মায়ানমারের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!

মায়ানমার কোন ধরণের দেশ?

মায়ানমার দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার ইন্দোচীন উপদ্বীপের পশ্চিম অংশে অবস্থিত একটি বহু-জাতিগত দেশ।
এর আয়তন জাপানের প্রায় ১.৮ গুণ এবং এর জনসংখ্যা প্রায় ৫৪.১৭ মিলিয়ন (২০২২ সালের হিসাব অনুযায়ী)।

দেশটির নাম আগে "বার্মা" ছিল, কিন্তু ১৯৮৯ সালে এটি পরিবর্তন করে "মিয়ানমার" করা হয়।
২০০৬ সালে রাজধানী ইয়াঙ্গুন থেকে নেপিদোতে পরিবর্তন করা হয়।
ইয়াঙ্গুন আজও মিয়ানমারের বৃহত্তম শহর।

এটি একটি বহুজাতিক দেশ যেখানে ১৩৫টি ভিন্ন জাতিগোষ্ঠী রয়েছে, যার মধ্যে প্রায় ৯০% বৌদ্ধ।
মায়ানমার বৌদ্ধধর্মের বৈশিষ্ট্য হল এর কঠোর অনুশাসন মেনে চলা এবং বিশেষ করে ভিক্ষুদের প্রতি গভীর শ্রদ্ধা।

সরকারী ভাষা হল বার্মিজ (মিয়ানমার), যা ১৩৫টি জাতিগোষ্ঠীর সাধারণ ভাষা।
এর ব্যাকরণ জাপানি ভাষার সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ, এবং সারা দেশে জাপানি ভাষা স্কুল প্রতিষ্ঠার সাথে সাথে, মায়ানমারের অনেক মানুষ জাপানি ভাষা শিখছে।

সামরিক অভ্যুত্থান এবং অন্যান্য ঘটনার কারণে সৃষ্ট রাজনৈতিক অস্থিরতার কারণে, মজুরির স্তর বর্তমানে এশিয়ার মধ্যে সর্বনিম্ন।
অভ্যন্তরীণ অস্থিরতা অব্যাহত থাকায়, আরও বেশি সংখ্যক মানুষ বিদেশে কর্মসংস্থান খুঁজছেন।

মায়ানমারের তিনটি প্রধান সরকারি ছুটির দিন

মায়ানমারের প্রধান ছুটির দিনগুলি হল জল উৎসব (থিংইয়ান), কাসং পূর্ণিমা উৎসব এবং থাডিঙ্গিউট পূর্ণিমা উৎসব।
তাদের সকলেরই উৎপত্তি বৌদ্ধধর্মে।

জল উৎসব

জল উৎসব হল মায়ানমারের সবচেয়ে বড় সরকারি ছুটির দিন, যা প্রতি বছর ১৩ থেকে ১৬ এপ্রিল পর্যন্ত অনুষ্ঠিত হয়।
মায়ানমারে, ১৭ই এপ্রিল জাপানে নববর্ষের দিনটির সাথে মিলে যায় এবং সেই দিনের আগে জল ঢেলে বছরের দুর্ভাগ্য এবং অশুচিতা ধুয়ে ফেলা এবং ১৭ই এপ্রিল নববর্ষকে স্বাগত জানানোর উদ্দেশ্যে এটি পালন করা হয়।

জাপানের মতো, ১লা জানুয়ারীতে কোনও বিশেষ উদযাপন হয় না এবং কাজ এবং স্কুল যথারীতি চলে।

কাসন পূর্ণিমা

কাসোং পূর্ণিমা উৎসবকে সেই দিন বলা হয় যখন বুদ্ধ বোধিবৃক্ষের নীচে জ্ঞান অর্জন করেছিলেন এবং প্রতি বছর মে মাসের পূর্ণিমা তিথিতে এটি অনুষ্ঠিত হয়।
এই অনুষ্ঠানটি বুদ্ধের জন্ম, মৃত্যু এবং জ্ঞানার্জন উদযাপন করে এবং বোধিবৃক্ষের উপর পবিত্র জল ঢালা জড়িত।

দাদিঙ্গু পূর্ণিমা

দাদিঙ্গু পূর্ণিমা উৎসব হল উয়াঙ্গোর সমাপ্তি উদযাপনের একটি দিন, এবং প্রতি বছর অক্টোবর মাসের পূর্ণিমা তিথিতে এটি অনুষ্ঠিত হয়।
উয়াঙ্গো শব্দটি বর্ষাকালে যখন সন্ন্যাসীরা বাইরে অনুশীলন বন্ধ করে মন্দিরে অনুশীলন করেন তখন ব্যবহৃত হয়।

ঘরের প্রবেশপথে এবং বারান্দায় মোমবাতি এবং লণ্ঠন জ্বালানো হয় এবং স্বর্গে ধর্মোপদেশ দেওয়ার পর বুদ্ধের পৃথিবীতে ফিরে আসার পথ আলোকিত করার জন্য উৎসব অনুষ্ঠিত হয়।
এটি এমন একটি ছুটির দিন যা অনেক মায়ানমারের মানুষ তাদের পরিবারের সাথে কাটায়।


যদি আপনার কর্মক্ষেত্রে মায়ানমারের কর্মী থাকে, তাহলে জেনে রাখুন যে উপরে উল্লিখিত ছুটির সময় তাদের সাময়িকভাবে দেশে ফিরে যেতে হতে পারে।

মায়ানমারের জনগণের ব্যক্তিত্ব এবং মূল্যবোধ কী? জাতীয় চরিত্র সম্পর্কে জানুন

বলা হয় যে, মায়ানমারের মানুষ খুবই দয়ালু এবং অনেকেই অভাবীদের সাহায্য করবে।
যেহেতু এটি পুনর্জন্মের বৌদ্ধ ধারণার উপর ভিত্তি করে তৈরি, তাই অভাবীদের সাহায্যের হাত বাড়িয়ে দেওয়ার প্রবণতা প্রবল।
এই মানসিকতার কারণে, অনেক মানুষ সাধারণত অনুরোধ গ্রহণ করতে ইচ্ছুক থাকে।

অধিকন্তু, অনেক মানুষ তাদের প্রবীণদের সম্মান করে এবং তাদের প্রতি সহানুভূতিশীল।
যেহেতু তারা তাদের পরিবার এবং বন্ধুবান্ধবদের খুব গুরুত্ব দেয়, তাই যেকোনো ধরণের উত্যক্তকর ভাষা, এমনকি রসিকতা হিসেবেও, কঠোরভাবে নিষিদ্ধ।

জাপানিদের মূল্যবোধ থেকে মূল্যবোধের মধ্যে অনেক পার্থক্য রয়েছে, তা হল শুভেচ্ছা জানানোর ক্ষেত্রে।
মায়ানমারে, শুভেচ্ছার জন্য কোনও স্থানীয় শব্দ নেই, তাই শুভেচ্ছা জানানোর প্রথা খুব একটা নেই।

জাপানিদের বিশেষভাবে অবাক করার বিষয় হল, যারা আপনার সাথে খাবার ভাগ করে নিয়েছে এবং পুরো বিল পরিশোধ করেছে, তাদের "খাবারের জন্য ধন্যবাদ" বা "অনেক ধন্যবাদ" বলার কোনও রীতি নেই।

মায়ানমারের জনগণ দান করার ক্ষেত্রে যে উদ্যোগ নেয়, তার থেকেই এর উৎপত্তি।
দান করা একটি পুণ্যের কাজ বলে বিবেচিত হয় এবং মায়ানমারের মানুষ দ্রুত দান করে।

"যাদের টাকা আছে তাদের টাকা দেওয়া স্বাভাবিক" এবং "অর্থ প্রদানের কাজটি সেই ব্যক্তির জন্য একটি পুণ্যের কাজ, তাই কৃতজ্ঞতা প্রকাশের কোন প্রয়োজন নেই" এই অন্তর্নিহিত বিশ্বাসের কারণে মানুষ খুব কমই কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে।
জাপানিদের জন্য এটি একটি আশ্চর্যজনক চিন্তাভাবনা হতে পারে।

এছাড়াও, অনেক মায়ানমারের মানুষ বিশ্বাস করে যে পুরুষদের পুরুষালি আচরণ করা উচিত এবং নারীদের নারীসুলভ আচরণ করা উচিত।
এই কারণে, বলা হয় যে, বিশেষ করে অনেক মহিলাই বিনয়ী এবং লাজুক।

জাপানে, প্রায়শই লোকেদের কথা বলার সময় অন্য ব্যক্তির সাথে চোখের যোগাযোগ করার নির্দেশ দেওয়া হয়, কিন্তু মায়ানমারের কিছু মানুষ এটিকে অভদ্রতা বলে মনে করে, যা জাপানের থেকে আলাদা।

যদিও মায়ানমারে সংস্কৃতি এবং চিন্তাভাবনার পার্থক্য রয়েছে, তবুও বলা হয় যে মায়ানমার দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার সবচেয়ে জাপানপন্থী দেশগুলির মধ্যে একটি, যেখানে অনেক লোক জাপানকে পছন্দ করে।
মায়ানমারের মানুষের ব্যক্তিত্ব অনেক দিক থেকেই জাপানিদের মতো, তাই কর্মক্ষেত্রে তাদের সাথে যোগাযোগ করা সহজ হবে।

মায়ানমার ছাড়াও, আমরা ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং ভিয়েতনামের জাতীয় বৈশিষ্ট্যগুলিও পরিচয় করিয়ে দিই, তাই দয়া করে এটিকে একটি রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করতে দ্বিধা করবেন না।

থাইল্যান্ডের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
নেপালের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
ভিয়েতনামের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
ফিলিপাইনের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!
ইন্দোনেশিয়ার জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!

মায়ানমারের কর্মীদের সাথে কীভাবে সুষ্ঠুভাবে কাজ করবেন

মায়ানমারের কর্মীদের সাথে সুষ্ঠুভাবে কাজ করার জন্য, তাদের সাথে যোগাযোগ করার সময় তিনটি বিষয় মনে রাখতে হবে।

আপনার মায়ানমার কর্মীদের সাথে কাজ শুরু করার আগে আপনার কোম্পানির মধ্যে এই তথ্য ভাগ করে নেওয়া একটি ভালো ধারণা।

① কঠোরভাবে তিরস্কার করবেন না

প্রথম কথা হলো, তাদের কঠোরভাবে তিরস্কার করা যাবে না।

মায়ানমারের জনগণকে "ভদ্রতার জন্য সম্মানিত" বলে মনে করা হয় এবং খুব কমই তাদের তিরস্কার করা হয়।
অতএব, বেশিরভাগ মানুষই তিরস্কার শুনতে অভ্যস্ত নয়।

যদি তুমি কাউকে কঠোরভাবে তিরস্কার করো, তাহলে তা হবে একটা বড় ধাক্কা, তাই ভুল ধরার সময়, শান্ত এবং সহজে বোধগম্য উপায়ে যোগাযোগ করতে ভুলো না।

② নিশ্চিত করুন যে আপনি অতিরিক্ত কাজ করছেন না

দ্বিতীয় বিষয় হল, তারা যেন নিজেদের উপর খুব বেশি চাপ না দেয় তা নিশ্চিত করা এবং বিবেচক হওয়া।

বলা হয়ে থাকে যে, অনেক মায়ানমারের মানুষ কখনও কোনও অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করে না।
তাদের যা বলা হয় তা বিশ্বস্ততার সাথে পালন করার প্রবণতাও তাদের মধ্যে প্রবল, যা কখনও কখনও তাদের অতিরিক্ত কাজ নিতে বাধ্য করতে পারে।

জাপানিরা যেহেতু খুব বেশি দৃঢ়চেতা নয়, তাই কিছু লোকের তাদের উদ্বেগ বা সমস্যা নিয়ে কথা বলতে অসুবিধা হয়।

তাদের কোন উদ্বেগ বা উদ্বেগ আছে কিনা তা খুঁজে বের করলে উত্তর দেওয়া সহজ হবে।
তারা নিজেদের উপর খুব বেশি চাপ দিচ্ছে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখা এবং ফলোআপ করা ভালো।

③সহজে বোধগম্য জাপানি ভাষায় কথা বলুন

তৃতীয়টি হল সহজে বোধগম্য জাপানি ভাষা ব্যবহার করা।
মায়ানমারের অনেকেই জাপানি ভাষা শিখছে, কিন্তু উপভাষা এবং সংক্ষিপ্ত রূপগুলি কঠিন হতে পারে।

এছাড়াও, কর্মক্ষেত্রে ব্যবহৃত কারিগরি শব্দগুলি আপনার কাছে অপরিচিত হতে পারে, তাই আপনি যদি আগে থেকে সহজে বোধগম্য অভিব্যক্তিগুলি বেছে নেন তবে কাজটি আরও সহজ হবে।

জাপানি-ইংরেজি অভিব্যক্তির ক্ষেত্রে আপনার বিশেষভাবে সতর্ক থাকা উচিত, যা জাপানের জন্য অনন্য এবং বিদেশীরা বুঝতে পারে না।

উদাহরণস্বরূপ, কিছু জাপানি ইংরেজি শব্দের মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

সারাংশ: মায়ানমারের জনগণ তাদের ভদ্র ও পরিশ্রমী জাতীয় চরিত্রের জন্য পরিচিত। মূল্যবোধের পার্থক্য বুঝুন

মায়ানমার এমন একটি দেশ যেখানে বেশিরভাগ মানুষ বৌদ্ধ ধর্মাবলম্বী, এবং সেখানকার মানুষ করুণাময়, ভদ্র এবং তাদের যা বলা হয় তাই করে।
কিছু বিষয় আছে যা চীনাদের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে, এবং যেহেতু এটি একটি জাপানপন্থী দেশ, তাই বলা হয় যে তারা জাপানিদের সাথে ভালোভাবে মিশে যায়।

যদিও কোনও শুভেচ্ছা নেই এই পার্থক্য রয়েছে, ব্যাকরণ জাপানি ভাষার মতোই, তাই লোকেরা দ্রুত জাপানি ভাষা শিখতে থাকে।

এপ্রিল মাসে, যখন বার্মিজরা নববর্ষ উদযাপন করে এবং অক্টোবর মাসে, যখন পরিবারগুলি প্রায়শই থাদ্দিংডিয়ুত পূর্ণিমা উৎসবের জন্য জড়ো হয়, তখন আপনাকে সাময়িকভাবে বাড়িতে ফিরে যেতে হতে পারে।

একসাথে কাজ করার সময়, তাদের কঠোরভাবে তিরস্কার না করার এবং তারা নিজেদের উপর অতিরিক্ত চাপ সৃষ্টি না করার বিষয়ে সচেতন থাকার মাধ্যমে একটি ভালো সম্পর্ক গড়ে তোলা ভালো হবে।

মায়ানমারের জনগণের জন্য কর্মসংস্থানের একটি ধরণ হল নির্দিষ্ট দক্ষতা।
এটি এমন একটি আবাসিক অবস্থা যার জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জাপানি ভাষা দক্ষতা প্রয়োজন, তাই তাৎক্ষণিক কর্মী খুঁজছেন এমন কোম্পানিগুলির অবশ্যই এটি বিবেচনা করা উচিত।

বিদেশীদের সাথে একসাথে বসবাসকারী জাপানিদের জন্য "মিয়ানমারকে জানা" কোর্স অনুষ্ঠিত!

"বিদেশী কর্মীদের সাথে কীভাবে সুষ্ঠুভাবে কাজ করতে হয় তা বোঝার লক্ষ্যে!" - এই লক্ষ্যে JAC "বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর বক্তৃতা" আয়োজন করে।

বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর তৃতীয় বক্তৃতাটি ১৪ ডিসেম্বর, ২০২৩ তারিখে অনুষ্ঠিত হবে এবং এর শিরোনাম হবে "বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর বক্তৃতা (মিয়ানমার)" (প্রভাষক: নোনোয়ামা নাওকি)।

মায়ানমারের ইতিহাস, জাতীয় চরিত্র এবং খাদ্য সংস্কৃতির সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়ার পাশাপাশি, সেমিনারে মায়ানমারের কোনও ব্যক্তিকে আতিথ্য দেওয়ার সময় সচেতন থাকার এবং মনে রাখার বিষয়গুলিও ব্যাখ্যা করা হয়েছিল।

অংশগ্রহণকারী কোম্পানিগুলি এই প্রবন্ধে বর্ণিত জাতীয় চরিত্র এবং অভিবাসী কাজ সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিল।

প্রশ্ন: জাপান ছাড়াও, মায়ানমারের লোকেরা কাজের জন্য আর কোন কোন দেশে যায়?
→জাপানের তুলনায়, ভাষা শেখার কোন প্রয়োজন নেই, তাই থাইল্যান্ড, মালয়েশিয়া এবং সিঙ্গাপুর সবচেয়ে জনপ্রিয়। তবে, জাপানে এমন কিছু ক্ষেত্র রয়েছে যেখানে আপনি অনেক বেশি আয় করতে পারেন এবং সেখানে জাপানি ভাষা শিক্ষার প্রসার ঘটছে।

প্রশ্ন: জাপানে ইন্টার্নশিপের জন্য আসা বেশিরভাগ তরুণ-তরুণীর চিন্তাভাবনা কেমন? আমি চিন্তিত যে যদি আমি একাধিক লোক নিয়োগ করি, তাহলে মতাদর্শের পার্থক্যের কারণে সমস্যা হবে।
→বৌদ্ধধর্ম সম্পর্কে আমার ধারণা অপরিবর্তিত রয়েছে। তারা একাকীত্বে ভোগে, তাই যদি তাদের মধ্যে একাধিক থাকত, তাহলে সম্ভবত আরও বেশি সম্প্রীতি থাকত।

প্রশ্ন: মিয়ানমারের জনগণের জন্য কি কোন নির্দিষ্ট সমস্যার ঘটনা আছে?
→তারা কিছুটা ভীতু এবং গর্বিত হয়, এবং জনসমক্ষে সমালোচনা করলে হতাশ হয়ে পড়তে পারে। এছাড়াও, যেহেতু গৃহস্থালী যন্ত্রপাতি ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয় না, তাই গৃহস্থালী যন্ত্রপাতি সম্পর্কে শিক্ষা প্রয়োজন, কারণ কিছু লোক মাইক্রোওয়েভ ব্যবহার করতে জানত না এবং শেষ পর্যন্ত স্টেইনলেস স্টিলের পণ্য গরম করে ফেলে।

প্রশ্ন: কাজের বাইরে, এমন অনেক লোক কি আছেন যারা কোম্পানির ইভেন্টগুলিতে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে চান?
অনেক মানুষ আছেন যারা সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে চান। এটি এমন একটি দেশ যেখানে খুব বেশি বিনোদন নেই, তাই আমার মনে হয় তারা কোনও কোম্পানির অনুষ্ঠানে অংশগ্রহণ করতে পেরে খুশি হবে কারণ এটি তাদের প্রথম অভিজ্ঞতা হবে।

সেমিনারের ভিডিও, উপকরণ, প্রশ্নের উত্তর ইত্যাদি। বিদেশীদের সাথে সহাবস্থানের উপর মিস করা বক্তৃতা: স্ট্রিমিং এবং উপকরণ "দেখা যাবে
যদি আপনি উপস্থিত থাকতে না পারেন, তাহলে দয়া করে এটি দেখে নিন।

কোর্সটি সম্পর্কে কিছু মন্তব্য এখানে দেওয়া হল:

• প্রতিটি দেশের বৈশিষ্ট্যগুলি খুব সহজে বোধগম্য পদ্ধতিতে ব্যাখ্যা করা হয়েছিল এবং আমি সেগুলি সম্পূর্ণরূপে বুঝতে সক্ষম হয়েছিলাম।
• যে দেশ সম্পর্কে তথ্য খুঁজে পাওয়া সাধারণত কঠিন, সে সম্পর্কে আরও জানা আকর্ষণীয় ছিল।
• এটি আমাদের জন্য খুবই সহায়ক ছিল কারণ আমরা আগামী বছর মায়ানমার থেকে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের স্বাগত জানাব।
• এটা স্পষ্ট ছিল এবং আমি অনলাইনে যা অনুসন্ধান করেছিলাম তা ছাড়াও অন্যান্য তথ্য পেতে সক্ষম হয়েছিলাম।

মায়ানমারের জনগণের সাথে সহাবস্থানের কোর্সের পাশাপাশি, আমরা ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন, ভিয়েতনাম, নেপাল এবং থাইল্যান্ডের উপরও কোর্স পরিচালনা করব!
উপরোক্ত দেশগুলি থেকে নির্দিষ্ট দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের গ্রহণ করার কথা বিবেচনা করা কোম্পানিগুলির অবশ্যই এটি পরীক্ষা করা উচিত।

আপনার চাহিদা মেটাতে আমরা কার্যকর সেমিনার আয়োজন করে যাব!
[বিনামূল্যে অনলাইন কোর্স] বিদেশী কর্মীদের সাথে আমার সমস্যা হচ্ছে! আমার কি করা উচিত?

যদি আপনি এমন একটি কোম্পানি হন যে নির্মাণ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের কথা ভাবছেন, তাহলে অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করুন!

*এই নিবন্ধটি জানুয়ারী ২০২৪ সালের তথ্যের উপর ভিত্তি করে লেখা হয়েছে।