我想培養他們來日本工作並成為現場領導者

株式會社守穀鋼筋代表取締役守穀研先生

東京都的守穀鋼筋株式會社從2017年開始接收，現在也僱傭著很多印度尼西亞人。這一次，我將介紹公司代表Moriya先生和三位印度尼西亞人的聲音。

接收公司Interview

公司簡介

地阯:東京都北區東十條5丁目16番地2號
事業內容:鋼筋工程業等
網站: https://www.moriya-tekkin.com

外國人7名/職員數13名內) 特定技能2名/技能實習生5名 (全部印尼人)

開始接受平均年齡為20歲的人
被寵壞的訣竅是“在現場問候”
最好的培養方式是相信並離開工作

在現場工作的盧特菲爾先生的狀態

為什麽決定接收?: 考慮公司今後的時候，很煩惱年輕人的錄用不順利。在這種情況下，我聽說印度尼西亞的平均年齡是20多歲，我純粹感受到了年輕人的魅力，我決定接受它。另外，印度尼西亞是親日國也是放心的材料之一。

接受的好處是什麽?: 通過教他們工作，日本員工變得有責任感了。此外，似乎動力也增加了，每個人都充滿活力。然後，我個人從他們那裡學到了印尼語，變得會說一點了。從某種意義上說，他們是我的老師。

請告訴我今後的發展。: 來日本工作。如果沒有相當大的熱情，我認為這很難。我覺得以那樣的熱情工作的人，即使是日本人也很少。我想盡可能地繼續接受他們。然後，成為特定技能1號和2號，讓他們作為現場領導者越來越活躍。那是我現在和公司的目標。

初始部署: ·確保宿舍
・空調、電視等生活家電
・WiFi環境

工資單結構圖像: ·特定技能 (月額基本工資) 約24萬日元
※根據技能熟練等情況有加薪
※精勤津貼、休息日工作津貼、加班津貼、技能津貼另計
・技能實習 (月額基本工資) 約185000日元

他們很擅長與同事合作

Moriya總統對印度尼西亞人的信任很厚

在現場工作的每個人的聲音

關於在日本的工作和生活，以及今後的目標，我們採訪了在該公司註冊的3名印度尼西亞人。

休息日通過愛好羽毛球來恢復精神!

亨德拉先生

亨德拉先生在做守穀鋼筋之前，是作為實習生在沖繩工作的。但是，遺憾的是一起來日本的其他印度尼西亞人馬上就回去了。「一個人生活很寂寞。但是，現在能和很多同鄉的朋友一起工作很幸福。」。似乎有羽毛球朋友在同一地區的愛好「日本朋友也增加了，很開心!」。

在憧憬的日本工作很開心，用祖國的味道養精蓄銳!

盧特菲爾先生

在印度尼西亞，憧憬在日本工作的人好像也不少，魯特菲爾先生就是其中之一。「日本是個幹淨的國家，路上沒有垃圾。我很高興能在這麽好的國家工作」。在現場從事組裝鋼筋的工作，期待的是休息日的飲食之類的。「經常去澀穀和新宿的印度尼西亞料理店。很好吃哦!」。

感謝一直陪伴我直到學會工作的前輩們。

阿格斯先生

Agus先生從十幾歲開始就對建築業感興趣，並想到日本學習工作。該公司的一位大四學生字面上告訴我，「一直陪我到學會工作為止，真的是很溫柔的人。」他笑著告訴我。聽說來日本後感到吃驚的是物價之高。「即使在店裡吃東西，價格和稅金也很高。再便宜一點。 (笑聲)」

接收企業的措施

專務
杉浦英統氏

剛開始對印度尼西亞人的知識一無所知，所以非常不安。然而，一旦他們意識到他們認真對待他們的工作並努力工作，我就松了一口氣。例如，當我在8時之前到達現場時，我打開了圖紙，雖然我無法理解它。為了那天的工作順利進行，我想事先準備。畢竟，正如我每天在我面前努力工作一樣，增長也很快，我認為它已經達到了三個月後可以稱為戰鬥力的水平。我註意的只有一個，現場的問候。如果可以的話，在現場也會受到其他職業的人的喜愛。現在我已經成長為一個值得信賴的人才，我可以放心地離開現場，所以我真的得救了。都是可以依靠的人。