>
कार्यकारी बाहेक जापानी दक्ष कामदारहरूको तलब

जब एउटै पेशामा पुन: रोजगार गरिएका कामदारहरू बाहेक अन्य कुनै जापानी दक्ष कामदारहरू छैनन् र कार्यकारीहरू बाहेक अन्य कुनै जापानी दक्ष कामदारहरू छैनन्

- काम नियम र ज्याला नियमहरूको आधारमा, लगभग तीन वा पाँच वर्षको अनुभव भएकाहरूलाई दिइने पारिश्रमिकको रकम प्रस्तुत गर्नुहोस्।
- वरपरका क्षेत्रका निर्माण कामदारहरूको औसत ज्याला र डिजाइन श्रमको एकाइ मूल्य, आदि प्रस्तुत गर्नुहोस्।

कृपया निम्न कागजातहरू पेश गर्नुहोस्:

<कागजात नम्बर १२>
पारिश्रमिक समान सीप भएको जापानी व्यक्तिको बराबर वा सोभन्दा बढी छ भन्ने कथन
・सांख्यिकीय सर्वेक्षण सामग्रीहरू, आदि। क्षतिपूर्ति रकमको आधारको रूपमा काम गर्ने कागजातहरू

* सिद्धान्ततः, सहायक कागजातको रूपमा प्रयोग गर्न सकिने कार्य नियमहरू र ज्याला नियमहरू श्रम मानक निरीक्षण कार्यालयमा पेश गरिएका कागजातहरू हुन्।

[नोट] "वरपरका क्षेत्रका निर्माण कामदारहरूको औसत ज्याला" को बारेमा

・वरपरका क्षेत्रमा निर्माण कामदारहरूको औसत ज्याला पत्ता लगाउन, "ज्याला संरचनामा आधारभूत सर्वेक्षण" (लिङ्क हेर्नुहोस्) मा सूचीबद्ध प्रत्येक प्रिफेक्चरको लागि एक्सेल स्प्रेडसिटबाट सम्बन्धित प्रिफेक्चरको लागि "D निर्माण उद्योग" पाना चयन गर्नुहोस् र उही वर्षको अनुभव भएकाहरूको ज्याला स्तर हेर्नुहोस्।

・कागजातहरू बुझाउँदा, कृपया सम्बन्धित क्षेत्रहरू चिन्ह लगाउन निश्चित गर्नुहोस् ताकि तिनीहरू जाँच गर्न सजिलो होस्।

घर

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

घर

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© जनरल इन्कर्पोरेटेड एसोसिएसन निर्माण कौशल मानव संसाधन संगठन सबै अधिकार सुरक्षित।