職業發展與“資格獲取獎勵制度”

Japan Association for Construction Human Resources已建立「資質取得獎勵制度」，將於今年10月1日起開始接受申請。
在該制度下，如果您通過特定技能 2 號評估考試、技能考試 1 級或技能考試單級，您將向目標特定技能工人和受訪公司各獲得 100,000 萬日元。
目的是提供激勵措施，鼓勵人們獲得資格並提升他們的職業生涯。

從公平的角度來看，追溯性不僅適用於自2019年4月1日起通過建築領域特定技能第2號評估考試、技能考試1級或技能考試單一等級的人。

“資格取得等獎勵金制度”宣傳單PDF

支付對象

【 (1) 建設領域特定技能2號考核合格】 或者 【 (2) 建設相關技能鑒定1級或者技能鑒定單一等級 (*) 合格】，對下列A、B給予獎勵:

• A) 獲得 (1) 或 (2) 的特定技能外國人
• B) 接收A的特定技能外國人的企業

建設領域特定技能2號評價考試、技能鑒定1級、技能鑒定單一等級之一合格時就業的接收企業

支付所有1號特定技能外國人接收負擔金的接收企業

支付額等

計劃向A (特定技能外國人) 和B (接收公司) 支付10萬日元

收入範圍

1. 2019年4月1日以後取得上述 (1) 或 (2) 者為支付對象 (可追溯申請)
2. 支付對象者A (特定技能外國人) 即使在多次考試中合格，支付也為 【僅限一次】
3. 對於支付對象者B (接收企業)，以所取得的特定技能外國人全員為支付對象。