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在线个人咨询会
JAC根据希望接收特定技能外国人的企业和已经接收的企业的情况，接受个别咨询。手续和工资计算方法等，什么都请咨询。
使用Zoom进行在线咨询，请随时预约。
我们将关注每个公司的焦虑!
- 我参加了简报会，但我想更深入地提问
- 想让在本公司的外国人成为特定技能，想知道从什么开始好。
- 因为和接收的外国人发生了问题，所以想要解决的建议。
- 外国人辞职或跳槽了，请告诉我办理手续的方法
请咨询这样的人!
手续的方法等，一边共享画面一边简单地进行说明。
不定期举办。请在下面的预约受理处选择希望的日期和时间进行预约。
※咨询会的内容严格保密。
个别商谈会预约系统
请选择您希望的日期预约。
另外，灰色无法选择时座位已满，请选择其他日期。
咨询员介绍
稻场靖惠
（1连）日本借调给（1连）Japan Association for Construction Human Resources风筝工业联合会。
目前，作为业务部门的项目负责人，他主要作为简报会讲师和在线个别咨询顾问活跃。
我们熟悉向移民服务局提交文件的程序，并且因为我们每天从东道公司角度回应，因此被许多公司提名。
经常接到这样的咨询。
现在的技能实习生可以成为特定技能吗?
要让技能实习生就那样在自己公司工作，怎么做好呢?
我想让建设业以外的技能实习完成者作为“特定技能”在自己公司工作，要参加什么考试好呢?
是成为JAC的赞助会员还是成为正式会员团体的会员，哪个好
不太清楚。
2号特定技能外国人需要的班长经验是什么?
关于自己公司的支援体制的构筑，怎么做好呢?
