अध्याय ३.०२। निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको तयारी र प्रयोग
०३. नयाँ आवेदनहरू (४. उपयुक्त काम गर्ने वातावरण सुनिश्चित गर्ने सम्बन्धमा कुराहरू ~ ६. विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको सूची (नम्बर १))

【अवलोकन】
यो नयाँ निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको लागि आवेदन दिने प्रक्रिया हो।

①क्यालेन्डरबाट योजनाबद्ध स्वीकृति अवधि (योजनाबद्ध अवधि) को सुरु र अन्त्य मितिहरू चयन गर्नुहोस् र प्रविष्ट गर्नुहोस्।

<विशिष्ट सीप भएका धेरै विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्दा>
निम्न जानकारी प्रविष्ट गर्नुहोस्:
योजनाबद्ध सुरुवात मिति: सबैभन्दा चाँडो काम सुरु गर्ने विदेशी नागरिकको योजनाबद्ध सुरुवात मिति
योजनाबद्ध अन्त्य मिति: पछिल्लो काम पूरा गर्ने विदेशीको योजनाबद्ध अन्त्य मिति

②"स्वीकृत गरिने व्यक्तिहरूको संख्या" फिल्डमा, तपाईंले आवेदन दिइरहेको "प्रकार १ विशिष्ट सीप विदेशी नागरिकहरू" सूचीमा रहेका व्यक्तिहरूको संख्या प्रविष्ट गर्नुहोस्।
③विदेशी निर्माण कामदारहरूको संख्याको लागि, निर्दिष्ट गतिविधिहरूको सूचना नम्बर ३२ अन्तर्गत विदेशी निर्माण कामदार स्वीकृति कार्यक्रम मार्फत जापान प्रवेश गरेका व्यक्तिहरूको संख्या प्रविष्ट गर्नुहोस्।

विदेशी निर्माण कामदार स्वीकृति कार्यक्रम मार्च ३१, २०२३ मा समाप्त हुनेछ, त्यसैले हाल शून्य विदेशी कामदारहरू छन्।

< यदि बोनस तिरेको छ भने> ④ बोनस तिरेको छ कि छैन भनेर "हो" चयन गर्नुहोस्
<यदि बोनस भुक्तानी गरिएको छ भने> ⑤बोनस रकम वा बोनस भुक्तानी गरिएको महिनाको संख्या प्रविष्ट गर्नुहोस्, र ⑥बोनस भुक्तानी गरिएको पटकको संख्या प्रविष्ट गर्नुहोस्।

जापानी कर्मचारीहरूले बोनस प्राप्त गर्नु स्वीकार्य छैन तर विदेशी कर्मचारीहरूले बोनस प्राप्त गर्नु हुँदैन।

<यदि तपाईंसँग विभिन्न भत्ताहरू छन् भने> ⑦तपाईंसँग विभिन्न भत्ताहरू छन् वा छैनन् भनेर हेर्न "हो" चयन गर्नुहोस्।
<यदि तपाईंसँग भत्ता छ भने> ⑧ भत्ताको नाम, ⑨ भत्ताको रकम, र ⑩ भत्ताको भुक्तानी सर्तहरू प्रविष्ट गर्नुहोस्।

उनीहरूलाई जापानी मानिसहरू सरह नै भत्ता दिनु आवश्यक छ। यदि जापानीहरूलाई भत्ता प्रदान गरिँदैन भने, विदेशीहरूलाई पनि भत्ता प्रदान नगर्दा कुनै समस्या छैन।

<यदि धेरै भत्ताहरू छन् भने> "भत्ता थप्नुहोस्" मा क्लिक गर्नुहोस्।
< यदि तपाईंसँग विच्छेद भुक्तानी छ भने> ⑪ तपाईंको विच्छेद भुक्तानी छ वा छैन भनेर "हो" चयन गर्नुहोस्
<यदि तपाईंको अवकाश लाभ छ भने> ⑫ अवकाश लाभको रकम, ⑬ अवकाश लाभको प्रकार, र ⑭ अवकाश लाभको लागि भुक्तानी सर्तहरू प्रविष्ट गर्नुहोस्।

उनीहरूलाई जापानी मानिसहरू सरह नै सर्तहरूमा भुक्तानी गर्नुपर्छ। यदि जापानी मानिसहरूलाई अवकाश लाभ छैन भने, विदेशीहरूलाई पनि छैन, त्यसैले यो कुनै समस्या छैन।

⑮सीप दक्षताको आधारमा तलब वृद्धि अवधिको लागि, वर्षमा कम्तिमा एक पटक हुने नियमित तलब वृद्धि अवधिमा प्रवेश गर्न निश्चित हुनुहोस्।
⑯ नियमित तलब वृद्धिको न्यूनतम रकम स्पष्ट होस् भनेर सीप दक्षता अनुसार तलब वृद्धिको रकम प्रविष्ट गर्नुहोस्।

<उदाहरण>
・●● येन वा बढी
・●● येन देखि ●● येन
・●●% वा बढी

⑰सीप दक्षता अनुसार तलब वृद्धि सर्तहरू प्रविष्ट गर्नुहोस्

・तपाईंले "काम गर्ने मनोवृत्ति राम्रो छ भने" वा "कम्पनीको कार्यसम्पादनलाई ध्यानमा राख्दै" जस्ता सर्तहरू थप्नुभयो भने पनि, "⑯ सीप दक्षता अनुसार तलब वृद्धिको रकम" मा प्रविष्ट गरिएको रकमको तल्लो सीमा नियमित वार्षिक तलब वृद्धि हुनुपर्छ।

- आरक्षण सर्तहरू पूरा नभएको आधारमा वास्तवमा वृद्धि नगर्न वा "⑯ सीप दक्षता अनुसार वृद्धि रकम" भन्दा कम वृद्धि दिन सम्भव छैन।

आवश्यक कागजातहरू अपलोड गर्नुहोस्

⑱ हेलो वर्कमा आवेदन दिँदा जागिरको विज्ञापन
・कागजात नम्बर ७ संलग्न गर्नुहोस्

⑲काम नियमन र ज्याला नियमनहरू
・कागजात नम्बर ८ संलग्न गर्नुहोस्

⑳ ३६ सम्झौताको सूचना

२०. ओभरटाइम काम र बिदाको काम सम्बन्धी सम्झौताको सूचना, परिवर्तनशील काम गर्ने घण्टा सम्बन्धी सम्झौता, सम्झौताको सूचना, वार्षिक क्यालेन्डर
・कागजात नम्बर १० संलग्न गर्नुहोस्

① स्वास्थ्य र सुरक्षा शिक्षाको सन्दर्भमा, ② सीप सुधार गर्ने उपायहरूको सन्दर्भमा, जानकारी प्रविष्ट गर्नु अघि कृपया नोटहरू र उदाहरणहरू ध्यानपूर्वक पढ्नुहोस्।

कृपया तपाईंले सामान्यतया काममा के गर्नुहुन्छ वर्णन गर्नुहोस्।

③नोट १, ④नोट २, र ⑤नोट फाइल प्रयोग गरिन्छ जब तपाईं पूरक जानकारी प्रविष्ट गर्न चाहनुहुन्छ वा संलग्न क्षेत्र नभएको केहि संलग्न गर्न चाहनुहुन्छ।
[नम्बर ६.१ अन्तर्गत विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूको सूची] विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूको सूचीको इनपुट आवश्यक छ।

"थप्नुहोस्" मा क्लिक गर्नुहोस् र व्यक्तिहरूको संख्याको लागि जानकारी प्रविष्ट गर्नुहोस्।

यदि तपाईंले गल्तिले विदेशी नागरिक दर्ता गर्नुभएको छ भने, तपाईंले विदेशी नागरिकको नामको दायाँ मार्जिनमा क्लिक गरेर लाइन चयन गरेर र त्यसपछि "मेटाउनुहोस्" मा क्लिक गरेर यसलाई मेटाउन सक्नुहुन्छ।

सन्देश प्रविष्ट गर्न "आवेदकबाट समीक्षकलाई सन्देश" मा रहेको "+" बटनमा क्लिक गर्नुहोस्।

・यदि तपाईं यस अनुप्रयोगमा मात्र थप जानकारी थप्न चाहनुहुन्छ भने, माथिल्लो दायाँमा रहेको "+" बटन थिचेर सन्देश प्रविष्ट गर्न सक्नुहुन्छ।
・प्रमाणीकरण पछि पनि राख्न चाहनुहुने कुनै पनि कुराको लागि कृपया माथिको "③Note 1", "④Note 2", र "⑤Note फाइल" प्रयोग गर्नुहोस्। एउटा आवेदनको लागि मात्र हुने टिप्पणीहरूको लागि कृपया सन्देश क्षेत्र प्रयोग गर्नुहोस्।
*यदि तपाईंले यस क्षेत्रमा सन्देश प्रविष्ट गर्नुभयो भने पनि, यो समीक्षकलाई पठाइने छैन, न त यसले समीक्षकको छेउमा पप-अप प्रदर्शन गर्नेछ।

थप जानकारीको लागि कृपया लिङ्क हेर्नुहोस्।

घर

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

घर

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© जनरल इन्कर्पोरेटेड एसोसिएसन निर्माण कौशल मानव संसाधन संगठन सबै अधिकार सुरक्षित।