- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
Chúng tôi cung cấp nội dung đa ngôn ngữ thông qua dịch máy. Độ chính xác của bản dịch không phải là 100%. Giới thiệu về trang web JAC đa ngôn ngữ
- Giới thiệu về JAC
- Thông tin thành viên JAC
- Chấp nhận người nước ngoài có kỹ năng cụ thể
- Tổng quan về Hệ thống lao động có tay nghề cụ thể
- 10 Hỗ trợ bắt buộc cho người nước ngoài
- Tư vấn cá nhân trực tuyến
- Hội thảo về chung sống với người nước ngoài
- Ví dụ hàng đầu về các công ty chủ nhà
- Bộ sưu tập nghiên cứu tình huống "Visionista"
- Giọng nói của người nước ngoài
- Sổ tay tiếp nhận cư dân nước ngoài / Hỏi & Đáp
- Cột hữu ích "Tạp chí JAC"
- Dịch vụ hỗ trợ chấp nhận
- Dịch vụ hỗ trợ chấp nhận kỹ năng cụ thể
- Sức khỏe và An toàn "Đào tạo đặc biệt trực tuyến"
- “Đào tạo kỹ năng” về an toàn và sức khỏe
- “Hỗ trợ tạm thời trở về nhà” để giảm bớt gánh nặng
- Hỗ trợ lệ phí CCUS
- Khóa học tiếng Nhật miễn phí
- Hỗ trợ Giáo dục và Đào tạo
- "Đào tạo sau khi tiếp nhận" để hiểu sâu hơn về hệ thống
- Hệ thống bồi thường cho người nước ngoài có kỹ năng đặc biệt loại 1
- miễn phíViệc làm và việc làm
- Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể
- Trang chủ
- Quấy rối khách hàng
để ý
2023/12/01
Quấy rối khách hàng
Nếu Hiệp hội Kỹ sư Xây dựng Nhật Bản (JAC) xác định rằng một thành viên hoặc một tổ chức hoặc cá nhân bên ngoài đã tham gia vào một hành vi vượt quá phạm vi hành vi được xã hội chấp nhận (bao gồm nhưng không giới hạn ở những điều sau), thì JAC có thể đình chỉ mọi phản hồi ngay lập tức. Ngoài ra, nếu xác nhận có bất kỳ hành vi nào được coi là có ác ý, chúng tôi có thể tham khảo ý kiến của các cơ quan chức năng và thực hiện các biện pháp thích hợp.
Loại hành động | Ví dụ |
---|---|
Hạn chế dài hạn | Cuộc gọi điện thoại dài |
Các hành động làm gián đoạn hoạt động kinh doanh, chẳng hạn như buộc nhân viên phải đưa ra cùng một lời giải thích hoặc xin lỗi nhiều lần | |
Hành vi lặp đi lặp lại quá mức | Khiếu nại và yêu cầu quá mức và lặp đi lặp lại |
Nhận xét quá chỉ trích | Không ngừng đổ lỗi cho người điều hành bằng cách sử dụng ngôn ngữ lớn tiếng và lăng mạ |
Những tuyên bố xúc phạm, hạ thấp nhân cách hoặc phỉ báng một người | |
Những yêu cầu vô lý và quá mức | Những yêu cầu không thể đáp ứng được trong hệ thống |
Yêu cầu hoàn lại phí lưu trữ thông qua việc soi mói | |
Yêu cầu chuyển giao nhân sự và hình phạt nội bộ đối với tổ chức và người điều hành tổ chức | |
Chỉ trích ngôn ngữ quá mức | Thay đổi chủ đề, tìm lỗi và đổ lỗi liên tục |
Hiểu theo nghĩa đen khi yêu cầu không được đáp ứng | |
Hành vi đe dọa | Lời nói và hành động đe dọa, lời nói và hành động có liên quan đến các thế lực phản xã hội |
Hành vi vi phạm quyền riêng tư | |
Gợi ý về việc phơi bày trên phương tiện truyền thông xã hội và phương tiện truyền thông | |
Đăng thông tin cá nhân của nhân viên hoặc nội dung gây tổn hại đến uy tín của Tổ chức, nhân viên hoặc người điều hành của Tổ chức trên phương tiện truyền thông xã hội hoặc phương tiện truyền thông | |
Buộc mọi người phải đến công ty | Yêu cầu tiết lộ địa chỉ chưa tiết lộ của các văn phòng của chúng tôi, v.v. |
Buộc họ phải giải thích mọi việc hoặc xin lỗi khi đến thăm công ty bạn | |
Yêu cầu chỗ ở đặc biệt | Lợi dụng vị trí cao hơn của mình để đòi hỏi sự đối xử đặc biệt hoặc sử dụng ngôn ngữ lăng mạ |
Quấy rối tình dục | Ngôn ngữ tục tĩu đối với nhân viên và người vận hành |
0120-220353 Ngày trong tuần 9:00-17:30 Đóng cửa vào thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ
Thắc mắc/Hỗ trợ
Câu hỏi thường gặp FAQ
- 0120-220353Ngày trong tuần: 9:00-17:30 Thứ bảy, Chủ Nhật và ngày lễ: Đóng cửa
- Hỏi & Đáp
- Liên hệ với chúng tôi