外國人是建築工地的長期力量！ 2025年建設特定技能外國人制度及JAC（Japan Association for Construction Human Resources）說明會資訊

“有工作但沒有人”“年輕人不進來”“退伍軍人不斷退休”...建築行業嚴重缺乏人才。

“特定技能”是指，在面臨嚴重人手不足的特定產業領域，為接收具有即時戰鬥力的外國人而設立的居留資格。建設領域也是對象。制度創立至今已有6年，很多建築企業靈活運用特定技能外國人。

然而，有許多聲音說“係統很復雜，我不太了解”，“我不知道從哪裡開始”。因此，在本次說明會上，從特定技能外國人制度的基本到接收的具體流程和註意事項，將進行簡單易懂的詳細說明。

另外，在建設領域，必須加入“特定技能外國人接收事業實施法人”。在簡報會上，我們將介紹原因，如何加入以及JAC正在做什麽。

“建設領域特定技能外國人制度說明會”宣傳單

特定技能外國人制度 (建設領域) 概要

根據活躍於建設業的技能實習生的現狀和今後建設技能者人數的推移等，介紹最新的外國人才接收情況。此外，我們將通過使用外國人才的註意事項和優點等實例解釋“特定技能外國人制度”的概要。

接收特定技能外國人的手續

建築領域的特定技能具有其他領域所沒有的獨特要求。 主辦公司必須獲得符合加入江淮航空、註冊Construction Career Up System、採用月薪制等要求的驗收計劃認證。 我們將以通俗易懂的方式解釋制定此驗收計劃的要點以及江淮汽車的業務概要。

培養就業制度的創設等

為了通過就業培養人才以及確保人才，作為新的在留資格，將創設培養就業的在留資格。傳達關於人才培養的評價方法、戶口遷移等的最新信息。