• Trang chủ
  • Hỏi & Đáp 03. Làm thế nào chúng ta có thể đảm bảo nguồn lao động nước ngoài có tay nghề loại 1?

Hỏi & Đáp
03. Làm thế nào chúng ta có thể đảm bảo nguồn lao động nước ngoài có tay nghề loại 1?

Làm thế nào chúng ta có thể đảm bảo nguồn lao động nước ngoài có tay nghề loại 1?

Công ty tiếp nhận phải ký hợp đồng lao động kỹ năng cụ thể với "người nước ngoài cư trú tại Nhật Bản" hoặc "người nước ngoài đến Nhật Bản từ nước ngoài".

"Người nước ngoài cư trú tại Nhật Bản" là những người như thế nào?

"Người nước ngoài cư trú tại Nhật Bản" chủ yếu được coi là những người thuộc các nhóm sau:


①Những người dự kiến hoàn thành thành công Khóa đào tạo thực tập sinh kỹ thuật số 2
②Những người dự kiến hoàn thành Khóa đào tạo thực tập sinh kỹ thuật số 3
③ Du học sinh đã vượt qua cả kỳ thi đánh giá kỹ năng và kỳ thi tiếng Nhật

"Người nước ngoài đến Nhật Bản từ nước ngoài" là những người như thế nào?
"Người nước ngoài đến Nhật Bản từ nước ngoài" chủ yếu là những người thuộc các nhóm sau.

① Những người đã hoàn thành xuất sắc Chương trình đào tạo thực tập sinh kỹ thuật số 2 và trở về nước
②Những người có kinh nghiệm tham gia Thực tập sinh kỹ năng số 3 đã về nước
3) Những người có kinh nghiệm làm công nhân xây dựng ở nước ngoài và đã trở về nước
④ Người nước ngoài đã vượt qua cả kỳ thi đánh giá kỹ năng và kỳ thi tiếng Nhật
Tôi nên thực hiện những biện pháp phòng ngừa nào khi tuyển dụng lao động nước ngoài có tay nghề loại 1?

Trong trường hợp công dân nước ngoài đang trong thời gian đào tạo thực tập kỹ thuật và chưa hoàn thành kế hoạch đào tạo thực tập kỹ thuật, do bản chất của tình trạng cư trú "đào tạo thực tập kỹ thuật", họ không được phép đổi sang tình trạng cư trú "có kỹ năng đặc biệt". Tuy nhiên, đơn xin cấp chứng nhận Kế hoạch chấp nhận kỹ năng xây dựng cụ thể có thể được nộp chậm nhất là sáu tháng trước ngày hết hạn của tư cách cư trú "Đào tạo thực tập kỹ thuật". Ngoài ra, công nhân xây dựng nước ngoài có thể thay đổi tình trạng cư trú thành "có tay nghề đặc biệt" bằng cách thực hiện các thủ tục cần thiết, mà không cần phải chờ ngày hết hạn tình trạng cư trú "hoạt động được chỉ định". Hiện nay, công dân nước ngoài cư trú tại Nhật Bản với tư cách lưu trú là "Thực tập sinh kỹ thuật" hoặc "Hoạt động đặc định" (công nhân xây dựng nước ngoài) có thể nộp đơn xin phép thay đổi tư cách lưu trú mà không cần tạm thời trở về nước.

Có giới hạn số lượng người nước ngoài có tay nghề loại 1 được chấp nhận không?

Tổng số người nước ngoài có tay nghề loại 1 và tổng số công nhân xây dựng nước ngoài không được vượt quá tổng số nhân viên toàn thời gian tại các công ty xây dựng chấp nhận người nước ngoài có tay nghề loại 1. Nói cách khác, tổng số người nước ngoài có tay nghề cụ thể Loại 1 và tổng số công nhân xây dựng nước ngoài có thể lên tới tổng số nhân viên toàn thời gian tại công ty tiếp nhận.

Tôi muốn được giới thiệu với một lao động nước ngoài có kỹ năng cụ thể, nhưng tôi chưa phải là thành viên của JAC. Tôi có thể nhận được giới thiệu việc làm nếu tôi không phải là thành viên không?

Bạn không cần phải là thành viên JAC tại thời điểm đăng tin tuyển dụng cho một lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể. Tuy nhiên, để người tìm việc có thể làm việc với tư cách là lao động có tay nghề cụ thể, họ phải nộp đơn xin kế hoạch tuyển dụng lên Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch. Bạn phải là thành viên hiện tại của JAC. Do đó, nếu có khả năng người mà bạn dự định giới thiệu sẽ không thể làm việc ngay lập tức với tư cách cư trú theo kỹ năng cụ thể, thì đây sẽ là bất lợi cho những người tìm việc muốn làm việc với các kỹ năng cụ thể và họ có thể không chọn công ty của bạn, vì vậy hãy cân nhắc tham gia một tổ chức thành viên chính thức là hiệp hội ngành xây dựng theo cách có kế hoạch. Trở thành thành viên chính thức của hiệp hội ngành xây dựng không chỉ được hưởng lợi từ các kỹ năng cụ thể mà còn góp phần vào sự phát triển lành mạnh của ngành xây dựng với tư cách là thành viên của hiệp hội ngành xây dựng hỗ trợ ngành xây dựng Nhật Bản.

Sau khi gửi thông tin tuyển dụng tới JAC, phải mất bao lâu thì tôi mới nhận được lời mời làm việc?

Tùy thuộc vào thời điểm và loại công việc mà thời gian sẽ khác nhau. Tùy thuộc vào loại công việc mà người nước ngoài có kỹ năng cụ thể muốn làm, người tìm việc (người nước ngoài) có thể gặp khó khăn trong việc tìm đủ số lượng việc làm (công ty) và ngược lại. Bạn có thể rút lại lời mời làm việc bất cứ lúc nào, vì vậy nếu bạn đã có thể nhận ai đó, bạn có thể tiếp tục đăng tin tuyển dụng.

Bạn có thể giới thiệu cho tôi những người nước ngoài nào?

Chúng tôi giới thiệu những người có thể làm việc với tư cách cư trú "Kỹ năng cụ thể". Để loại trừ các đơn vị môi giới thiếu đạo đức, chúng tôi luôn kiểm tra tình hình thực tế của đơn vị tiếp nhận và chỉ cung cấp thông tin chi tiết về nghề nghiệp của người tìm việc (người nước ngoài) cho các công ty xây dựng vẫn đang thiếu nhân lực mặc dù đã có biện pháp đảm bảo nhân sự người Nhật. Xin lưu ý rằng chúng tôi không thể giới thiệu bạn với các tổ chức hỗ trợ đăng ký, v.v.

Tôi phải nộp đơn xin việc như thế nào? Bạn còn cần gì nữa?

Có thể nộp đơn xin việc qua biểu mẫu trên web. Hệ thống lao động có kỹ năng đặc định dành cho các công ty đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động mặc dù đã nỗ lực đảm bảo nguồn nhân lực tại Nhật Bản, vì vậy chúng tôi yêu cầu bạn gửi quảng cáo việc làm hợp lệ tại Hello Work. Bạn cũng cần phải nhập ID doanh nghiệp của mình cho Hệ thống Construction Career Up.

Tôi có thể rút lại lời mời làm việc bằng cách nào?

Vui lòng trả lời email đã gửi cho bạn khi bạn nộp đơn xin việc để thông báo cho chúng tôi về mong muốn hủy đơn.

Danh mục Hỏi & Đáp

Trang chủ

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン

Trang chủ

  • がいこくじんをうけいれるかいしゃ 特定技能外国人受入企業さま
  • しごと/はたらくひとをさがす 無料 求人求職情報
  • しけんをうけたいひと/うけたひと 特定技能1号評価試験 詳しい情報・申込み
  • にっぽんではたらきたいひと 日本で働きたい人
  • JACマガジン
© Tổ chức nguồn nhân lực kỹ năng xây dựng của Hiệp hội tổng hợp. Mọi quyền được bảo lưu.