- やさしい日本語
- ひらがなをつける
- Language
আমরা মেশিন অনুবাদের মাধ্যমে বহুভাষিক কন্টেন্ট সরবরাহ করি। অনুবাদের নির্ভুলতা ১০০% নয়। JAC ওয়েবসাইট বহুভাষিকীকরণ সম্পর্কে
- হোম
- জেএসি ম্যাগাজিন
- নির্দিষ্ট দক্ষতা ব্যবস্থার মূল বিষয়গুলির ব্যাখ্যা
- নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2 কী? আমরা ১ নম্বরের পার্থক্যগুলি এবং এটি কীভাবে পেতে হয় তাও পরিচয় করিয়ে দেব।
- হোম
- জেএসি ম্যাগাজিন
- নির্দিষ্ট দক্ষতা ব্যবস্থার মূল বিষয়গুলির ব্যাখ্যা
- নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2 কী? আমরা ১ নম্বরের পার্থক্যগুলি এবং এটি কীভাবে পেতে হয় তাও পরিচয় করিয়ে দেব।
নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2 কী? আমরা ১ নম্বরের পার্থক্যগুলি এবং এটি কীভাবে পেতে হয় তাও পরিচয় করিয়ে দেব।
আমি লেখাটি লিখেছি!
Japan Association for Construction Human Resources
গবেষণা ও উন্নয়ন বিভাগ / প্রশাসন বিভাগ / জনসংযোগ বিভাগের প্রধান
মোটোকো কানো
(কানো মোটোকো)
হ্যালো, এটি জেএসি (Japan Association for Construction Human Resources) থেকে কানো ।
অনেক গ্রহণকারী কোম্পানি চায় তাদের বর্তমান নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী (i) বিদেশী কর্মীরা যতদিন সম্ভব থাকুক।
নীতিগতভাবে, আপনি জাপানে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী (i) আবাসিক স্থিতির অধীনে পাঁচ বছরের জন্য কাজ করতে পারেন, তবে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী (ii) এর মর্যাদা অর্জন করে, আপনি জাপানে আরও দীর্ঘ সময় কাজ করতে পারেন।
অতএব, এবার আমরা নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী (i) এবং নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী (ii) এর মধ্যে পার্থক্যগুলি পরিচয় করিয়ে দেব, পাশাপাশি কীভাবে নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী (ii) অর্জন করা যায়।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২ কী? চলুন নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ব্যবস্থার মূল বিষয়গুলোও পর্যালোচনা করা যাক।
নির্মাণস্থলে শ্রমিকের ঘাটতি মেটাতে, ২০১৮ সালে ডায়েটের বিশেষ অধিবেশনে অভিবাসন নিয়ন্ত্রণ ও শরণার্থী স্বীকৃতি আইনটি সংশোধন করা হয়, যার মাধ্যমে "নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী" নামে একটি নতুন বসবাসের মর্যাদা তৈরি করা হয়েছে।
নির্দিষ্ট দক্ষতা কর্মসূচি হলো এমন একটি ব্যবস্থা, যার মাধ্যমে তীব্র শ্রম ঘাটতি রয়েছে এমন নির্দিষ্ট শিল্প খাতে বিদেশি কর্মীদের নিয়োগ দেওয়া হয়।
বিদেশিদের জাপানি নাগরিকদের মতোই সমান সুযোগ-সুবিধা দেওয়ার নিয়ম রয়েছে।
দুই ধরনের নির্দিষ্ট দক্ষতার ভিসা রয়েছে: ‘নির্দিষ্ট দক্ষতা ভিসা নং ১’ এবং ‘নির্দিষ্ট দক্ষতা ভিসা নং ২’।
২০২৬ সালের এপ্রিল মাস থেকে, ‘নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ১’ ভিসার অধীনে নিম্নলিখিত ১৬টি ক্ষেত্র গ্রহণযোগ্যতার জন্য বিবেচিত হবে।
- নার্সিং কেয়ার
- ভবন পরিষ্কার
- শিল্প পণ্য উৎপাদন শিল্প (পূর্বে: মৌলিক উপকরণ, শিল্প যন্ত্রপাতি, এবং বৈদ্যুতিক, ইলেকট্রনিক এবং তথ্য-সম্পর্কিত উৎপাদন শিল্প)
- অটোমোবাইল রক্ষণাবেক্ষণ
- বিমান চলাচল
- থাকা
- কৃষি
- মৎস্য
- খাদ্য ও পানীয় উৎপাদন
- খাদ্য পরিষেবা
- নির্মাণ
- জাহাজ নির্মাণ ও সামুদ্রিক শিল্প
- অটোমোবাইল পরিবহন শিল্প
- রেলপথ
- বনবিদ্যা
- কাঠ শিল্প
২০২৭ সালের জন্য আরও তিনটি ক্ষেত্র পরিকল্পনা করা হয়েছে: "লিনেন সরবরাহ," "লজিস্টিকস ওয়্যারহাউজিং," এবং "সম্পদ পুনর্ব্যবহার (বর্জ্য নিষ্কাশন)।"
এগুলোর মধ্যে, নার্সিং কেয়ার, মোটরযান পরিবহন, রেলপথ, বনবিদ্যা এবং কাঠ শিল্প ব্যতীত মোট ১১টি ক্ষেত্রে ‘নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২’ পদবীর অধীনে কর্মীদের গ্রহণ করা যেতে পারে।
এখন পর্যন্ত, নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২ ভিসাটি শুধুমাত্র নির্মাণ এবং জাহাজ নির্মাণ/সামুদ্রিক প্রকৌশল খাতে ওয়েল্ডিংয়ের কাজের জন্য উপলব্ধ ছিল।
২০২৩ সালে মন্ত্রিসভার এক সিদ্ধান্তে এর আওতা সম্প্রসারিত করা হয়েছিল।
২০২৪ সালের মার্চ মাসে মন্ত্রিসভার এক সিদ্ধান্তের মাধ্যমে 'মোটরযান পরিবহন', 'রেলপথ', 'বনায়ন' এবং 'কাঠ শিল্প'—এই চারটি খাতকে নতুনভাবে যুক্ত করা হয়েছে এবং প্রাথমিকভাবে এগুলোতে 'নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ১' ভিসার অধীনে কর্মী গ্রহণ করা হবে।
সুতরাং, ২০২৬ সালের এপ্রিল মাস থেকে আমরা স্পেসিফায়েড স্কিলড ওয়ার্কার নং ২ ভিসা ধারীদের গ্রহণ করতে অক্ষম।
নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২ কীভাবে নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ থেকে আলাদা?
নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2 এবং নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 1 এর মধ্যে পার্থক্য কী?
আমরা দক্ষতার স্তর, থাকার সময়কাল এবং জাপানি ভাষার দক্ষতার দিক থেকে টাইপ ২ এবং টাইপ ১ এর মধ্যে পার্থক্য তুলনা করব।
| নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2 | নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ১ | |
|---|---|---|
| যোগ্যতার সারসংক্ষেপ | নির্দিষ্ট শিল্প ক্ষেত্রে কর্মরত বিদেশীদের জন্য যাদের দক্ষ কাজের প্রয়োজন | বিদেশীদের জন্য যারা এমন কাজে নিযুক্ত আছেন যাদের একটি নির্দিষ্ট শিল্প ক্ষেত্রে যথেষ্ট জ্ঞান বা অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। |
| থাকার সময়কাল | কোনো ঊর্ধ্বসীমা নেই প্রতি ৩ বছর, ২ বছর, ১ বছর এবং ৬ মাস পর পর নবায়ন করতে হবে। |
নীতিগতভাবে ৫ বছর অনধিক ৩ বছরের মধ্যে নবায়ন করতে হবে। |
| দক্ষতার স্তর | পরীক্ষা ইত্যাদি পরীক্ষা করুন। | পরীক্ষা ইত্যাদির মাধ্যমে নিশ্চিত করা হয়েছে। যেসব বিদেশী নাগরিক সফলভাবে ২ নং কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সম্পন্ন করেছেন, তাঁরা পরীক্ষা ইত্যাদি থেকে অব্যাহতি পাবেন। |
| জাপানি ভাষার দক্ষতার স্তর | পরীক্ষা বা অন্য কোনো উপায়ে যাচাই করার প্রয়োজন নেই। কিছু ক্ষেত্রে জাপানি ভাষা দক্ষতা পরীক্ষা (JLPT) N3 স্তর বা তার চেয়ে উচ্চতর স্তরের প্রয়োজন হয়। |
দৈনন্দিন জীবন ও কাজের জন্য প্রয়োজনীয় জাপানি ভাষার দক্ষতা যাচাই করতে পরীক্ষা ও অন্যান্য পদ্ধতি ব্যবহার করা হয়। যেসব বিদেশী নাগরিক সফলভাবে ২ নং কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সম্পন্ন করেছেন, তাঁরা পরীক্ষা ইত্যাদি থেকে অব্যাহতি পাবেন। |
| পরিবারের সদস্যদের সাথে নিয়ে আসা | শর্তগুলো পূরণ করা হলে আপনার স্ত্রী/স্বামী এবং সন্তানদের সঙ্গে আনা সম্ভব। | মূলত গ্রহণযোগ্য নয় |
| হোস্ট সংস্থা বা নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থাগুলির কাছ থেকে সহায়তা | প্রযোজ্য নয় | বিষয় |
[নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ভিসা নং ২: "উচ্চতর দক্ষতা"]
দীর্ঘমেয়াদী ব্যবহারিক অভিজ্ঞতার মাধ্যমে উন্নত দক্ষতা অর্জন করায়, তারা কর্মক্ষেত্রের কর্মীদের নেতৃত্ব ও তত্ত্বাবধান করতে সক্ষম।
বিশেষত, নিম্নলিখিত দুটি শর্ত অবশ্যই পূরণ করতে হবে:
- দলনেতা হিসেবে নির্দিষ্ট বাস্তব অভিজ্ঞতা
- নির্মাণ খাতের জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা স্তর ২ মূল্যায়ন পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া, যা স্তর ১ দক্ষতা পরীক্ষার সমতুল্য, অথবা স্তর ১ দক্ষতা পরীক্ষার সনদপত্র অর্জন করা।
[নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ১: যে দক্ষতার জন্য যথেষ্ট পরিমাণ জ্ঞান বা অভিজ্ঞতার প্রয়োজন]
কর্মক্ষমতার এমন একটি স্তর যা কোনো বিশেষ প্রশিক্ষণ ছাড়াই একজনকে একটি নির্দিষ্ট স্তরের কাজ সম্পাদন করতে সক্ষম করে।
টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং প্রোগ্রাম (টাইপ ২) সফলভাবে সম্পন্ন করার মাধ্যমে স্পেসিফায়েড স্কিলড ওয়ার্কার (টাইপ ১)-এ রূপান্তরিত হওয়াও সম্ভব।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী এবং কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণের মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে বিস্তারিত ব্যাখ্যার জন্য, অনুগ্রহ করে এই পৃষ্ঠাটি দেখুন।
স্পেসিফাইড স্কিলড ওয়ার্কার এবং টেকনিক্যাল ইন্টার্ন ট্রেনিং-এর মধ্যে দশটি পার্থক্য। সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে এর সুবিধা এবং বিবেচ্য বিষয়গুলো সম্পর্কে জানুন।
নির্দিষ্ট দক্ষতা নং 2 অর্জনের জন্য প্রয়োজনীয়তা এবং পদ্ধতিগুলি প্রবর্তন করা
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী (টাইপ ২) ভিসা পেতে হলে আপনাকে নিম্নলিখিত দুটি শর্ত পূরণ করতে হবে:
- নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২ মূল্যায়ন পরীক্ষা অথবা দক্ষতা পারদর্শিতা পরীক্ষা স্তর ১-এ উত্তীর্ণ হওয়া।
- ২. তত্ত্বাবধায়ক বা প্রশিক্ষক হিসেবে নির্দিষ্ট পরিমাণ ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন করা।
ক্ষেত্রবিশেষে পরীক্ষার বিষয়বস্তু ও প্রয়োজনীয় কাজের অভিজ্ঞতা ভিন্ন হয়ে থাকে।
প্রসঙ্গত, নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ১-এর জন্য, নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী পরিমাপ পরীক্ষার পাশাপাশি জাপানি ভাষার দক্ষতা যাচাইয়ের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া একটি আবশ্যিক শর্ত, কিন্তু নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২-এর জন্য, কিছু বিশেষ ক্ষেত্র ব্যতীত জাপানি ভাষার পরীক্ষা দেওয়ার প্রয়োজন নেই।
নির্মাণ খাতের নির্দিষ্ট দক্ষতা স্তর ২ মূল্যায়ন পরীক্ষার (বাস্তবায়নকারী সংস্থা: JAC) অবস্থা সংক্রান্ত তথ্যের জন্য, অনুগ্রহ করে "নির্মাণ খাতের নির্দিষ্ট দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা পৃষ্ঠা" দেখুন।
নির্মাণ খাতের নির্দিষ্ট দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষার পৃষ্ঠা
যেসব কোম্পানি নির্দিষ্ট দক্ষতা ভিসা নং ২ নিয়ে বিদেশি কর্মী নিয়োগের কথা বিবেচনা করছে, তাদের প্রতি
নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশি কর্মীদের মধ্যে যারা টাইপ ১ স্পেসিফায়েড স্কিলস ভিসা থেকে টাইপ ২-এ স্থানান্তরিত হচ্ছেন, তাদের সংখ্যা বাড়ছে।
আমাদের কোম্পানিতে কর্মরত স্পেসিফায়েড স্কিলস ভিসা (টাইপ ১) ধারী একজন বিদেশি কর্মীর টাইপ ২ মূল্যায়ন পরীক্ষা দেওয়ার কথা রয়েছে, কিন্তু কোম্পানির পক্ষ থেকে কী ধরনের প্রস্তুতি প্রয়োজন, তা আমরা জানি না।
পদ #২-এর জন্য প্রয়োজনীয় 'টিম লিডার অভিজ্ঞতা' হিসেবে কোন ধরনের কাজকে গণ্য করা হবে, তা আমি জানি না।
আপনার কোম্পানির যদি এই ধরনের কোনো উদ্বেগ বা প্রশ্ন থাকে, তাহলে নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করুন।
জেএসি প্রতিটি কোম্পানির নির্দিষ্ট চাহিদা অনুযায়ী অনলাইন ব্যক্তিগত পরামর্শ সেশন প্রদান করে।
অনলাইন ব্যক্তিগত পরামর্শ সেশন
আপনি সহজেই অনলাইনে আবেদন করতে পারেন, তাই আপনার প্রশ্নের উত্তর পাওয়ার জন্য নির্দ্বিধায় এই জায়গাটি ব্যবহার করুন।
সারাংশ: নির্দিষ্ট দক্ষতা নং ২ অর্জনের জন্য দুটি প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। আসুন ১ নম্বর থেকে পার্থক্যগুলি জেনে নেওয়া যাক।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ভিসা হলো জাপানের শ্রম ঘাটতি মোকাবেলার জন্য তৈরি একটি বসবাসের মর্যাদা।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ভিসা দুই প্রকারের হয়: টাইপ ১ এবং টাইপ ২।
স্পেসিফায়েড স্কিলড ওয়ার্কার ভিসা টাইপ ১ এবং টাইপ ২-এর মধ্যে পার্থক্যটি হলো প্রয়োজনীয় দক্ষতার স্তর।
যদিও নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী ভিসা নং ২-এর জন্য আরও উন্নত দক্ষতার প্রয়োজন হয়, তবে থাকার মেয়াদের কোনো সীমা নেই, যার ফলে কর্মীরা জাপানে দীর্ঘ সময়ের জন্য কাজ করতে পারেন।
নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২ মর্যাদা পেতে হলে, আপনাকে দুটি শর্ত পূরণ করতে হবে: (১) নির্দিষ্ট দক্ষ কর্মী নং ২ মূল্যায়ন পরীক্ষা অথবা স্তর ১ দক্ষতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে, এবং (২) তত্ত্বাবধায়ক বা প্রশিক্ষক হিসেবে নির্দিষ্ট পরিমাণ ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হবে।
নির্মাণ শিল্পের যেসকল প্রতিষ্ঠান বিশেষ দক্ষতাসম্পন্ন বিদেশী কর্মী নিয়োগের কথা ভাবছে, তারা নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করতে পারেন!
আমরা বিশেষ দক্ষতাসম্পন্ন বিদেশী কর্মীও নিয়ে আসি।
এই নিবন্ধটি এপ্রিল ২০২৬-এর তথ্যের উপর ভিত্তি করে তৈরি।
এই প্রবন্ধের লেখক
Japan Association for Construction Human Resources
গবেষণা ও উন্নয়ন বিভাগ / প্রশাসন বিভাগ / জনসংযোগ বিভাগের প্রধান
মোটোকো কানো
(কানো মোটোকো)
আইচি প্রিফেকচারে জন্ম।
তিনি জনসংযোগ, গবেষণা এবং তদন্তের দায়িত্বে আছেন এবং সোশ্যাল মিডিয়ার পেছনের ব্যক্তি।
আমরা প্রতিদিন আমাদের সোশ্যাল মিডিয়া অ্যাকাউন্টগুলি আপডেট করি এই আকাঙ্ক্ষায় যে আমরা মানুষকে জাপানের প্রেমে পড়তে বাধ্য করি, জাপান থেকে নির্মাণের আবেদন বিশ্বজুড়ে ছড়িয়ে দিতে পারি এবং জাপানের নির্মাণ শিল্প যাতে বিশ্বজুড়ে পছন্দের শিল্প হিসেবে অব্যাহত থাকে তা নিশ্চিত করতে পারি।
তিনি এশীয় দেশগুলিতে দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা বাস্তবায়নের সম্ভাব্যতা নিয়ে গবেষণায়ও নিযুক্ত আছেন এবং প্রতিটি দেশের স্থানীয় সংস্থাগুলির সাথে সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন।
সম্পর্কিত নিবন্ধ
নিবন্ধন সহায়তা সংস্থাকে আনুমানিক কত ফি দিতে হবে? আপনার কোম্পানিকে কীভাবে সহায়তা করতে পারেন তা জানুন
একটি নিবন্ধন সহায়তা সংস্থা কী? সহায়তা বিষয়বস্তুর সহজে বোধগম্য ব্যাখ্যা
নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী কর্মী নিয়োগের সময় "জীবনমুখীকরণ" কী পরিচালিত হয়?
নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণযোগ্য সংখ্যক কোটার পরিমাণ কত? নির্মাণ শিল্পে কর্মরত লোকের সংখ্যার কি কোন সীমা আছে?
