Người nước ngoài là lực lượng lâu dài của công trường! Thông tin về Phiên họp giao ban Hệ thống Người nước ngoài có tay nghề cụ thể xây dựng & JAC (Japan Association for Construction Human Resources) năm 2025

"Có việc làm, nhưng không đủ người", "Thanh niên không tham gia", "Cựu chiến binh cứ nghỉ hưu"... Ngành xây dựng đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng.

"Người lao động có tay nghề đặc định" là loại hình cư trú được thiết kế để tiếp nhận công dân nước ngoài có thể đóng góp ngay lập tức vào các ngành công nghiệp cụ thể đang phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Ngành xây dựng là một trong những ngành như vậy. Sáu năm đã trôi qua kể từ khi hệ thống này được thiết lập, và nhiều công ty xây dựng hiện đang sử dụng lao động có tay nghề đặc định.

Tuy nhiên, chúng tôi thường nghe những bình luận như "Hệ thống này phức tạp và tôi không hiểu" hoặc "Tôi không biết bắt đầu từ đâu". Do đó, tại buổi thông tin này, chúng tôi sẽ cung cấp lời giải thích rõ ràng và đầy đủ về mọi thứ, từ những điều cơ bản của Hệ thống lao động có tay nghề cụ thể đến các bước và điểm cần lưu ý cho đến khi được chấp nhận.

Ngoài ra, trong ngành xây dựng, hiện nay bắt buộc phải tham gia "Công ty thực hiện Dự án tiếp nhận lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể". Tại buổi thông tin, chúng tôi sẽ giải thích lý do, cách thức tham gia và hoạt động của JAC với tư cách là một tổ chức.

Tờ rơi "Phiên giải thích về hệ thống dành cho lao động nước ngoài có kỹ năng đặc định trong lĩnh vực xây dựng"

Tổng quan về Hệ thống lao động có kỹ năng cụ thể (Ngành xây dựng)

Chúng tôi sẽ giới thiệu tình hình mới nhất về việc tiếp nhận nguồn nhân lực nước ngoài, có tính đến tình hình hiện tại của các thực tập sinh kỹ thuật đang làm việc trong ngành xây dựng và xu hướng tương lai về số lượng công nhân lành nghề trong ngành xây dựng. Chúng tôi cũng sẽ giải thích sơ lược về "Hệ thống lao động nước ngoài có tay nghề cụ thể", bao gồm các ví dụ về những điểm cần lưu ý và lợi ích khi sử dụng nguồn nhân lực nước ngoài.

Thủ tục tiếp nhận người nước ngoài có kỹ năng đặc định

Ngành xây dựng có những yêu cầu riêng biệt về kỹ năng chuyên biệt mà các lĩnh vực khác không có. Các công ty tiếp nhận phải có kế hoạch tiếp nhận được chứng nhận, đáp ứng các yêu cầu như gia nhập JAC, đăng ký với Hệ thống Phát triển Nghề nghiệp Xây dựng và tuyển dụng lao động với mức lương hàng tháng. Bài viết này cung cấp lời giải thích dễ hiểu về những điểm chính cần cân nhắc khi lập kế hoạch tiếp nhận, cũng như tổng quan về hoạt động kinh doanh của JAC, kèm theo các ví dụ minh họa.

Thiết lập hệ thống đào tạo và việc làm, v.v.

Một loại hình cư trú mới mang tên "việc làm phát triển" sẽ được tạo ra nhằm mục đích phát triển và đảm bảo nguồn nhân lực thông qua việc làm. Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn thông tin mới nhất về phương pháp đánh giá phát triển nguồn nhân lực, chuyển giao và nhiều thông tin khác.