JAC在建設領域推進特定技能外國人的適當順利接收。

(株) 川元工務店

比起做特別的事，平時就「有問題嗎?」、「你沒事吧?」的關心對方更重要。

巖月組有限公司

國家不同，語言也不同。即使那樣也能在同一個空間裡互相笑。我想繼續創造這樣的工作場所。

株式會社藤井建設工業

日本人也被外國員工真摯的姿態所刺激，回歸初衷，提高了顧客的評價。

大榮電設株式會社

現在它是公司不可或缺的存在。在獲得2號之後，我希望你成長為一個可以離開許多網站的負責人。

鋼管BILT株式會社

一個工作場所，您可以放心地長期工作，職業設計展望未來。像日本人一樣，成為網站的核心。

M'sHold株式會社

從以日本人為中心轉變思路。通過將工作場所和職位留給印度尼西亞人，公司產生了團結感。

協立工程株式會社

來到語言和文化都不同的國家。我覺得首先尊重這種準備是很重要的。

株式會社吉美建設

1級模板施工技師合格的越南員工。我被他證明“只要努力就能做到”的努力所打動。

日本興誌株式會社

日本人口減少，人才短缺。我感覺到了如果借助他們的力量就能維持國力的可能性。

株式會社小室塗裝店

與日本人一樣，正確地僱用和培養比什麽都重要。現在它是公司不可或缺的存在。

株式會社nonaka

他們對工作非常認真，所以堅定地成長並成為公司的主要力量。他們是勤奮、認真、優秀的人才。

東海氣體壓焊株式會社

面試一定要去現場直接見面。我認為最重要的不是國籍而是“能遇到誰”。

住友林業家庭工程株式會社

在線特殊教育，您可以用母語學習。通過提高特定技能外國人的安全和技能，為提高現場效率做出贡獻。

株式會社大智建設

國籍不是問題，如何準備一個易於工作的環境是公司發展的關鍵。

富士山工業株式會社

「我會努力工作的，請在此基礎上給我報酬。」我很佩服本公司外國人的想法。

協新企業股份有限公司

聽取未來願景。可以用真實意圖交談的個人訪談是相互交換意見的重要場所。

佐佐木建設株式會社

成長到能夠完成工作，而不是在接受之前理想的水平，一個人可以繼續工作!

一城建設有限公司

考慮如何清除看似不利的事情，克服它將是公司的巨大成長。

新妻鋼業株式會社

作為一家公司，認真考慮信仰。食物就不用說了，祈禱的場所等也會考慮。

株式會社高知丸高

努力學習、熟練、熟練在祖國難以掌握的技能等，衹力於國際贡獻、國際合作!

畢普株式會社

相依為命，尊重文化和宗教。為了成為好朋友，“吃同一鍋飯”是最好的!

株式會社中<ORG5>

接受外國人才是創造公司魅力的契機。結果，日本人的保留率也提高了，企業價值也提高了。

株式會社TK建裝

總有一天日本人會去越南工作。我想從現在開始為這樣一個時代做準備。

株式會社菅原工業

這是一個尋求海外工人的時代。我想超越國籍，重視員工，這樣的企業才能生存下去。

株式會社山之內工建

確信公司的未來可以交給你。公司內部一下子恢復了光明，公司的氣氛也恢復了活力。

株式會社長井工務店

必須說日語的環境對提高語言能力有效。敢於將日語作為多國語言。

株式會社手冢工務店

從技能實踐轉向特定技能的比例約為60%。形成了確保人才的穩定流程。

株式會社Yamacon

日語很好，會議，工作安排和指揮。出色地通過了混凝土輸送技能鑒定1級。

矢島鋼筋工業株式會社

中國人的工作熱情不亞於日本人。4名獲得一級鋼筋施工技師的人，如今已是戰鬥力十足。

株式會社Diatech

增長速度比我想象的要快。這要歸功於他們的優點“誠實”和努力去理解。

有限公司神山

不需要因為是外國人就裝腔作勢。帶著作為人的關懷去接觸的話，一定會給你力量。

株式會社守穀鋼筋

印尼人認真對待工作，因知識不足而產生的不安馬上得到了緩解。

混凝土泵株式會社

中國人，印度尼西亞人，日本人我們能夠建立一個友好的工作環境，而不會引起麻煩。

株式會社塚田工業

他們兩個人是泥瓦匠的經驗者，學習工作也很快，很快就適應了本公司的工作方法。

山崎建設株式會社

很多人真的很認真，從來沒有遲到過。一定準時來。

株式會社岡興產

日語很好，記得也很快。註意力也很完美，感覺“能夠工作的年輕日本人”加入了公司。

城北建設股份有限公司

記下您不理解的內容，並立即在智能手機上查找您不知道的單詞。我佩服你的努力態度。

松榮工業株式會社

沒見過懶散的樣子。作為工匠的直覺也很敏銳，掌握技術也很快。

株式會社隼Corporation/株式會社隼Build

當我接受中國人時，我對工作的熱情不亞於日本人。那種努力令人吃驚。

黑澤工業株式會社

工作幹勁十足。那個樣子對日本員工來說是榜樣。

株式會社兼藤

通過指導緬甸的年輕人來提高培養技能。即使在合作夥伴中，年輕人也開始增加。

株式會社東京誌村

能夠保護人員是一個很大的優點。過兩年的話，大部分的外國人都會有足夠的力量。

柏倉建設株式會社

工作學得很快。鼓勵日本工匠也不能輸，公司內的競爭力提高了。

武田建設株式會社

他們非常認真和努力。沒有人抱怨他們在公司裡的工作。

株式會社巖手Mytac

他們很認真，也有愛社精神。許多人都有在建築行業工作的經驗和資格。

株式會社菅原設備

令人驚訝的是他們的飢餓精神。我很快就會記住其他員工的工作並將其作為我的技能。

日本室內設備工業株式會社

總之得到了現場的高度評價。老實正直尊敬長輩。所以前輩們也會親切地教。

株式會社小黑組

已經擁有優秀的技能，可以作為即時戰鬥力大顯身手。成長的欲望比日本人高得多。

佐佐木架設株式會社

我們可以確保中長期擁有可靠技術的年輕人。和一般的年輕人的覺悟和心理準備也不同。