প্রশ্নোত্তর
১২. নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২ সম্পর্কে

যেহেতু "নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2" ভিসা ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সির সাথে সরাসরি একটি প্রক্রিয়া, তাই ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন এবং পর্যটন মন্ত্রণালয়ের "নির্মাণ নির্দিষ্ট দক্ষতা গ্রহণ পরিকল্পনা" এর সার্টিফিকেশন নেওয়ার প্রয়োজন নেই।
যদি বর্তমানে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ১ হিসেবে কর্মরত কোন বিদেশী নাগরিক নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২-এ রূপান্তরিত হন, তাহলে তাকে অবশ্যই বিদেশী জাতীয় কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থায় "নং ২ ট্রানজিশন রিপোর্ট" জমা দিতে হবে।

ফরেন ওয়ার্ক ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম নং ২ ট্রানজিশন রিপোর্টের ম্যানুয়ালটি এখানে পাওয়া যাবে।
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00005.html

নির্দিষ্ট দক্ষতা ব্যবস্থা কাজে লাগানোর জন্য, জাপান অ্যাক্রিডিটেশন কর্পোরেশন (JAC) তে যোগদান করা প্রয়োজন।

আপনার বসবাসের স্থিতি নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2-এ পরিবর্তন করার জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলির মধ্যে রয়েছে
"জাপানের সরকারি ও বেসরকারি প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি অঙ্গীকারপত্র রয়েছে যা নির্মাণ খাতে জাপানের নির্দিষ্ট দক্ষ শ্রমিকদের জন্য কর্মসংস্থান চুক্তির প্রতিরূপ" (ক্ষেত্র রেফারেন্স ফর্ম নং 6-2),
এতে বলা হয়েছে, "ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ের ১৫ মার্চ, ২০১৯ তারিখের নোটিশের ১০ অনুচ্ছেদের অধীনে নিবন্ধিত একটি কর্পোরেশনের অন্তর্ভুক্ত, যা নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য সহায়তা পরিকল্পনার জন্য মান নির্ধারণকারী মন্ত্রী পর্যায়ের অধ্যাদেশের বিধানের উপর ভিত্তি করে নির্মাণ খাতের জন্য অনন্য পরিস্থিতি বিবেচনা করে নির্মাণ খাতের দায়িত্বে থাকা সংশ্লিষ্ট প্রশাসনিক সংস্থার প্রধান কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত মান নির্ধারণ করে (অনুচ্ছেদ ৭, অনুচ্ছেদ ১, অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ ও শরণার্থী স্বীকৃতি আইনের আইটেম ১) অথবা এমন একটি কর্পোরেশন গঠনকারী নির্মাণ শিল্প সমিতি, এবং ধারা ১, আইটেম ১ (i) এ নির্ধারিত আচরণবিধি মেনে চলে।"

প্রয়োজনীয় কাগজপত্র সম্পর্কে তথ্যের জন্য অনুগ্রহ করে ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সির ওয়েবসাইটটি দেখুন।
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html

[প্রয়োজনীয়তা]
(১) টিম লিডার হিসেবে কিছু ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা
প্রয়োজনীয় বাস্তব অভিজ্ঞতা হলো কনস্ট্রাকশন ক্যারিয়ার অ্যাডভান্সমেন্ট সিস্টেমের কাজের ধরণের জন্য যোগ্যতা মূল্যায়নের মানদণ্ডের লেভেল ৩ এর সমতুল্য কর্মদিবসের সংখ্যা (ফোরম্যান + টিম লিডার) যা কাজের শ্রেণীবিভাগের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।
যদি কোনও সংশ্লিষ্ট দক্ষতা মূল্যায়নের মান না থাকে, তাহলে প্রয়োজনীয় বাস্তব অভিজ্ঞতা হবে "৩ বছর বা তার বেশি কর্মদিবস (ফোরম্যান + টিম লিডার) (৬৪৫ কর্মদিবস)"।.
আরও তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে নিম্নলিখিত URL-এ ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন এবং পর্যটন মন্ত্রণালয়ের নথিগুলি দেখুন:.
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499418.pdf
*এটি কেবল "লেভেল ৩ এর সমতুল্য" এবং এর অর্থ এই নয় যে লেভেল ৩ রেটিং প্রয়োজন।.
দক্ষতা মূল্যায়নের মানদণ্ডের স্তর 3 এর জন্য প্রয়োজনীয় "ফোরম্যান বা টিম লিডার হিসেবে কাজ করা দিনের সংখ্যা" এর উপর ভিত্তি করে দিনের সংখ্যা নির্ধারণ করা হয়।.
*যদি আপনার CCUS টেকনিশিয়ান আইডিতে টিম লিডার হিসেবে অভিজ্ঞতা না থাকে, তাহলে আপনাকে "ফিল্ড রেফারেন্স ফর্ম নং 6-3, পরিশিষ্ট: অভিজ্ঞতার সার্টিফিকেট" জমা দিতে হবে।.
ফর্মটি ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইট থেকে ডাউনলোড করা যাবে।.
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00003.html

(২) "নির্মাণ ক্ষেত্র নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২ মূল্যায়ন পরীক্ষা" অথবা "দক্ষতা পরীক্ষা স্তর ১" উত্তীর্ণ হতে হবে।
আপনাকে অবশ্যই দক্ষতা পরীক্ষা গ্রেড ১ (একক গ্রেড সহ) অথবা নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২ মূল্যায়ন পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে যা চাকরির বিভাগের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ।
বিস্তারিত জানার জন্য, অনুগ্রহ করে "নির্মাণ খাতে নির্দিষ্ট দক্ষতার বসবাসের অবস্থা সম্পর্কিত সিস্টেম পরিচালনা সংক্রান্ত নীতি" এর পরিশিষ্ট 2 দেখুন।.
　https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001735077.pdf
বর্তমানে, নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২-এর বাসস্থানের মর্যাদা পেতে জাপানি ভাষা পরীক্ষা দেওয়ার কোনও বাধ্যবাধকতা নেই।.

[প্রয়োজনীয় পদ্ধতি]
অনুগ্রহ করে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সিতে জমা দিন। ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন এবং পর্যটন মন্ত্রণালয়ে জমা দেওয়ার মতো কোনও নথি নেই। আরও বিস্তারিত জানার জন্য, অনুগ্রহ করে ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সির ওয়েবসাইটটি দেখুন।
　https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/specifiedskilledworker.html
*যদি বর্তমানে একজন নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ১ হিসেবে কর্মরত একজন বিদেশী নাগরিক নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২-এ রূপান্তরিত হন, তাহলে তাকে অবশ্যই বিদেশী জাতীয় কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থার মাধ্যমে একটি "নং ২ ট্রানজিশন রিপোর্ট" জমা দিতে হবে।

প্রধান পার্থক্য হল থাকার সময়কাল, পরিবারের সদস্যরা আপনার সাথে আছেন কিনা এবং আপনি সহায়তার জন্য যোগ্য কিনা।
আরও তথ্যের জন্য অনুগ্রহ করে JAC ম্যাগাজিনটি দেখুন।

[নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২ কী?] আমরা নং ১ এর সাথে পার্থক্যগুলি এবং এটি কীভাবে অর্জন করতে হয় তাও পরিচয় করিয়ে দেব।
https://jac-skill.or.jp/columns/point/about-specific-skills-no2.php

"নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২"-এর জন্য সর্বোচ্চ থাকার সময়কাল তিন বছর, তবে এটি কতবার নবায়ন করা যেতে পারে তার কোনও সীমা নেই। যতক্ষণ পর্যন্ত আপনার আবাসিক কার্ড আপডেট থাকবে, ততক্ষণ পর্যন্ত আপনি জাপানে কাজ করতে পারবেন।

যেহেতু ভারা তৈরির কাজ উভয় বিভাগের মধ্যেই পড়ে, এমনকি যদি আপনি শুধুমাত্র একটি বিভাগে একজন নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2 হিসাবে যোগ্য হন, তবুও আপনি কাজটি সম্পাদন করতে পারবেন না।
কাজের বিভাগ এবং আপনি যে ধরণের নির্মাণ কাজে কর্মীকে নিযুক্ত করতে চান তার মধ্যে যোগাযোগের জন্য অনুগ্রহ করে ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন এবং পর্যটন মন্ত্রণালয়ের সাথে যোগাযোগ করুন।

[নির্দিষ্ট দক্ষতা ব্যবসায়িক শ্রেণীবিভাগ - নির্মাণ ব্যবসা লাইসেন্স চিঠিপত্রের সারণী]
https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/content/001499406.pdf

এটি প্রযোজ্য নয় কারণ ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন এবং পর্যটন মন্ত্রণালয়কে অবহিত করার কোন প্রয়োজন নেই।

"নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2" 10টি বাধ্যতামূলক সহায়তার আওতাভুক্ত নয়।

যদি একজন ব্যক্তির "নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2"-এ উল্লেখিত দক্ষতার স্তর এবং কাজের অভিজ্ঞতা আছে বলে মনে করা হয়, তাহলে "নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1" পরীক্ষা না করেই "নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2" আবাসিক মর্যাদা পাওয়া সম্ভব।

আপনি যদি লাইফলাইন/সুবিধা বিভাগে নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2 এর জন্য যোগ্য হন, তাহলে আপনাকে একই বিভাগের একটি চাকরিতে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা (ফোরম্যান + টিম লিডার) অর্জন করতে হবে।

বিনামূল্যে চাকরির নিয়োগ পরিষেবাটি নির্দিষ্ট দক্ষতা ক্যাটাগরি 2-এর জন্য প্রযোজ্য।
*FITS-এর মাতৃভাষা পরামর্শ পরিষেবাগুলি অন্তর্ভুক্ত নয়।

নির্দিষ্ট দক্ষতা নম্বর ২ ধারকরা শিক্ষাগত প্রশিক্ষণ সহায়তা এবং জাপানে অস্থায়ী প্রত্যাবর্তন সহায়তার জন্যও যোগ্য।
* CCUS ফি সহায়তা, টাইপ ১ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা এবং বিনামূল্যে জাপানি ভাষা কোর্স যোগ্য নয়।

টিম লিডারের অভিজ্ঞতার ক্ষেত্রে, আমাদের একই কোম্পানির মধ্যে অভিজ্ঞতার প্রয়োজন নেই।
নির্মাণস্থলে, একই কাজ সম্পাদনকারী একাধিক কোম্পানির দক্ষ কর্মীদের একই স্থানে একসাথে কাজ করা সাধারণ ব্যাপার। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন একক মালিকও থাকে, তবুও তাকে একাধিক কোম্পানির দক্ষ কর্মীদের তত্ত্বাবধান এবং প্রক্রিয়া পরিচালনা করার জন্য সাইটে একজন টিম লিডার বা ফোরম্যান হিসেবে নিযুক্ত করা হবে।
কোম্পানির ভেতরে হোক বা বাইরে, যতক্ষণ আপনি একজন টিম লিডার হিসেবে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে সক্ষম হন, ততক্ষণ আপনি এই দিনগুলিকে ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার দিন হিসেবে গণনা করতে পারেন।
যারা নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং 2 এর জন্য লক্ষ্য রাখছেন, আমরা তাদের এমন একটি সাইটে নিয়োগের পরামর্শ দিচ্ছি যেখানে আপনি ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারেন।

ভূমি, অবকাঠামো, পরিবহন ও পর্যটন মন্ত্রণালয় এমন কোনও নথি নির্দিষ্ট করেনি যা নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২-কে কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের সময় জমা দিতে হবে।

টিম লিডারদের প্রশিক্ষণ কোর্সে যোগদানের কোন বাধ্যবাধকতা নেই।
ফোরম্যানদের ক্ষেত্রে, নির্মাণ শিল্পকে নিরাপত্তা এবং স্বাস্থ্য শিক্ষা প্রদান করতে হবে।
ফোরম্যান প্রশিক্ষণের বিষয়বস্তু (পাঠ্যক্রম) সম্পর্কে তথ্যের জন্য অনুগ্রহ করে স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইটটি দেখুন।
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000152296.html

*শিক্ষার বিষয়ে কোনও নির্দিষ্ট নিয়ম নেই, যা ব্যবসা পরিচালনাকারী দ্বারা বা সংস্থা বা সমিতি দ্বারা প্রদত্ত কোর্সে অংশগ্রহণের মাধ্যমে প্রদান করা যেতে পারে।
*নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২-এর জন্য আবেদন করার সময়, আপনাকে ফোরম্যান, নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য কর্মকর্তা ইত্যাদির প্রশিক্ষণ সমাপ্তির শংসাপত্র জমা দিতে হবে না।

নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2 এর প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য আমার সহায়তা প্রয়োজন।

(১) টিম লিডার হিসেবে কিছু ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা
কর্মীরা যাতে ক্ষেত্রের টিম লিডার হিসেবে অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারে এবং ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করতে পারে, সেজন্য নির্দেশনা এবং প্রশিক্ষণ প্রদান করুন।

(২) "নির্মাণ ক্ষেত্র নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২ মূল্যায়ন পরীক্ষা" অথবা "দক্ষতা পরীক্ষা স্তর ১" উত্তীর্ণ হতে হবে।
পরীক্ষার প্রশ্ন জাপানি ভাষায়, তাই জাপানি ভাষার দক্ষতা আবশ্যক। প্রতিদিন জাপানি ভাষা শেখার সুযোগ প্রদানের পাশাপাশি, পড়াশোনার সময় সহায়তা প্রদান করাও গুরুত্বপূর্ণ।

এটি বিদেশে পাওয়া যায় না।

কিছু শর্ত পূরণ হলে, আপনি আপনার পরিবারকে নিয়ে আসতে পারেন।
[পরিবারে থাকার জন্য আবেদনের প্রয়োজনীয়তা]
(১) টাইপ ২ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকের "স্বামী" বা "সন্তান" হোন।
জাপানি আইনের অধীনে বিবাহের সম্পর্ক প্রতিষ্ঠিত হতে হবে।
*যদি আপনি বাগদান করেন, কমন-ল ম্যারেজ করেন, সিভিল পার্টনারশিপে থাকেন, অথবা ডিভোর্সি সম্পর্কে থাকেন, তাহলে আপনি আবেদনের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেননি বলে গণ্য করা হবে।

(২) একজন নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিককে সহায়তা করার ক্ষমতা থাকতে হবে।
ডিপেন্ডেন্ট স্টে হলো জাপানে কর্মরত এবং ভিসাপ্রাপ্ত বিদেশীদের উপর নির্ভরশীল পরিবারের সদস্যদের জন্য জারি করা একটি বসবাসের স্থিতি।
টাইপ ২ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের তাদের পরিবারকে সহায়তা করার ক্ষমতা থাকা আবশ্যক।

"পরিবারে থাকার" আবাসনের অবস্থা সম্পর্কে তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস এজেন্সির ওয়েবসাইট দেখুন।
https://www.moj.go.jp/isa/applications/status/dependent.html

যদি কোন নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিক চাকরি পরিবর্তনের কারণে পদবীতে তালিকাভুক্ত নির্দিষ্ট দক্ষ প্রতিষ্ঠান বা নির্দিষ্ট শিল্প ক্ষেত্র পরিবর্তন করেন, তাহলে তাকে তার বসবাসের অবস্থা পরিবর্তন করার জন্য অনুমতি নিতে হবে।

পূর্ণকালীন কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত।

কোন সীমা নেই।
প্রতিটি ক্ষেত্রের জন্য নির্ধারিত প্রত্যাশিত গ্রহণযোগ্যতার সংখ্যা শুধুমাত্র টাইপ 1 নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশীদের জন্য, এবং সমগ্র সিস্টেমের জন্য,
টাইপ ২ নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণযোগ্যতার সংখ্যার কোনও সীমা নেই।