外国人是工地的长力！ 2025年建设特定技能外国人制度及JAC（Japan Association for Construction Human Resources）说明会信息

“有工作但没有人”“年轻人不进来”“退伍军人不断退休”...建筑行业严重缺乏人才。

“特定技能”是指，在面临严重人手不足的特定产业领域，为接收具有即时战斗力的外国人而设立的居留资格。建设领域也是对象。制度创立至今已有6年，很多建筑企业灵活运用特定技能外国人。

然而，有许多声音说“系统很复杂，我不太了解”，“我不知道从哪里开始”。因此，在本次说明会上，从特定技能外国人制度的基本到接收的具体流程和注意事项，将进行简单易懂的详细说明。

另外，在建设领域，必须加入“特定技能外国人接收事业实施法人”。在简报会上，我们将介绍原因，如何加入以及JAC正在做什么。

“建设领域特定技能外国人制度说明会”宣传单

特定技能外国人制度 (建设领域) 概要

根据活跃于建设业的技能实习生的现状和今后建设技能者人数的推移等，介绍最新的外国人才接收情况。此外，我们将通过使用外国人才的注意事项和优点等实例解释“特定技能外国人制度”的概要。

接收特定技能外国人的手续

建筑领域的特定技能具有其他领域所没有的独特要求。 主办企业必须获得符合加入江淮航空、注册Construction Career Up System、采用月薪制等要求的验收计划认证。 我们将通过示例以通俗易懂的方式解释创建此验收计划的要点以及江淮汽车的业务概要。

培养就业制度的创设等

为了通过就业培养人才以及确保人才，作为新的在留资格，将创设培养就业的在留资格。传达关于人才培养的评价方法、户口迁移等的最新信息。