विदेशीहरू निर्माण स्थलहरूको दीर्घकालीन शक्ति हुन्! 2025 निर्माण निर्दिष्ट कुशल विदेशी प्रणाली र जेएसी (Japan Association for Construction Human Resources) ब्रीफिंग सत्रको बारेमा जानकारी

"काम छ, तर पर्याप्त मानिसहरू छैनन्," "युवाहरू सामेल भइरहेका छैनन्," "भेटेरेस्टहरू अवकाश लिइरहेका छन्"... निर्माण उद्योगले मानव संसाधनको गम्भीर अभावको सामना गरिरहेको छ।

"निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार" भनेको गम्भीर श्रम अभावको सामना गरिरहेका विशिष्ट औद्योगिक क्षेत्रहरूमा तुरुन्तै योगदान दिन सक्ने विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्न डिजाइन गरिएको आवासीय स्थिति हो। निर्माण क्षेत्र त्यस्तै एक क्षेत्र हो। प्रणाली स्थापना भएको छ वर्ष बितिसकेको छ, र धेरै निर्माण कम्पनीहरूले अब निर्दिष्ट दक्ष कामदारहरूको प्रयोग गरिरहेका छन्।

यद्यपि, हामी प्रायः "प्रणाली जटिल छ र म यसलाई बुझ्दिन," वा "मलाई थाहा छैन कहाँबाट सुरु गर्ने" जस्ता टिप्पणीहरू सुन्छौं। त्यसकारण, यस जानकारी सत्रमा, हामी निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार प्रणालीको आधारभूत कुराहरूदेखि लिएर स्वीकृति नभएसम्म ध्यान दिनुपर्ने विशेष चरणहरू र बुँदाहरूसम्म सबै कुराको स्पष्ट र विस्तृत व्याख्या प्रदान गर्नेछौं।

यसका साथै, निर्माण उद्योगमा, अब "निर्दिष्ट सीपयुक्त विदेशी कामदारहरू स्वीकार गर्न परियोजना कार्यान्वयन गर्ने निगम" मा सामेल हुन आवश्यक छ। जानकारी सत्रमा, हामी यसको कारणहरू, कसरी सामेल हुने र JAC ले संस्थाको रूपमा के गर्छ भनेर व्याख्या गर्नेछौं।

"निर्माण क्षेत्रमा विशिष्ट सीप भएका विदेशी कामदारहरूको लागि प्रणालीको लागि व्याख्या सत्र" पर्चा

निर्दिष्ट सीपयुक्त कामदार प्रणाली (निर्माण क्षेत्र) को सिंहावलोकन

निर्माण उद्योगमा काम गर्ने प्राविधिक प्रशिक्षार्थीहरूको वर्तमान अवस्था र निर्माण दक्ष कामदारहरूको संख्यामा भविष्यको प्रवृत्तिलाई ध्यानमा राख्दै हामी विदेशी मानव संसाधनको स्वीकृति सम्बन्धी पछिल्लो अवस्था प्रस्तुत गर्नेछौं। हामी "निर्दिष्ट सीपयुक्त विदेशी कामदार प्रणाली" को रूपरेखा पनि व्याख्या गर्नेछौं, जसमा विदेशी मानव संसाधनको उपयोग गर्दा ध्यान दिनुपर्ने बुँदाहरू र फाइदाहरूको उदाहरणहरू समावेश छन्।

विशिष्ट सीप भएका विदेशी नागरिकहरूलाई स्वीकार गर्ने प्रक्रियाहरू

निर्माण उद्योगमा विशिष्ट सीपहरूको लागि अद्वितीय आवश्यकताहरू हुन्छन् जुन अन्य क्षेत्रहरूमा पाइँदैन। स्वीकृति दिने कम्पनीहरूले आफ्नो स्वीकृति योजना प्रमाणित गरेको हुनुपर्छ, JAC मा सामेल हुने, निर्माण करियर अप प्रणालीमा दर्ता गर्ने, र मासिक तलबमा कामदारहरूलाई रोजगारी दिने जस्ता आवश्यकताहरू पूरा गरेको हुनुपर्छ। यस लेखले स्वीकृति योजना सिर्जना गर्दा विचार गर्नुपर्ने मुख्य बुँदाहरूको बुझ्न सजिलो व्याख्या प्रदान गर्दछ, साथै उदाहरणहरू सहित JAC को व्यवसायको सिंहावलोकन प्रदान गर्दछ।

तालिम र रोजगार प्रणालीको स्थापना, आदि।

रोजगारी मार्फत मानव संसाधनको विकास र सुरक्षा गर्ने उद्देश्यले "विकास रोजगार" भनिने नयाँ प्रकारको बसोबास स्थिति सिर्जना गरिनेछ। हामी तपाईंलाई मानव संसाधन विकास मूल्याङ्कन विधि, स्थानान्तरण, र थप कुराहरूमा नवीनतम जानकारी प्रदान गर्नेछौं।