• Visionista
  • විදේශීය නේවාසික පිළිගැනීමේ අත්පොත
  • JAC සඟරාව
  • ජපන් ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයේ වැඩ කිරීමට කැමති අය
  • මිනිසුන්, ඉදිකිරීම් සමාගම් සහ ලෝකය සම්බන්ධ කිරීම
  • ෆේස්බුක් (ජපන් සමාගම් සඳහා)
  • ෆේස්බුක් (විදේශිකයන් සඳහා ජපන්)
  • ඉන්ස්ටග්රෑම්
  • Youtube

විදේශිකයන් සේවයේ යොදවන සමාගම් සඳහා උදාහරණ

අපි ඔවුන්ගේ කැමැත්තට ප්‍රතිචාර දක්වන අතර ඔවුන්ට ආරක්ෂිතව ඔවුන්ගේ මව් රටවලට ආපසු යාමට උදව් කරන්නෙමු. ඒක අපේ "වගකීම"

රූපය: සාමාන්‍යාධිකාරී හිරෝෂි ඔකමොටෝ

හයාබුසා සංස්ථාව/හයාබුසා බිල්ඩ් සමාගම, සීමාසහිත හි සාමාන්‍යාධිකාරී හිරෝෂි ඔකමොටෝ මහතා.

ඔකායාමා ප්‍රාන්තයේ හයබුසා සංස්ථාව සහ හයබුසා බිල්ඩ් සමාගම 2004 දී වියට්නාම ජාතිකයින් පිළිගැනීම ආරම්භ කළ අතර අදටත් ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙකු සේවයේ යොදවයි. මෙවර අපි සමාගමේ නියෝජිත ඔකමොටෝ මහතා සහ වියට්නාම සේවකයින් තිදෙනෙකුගේ හඬවල් හඳුන්වා දෙන්නෙමු.

සත්කාරක සමාගම් සම්මුඛ පරීක්ෂණය

සමාගම් පැතිකඩ

හයාබුසා සංස්ථාව
හයාබුසා බිල්ඩ් සමාගම, ලිමිටඩ්.
ලිපිනය: 171 ඔබිතකා, කුරෂිකි නගරය, ඔකායාමා ප්‍රාන්තය
ව්‍යාපාර විස්තරය: ඉදිකිරීම් කටයුතු, සිවිල් ඉංජිනේරු විද්‍යාව, පින්තාරු කිරීම

විදේශිකයන් 16 ක් / සේවකයින් 36 ක් (නිශ්චිත කුසලතා සේවකයින් 5 ක් ඇතුළුව / තාක්ෂණික අභ්‍යාසලාභීන් 11 ක් (සියලුම වියට්නාම)
රූපය: හයාබුසා කෝපරේෂන් සමාගම, සීමාසහිත./හයාබුසා බිල්ඩ් සමාගම, සීමාසහිත.
  • ජපන් සිසුන් සමඟ තරඟ කළ හැකි පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම.
  • ප්‍රජාවට දායකත්වයන් තුළින් විදේශිකයන් පිළිබඳ අවබෝධය ගැඹුරු කිරීම.
  • අනෙක් පුද්ගලයාගේ සංස්කෘතිය තේරුම් ගෙන ගැඹුරු සම්බන්ධතාවයක් ගොඩනඟා ගන්න.
"මම වැඩවලින් වැඩි හරියක් ඉගෙන ගත්තා," සමාගම සමඟ වසර හතක් සේවය කළ ක්වොන් පවසයි.
ඔබ පිළිගැනීමට තීරණය කළේ ඇයි?
පිළිගැනීමේ වැඩසටහන ගැන මම දන්නා කෙනෙකුගෙන් අසා ඇති අතර විදේශීය මානව සම්පත් සංවර්ධනය කිරීමේ උත්සාහයන් කෙරෙහි උනන්දුවක් ඇති විය. අපි මුලින්ම චීන ජනතාව පිළිගත් විට, ඔවුන්ගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම ගැන අපි පුදුමයට පත් වූ අතර, ඔවුන් ජපන් ජාතිකයන් මෙන් උද්යෝගිමත් බව අපට පෙනී ගියේය. එතැන් සිට, අපි සෑම වසරකම විදේශිකයන් පිළිගනිමු.
ඒක පිළිගැනීමෙන් ඇති වූ යහපත කුමක්ද?
විදේශයන්හි සිට රැකියාවට පැමිණෙන පුද්ගලයින්ට කුසගින්නෙන් පෙළෙන ආත්මයක් ඇත. අපගේ සමාගම සතුව තාක්ෂණික මට්ටම මත පදනම් වූ වැටුප් වැඩි කිරීමේ ක්‍රමයක් ඇති අතර එය විදේශීය සේවකයින්ගේ අභිප්‍රේරණය වැඩි කිරීමට උපකාරී වේ. මෙය ජපන් ජනතාව උපරිමයෙන් ඉදිරියට යාමට පෙළඹවීමක් ඇති කරන අතර, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් වාසිදායක සහජීවනයක් ඇති වේ.
අනාගතය සඳහා ඔබගේ සැලසුම් මොනවාද?
මෙතෙක් අපි චීන සහ වියට්නාම ජනතාව පිළිගෙන තිබුණා, දැන් අපි ඉන්දුනීසියානු ජාතිකයන් පිළිගැනීමට සිතමින් සිටිනවා. ඉන්දුනීසියානු ජාතිකයන් සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡා කළ සමාගම්වලට අනුව, ඔවුන්ගෙන් බොහෝ දෙනෙක් ජපානයේ වැඩ කිරීමට උනන්දු වන අතර "කරුණාකර අපට අවස්ථාවක් දෙන්න!" යැයි පවසති. එවැනි අවස්ථාවක, අපි ඔවුන්ගේ කැමැත්තට ප්‍රතිචාර දැක්වීමට සහ ඔවුන්ට වැඩ කිරීමට ස්ථානයක් ලබා දීමට කැමැත්තෙමු, අපි දැනට සූදානම් වීමේ අදියරවල සිටිමු.
මූලික යෙදවීම
· නේවාසිකාගාර සුරක්ෂිත කිරීම
· ගෘහ උපකරණ කට්ටලයක්
· ඉවුම් පිහුම් උපකරණ සැපයීම
・Wi-Fi පරිසරය වැඩිදියුණු කිරීම ආදිය.
වැටුප් පද්ධති රූපය
・නිශ්චිත කුසලතා (මූලික වැටුප) ආසන්න වශයෙන් යෙන් 330,000/මසකට
ප්‍රසාද දීමනාව: වසරකට යෙන් 200,000 සිට 300,000 දක්වා
・තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව (මූලික වැටුප) දළ වශයෙන්. මසකට යෙන් 170,000 සිට 300,000 දක්වා
ප්‍රසාද දීමනාව: වසරකට යෙන් 150,000 සිට 200,000 දක්වා
*කුසලතා ප්‍රවීණතාවය ආදිය මත පදනම්ව වැටුප් වැඩිවීම් ලබා ගත හැකිය.

නිශ්චිත කුසලතා ඇති සියලුම විදේශීය ජාතිකයන් දෙවන පන්තියේ පලංචිය සුදුසුකම ලබාගෙන ඇත.
ආරක්ෂාව පරීක්ෂා කිරීම සඳහා යොමු කරන සහ හඬ නඟන වාක්‍ය ඛණ්ඩය "යෝෂි!" යන්නයි. ජපන් භාෂාවෙන්.

භූමියේ වැඩ කරන මිනිසුන්ගේ හඬ

අපි කියු, ක්වොන් සහ හිප් යන නිශ්චිත කුසලතා වර්ග 1 තත්ත්වය ඇති පුද්ගලයින් තිදෙනෙකු සමඟ ජපානයේ ඔවුන්ගේ වැඩ සහ ජීවිතය සහ අනාගතය සඳහා ඔවුන්ගේ ඉලක්ක පිළිබඳව කතා කළෙමු.

ඡායාරූපය: වැඩබිමේ වැඩ කරන පුද්ගලයින්ගේ හඬවල්
රූපය: කියු
ගෞරවනීය ලොක්කෙකුගේ මඟ පෙන්වීම යටතේ සෑම දිනකම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරමින් තම පවුල නැවත නිවසට ගෙන යාම!

කියු

කියු පවසන්නේ තමා අන් කිසිවෙකුටත් වඩා ජනාධිපති ඔකමොටෝව අගය කරන බවයි. "මගේ රැකියාවේදී පමණක් නොව, මගේ පෞද්ගලික ජීවිතයේදීත් ඔවුන් සැමවිටම මා ගැන සැලකිලිමත් වෙනවා."
ඔහු මුලින්ම ජපානයට පැමිණි විට, වියට්නාමයේ නීතිරීතිවලට වඩා එහි වැඩ නීති බෙහෙවින් වෙනස් බව ඔහුට ව්‍යාකූල විය. "වියට්නාමයේ ඉදිකිරීම් සමාගම් මෙන් නොව, ජපානයේ නීති දැඩියි. නමුත් අනෙක් අතට, මට ආරක්ෂිතව වැඩ කිරීමට හැකියාව තිබෙනවා." නැවත නිවසට පැමිණෙන විට තම පවුල් නඩත්තු කිරීමට අවශ්‍ය නිසා, ඔවුන් සෑම දිනකම රැකියා ස්ථානයේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරති.
රූපය: ක්වොන්
මම මගේ ප්‍රියතම උඩොන් නූඩ්ල්ස් සහ බෝතල් කළ බියර් සමඟ ජපානයේ ජීවිතය භුක්ති විඳිනවා!

ක්වොන්

උඩොන් ප්‍රියතම ආහාරය වන ජපන් උද්‍යෝගිමත් ක්වොන්, ජපානයට පැමිණීමට පෙර විදේශයක තනිව ජීවත් වීම ගැන කනස්සල්ලෙන් සිටියද, දැන් ඔහු පවසන්නේ ඔහු සම්පූර්ණයෙන්ම පදිංචි වී ඇති බවයි. අවාසනාවන්ත දෙයක් නම් රාත්‍රියේදී ඔකයාමා හි වීදි පාළු වීමයි. "වියට්නාමයේ තරුණයින් රාත්‍රියේ කෝපි කඩවල රැස්වෙනවා, ඒ නිසා සමහර වෙලාවට මට තනිකමක් දැනෙනවා." දැන්, මම කැමතිම දේ සති අන්තයේ හැමෝම එක්ක බෝතල් කළ ජපන් බියර් බොන එක.
රූපය: හිප්-සැන්
මගේ ආදරණීය ඔකායාමා ප්‍රාන්තයේ තාක්ෂණය ඉගෙන ගෙන මගේ මව් රටේ ජපන් සමාගමක වැඩ කිරීම මගේ ඉලක්කයයි!

උකුල

ඔකායාමා ප්‍රාන්තයේ දේශගුණය ගැන ඔහු වඩාත්ම කැමති නැවුම් වාතය බව හිප් පවසයි. "ඔකයාමා වල මිනිස්සු හරිම කරුණාවන්තයි, මම ජපානයේ හැමදේටම ආදරේ කළා." ආහාර සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, සෙටෝ අභ්‍යන්තර මුහුදේ අල්ලා ගන්නා මුහුදු ආහාර විශේෂයෙන් රසවත් බව පෙනේ, තවද ඔහු නැවුම් බූවල්ලා වලින් සාදන ලද ටකෝයාකි (බෝලයක පිළිගන්වන ලද බෝල) වලටද ප්‍රිය කරයි. ජපානයට නැවත පැමිණීමෙන් පසු, ඔහු ජපානයේදී ඉගෙන ගත් කුසලතා භාවිතා කිරීමටත්, තම මව් රටේ ජපන් සමාගමක සේවය කිරීමේ සිහිනය සැබෑ කර ගැනීමටත් සැලසුම් කරයි.

සත්කාරක සමාගම්වල මුලපිරීම්

කළමනාකාර අධ්යක්ෂක
යුචි යාබු මහතා

විදේශීය ශ්‍රමිකයින් පිළිගත් පසු අපි වඩාත් සැලකිලිමත් වූයේ ඔවුන්ගේ ජීවන තත්ත්වය ගැනයි. සන්නිවේදනයේ ඌනතාවය නිසා ඇතිවන ගැටළු තිබේදැයි පරීක්ෂා කිරීමට මම නිතර නේවාසිකාගාරයේ සිසුන් බැලීමට ගියෙමි. කෙසේ වෙතත්, එවැනි ගැටළු මතු වී නොමැති අතර මෑත වසරවලදී අපි එය තනි පුද්ගල මුලපිරීමකට භාර දී ඇත්තෙමු. කෙසේ වෙතත්, මම තවමත් නේවාසිකාගාරයේ ජීවත් වන ජනතාව කෙරෙහි සැලකිලිමත් වීමට උත්සාහ කරමි. ඔබේ අසල්වැසියන් ඔබව කරදරයක් ලෙස දුටුවහොත්, ඔබට ලෝකයේ ඔබේ ස්ථානය අහිමි වනු ඇත. ඉතින්, ප්‍රදේශයේ පිරිසිදු කිරීමේ උත්සවයක් තිබේ නම්, සහභාගී වීම පමණක් නොව, ඔබේ අසල්වැසියන් එක්රැස් වීමට පෙර පිරිසිදු කිරීම අවසන් කිරීමට උත්සාහ කරන්න.

ඊට අමතරව, අපද්‍රව්‍ය එකතු කිරීමක් සිදුවුවහොත්, අපි අන් සියල්ලන්ටම වඩා එකතු කරන්නෙමු, මන්ද මෙය ප්‍රාදේශීය ප්‍රජාවට ආදායමක් උපයා දෙනු ඇත. දේශීය ප්‍රජාවට දායක වීමට සහ විදේශිකයන් වඩා හොඳින් තේරුම් ගැනීමට ඔවුන්ට උපකාර කිරීමට අපි අපට කළ හැකි සෑම දෙයක්ම කරන්නෙමු. ඔබට ස්තූතියි, මම ප්‍රජාවේ මිනිසුන් මුණගැසෙන විට, ඔවුන් පවසන්නේ, "ඔවුන් සැබවින්ම ආචාරශීලී සහ විශ්වාසදායකයි" කියායි.

දුර අඩු කිරීමට ගන්නා උත්සාහයන්

සමහර වෙලාවට මම තෑග්ගක් අරන් එයාලගේ නේවාසිකාගාරවලට එනකොට, එයාලා මට කෑම හදලා දීලා මං එනකම් බලාගෙන ඉන්නවා, ඒ නිසා අපිට කෑම වේලක් අතරතුර හදවතින්ම කතා කරන්න පුළුවන්.
මේ අතරතුර, මිනිස් සබඳතා පිළිබඳ ඔවුන්ගේ උත්සුකයන් ගැන මිනිසුන් කතා කරනවා අපට සමහර විට අසන්නට ලැබෙනවා. එවැනි අවස්ථාවලදී, මම පෞද්ගලිකව උපදෙස් ලබා දී ගැටලුව විසඳීමට පියවර ගනිමි.

අපි නිතිපතා සහභාගී වන දේශීය පිරිසිදු කිරීමේ ක්‍රියාකාරකම්

විදේශීය සේවකයින් පිළිගැනීම සලකා බලන සමාගම් සඳහා උපදෙස්

අපි ඔවුන් පිළිගත් පසු, ඔවුන් ආරක්ෂිතව ඔවුන්ගේ මව් රටවලට නැවත පැමිණීම සහතික කිරීම අපගේ වගකීමකි.
මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔබ අනෙක් රටේ සංස්කෘතිය ගැන ටිකක් ඉගෙන ගත යුතුය. අපගේ සමාගමේදී, අපගේ සභාපතිවරයා එම ස්ථානයේදීම සම්මුඛ පරීක්ෂණ පවත්වනවා පමණක් නොව, ඔවුන් ජීවත් වන නගරවලටද පැමිණේ. අපි ඒවා පිළිගන්නවා නම්, වැදගත්ම දෙය නම් ඒවා තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කිරීමේ ආකල්පයක් තිබීම යැයි මම සිතමි.

ජපන් යකිනිකු වියට්නාම ජනතාව අතර ද ජනප්‍රියයි.