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报告
2023/08/02
面向日本人的外国人共生讲座“和印尼员工相处得不好!怎么办?” 7月20日召开速报

本年度,我们JAC作为支援现场及日常生活中交流的顺畅化等,支援创造适合特定技能外国人工作的职场事业的一环,计划以印度尼西亚、菲律宾、越南为对象,每年免费举办6次“面向日本人的外国人共生讲座”。
第一届“和印尼员工相处得不好吗?怎么办?”于7月20日星期四在线举行。由于自7月以来在印度尼西亚开始了特定技能1号评估测试,因此有很多人参加了本次研讨会。
本次研讨会邀请了在印度尼西亚向日本输送了大量人才、业绩丰富的堀池彻先生(PT.OS Selnajaya Indonesia)作为讲师,就日本与印度尼西亚的关系、地理、人种、年度活动、宗教观、对正确伊斯兰教的理解等内容进行了演讲。
收到“关于斋月的正确理解和每天的祈祷等,是与日本完全不同的非常有趣的内容。”的感想。
印度尼西亚87%是伊斯兰教徒,所以也有很多关于宗教的问题。
关键问题
- 其他公司如何运作斋月和随后的长假“Levaran”?
- 是否必须设置祈祷空间?
等等。
这是我们JAC能够直接倾听接受企业烦恼的宝贵机会。我想从下次开始设计它,以便我们可以帮助创建一个易于工作的多元文化共生工作场所。
无法参加的每个人,请检查以下内容。
★错过发送请点击这里
https://youtu.be/278z-tlD38Q(从个人信息的观点出发,排除了提问环节。请谅解。)
★使用的幻灯片在这里
https://jac-skill.or.jp/news/files/report_20230720.pdf下次我将谈谈菲律宾。雇用菲律宾人·从现在开始考虑雇用的公司,在现场与菲律宾人合作的人等。我希望很多人都能参加,这将成为与外国人合作的暗示。
★关于外国人共生讲座请点击这里
https://jac-skill.or.jp/news/event/20230620.php★菲律宾共生讲座的参加申请请点击这里
https://events.teams.microsoft.com/event/7c13c1be...※多文化共生是“不同国籍、不同民族的人们,相互承认文化上的差异,在构建平等关系的同时,共同生活下去,这是一件好事。”。

