প্রশ্নোত্তর
০৩. আমরা কীভাবে টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীদের নিশ্চিত করতে পারি?

গ্রহণকারী কোম্পানিকে "জাপানে বসবাসকারী বিদেশী" অথবা "বিদেশ থেকে জাপানে আগত বিদেশী" এর সাথে একটি নির্দিষ্ট দক্ষতা কর্মসংস্থান চুক্তি করতে হবে।

"জাপানে বসবাসকারী বিদেশী"দের প্রাথমিকভাবে নিম্নলিখিত বিভাগগুলির মধ্যে পড়ে এমন ব্যক্তিদের বিবেচনা করা হয়:

①যারা সফলভাবে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 2 সম্পন্ন করবেন বলে আশা করা হচ্ছে
②যাদের টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নং 3 সম্পন্ন করার আশা করা হচ্ছে
③ বিদেশী শিক্ষার্থী যারা দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা এবং জাপানি ভাষা পরীক্ষা উভয়ই উত্তীর্ণ হয়েছে

যেসব বিদেশী নাগরিক বর্তমানে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ নিচ্ছেন এবং এখনও তাদের টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা সম্পন্ন করেননি, তাদের "টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ" বাসস্থানের অবস্থার প্রকৃতির কারণে, তাদের বাসস্থানের অবস্থা "বিশেষভাবে দক্ষ" তে পরিবর্তন করার অনুমতি নেই। তবে, "টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং" আবাসিক স্থিতির মেয়াদ শেষ হওয়ার ছয় মাস আগে পর্যন্ত নির্মাণ নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনার সার্টিফিকেশনের জন্য আবেদন জমা দেওয়া যেতে পারে। এছাড়াও, বিদেশী নির্মাণ কর্মীরা তাদের "নির্ধারিত কার্যকলাপ" এর আবাসিক স্থিতির মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখের জন্য অপেক্ষা না করে প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়া অনুসরণ করে তাদের আবাসিক স্থিতি "বিশেষ দক্ষতা" তে পরিবর্তন করতে পারেন। বর্তমানে, "কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ" বা "নির্ধারিত কার্যকলাপ" আবাসিক অবস্থা (বিদেশী নির্মাণ কর্মী) সহ জাপানে বসবাসকারী বিদেশী নাগরিকরা অস্থায়ীভাবে তাদের নিজ দেশে ফিরে না গিয়ে তাদের আবাসিক অবস্থা পরিবর্তনের অনুমতির জন্য আবেদন করতে পারেন।

টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের মোট সংখ্যা এবং বিদেশী নির্মাণ কর্মীর মোট সংখ্যা টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণকারী নির্মাণ সংস্থাগুলির পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীর মোট সংখ্যার বেশি হওয়া উচিত নয়। অন্য কথায়, টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকের মোট সংখ্যা এবং বিদেশী নির্মাণ কর্মীর মোট সংখ্যা গ্রহণকারী কোম্পানির মোট পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীর সংখ্যার সমান হতে পারে।

নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মীর জন্য চাকরির প্রস্তাব পোস্ট করার সময় আপনাকে JAC সদস্য হতে হবে না। তবে, চাকরিপ্রার্থীদের নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী হিসেবে কাজ করার জন্য, তাদের ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন এবং পর্যটন মন্ত্রণালয়ে একটি গ্রহণযোগ্যতা পরিকল্পনার জন্য আবেদন করতে হবে। আপনাকে অবশ্যই JAC-এর একজন বর্তমান সদস্য হতে হবে। অতএব, যদি এমন সম্ভাবনা থাকে যে আপনি যাকে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার পরিকল্পনা করছেন তিনি নির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে আবাসিক মর্যাদা নিয়ে তাৎক্ষণিকভাবে কাজ করতে পারবেন না, তাহলে নির্দিষ্ট দক্ষতার সাথে কাজ করতে ইচ্ছুক চাকরিপ্রার্থীদের জন্য এটি একটি অসুবিধা হবে এবং তারা আপনার কোম্পানি বেছে নাও নিতে পারে, তাই অনুগ্রহ করে পরিকল্পিতভাবে একটি পূর্ণ সদস্য সংস্থায় যোগদানের কথা বিবেচনা করুন যা একটি নির্মাণ শিল্প সমিতি। একটি নিয়মিত সদস্য নির্মাণ শিল্প সমিতির সদস্য হওয়া কেবল নির্দিষ্ট দক্ষতা থেকেই উপকৃত হয় না, বরং জাপানের নির্মাণ শিল্পকে সমর্থনকারী একটি নির্মাণ শিল্প সমিতির সদস্য হিসেবে নির্মাণ শিল্পের সুস্থ বিকাশেও অবদান রাখে।

এটি সময় এবং কাজের ধরণের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন একজন বিদেশী যে ধরণের চাকরিতে কাজ করতে চান তার উপর নির্ভর করে, চাকরিপ্রার্থীদের (বিদেশিদের) পক্ষে পর্যাপ্ত সংখ্যক চাকরির পদ (কোম্পানি) খুঁজে পাওয়া কঠিন হতে পারে এবং বিপরীতভাবেও হতে পারে। আপনি যেকোনো সময় আপনার চাকরির প্রস্তাব প্রত্যাহার করতে পারেন, তাই যদি আপনি ইতিমধ্যেই কাউকে গ্রহণ করার অবস্থানে থাকেন, তাহলে আপনি চাকরিটি পোস্ট করা চালিয়ে যেতে পারেন।

আমরা "নির্দিষ্ট দক্ষতা" আবাসিক অবস্থা নিয়ে কাজ করতে পারে এমন লোকদের পরিচয় করিয়ে দিই। অসাধু দালালদের নির্মূল করার জন্য, আমরা সর্বদা গ্রহণকারী কোম্পানির প্রকৃত পরিস্থিতি পরীক্ষা করি এবং শুধুমাত্র জাপানি কর্মীদের সুরক্ষিত করার ব্যবস্থা গ্রহণ করা সত্ত্বেও জনবলের অভাব রয়েছে এমন নির্মাণ সংস্থাগুলিকে চাকরিপ্রার্থীদের (বিদেশী) বিস্তারিত ক্যারিয়ার তথ্য প্রদান করি। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে আমরা আপনাকে নিবন্ধন সহায়তা সংস্থা ইত্যাদির সাথে পরিচয় করিয়ে দিতে পারি না।

চাকরির আবেদনপত্র ওয়েব ফর্মের মাধ্যমে করা যেতে পারে। জাপানের মধ্যে মানবসম্পদ নিশ্চিত করার প্রচেষ্টা সত্ত্বেও যেসব কোম্পানি শ্রমিক ঘাটতির সম্মুখীন হচ্ছে, তাদের জন্য নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ব্যবস্থা তৈরি করা হয়েছে, তাই আমরা আপনাকে হ্যালো ওয়ার্কে একটি বৈধ চাকরির বিজ্ঞাপন জমা দেওয়ার জন্য অনুরোধ করছি। কনস্ট্রাকশন ক্যারিয়ার আপ সিস্টেমের জন্য আপনাকে আপনার ব্যবসায়িক আইডিও লিখতে হবে।

আপনি যখন চাকরির জন্য আবেদন করেছিলেন তখন আপনাকে যে ইমেলটি পাঠানো হয়েছিল, অনুগ্রহ করে তার উত্তর দিন এবং আপনার আবেদন বাতিল করার ইচ্ছা আমাদের জানান।