অধ্যায় 3.01. নির্মাণ-নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনার প্রয়োগের প্রস্তুতি
১১. নথি নং ১০ নমনীয় কর্মঘণ্টা সংক্রান্ত চুক্তি, চুক্তির বিজ্ঞপ্তি, বার্ষিক ক্যালেন্ডার

- শ্রম মান পরিদর্শন অফিসে জমা দেওয়া হয়েছে এবং গ্রহণযোগ্যতার সাথে সিল লাগানো হয়েছে
- শ্রম মান পরিদর্শন অফিসে জমা দেওয়া নথিপত্র যার গ্রহণযোগ্যতার স্ট্যাম্প নেই
- চুক্তির বিজ্ঞপ্তি সম্পর্কিত বিষয়গুলি যা শ্রম মান পরিদর্শন অফিসে জমা দেওয়া হয়নি কিন্তু জমা দেওয়া হবে
উপর থেকে অগ্রাধিকার অনুসারে এগুলি সংযুক্ত করুন। তিনটি নথি সংযুক্ত করার প্রয়োজন নেই।

・শ্রম মান পরিদর্শন অফিসে জমা দেওয়া নথিটি সংযুক্ত করুন যার রসিদ স্ট্যাম্প আছে এবং এখনও বৈধ।
* "বার্ষিক পরিবর্তনশীল কর্মঘণ্টা ব্যবস্থার চুক্তির বিজ্ঞপ্তি"...এরপর থেকে, "চুক্তির বিজ্ঞপ্তি" হিসাবে উল্লেখ করা হবে।

・যদি একটি নমনীয় কর্মঘণ্টা ব্যবস্থা গৃহীত হয়, তাহলে উপরে উল্লিখিত নমনীয় কর্মঘণ্টা চুক্তির বিজ্ঞপ্তিতে উল্লিখিত একই কর্মঘণ্টা এবং কর্মদিবসের সংখ্যা "নথি নং 15: নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী কর্মসংস্থান চুক্তি এবং কর্মসংস্থানের শর্তাবলী" তে প্রবেশ করানো হবে।

<উদাহরণ>
・প্রশাসনিক এবং বিক্রয় কর্মীরা নমনীয় কর্মঘণ্টা ব্যবহার করেন না।
・শুধুমাত্র নির্মাণ প্রযুক্তিবিদ এবং অন-সাইট কর্মীদের জন্য নমনীয় কর্মঘণ্টা ব্যবস্থা গ্রহণ করা, ইত্যাদি।

・জাপানি দক্ষ কর্মীরা নমনীয় কর্ম ব্যবস্থা গ্রহণ না করার কারণে এবং বিদেশী দক্ষ কর্মীরা নমনীয় কর্ম ব্যবস্থা গ্রহণ করার কারণে সংখ্যার পার্থক্য অনুমোদিত নয় কারণ এটি নির্দিষ্ট দক্ষতা মানদণ্ড সম্পর্কিত মন্ত্রী পর্যায়ের অধ্যাদেশের অনুচ্ছেদ 1, অনুচ্ছেদ 2 এর সাথে সাংঘর্ষিক, যেখানে বলা হয়েছে যে "বিদেশী কর্মীদের নির্ধারিত কর্মঘণ্টা নির্দিষ্ট দক্ষতা অধিভুক্তি সংস্থা দ্বারা নিযুক্ত নিয়মিত কর্মীদের নির্ধারিত কর্মঘণ্টার সমতুল্য হতে হবে।"
বিপরীতটিও সত্য; এটা বলা যেতে পারে যে তারা সমান, যদি সমস্ত নির্মাণ শ্রমিক নমনীয় কর্মঘণ্টা গ্রহণ করে অথবা না করে।

- শ্রম মান পরিদর্শন অফিসে জমা দেওয়া হয়েছে এবং গ্রহণযোগ্যতার সাথে সিল লাগানো হয়েছে
- শ্রম মান পরিদর্শন অফিসে জমা দেওয়া নথিপত্র যার গ্রহণযোগ্যতার স্ট্যাম্প নেই
- চুক্তির বিজ্ঞপ্তি সম্পর্কিত বিষয়গুলি যা শ্রম মান পরিদর্শন অফিসে জমা দেওয়া হয়নি কিন্তু জমা দেওয়া হবে
উপর থেকে অগ্রাধিকার অনুসারে এগুলি সংযুক্ত করুন। তিনটি নথি সংযুক্ত করার প্রয়োজন নেই।