Biz ularning istaklarini inobatga olib, o‘z yurtlariga eson-omon qaytishlariga yordam beramiz. Bu bizning "mas'uliyatimiz"

Hayabusa korporatsiyasi/Hayabusa Build Co., Ltd bosh menejeri janob Xiroshi Okamoto.

Okayama prefekturasidagi Hayabusa korporatsiyasi va Hayabusa Build Co., Ltd. kompaniyalari vetnamliklarni 2004-yilda qabul qila boshlagan va hozir ham ularning ko‘pchiligini ish bilan ta’minlamoqda. Bu safar biz kompaniya vakili janob Okamoto va uch vetnamlik xodimning ovozi bilan tanishamiz.

Xost kompaniya intervyusi

Kompaniya profili

Hayabusa korporatsiyasi
Hayabusa Build Co., Ltd.
Manzil: 171 Obitaka, Kurashiki shahri, Okayama prefekturasi
Biznes tavsifi: Qurilish ishlari, qurilish muhandisligi, rassomlik

16 chet ellik / 36 xodim (shu jumladan 5 maxsus malakali ishchi / 11 texnik stajyor (barchasi Vetnam)

Rasm: Hayabusa Corporation Co., Ltd./Hayabusa Build Co., Ltd.

Talabalar yapon talabalari bilan raqobatlasha oladigan muhit yaratish
Jamiyatga hissa qo'shish orqali chet elliklarni tushunishni chuqurlashtirish
Boshqa odamning madaniyatini tushuning va chuqur munosabatlar o'rnating

“Men ishning ko‘p qismini o‘rgandim”, deydi kompaniyada yetti yildan beri ishlagan Kvon.

Nega qabul qilishga qaror qildingiz?: Qabul dasturi haqida bir tanishimdan eshitdim va chet ellik kadrlarni rivojlantirish borasidagi ishlarga qiziqib qoldim. Biz Xitoy xalqini birinchi marta kutib olganimizda, ularning mehnatsevarligidan hayratda qoldik va ular xuddi yaponlar kabi g‘ayratli ekanliklarini ko‘rdik. O'shandan beri biz har yili chet elliklarni qabul qilamiz.

Qabul qilishning nimasi yaxshi edi?: Chet eldan ishlash uchun kelgan odamlarning ruhi och. Kompaniyamizda texnik darajaga asoslangan ish haqini oshirish tizimi mavjud bo'lib, bu chet ellik xodimlarning motivatsiyasini oshirishga yordam beradi. Bu yapon xalqini qo'ldan kelgancha harakat qilishga undaydi, natijada o'zaro manfaatli sinergiya paydo bo'ladi.

Kelajak uchun qanday rejalaringiz bor?: Hozirgacha xitoylik va vetnamliklarni qabul qilganmiz, endi esa indoneziyaliklarni qabul qilish haqida o‘ylayapmiz. Indoneziyaliklar bilan suhbatlashgan kompaniyalarga ko‘ra, ularning ko‘pchiligi Yaponiyada ishlashga ishtiyoqmand va “Iltimos, bizga imkoniyat bering!” deyishadi. Unday bo‘lsa, ularning istaklarini inobatga olib, ish joyi bilan ta’minlashni istardik va hozir tayyorgarlik bosqichidamiz.

Dastlabki joylashtirish: · Yotoqxonalarni ta'minlash
・Maishiy texnika to'plami
· Ovqat pishirish uchun idishlar bilan ta'minlash
・Wi-Fi muhitini yaxshilash va h.k.

Ish haqi tizimi rasm: ・Maxsus ko'nikmalar (asosiy ish haqi) oyiga taxminan 330 000 yen
Bonus: yiliga 200 000 dan 300 000 yengacha
・Texnik amaliyot (asosiy ish haqi) taxminan. Oyiga 170 000 dan 300 000 yengacha
Bonus: yiliga 150 000 dan 200 000 yengacha
*Maoshni oshirish malaka darajasi va boshqalar asosida amalga oshiriladi.

Muayyan ko'nikmalarga ega bo'lgan barcha chet el fuqarolari ikkinchi darajali iskala malakasini oldilar.

Xavfsizlikni tekshirish uchun ko'rsatuvchi va chaqiruvchi ibora "Yoshi!" yapon tilida.

Yerda ishlaydigan odamlarning ovozi

Biz Kieu, Kvon va Xip 1-toifa ko'nikmalarga ega bo'lgan uch kishi bilan ularning Yaponiyadagi ishi va hayoti hamda kelajak maqsadlari haqida suhbatlashdik.

Foto: Saytda ishlaydigan odamlarning ovozi

O'z oilasini boqish uchun har kuni hurmatli xo'jayinning rahbarligi ostida qattiq ishlash!

Kieu

Kieuning aytishicha, u prezident Okamotoni hammadan ko'ra ko'proq qadrlaydi. – Ular nafaqat ish paytida, balki shaxsiy hayotimda ham doim men haqimda qayg‘uradilar.
U Yaponiyaga ilk bor kelganida, ish qoidalari Vetnamdagidan ancha farq qilganidan dovdirab qolgan edi. "Vyetnamdagi qurilish kompaniyalaridan farqli o'laroq, Yaponiyada qoidalar qat'iy. Lekin boshqa tomondan, men xavfsiz ishlashga qodirman." Uyda oilalarini boqishni istab, ular har kuni ish joyida qattiq mehnat qiladilar.

Men Yaponiyada sevimli udon noodle va shisha pivo bilan hayotdan zavqlanyapman!

Kvon

Sevimli taomi udon bo'lgan yapon ishqibozi Kvon Yaponiyaga kelishdan oldin xorijda yolg'iz yashashdan xavotirda edi, ammo hozir u butunlay o'rnashib qolganini aytadi. Bir afsuski, Okayama ko'chalari tunda huvillab qoladi. "Vyetnamdagi yoshlar kechalari qahvaxonalarda yig'ilishadi, shuning uchun ba'zida o'zimni yolg'iz his qilaman." Endi mening sevimli ishim dam olish kunlari hamma bilan shisha yapon pivosini ichishdir.

Maqsadim - sevimli Okayama prefekturasida texnologiyani o'rganish va o'z vatanimda yapon kompaniyasida ishlash!

Kestirib

Xipning aytishicha, Okayama prefekturasining iqlimi unga eng yoqadigan narsa toza havo. "Okayamadagi odamlar juda mehribon va men Yaponiya haqida hamma narsani sevib qoldim." Oziq-ovqat haqida gap ketganda, Seto ichki dengizida ovlangan dengiz mahsulotlari ayniqsa mazali bo'lib, u yangi sakkizoyoq bilan tayyorlangan takoyakini (to'pda xizmat qiladigan to'plar) yaxshi ko'radi. Yaponiyaga qaytib kelgach, u Yaponiyada o'rgangan ko'nikmalarini qo'llashni va o'z vatanida yapon kompaniyasida ishlash orzusi yo'lida astoydil harakat qilishni rejalashtirmoqda.

Xost kompaniyalarning tashabbuslari

Boshqaruvchi direktor
Janob Yuichi Yabu

Chet ellik ishchilarni qabul qilganimizdan keyin bizni eng ko‘p tashvishlantirgan narsa ularning turmush darajasi edi. Men tez-tez yotoqxonadagi talabalarning oldiga borib, aloqa etishmasligidan kelib chiqadigan muammolar bor-yo'qligini tekshirardim. Biroq, bunday muammolar yuzaga kelmadi va keyingi yillarda biz buni individual tashabbusga qoldirdik. Shunga qaramay, yotoqxonada yashovchi odamlarga e’tiborli bo‘lishga harakat qilaman. Agar qo'shnilaringiz sizga noqulaylik tug'dirsa, siz dunyodagi o'rningizni yo'qotasiz. Shunday qilib, agar mahalliy tozalash tadbiri bo'lsa, shunchaki ishtirok etish o'rniga, qo'shnilaringiz yig'ilishidan oldin tozalashni tugatishga harakat qiling.

Bundan tashqari, agar chiqindi yig'ilsa, biz hammadan ko'ra ko'proq yig'amiz, chunki bu mahalliy aholiga daromad keltiradi. Biz mahalliy hamjamiyatga hissa qo'shish va chet elliklarni yaxshiroq tushunishlariga yordam berish uchun qo'limizdan kelganini qilamiz. Sizga rahmat, mahallada odamlarni uchratganimda “Ular haqiqatan ham xushmuomala va ishonchli ekan”, deyishadi.

Masofani qisqartirish harakatlari

Ba'zan ularning yotoqxonasiga sovg'a bilan tushsam, ular menga ovqat pishirib berishdi va meni kutib olishadi, shuning uchun ovqat ustida dildan suhbatlashamiz.
Buning o'rtasida biz ba'zan odamlarning insoniy munosabatlarga oid tashvishlari haqida gapirishlarini eshitamiz. Bunday hollarda men shaxsan maslahat beraman va muammoni hal qilish uchun harakat qilaman.

Biz muntazam qatnashadigan mahalliy tozalash tadbirlari

Xorijiy ishchilarni qabul qilishni rejalashtirayotgan kompaniyalar uchun maslahat

Biz ularni qabul qilganimizdan so'ng, ularning o'z vatanlariga xavfsiz qaytishlarini ta'minlash bizning mas'uliyatimizdir.
Buning uchun siz boshqa mamlakat madaniyati haqida ozgina o'rganishingiz kerak. Korxonamizda prezidentimiz nafaqat o‘z joyida suhbatlar o‘tkazadi, balki ular yashaydigan shaharlarga ham tashrif buyuradi. Agar biz ularni qabul qilmoqchi bo'lsak, menimcha, eng muhimi, ularni tushunishga harakat qilish nuqtai nazariga ega bo'lishdir.