মায়ানমারের জাতীয় চরিত্র কী? ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করছি!

মায়ানমার কোন ধরণের দেশ?

মায়ানমার দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার ইন্দোচীন উপদ্বীপের পশ্চিম অংশে অবস্থিত একটি বহু-জাতিগত দেশ।
এর আয়তন জাপানের প্রায় ১.৮ গুণ এবং এর জনসংখ্যা প্রায় ৫৪.১৭ মিলিয়ন (২০২২ সালের হিসাব অনুযায়ী)।

দেশটির নাম আগে "বার্মা" ছিল, কিন্তু ১৯৮৯ সালে এটি পরিবর্তন করে "মিয়ানমার" করা হয়।
২০০৬ সালে রাজধানী ইয়াঙ্গুন থেকে নেপিদোতে পরিবর্তন করা হয়।
ইয়াঙ্গুন আজও মিয়ানমারের বৃহত্তম শহর।

এটি একটি বহুজাতিক দেশ যেখানে ১৩৫টি ভিন্ন জাতিগোষ্ঠী রয়েছে, যার মধ্যে প্রায় ৯০% বৌদ্ধ।
মায়ানমার বৌদ্ধধর্মের বৈশিষ্ট্য হল এর কঠোর অনুশাসন মেনে চলা এবং বিশেষ করে ভিক্ষুদের প্রতি গভীর শ্রদ্ধা।

সরকারী ভাষা হল বার্মিজ (মিয়ানমার), যা ১৩৫টি জাতিগোষ্ঠীর সাধারণ ভাষা।
এর ব্যাকরণ জাপানি ভাষার সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ, এবং সারা দেশে জাপানি ভাষা স্কুল প্রতিষ্ঠার সাথে সাথে, মায়ানমারের অনেক মানুষ জাপানি ভাষা শিখছে।

সামরিক অভ্যুত্থান এবং অন্যান্য ঘটনার কারণে সৃষ্ট রাজনৈতিক অস্থিরতার কারণে, মজুরির স্তর বর্তমানে এশিয়ার মধ্যে সর্বনিম্ন।
অভ্যন্তরীণ অস্থিরতা অব্যাহত থাকায়, আরও বেশি সংখ্যক মানুষ বিদেশে কর্মসংস্থান খুঁজছেন।

মায়ানমারের তিনটি প্রধান সরকারি ছুটির দিন

মায়ানমারের প্রধান ছুটির দিনগুলি「水かけ祭り（Thingyan Festival）」「カソン満月（Full Moon Day of Kasone）」「ダディンジュ満月（Full Moon Day of Thadingyut）」.
তাদের সকলেরই উৎপত্তি বৌদ্ধধর্মে।

水かけ祭り（Thingyan Festival）

「水かけ祭り」মায়ানমারের সবচেয়ে বড় সরকারি ছুটির দিন, যা প্রতি বছর ১৩ থেকে ১৬ এপ্রিল পর্যন্ত পালিত হয়।
মায়ানমারে, ১৭ই এপ্রিল জাপানে নববর্ষের দিনটির সাথে মিলে যায়, এবং সেই দিনের আগে জল ঢেলে বছরের দুর্ভাগ্য এবং অশুচিতা ধুয়ে ফেলা এবং ১৭ই এপ্রিল নববর্ষকে স্বাগত জানানোর উদ্দেশ্যে এটি করা হয়।

জাপানের মতো, ১লা জানুয়ারীতে কোনও বিশেষ উদযাপন হয় না এবং কাজ এবং স্কুল যথারীতি চলে।

カソン満月（Full Moon Day of Kasone）

「カソン満月」বলা হয় যে এই দিনে বুদ্ধ বোধিবৃক্ষের নীচে জ্ঞান লাভ করেছিলেন এবং প্রতি বছর মে মাসের পূর্ণিমা তিথিতে এটি অনুষ্ঠিত হয়।
এই অনুষ্ঠানটি বুদ্ধের জন্ম, মৃত্যু এবং জ্ঞানার্জন উদযাপন করে এবং বোধিবৃক্ষের উপর পবিত্র জল ঢালা জড়িত।

ダディンジュ満月（Full Moon Day of Thadingyut）

「ダディンジュ満月」দাঁত雨安吾（UANGO） এটি চন্দ্র ক্যালেন্ডারের সমাপ্তি উদযাপনের একটি দিন, এবং প্রতি বছর অক্টোবর মাসের পূর্ণিমা তিথিতে এটি পালিত হয়।
雨安吾 এই শব্দটি বর্ষাকালে মন্দিরে প্রশিক্ষণের জন্য বাইরের প্রশিক্ষণ বন্ধ করে দেওয়া সন্ন্যাসীদের বোঝায়।

ঘরের প্রবেশপথে এবং বারান্দায় মোমবাতি এবং লণ্ঠন জ্বালানো হয় এবং স্বর্গে ধর্মোপদেশ দেওয়ার পর বুদ্ধের পৃথিবীতে ফিরে আসার পথ আলোকিত করার জন্য উৎসব অনুষ্ঠিত হয়।
এটি এমন একটি ছুটির দিন যা অনেক মায়ানমারের মানুষ তাদের পরিবারের সাথে কাটায়।


যদি আপনার কর্মক্ষেত্রে মায়ানমারের কর্মী থাকে, তাহলে জেনে রাখুন যে উপরে উল্লিখিত ছুটির সময় তাদের সাময়িকভাবে দেশে ফিরে যেতে হতে পারে।

মায়ানমারের জনগণের ব্যক্তিত্ব এবং মূল্যবোধ কী? জাতীয় চরিত্র সম্পর্কে জানুন

বলা হয় যে, মায়ানমারের মানুষ খুবই দয়ালু এবং অনেকেই অভাবীদের সাহায্য করবে।
যেহেতু এটি পুনর্জন্মের বৌদ্ধ ধারণার উপর ভিত্তি করে তৈরি, তাই অভাবীদের সাহায্যের হাত বাড়িয়ে দেওয়ার প্রবণতা প্রবল।
এই মানসিকতার কারণে, অনেক মানুষ সাধারণত অনুরোধ গ্রহণ করতে ইচ্ছুক থাকে।

অধিকন্তু, অনেক মানুষ তাদের প্রবীণদের সম্মান করে এবং তাদের প্রতি সহানুভূতিশীল।
যেহেতু তারা তাদের পরিবার এবং বন্ধুবান্ধবদের খুব গুরুত্ব দেয়, তাই যেকোনো ধরণের উত্যক্তকর ভাষা, এমনকি রসিকতা হিসেবেও, কঠোরভাবে নিষিদ্ধ।

জাপানিদের মূল্যবোধের তুলনায় অভিবাদনের ক্ষেত্রে মূল্যবোধের পার্থক্য অনেক বেশি।
মায়ানমারে, শুভেচ্ছার জন্য কোনও স্থানীয় শব্দ নেই, তাই শুভেচ্ছা জানানোর প্রথা খুব একটা নেই।

জাপানিরা বিশেষভাবে অবাক হয়ে যায়, তা হলো, যে ব্যক্তি আপনার সাথে খাবার ভাগ করে নিয়ে পুরো বিল পরিশোধ করেছে, তার প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশের কোনও রীতি নেই।

মায়ানমারের জনগণ দান করার ক্ষেত্রে যে উদ্যোগ নেয়, তার থেকেই এর উৎপত্তি।
দান করা একটি পুণ্যের কাজ বলে বিবেচিত হয় এবং মায়ানমারের মানুষ দ্রুত দান করে।

"যাদের টাকা আছে তাদের টাকা দেওয়া স্বাভাবিক" এবং "অর্থ প্রদানের কাজটি সেই ব্যক্তির জন্য একটি পুণ্যের কাজ, তাই কৃতজ্ঞতা প্রকাশের কোন প্রয়োজন নেই" এই অন্তর্নিহিত বিশ্বাসের কারণে মানুষ খুব কমই কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করে।
জাপানিদের জন্য এটি একটি আশ্চর্যজনক চিন্তাভাবনা হতে পারে।

এছাড়াও, অনেক মায়ানমারের মানুষ বিশ্বাস করে যে পুরুষদের পুরুষালি আচরণ করা উচিত এবং নারীদের নারীসুলভ আচরণ করা উচিত।
এই কারণে, বলা হয় যে, বিশেষ করে অনেক মহিলাই বিনয়ী এবং লাজুক।

জাপানে, প্রায়শই লোকেদের কথা বলার সময় অন্য ব্যক্তির সাথে চোখের যোগাযোগ করার নির্দেশ দেওয়া হয়, কিন্তু মায়ানমারের কিছু মানুষ এটিকে অভদ্রতা বলে মনে করে, যা জাপানের থেকে আলাদা।

যদিও মায়ানমারে সংস্কৃতি এবং চিন্তাভাবনার পার্থক্য রয়েছে, তবুও বলা হয় যে মায়ানমার দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ার সবচেয়ে জাপানপন্থী দেশগুলির মধ্যে একটি, যেখানে অনেক লোক জাপানকে পছন্দ করে।
মায়ানমারের মানুষের ব্যক্তিত্ব অনেক দিক থেকেই জাপানিদের মতো, তাই কর্মক্ষেত্রে তাদের সাথে যোগাযোগ করা সহজ হবে।

মায়ানমার ছাড়াও, আমরা ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন এবং ভিয়েতনামের জাতীয় বৈশিষ্ট্যগুলিও পরিচয় করিয়ে দিই, তাই দয়া করে এটিকে একটি রেফারেন্স হিসাবে ব্যবহার করতে দ্বিধা করবেন না।

থাইল্যান্ডের জাতীয় চরিত্র কী? তাদের ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করা হচ্ছে!
নেপালিদের জাতীয় চরিত্র কেমন? তাদের ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করা হচ্ছে!
ভিয়েতনামীদের জাতীয় চরিত্র কী? তাদের ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করা হচ্ছে!
ফিলিপিনোদের জাতীয় চরিত্র কী? তাদের ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস পরিচয় করিয়ে দিচ্ছি!
ইন্দোনেশিয়ার জাতীয় চরিত্র কী? তাদের ব্যক্তিত্ব এবং যোগাযোগের টিপস উপস্থাপন করা হচ্ছে!

মায়ানমারের কর্মীদের সাথে কীভাবে সুষ্ঠুভাবে কাজ করবেন

মায়ানমারের কর্মীদের সাথে সুষ্ঠুভাবে কাজ করার জন্য, তাদের সাথে যোগাযোগ করার সময় তিনটি বিষয় মনে রাখতে হবে।

আপনার মায়ানমার কর্মীদের সাথে কাজ শুরু করার আগে আপনার কোম্পানির মধ্যে এই তথ্য ভাগ করে নেওয়া একটি ভালো ধারণা।

① কঠোরভাবে তিরস্কার করবেন না

প্রথম কথা হলো, তাদের কঠোরভাবে তিরস্কার করা যাবে না।

মায়ানমারের জনগণকে "ভদ্রতার জন্য সম্মানিত" বলে মনে করা হয় এবং খুব কমই তাদের তিরস্কার করা হয়।
অতএব, বেশিরভাগ মানুষই তিরস্কার শুনতে অভ্যস্ত নয়।

যদি তুমি কাউকে কঠোরভাবে তিরস্কার করো, তাহলে তা হবে একটা বড় ধাক্কা, তাই ভুল ধরার সময়, শান্ত এবং সহজে বোধগম্য উপায়ে যোগাযোগ করতে ভুলো না।

② নিশ্চিত করুন যে আপনি অতিরিক্ত কাজ করছেন না

দ্বিতীয় বিষয় হল, তারা যেন নিজেদের উপর খুব বেশি চাপ না দেয় তা নিশ্চিত করা এবং বিবেচক হওয়া।

বলা হয়ে থাকে যে, অনেক মায়ানমারের মানুষ কখনও কোনও অনুরোধ প্রত্যাখ্যান করে না।
তাদের যা বলা হয় তা বিশ্বস্ততার সাথে পালন করার প্রবণতাও তাদের মধ্যে প্রবল, যা কখনও কখনও তাদের অতিরিক্ত কাজ নিতে বাধ্য করতে পারে।

জাপানিরা যেহেতু খুব বেশি দৃঢ়চেতা নয়, তাই কিছু লোকের তাদের উদ্বেগ বা সমস্যা নিয়ে কথা বলতে অসুবিধা হয়।

তাদের কোন উদ্বেগ বা উদ্বেগ আছে কিনা তা খুঁজে বের করলে উত্তর দেওয়া সহজ হবে।
তারা নিজেদের উপর খুব বেশি চাপ দিচ্ছে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখা এবং ফলোআপ করা ভালো।

③সহজে বোধগম্য জাপানি ভাষায় কথা বলুন

তৃতীয়টি হল সহজে বোধগম্য জাপানি ভাষা ব্যবহার করা।
মায়ানমারের অনেকেই জাপানি ভাষা শিখছে, কিন্তু উপভাষা এবং সংক্ষিপ্ত রূপগুলি কঠিন হতে পারে।

এছাড়াও, কর্মক্ষেত্রে ব্যবহৃত কারিগরি শব্দগুলি আপনার কাছে অপরিচিত হতে পারে, তাই আপনি যদি আগে থেকে সহজে বোধগম্য অভিব্যক্তিগুলি বেছে নেন তবে কাজটি আরও সহজ হবে।

জাপানি-ইংরেজি অভিব্যক্তির ক্ষেত্রে আপনার বিশেষভাবে সতর্ক থাকা উচিত, যা জাপানের জন্য অনন্য এবং বিদেশীরা বুঝতে পারে না।

উদাহরণস্বরূপ, কিছু জাপানি ইংরেজি শব্দের মধ্যে নিম্নলিখিতগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে:

সারাংশ: মায়ানমারের জনগণ তাদের ভদ্র ও পরিশ্রমী জাতীয় চরিত্রের জন্য পরিচিত। মূল্যবোধের পার্থক্য বুঝুন

মায়ানমার এমন একটি দেশ যেখানে বেশিরভাগ মানুষ বৌদ্ধ ধর্মাবলম্বী, এবং সেখানকার মানুষ করুণাময়, ভদ্র এবং তাদের যা বলা হয় তাই করে।
কিছু বিষয় আছে যা চীনাদের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে, এবং যেহেতু এটি একটি জাপানপন্থী দেশ, তাই বলা হয় যে তারা জাপানিদের সাথে ভালোভাবে মিশে যায়।

যদিও কোনও শুভেচ্ছা নেই এই পার্থক্য রয়েছে, ব্যাকরণ জাপানি ভাষার মতোই, তাই লোকেরা দ্রুত জাপানি ভাষা শিখতে থাকে।

এপ্রিল মাসে, যখন বার্মিজরা নববর্ষ উদযাপন করে এবং অক্টোবর মাসে, যখন পরিবারগুলি প্রায়শই থাদ্দিংডিয়ুত পূর্ণিমা উৎসবের জন্য জড়ো হয়, তখন আপনাকে সাময়িকভাবে বাড়িতে ফিরে যেতে হতে পারে।

একসাথে কাজ করার সময়, তাদের কঠোরভাবে তিরস্কার না করার এবং তারা নিজেদের উপর অতিরিক্ত চাপ সৃষ্টি না করার বিষয়ে সচেতন থাকার মাধ্যমে একটি ভালো সম্পর্ক গড়ে তোলা ভালো হবে।

মায়ানমারের জনগণের জন্য কর্মসংস্থানের একটি ধরণ হল নির্দিষ্ট দক্ষতা।
এটি এমন একটি আবাসিক অবস্থা যার জন্য নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং জাপানি ভাষা দক্ষতা প্রয়োজন, তাই তাৎক্ষণিক কর্মী খুঁজছেন এমন কোম্পানিগুলির অবশ্যই এটি বিবেচনা করা উচিত।

বিদেশীদের সাথে একসাথে বসবাসকারী জাপানিদের জন্য "মিয়ানমারকে জানা" কোর্স অনুষ্ঠিত!

বিদেশী কর্মীদের সাথে নির্বিঘ্নে কাজ করার লক্ষ্যে অন্যান্য দেশের সংস্কৃতি ও রীতিনীতি অনুধাবন করার উদ্দেশ্যে জেএসি একটি "বিদেশী সহাবস্থান সেমিনার" আয়োজন করে।

২০২৩ সালের ১৪ই ডিসেম্বর বিদেশীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক বক্তৃতাটির শিরোনাম ছিল "বিদেশীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক বক্তৃতা (মিয়ানমার)" (বক্তা: নাওকি নোনোয়ামা)।

মিয়ানমারের ইতিহাস, জাতীয় বৈশিষ্ট্য এবং খাদ্য সংস্কৃতির পরিচয় দেওয়ার পাশাপাশি, এই নিবন্ধটি মিয়ানমারের মানুষদের আপনার বাড়িতে স্বাগত জানানোর ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় ও বিবেচ্য বিষয়গুলো ব্যাখ্যা করে।

অংশগ্রহণকারী কোম্পানিগুলো এই প্রবন্ধে আলোচিত জাতীয় বৈশিষ্ট্যগুলোর পাশাপাশি অভিবাসী শ্রমিকদের বিষয়েও প্রশ্ন করেছিল।

জাপান ছাড়াও মিয়ানমারের লোকেরা কাজের জন্য আর কোন কোন দেশে যায়?
জাপানের তুলনায় থাইল্যান্ড, মালয়েশিয়া এবং সিঙ্গাপুর জনপ্রিয় পছন্দ, কারণ সেখানে ভাষা শেখার প্রয়োজনীয়তা কম। তবে, জাপানে উপার্জনের সম্ভাবনা অনেক বেশি, যার ফলে ঐ দেশগুলোতে জাপানি ভাষা শিক্ষার ব্যাপক প্রসার ঘটেছে।

প্রশ্ন: যারা ইন্টার্নশিপের জন্য জাপানে আসে, সেই তরুণ-তরুণীরা সাধারণত কী ধরনের বিশ্বাস পোষণ করে? আমি একাধিক ব্যক্তিকে নিয়োগ দিলে বিশ্বাসের ভিন্নতার কারণে সমস্যা হতে পারে বলে চিন্তিত।
বৌদ্ধধর্ম সম্পর্কে আমার দৃষ্টিভঙ্গি অপরিবর্তিত রয়েছে। আমার মধ্যে একাকীত্বের অনুভূতি আছে, এবং আমার মনে হয় একাধিক মানুষের সাথে থাকলে আমি আরও বেশি মানিয়ে চলতে পারব।

প্রশ্ন: এমন কোনো সমস্যা আছে কি যা শুধু মিয়ানমারের জনগণের ক্ষেত্রেই দেখা যায়?
তারা কিছুটা লাজুক ও গর্বিত প্রকৃতির হয় এবং অন্যদের সামনে তিরস্কারের শিকার হলে নিজেদের গুটিয়ে নিতে পারে। এছাড়াও, গৃহস্থালি সরঞ্জাম ব্যাপকভাবে প্রচলিত না হওয়ায় তারা হয়তো মাইক্রোওয়েভ ওভেন ব্যবহার করতে জানে না এবং ভুলবশত স্টেইনলেস স্টিলের জিনিসপত্র গরম করে ফেলতে পারে, তাই গৃহস্থালি সরঞ্জাম সম্পর্কে শিক্ষা দেওয়া প্রয়োজন।

প্রশ্ন: এমন অনেক লোক কি আছেন যারা কোম্পানির অনুষ্ঠান এবং কাজের বাইরের অন্যান্য কার্যকলাপে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করতে চান?
অনেকে অংশগ্রহণ করতে আগ্রহী। যেহেতু এটি এমন একটি দেশ যেখানে বিনোদনের সুযোগ সীমিত, তাই তারা কোম্পানির অনুষ্ঠানগুলোতে সানন্দে অংশগ্রহণ করবে, যা প্রায়শই তাদের জন্য একটি নতুন অভিজ্ঞতা হয়ে থাকে।

সেমিনারের ভিডিও এবং উপকরণ, বিদেশীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক বক্তৃতা সিরিজের বাদ পড়া সম্প্রচার এবং উপকরণ। আপনি এখান থেকে এটি দেখতে পারেন।
যারা উপস্থিত থাকতে পারেননি, তারা অবশ্যই এটি দেখে নেবেন।

কোর্সটি সম্পর্কে আমরা নিম্নলিখিত মতামত পেয়েছি:

• প্রতিটি দেশের বৈশিষ্ট্যগুলি খুব সহজে বোধগম্য পদ্ধতিতে ব্যাখ্যা করা হয়েছিল এবং আমি সেগুলি সম্পূর্ণরূপে বুঝতে সক্ষম হয়েছিলাম।
• যে দেশ সম্পর্কে তথ্য খুঁজে পাওয়া সাধারণত কঠিন, সে সম্পর্কে আরও জানা আকর্ষণীয় ছিল।
• এটি আমাদের জন্য খুবই সহায়ক ছিল কারণ আমরা আগামী বছর মায়ানমার থেকে টেকনিক্যাল ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের স্বাগত জানাব।
• এটা স্পষ্ট ছিল এবং আমি অনলাইনে যা অনুসন্ধান করেছিলাম তা ছাড়াও অন্যান্য তথ্য পেতে সক্ষম হয়েছিলাম।

মিয়ানমারের জনগণের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক কোর্সের পাশাপাশি আমরা ইন্দোনেশিয়া, ফিলিপাইন, ভিয়েতনাম, নেপাল এবং থাইল্যান্ডের উপরও কোর্স আয়োজন করেছিলাম।
এছাড়াও, আমরা এমন কিছু কোর্স অফার করি যা আপনাকে বিদেশী প্রতিভাদের সাথে সহাবস্থানের জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান ও দক্ষতা দিয়ে সজ্জিত করবে, যার মধ্যে রয়েছে আন্তঃসাংস্কৃতিক বোঝাপড়া এবং বিদেশীদের জন্য সহজবোধ্য ‘সহজ জাপানি ভাষা’!

কোর্সটির বিস্তারিত বিবরণ নিচের 'বিদেশী সহাবস্থান কোর্স' পৃষ্ঠায় পাওয়া যাবে।
পূর্ববর্তী বক্তৃতাগুলো স্ট্রিমিংয়ের জন্য উপলব্ধ, এবং উপকরণ ও অনুষ্ঠানের প্রতিবেদনও পাওয়া যাচ্ছে।
জাপানি কর্মীদের জন্য "বিদেশী কর্মীদের সাথে সহাবস্থান বিষয়ক প্রশিক্ষণ"

যদি আপনি এমন একটি কোম্পানি হন যে নির্মাণ শিল্পে নির্দিষ্ট দক্ষতা সম্পন্ন বিদেশী নাগরিকদের নিয়োগের কথা ভাবছেন, তাহলে অনুগ্রহ করে নির্দ্বিধায় JAC-এর সাথে যোগাযোগ করুন!

*এই নিবন্ধটি জানুয়ারী ২০২৪ সালের তথ্যের উপর ভিত্তি করে লেখা হয়েছে।