ජපානය දැනටමත් පූර්ණ පරිමාණ ජනගහන පරිහානියක් ඇති සමාජයකට ඇතුළු වී ඇති අතර, විදේශීය දක්ෂතා නොමැතිව සේවා ස්ථානයට ක් රියා කළ නොහැකි යුගයක් දැනටමත් පැමිණ ඇත. 2019 දී ආරම්භ වූ ඉදිකිරීම් ක්ෂේත් රයේ 'නිශ්චිත නිපුණතා කම්කරු වැඩසටහන' ද 2025 දෙසැම්බර් අවසානය වන විට 50,000 ඉක්මවා ඇත. මීට අමතරව, CCUS (Construction Career Up System) හි ලියාපදිංචි දත්ත වලට අනුව, 20 ගණන්වල ඉදිකිරීම් පුහුණු කම්කරුවන්ගෙන් 37% ක් පමණ (තාක්ෂණික සීමාවාසික පුහුණුව සහ නිශ්චිත පුහුණු කම්කරුවන් වැනි) විදේශීය වෘත්තිකයන් වේ.
මෙම තත්ත්වය තුළ, ලබන වසරේ (Reiwa 9) "තාක්ෂණික අභ්යාසලාභී පුහුණු වැඩසටහන" අහෝසි කර "පුහුණු සහ රැකියා වැඩසටහන" ක්රියාත්මක කරනු ලබන අතර, එය විදේශීය පිරිස් පිළිගැනීමේ ක්රමයේ ප්රධාන සන්ධිස්ථානයක් සනිටුහන් කරයි. මෙම පද්ධති ප්රතිසංස්කරණය කෙටි කාලීන මිනිස්බල ප්රභවයක් ලෙස විදේශීය පිරිස් භාවිතා කිරීමේ සිට මධ්ය කාලීනව සහ දිගු කාලීනව ඉදිකිරීම් කර්මාන්තයට උර දෙන මානව සම්පත් බවට ඔවුන් සංවර්ධනය කිරීම දක්වා අවධානය යොමු කරයි. ව්යාපාර හිමිකරුවන් ද මෙම වෙනස බැරෑරුම් ලෙස ගෙන ඒ අනුව සූදානම් විය යුතුය.
මෙම වසරේ තොරතුරු සැසියට "නිශ්චිත කුසලතා වැඩසටහන" පමණක් නොව, ඒ හා සමගාමීව ක්රියාත්මක කෙරෙන "පුහුණු සහ රැකියා වැඩසටහන" ද ආවරණය වන පරිදි දේශන ඇතුළත් වේ.
සැසියේ පළමු භාගය විදේශීය ජාතිකයන් සේවයේ යෙදවීමේ විශේෂඥයෙකු වන නීතිඥ ෂෝහෙයි සුගිටා විසින් පුහුණු සහ රැකියා ක්රමය පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීමක් වන අතර, දෙවන භාගය විදේශීය දක්ෂතා පිළිගැනීම සඳහා පුළුල් සහායක සංවිධානයක් වන ජපන් ජාත්යන්තර මානව සම්පත් සහයෝගිතා සංවිධානය (JITCO) විසින් ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ.
ජූලි සිට සැප්තැම්බර් දක්වා (පළමු භාගය) සම්මන්ත්රණ "පුහුණු සහ රැකියා පද්ධතිය", "නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවක පද්ධතියේ දළ සටහන (ඉදිකිරීම් අංශය)," සහ "JAC හි ව්යාපාර දළ විශ්ලේෂණය (පිළිගැනීමේ සහාය සේවා ආදිය)" වැනි මාතෘකා කෙරෙහි අවධානය යොමු කරනු ඇති අතර ප්රධාන වශයෙන් විදේශීය පිරිස් බඳවා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගන්නා ව්යාපාර හිමිකරුවන් ඉලක්ක කර ගනු ඇත.
"ඉදිකිරීම් අංශය (කළමනාකරණය සඳහා) සඳහා නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවක පද්ධතිය පිළිබඳ තොරතුරු සැසිය"
ඔක්තෝබර්-නොවැම්බර් දෙවන භාගයේදී "පුහුණුව සහ රැකියා පද්ධතිය", "නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවක පද්ධතියේ (ඉදිකිරීම් අංශය) දළ සටහන" සහ "නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවකයින් පිළිගැනීමේ ක්රියා පටිපාටි" කෙරෙහි අවධානය යොමු කෙරෙන අතර, පිළිගැනීමේ ක්රියා පටිපාටි සඳහා වගකිව යුතු පරිපාලන කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා ප්රධාන වශයෙන් පවත්වනු ලැබේ.
"ඉදිකිරීම් අංශය සඳහා (පරිපාලන කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා) නිශ්චිත කුසලතා ඇති සේවක පද්ධතිය පිළිබඳ තොරතුරු සැසිය"
නිශ්චිත කුසලතා ඇති විදේශීය සේවකයින් පිළිගැනීම සලකා බලන විශේෂිත ඉදිකිරීම් සමාගම් පමණක් නොව, පද්ධතිය ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට කැමති සාමාන්ය ඉදිකිරීම් සමාගම් ගොඩනැගිලි ඉදිකිරීම් පද්ධති සහ ඉදිකිරීම් ආශ්රිත සංවිධාන සහ රජයේ ආයතන ද අපි සාදරයෙන් පිළිගනිමු.
