JAC वेबसाइट बहुभाषीकरणको बारेमा
JAC वेबसाइटले AI स्वचालित अनुवाद (मेसिन अनुवाद) प्रयोग गर्दछ। यो मेसिन अनुवाद भएकोले, यो सटीक अनुवाद नहुन सक्छ।
स्वचालित अनुवाद (मेसिन अनुवाद) प्रकार्यको बारेमा
- तपाईंले वेबसाइट हेर्न प्रयोग गरिरहनुभएको उपकरणको भाषा सेटिङ अनुसार वेबसाइट स्वचालित रूपमा अनुवादित (मेसिन अनुवादित) हुन्छ।
- भाषा परिवर्तन गर्न, हेडरमा रहेको भाषा बटनबाट भाषा चयन प्यानल खोल्नुहोस् र भाषा चयन गर्नुहोस्।
- केही विशेष नामहरू सही रूपमा अनुवाद नगरिएका हुन सक्छन्।
- केही पृष्ठहरू स्वचालित रूपमा अनुवादित हुँदैनन्। साथै, PDF हरू अनुवाद गर्न सकिँदैन।
- बाह्य साइटहरूको लिङ्कहरू अनुवाद गरिने छैन।
नोट
- यो प्रकार्य प्रयोग गर्दा कृपया जाभास्क्रिप्ट सक्षम गर्नुहोस्।
- यो प्रकार्य केही ब्राउजरहरू वा हेर्ने वातावरणमा उपलब्ध नहुन सक्छ।
- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
हामी मेसिन अनुवाद मार्फत बहुभाषी सामग्री प्रदान गर्छौं। अनुवाद शुद्धता १००% छैन। JAC वेबसाइट बहुभाषीकरणको बारेमा
सहयोग चाहियो?
- घर
- अध्याय ३ ०२. निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको तयारी र प्रयोग
- ०३. नयाँ आवेदनहरू (४. उपयुक्त काम गर्ने वातावरण सुनिश्चित गर्ने सम्बन्धमा कुराहरू ~ ६. विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको सूची (नम्बर १))
अध्याय ३.०२। निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको तयारी र प्रयोग
०३. नयाँ आवेदनहरू (४. उपयुक्त काम गर्ने वातावरण सुनिश्चित गर्ने सम्बन्धमा कुराहरू ~ ६. विशिष्ट दक्ष विदेशी नागरिकहरूको सूची (नम्बर १))
【अवलोकन】
यो नयाँ निर्माण विशिष्ट सीप स्वीकृति योजनाको लागि आवेदन दिने प्रक्रिया हो।
<विशिष्ट सीप भएका धेरै विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्दा>
निम्न जानकारी प्रविष्ट गर्नुहोस्:
योजनाबद्ध सुरुवात मिति: सबैभन्दा चाँडो काम सुरु गर्ने विदेशी नागरिकको योजनाबद्ध सुरुवात मिति
योजनाबद्ध अन्त्य मिति: पछिल्लो काम पूरा गर्ने विदेशीको योजनाबद्ध अन्त्य मिति
विदेशी निर्माण कामदार स्वीकृति कार्यक्रम मार्च ३१, २०२३ मा समाप्त हुनेछ, त्यसैले हाल शून्य विदेशी कामदारहरू छन्।
जापानी कर्मचारीहरूले बोनस प्राप्त गर्नु स्वीकार्य छैन तर विदेशी कर्मचारीहरूले बोनस प्राप्त गर्नु हुँदैन।
उनीहरूलाई जापानी मानिसहरू सरह नै भत्ता दिनु आवश्यक छ। यदि जापानीहरूलाई भत्ता प्रदान गरिँदैन भने, विदेशीहरूलाई पनि भत्ता प्रदान नगर्दा कुनै समस्या छैन।
उनीहरूलाई जापानी मानिसहरू सरह नै सर्तहरूमा भुक्तानी गर्नुपर्छ। यदि जापानी मानिसहरूलाई अवकाश लाभ छैन भने, विदेशीहरूलाई पनि छैन, त्यसैले यो कुनै समस्या छैन।
<उदाहरण>
・●● येन वा बढी
・●● येन देखि ●● येन
・●●% वा बढी
・तपाईंले "काम गर्ने मनोवृत्ति राम्रो छ भने" वा "कम्पनीको कार्यसम्पादनलाई ध्यानमा राख्दै" जस्ता सर्तहरू थप्नुभयो भने पनि, "⑯ सीप दक्षता अनुसार तलब वृद्धिको रकम" मा प्रविष्ट गरिएको रकमको तल्लो सीमा नियमित वार्षिक तलब वृद्धि हुनुपर्छ।
- आरक्षण सर्तहरू पूरा नभएको आधारमा वास्तवमा वृद्धि नगर्न वा "⑯ सीप दक्षता अनुसार वृद्धि रकम" भन्दा कम वृद्धि दिन सम्भव छैन।
⑱ हेलो वर्कमा आवेदन दिँदा जागिरको विज्ञापन
・कागजात नम्बर ७ संलग्न गर्नुहोस्
⑲काम नियमन र ज्याला नियमनहरू
・कागजात नम्बर ८ संलग्न गर्नुहोस्
⑳ ३६ सम्झौताको सूचना
२०. ओभरटाइम काम र बिदाको काम सम्बन्धी सम्झौताको सूचना, परिवर्तनशील काम गर्ने घण्टा सम्बन्धी सम्झौता, सम्झौताको सूचना, वार्षिक क्यालेन्डर
・कागजात नम्बर १० संलग्न गर्नुहोस्
कृपया तपाईंले सामान्यतया काममा के गर्नुहुन्छ वर्णन गर्नुहोस्।
"थप्नुहोस्" मा क्लिक गर्नुहोस् र व्यक्तिहरूको संख्याको लागि जानकारी प्रविष्ट गर्नुहोस्।
यदि तपाईंले गल्तिले विदेशी नागरिक दर्ता गर्नुभएको छ भने, तपाईंले विदेशी नागरिकको नामको दायाँ मार्जिनमा क्लिक गरेर लाइन चयन गरेर र त्यसपछि "मेटाउनुहोस्" मा क्लिक गरेर यसलाई मेटाउन सक्नुहुन्छ।
・यदि तपाईं यस अनुप्रयोगमा मात्र थप जानकारी थप्न चाहनुहुन्छ भने, माथिल्लो दायाँमा रहेको "+" बटन थिचेर सन्देश प्रविष्ट गर्न सक्नुहुन्छ।
・प्रमाणीकरण पछि पनि राख्न चाहनुहुने कुनै पनि कुराको लागि कृपया माथिको "③Note 1", "④Note 2", र "⑤Note फाइल" प्रयोग गर्नुहोस्। एउटा आवेदनको लागि मात्र हुने टिप्पणीहरूको लागि कृपया सन्देश क्षेत्र प्रयोग गर्नुहोस्।
*यदि तपाईंले यस क्षेत्रमा सन्देश प्रविष्ट गर्नुभयो भने पनि, यो समीक्षकलाई पठाइने छैन, न त यसले समीक्षकको छेउमा पप-अप प्रदर्शन गर्नेछ।
थप जानकारीको लागि कृपया लिङ्क हेर्नुहोस्।
- 0120-220353हप्ताका दिनहरू: ९:००-१७:३० शनिबार, आइतबार र बिदाहरू: बन्द
- यदि तपाईं सामेल हुने विचार गर्दै हुनुहुन्छ भने
कम्पनीहरू - हामीलाई सम्पर्क गर्नुहोस