他們是誠實地繼續努力，不想放棄的優秀人才

株式會社Diatech代表取締役內山巧先生

在東京的鉆石科技有限公司，我們從2017年開始接受，現在我們僱用了許多印度尼西亞人。這一次，我將介紹公司代表Uchiyama先生和印度尼西亞Waffie先生的聲音。

接收公司Interview

公司簡介

地阯:東京都江戶川區東葛西4丁目18番6號
事業內容:鋼筋工程業等

外國人5名/職員數21名內) 特定技能1名/技能實習生4名 (全部印尼人)

放棄招聘並開始接受
有必要在不強加規則的情況下傾聽聲音
我想成為能說出心事和煩惱的存在。

Wafee先生在現場非常認真

為什麽決定接收?: 直到大約10年前，我繼續進行一般招聘和高中招聘，但我放棄了招聘工作，因為即使我僱用它也不容易建立，而且應用程序本身首先減少了。作為代替，2017年在工作夥伴的推薦下開始接收外國人。

接受的好處是什麽?: 以超出預想的速度成為戰鬥力。起初我擔心單詞的差異，但換句話說，問題就是這樣。而且，鋼筋基本上是體力工作，所以一旦掌握了流向，指示就不那麽難了。實際上，我仍然沒有問題地工作。

請告訴我今後的發展。: 我想最終成為特定技能2號，交給現場。確實，為了他們在日本工作生活，語言、文化、宗教的差異等絕對不低的壁壘是存在的。但是，不是單純地強加日本的文化和規則，也有必要傾聽他們的希望。我總是告訴他們堅持討厭的事情的重要性。

初始部署: ·確保宿舍
・生活家電
・生活用品
・單車
・WiFi環境
・生活指導員、翻譯、講師的錄用
等

工資單結構圖像: ・特定技能 (月額基本工資) 約237000日元
・2022年開始的技能實習 (月額基本工資) 約183000日元
・其他技能實習 (日薪月薪制) 約198000日元

作為重要的戰鬥力，也深受上司的信賴

作為前輩也負責指導後輩們

在現場工作的每個人的聲音

關於我在日本的工作和生活以及未來的目標，我與公司註冊的特定技能1號的Waffie先生進行了交談。

我的夢想是什麽時候開一家摩托車零件銷售店，建一所房子!

華菲先生

在現場負責配筋作業的瓦菲先生。除了給家人寄錢外，我19歲的時候來到了日本，夢想著有朝一日開一家銷售自己喜歡的摩托車零部件的店，蓋一棟房子。雖然我對日本的生活感到有些不安，但我能夠很快適應它。但是，好像只有廁所不同。「在日本使用廁紙吧。但是，印度尼西亞不使用紙，用水洗。所以，習慣廁所的使用方法花了時間。但是，淋浴廁所很方便。」。為了讓他享受在那樣的異國生活，內山社長帶他去了俱樂部。因為所有接受的印度尼西亞人都是年輕人，所以他們似乎去了一個可以享受舞蹈和音樂的地方。「我非常喜歡跳舞。成為了難忘的回憶。」。現在已經習慣了日本的生活，休息日喜歡騎單車。「也去過溫泉。有開放感是最棒的，但是全裸還是有點不好意思。穿著海面包進去了。」。我還年輕，我每天都在努力實現我的夢想，同時度過充實的日子。

接收企業的措施

董事總經理
小林光夫先生

所謂的現場，是與即使只是摔倒也會受傷的危險相鄰的地方。如何理解危險的地方和工作，而語言不能很好地溝通。另外，當你覺得這很危險時，當你說“危險”時，你能理解嗎?我覺得溝通有問題。萬一受傷的話，本人痛苦自不必說，還會給現場全體添麻煩。所以，關於作業內容和安全管理的說明，總之認真仔細地進行了。即使他們說“嗯嗯”“我理解”，我也一遍又一遍地確認我是否真的理解，基本上日本人在現場一對一地工作，徹底不讓我獨自工作是的。但是，增長速度比我想象的要快。這要歸功於“誠實”，這是他們個人認為的優勢，以及他們試圖理解自己的努力。鋼筋的工作是以體力活為中心的，但是他們沒有一句怨言，有一整天也持續搬運的精神力。此外，當我看到這些努力的積累時，我認為現在只有優秀的人才不想放手。

縮短距離的方法

接受後，為了順利進行工作，他們必須首先習慣現場的氣氛。因此，我很小心融入日本老年人的圈子，他們實際上在現場教授工作。因為有語言和文化的障礙，剛開始擔心能不能很好地適應，但是因為他們很直率，馬上就被前輩們寵愛了。但是，他們也應該有個人的擔憂和煩惱。我們日本人在同一個日本有家人和朋友，周圍有能說心裡話的人。但他們在日本有這樣的人嗎?我有點擔心那個。如果可以的話，希望我們是那樣的存在。